党员干部要努力培塑敢于担当的政治品格——从政之悟断想(二十二)

正习近平总书记最近多次讲到党员干部要敢于担当。敢于担当,勇于负责是最深刻的为政之德、最根本的党性修养,是领导干部的职责所系,使命所在。担当大小,体现着领导干部的胸怀、勇气、格调,也决定着自己作为的大小。党员干部要把敢于担当作为一种政治责任和精神追求,努力把敢于担当培养成一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,争当敢于担当的模范。     

为敢于担当的干部担当

<正>对领导干部来讲,勇于担当既是坚强党性的体现,也是必须具备的政治品格和领导作风。习近平总书记反复强调并身体力行敢于担当的领导品格。他一字千钧地说:"该承担的责任必须承担。"他指出,"有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望","担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业"。激励广大干部在协调推进"四个全面"战略布局的过程中敢于担当,充分调动广大干部干事创业的积极     

做敢于担当的领导干部

<正>强化责任意识,增强敢于担当的勇气。领导干部必须牢固树立祖国和人民利益高于一切的观念,对于应该做的事顶着压力也要干,对于应负的责任迎着风险也要干好,为党担当、为国担当、为民担当。强化学习意识,提升敢于担当的能力。要在加强理论知识学习的同时,不断向基层干部群众学习,完善工作思路、措施和方法;要把精力用在干事创业上,锤炼敢于担当的能力,踏实工作、埋头苦干,以担当的本领、担当的作风担负起推动科学发展的重任。     

敢于担当是领导干部的必备素质

<正>领导干部要有强烈的担当意识,这是习近平总书记党的十八大以来系列重要讲话中的一个鲜明观点。敢于担当是我党的优良传统,是共产党员的鲜明品格和必备素质,在全面深化改革的新时期,大力弘扬敢于担当精神显得尤为重要和迫切。要准确把握新时期敢于担当的内涵要求敢于担当从本质上讲,是我们共产党人先进性、纯洁性的重要体现,是一种无私的政治品格,是一种过硬的工作作风。从现实看,有四个方面     

党员领导干部践行“三严三实”的基石、底线与归宿

<正>习近平总书记指出,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。当前,正在开展的"三严三实"专题教育聚焦"对党忠诚、个人干净、敢于担当",目的在于教育引导各级党员领导干部做到"心中有党不忘恩,心中有民不忘本,心中有责不懈怠,心中有戒不妄为"。     

地方领导干部“敢于担当”品质的评价研究

<正>2013年11月9日至12日中共中央召开的党的十八届三中全会明确指出,当前我国发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区。领导干部必须以强烈的历史使命感,最大限度集中全党全社会智慧,调动一切积极因素,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,以更大决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱,推动中国特色社会主义制度自我完善和发展。习近平同志多次反复提到领导干部要有"敢于担当"的精神。因此,如何科学评价领导干部的"敢于担当"行为,如何准确识别那些具有"敢     

年轻的领导干部要有担当的情怀

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神时代意义的阐释,具有很强的现实针对性,每一个领导干部都应该认真领会、自觉践行。年轻的领导干部是重要的人才资源,是推动改革发展的重要力量,要勇于担当,具有崇高的情怀和定力。俗语言:"逆境顺     

敢于担当要有三重境界

正敢于担当是共产党人的鲜明品格和政治本色,也是做一名合格党员的必然要求。在全面从严治党的环境下,广大党员干部敢于担当应有三重境界。第一重境界:积极主动,想干事。要摆正位置,端正态度,自觉、自愿、自主地参与经济建设主战场的战斗,勇于担当、敢担责任,根据自身实际定目标,根据群众期盼定要求,在干中交出完美答卷。     

领导干部如何做到敢于担当

<正>习主席多次强调好干部要敢于担当。当前,随着强军兴军实践进入强势推进期,军队改革进入攻坚期,纠"四风"、改作风进入不进则退的关键期,部队建设发展任务很重,挑战考验很多,各级领导干部必须清醒认识自己肩负的使命责任,敢于担当、能够担当、善于担当。一、担当源于责任,领导干部必须具备面对大局能     

大力弘扬担当精神 推动忠县科学发展

正敢于担当是中国共产党人的鲜明品格,是领导干部的时代责任。各级党员领导干部要以敢于担当的标尺对照检查工作中的不足,加强学习修养,注重实践锻炼,砥砺意志品格,不断增强敢于担当的定力和能力,并旗帜鲜明地为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲,加快建设渝东北生态涵养发展示范县。习近平总书记系列讲话贯穿着强烈的担当意识。党的十八大以来,习近平总书记反复强调责任担     

