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<正>习近平总书记强调,要"建设一支宏大的高素质干部队伍","选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风","把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制"。但近年来,在干部选拔任用过程中,一些地区的领导"身边人"晋升逐渐异化,颇为人们所诟病,甚至导致"官场逆淘汰"。本文将探讨"领导身边人容易升迁"这一现象,反思领导"身边人"晋升被异化后的危害及其隐含的形成逻辑,最后提出解决之道。 相似文献
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新巴塞尔协议的银行资本管理方式
(一)全面认识商业银行经营过程中的风险。
新巴塞尔协议对商业银行经营过程中面临的风险认识比1998年巴塞尔协议更加系统全面,在原有的信用风险的基础上,新加入了市场风险和操作风险,使新巴塞尔协议对商业银行风险监管的灵敏度有所提高。其中,信用风险是指借款人到期不能偿还债务本息时,给商业银行造成违约贷款所产生的损失。新巴塞尔协议将银行资产分为公司贷款、国家贷款、银行同业、零售贷款、专利贷款、股权投资等六大类,并规定对于不同类别的资产要采用不同类型的信用风险计算方法。 相似文献
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秘书是领导身边的工作人员,既是领导的助听器,又是传声器;既是智囊团,又是执行者.其素质的高低不仅影响着自身形象,也影响着党委、政府的整体形象.新时期,秘书要继续弘扬特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的良好精神,努力做好领导的身边人.一、强化三种意识,做忠诚可靠的表率.秘书在领导身边工作,地位特殊、使命特殊,服务领导、服务基层、服务群众必须强化三种意识.一要强化政治意识.秘书工作的政治性很强,因此良好的政治素质是秘书必须具备的第一素质.要做到分析形势具备政治视野,应对突发情况考虑政治影响,完成日常工作体现政治要求. 相似文献
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党委秘书是领导身边的工作人员,既是领导的助听器,又是传声器,既是智囊团,又是执行军,其素质的高低不仅影响自身形象,也影响着党委政府的整体形象.新的时期,党委秘书必须要继续弘扬特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的良好作风,努力当好领导身边人. 相似文献
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党委秘书是领导身边的工作人员,既是领导的“助听器”,又是“传声器”,既是“智囊团”,又是“执行军”,其素质的高低不仅影响自身形象,也影响着党委政府的整体形象。新的时期,党委秘书必须要继续弘扬特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的良好作风,努力当好领导身边人。 相似文献
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腐败的原因从根本上说不在于当事人品德的好坏、水平的高低,而在于规定着人们行为方式的那一系列体制。所谓腐败,可以有一最简单的定义,就是“利用公权谋私利”。利用“公权”若是谋公利,是理所应当 相似文献
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四川省委办公厅前不久发出通知,要求领导干部身边的工作人员必须严守规范,不得利用领导职权迈进谋私禁区。同时规定从5月1日开始,领导干部身边的秘书、警卫以及驾驶人员都要实行定期轮换。(见2005年4月23日《现代快报》)领导干部的“身边人”涉嫌犯罪是当前反腐败的一个新动向。其实,领导“身边人”本身并无多大权力,他们闯反腐禁区,主要还是打着领导的旗号,属于“借权谋私”。对领导干部身边的工作人员实行定期轮换,对于减少“借权谋私”固然有一定作用,但笔者以为此举不是堵塞腐败漏洞的关键。领导“身边人”定期轮岗、频繁变动,势必增加… 相似文献
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近年来,涉及村干部贪腐的消息屡见报端。5月17日,山西省纪委通报了9起村干部涉嫌违纪违法典型案件。9名村干部通过索贿、贪污、挪用公款、套取国家补贴等不同的手段,把不该拿的钱揣进了自家钱袋子。专家表示:"村干部已成贪腐高发人群,对‘村官’中的‘苍蝇’,须引起重视。" 相似文献
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"城市本身,表明了人口、生产工具、资本、享乐和需求的集中。"100多年前,马克思这样阐述城市的集中性。
100多年来,城市化与工业化两大车轮,推动人类社会滚滚向前。然而,当"集中"到了一定程度,人口高度集聚的大城市开始遭受"城市病"困扰时,人们首先从"分散"中寻找出路。 相似文献