要让担当者有底气

正现在改革进入了深水区,还存在一些问题,这就需要担当。为此,要让担当者有底气,敢于担当。完善考评导向。在考评时,要把是否敢于担当作为谈话、推荐和测评的重要内容。尤其是干部提拔时,对不坚持原则、不敢得罪人的"老好人",即使得票再多也决不使用;对敢于担当而得票不是很高的干部坚持全面分析,综合考虑坚决提拔。     

企业领导干部要敢于担当的着力点

在思想政治工作中,加强企业领导干部的责任意识,就要着眼于担当上。笔者结合实际,从五个方面对企业领导干部要敢于担当的着力点进行了有益的探讨。     

领导干部是政治生态的风向标

<正>2015年全国人大政协"两会"期间,习近平总书记在参加江西代表团审议时深刻指出:"自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀。"领导干部是党的路线方针政策的执行者,是党的光荣传统和优良作风的弘扬者,是政治生态的风向标,必须带头贯彻落实习近平同志重要指示,自觉在实现中国梦的实践中当先锋、做表率。政治清醒、思想敏锐,在坚定信念上做表率。领导干部作为执政"脊梁"和社会"主心骨",必须严守党的     

领导干部要做“四种匠人”

正当好"铁匠"有担当。领导干部要以勇于担当的精神兴利除弊,敢于涉险滩、深水、啃硬骨头,"拎着乌纱帽做事",而不是"捂着乌纱帽当官"。在争议矛盾的胶着当口、在突发事件的应急当口、在改革创新的瓶颈当口,领导干部做决策要像铁匠打铁一样果断有力。当好"木匠"讲规矩。每个木匠手中都有一个准绳,     

防“圆滑官”得好的用人举措

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上强调,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。"为官避事平生耻"。担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。现实中,有少数干部为人圆滑世故,处事精明透顶,工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇事明哲保身,有功劳抢得快,出了问题上推下卸。这样的"圆滑官"有些还混得左右逢源甚至如鱼得水,付出的比别人少,得到的却比别人多,形成了严重的反向激励,影响干部干事创业的热情。因此,构建不让"圆滑官"得好的干部选用机制,对加强干部队伍建设具有重要意义。     

多元时代呼唤担当精神

<正>习近平总书记把敢于担当作为"好干部"的重要标准之一,中央政治局常委最近在指导联系点民主生活会时指出:"领导干部还要树立担当精神,切实做到坚持原则、敢于负责"。这在当前极具针对性和指导意义。在开展群众路线教育活动中,一些地方和单位在为改革打"休止符",该出台的改革措施暂缓了,急需解决的问题等活动结束再说,怕因     

领导干部要常做“头部运动”

<正>习近平总书记强调:"党的群众路线教育实践活动全过程,要贯穿‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求。"领导干部要在党的群众路线教育实践活动中做表率,就要经常做"抬头""低头""扭头""回头"等"头部运动",着力锤炼作风,解决"四风"突出问题。一、经常"抬头"。领导干部不仅要埋头苦干,也要经常"抬头"看看。一要经常"抬头"辨清方向。领导干部在思想上、政治上、行动上一旦与党的要求产生差距,就很容易偏离正确的方向,走向极端个人主义和自由主义。因此,领导干部要经常"抬头",看看工作方向是否偏     

以知识链与能力结构耦合消除领导干部“政治疲乏”的思路探析

当前,一些领导干部陷入了严重的"政治疲乏"困境,表现为"低头拉车不看路","当一天和尚撞一天钟",工作思维僵化。消除领导干部"政治疲乏",可塑造正向激励,引导全面担当;营造民主氛围,塑造良好组织文化;提升学习意识,适应时代要求。领导干部以知识链与能力结构耦合消除"政治疲乏",要理清能力突破的科学思路,建构知识学习的有机链条,寻求知识链转化为能力结构的核心路径,以行动变革突破自我上限。     

严以修身须着力解决律己不严问题

<正>一是要敢于担当、匡正风气。组织部长要本着对组织负责、对党的事业负责的态度,公正地对待干部,公平地评价干部,公开地选拔干部。要敢抓善管,封堵"后门",坚决不让干部"带病提拔",调整不干事、不作为、乱作为的干部,真正实现能者上、平者让、庸者下。     

年轻干部成才、成事要增强看齐意识

正当前,我国经济发展正处于调速换挡的关键时期,领导干部要在新常态下做到积极作为、迎接挑战、把握机遇、攻坚克难、与时俱进,就要有敢于直面问题的勇气,尤其是年轻干部,肩负着改革发展的重任,要为当地百姓"打好工",决不能"光吆喝、不干活",决不能"当官做老爷"。同时,要做到"五个自觉",增强看齐意识,既要埋头苦干,又要抬头看路,保证不走偏、不迷路。