好干部要善于从“足”做起

正要学会"知足",知足才能成就大境界。做好干部就要树立正确的利益观、政绩观、权力观,慎待利、名、权,学会"常知足、小欲望"。首先,物质享受上要知足;其次,名誉地位上要知足;再次,掌权用权上要知足。要善于"知不足",知不足才能有大进步。一个领导干部要想带好队伍,做好表率,就要学会"知不足",善于听取不同声音、容纳不同意见,发现自身的缺点,明确努力的目标,找准前进的方向,做到取人之长、补己之短。首先,要通过自省反思自身的不足;其次,要通过"照镜子"查找工作上的不足;再次,要通过对比先进发现奉献社会上的不足。     

上,能知道;下,能知足

正人生两境界:一个知道,一个知足。做人就两个要求:上,能知道;下,能知足。上,能知道。"知道"最初真正的意思是:"通晓天地之道,深明人世之理。"所以,《礼记》说:"人不学,不知道。"那么,人应该知道哪些"道"呢?第一,道不离日常生活。庄子说:"道在屎溺。"日常生活中的点点     

网民"拍砖"是对官员雅量的磨炼

领导干部需要雅量吗?回答当然是肯定的."宰相肚里能撑船",当官要有度量,此乃从古至今对官员的一条不成文的要求.从个人素质讲,雅量是一种胸怀,是具有良好素养的一种表现.从职务要求看,雅量是领导干部履行职责不可缺少的"精神元素".海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚.心胸开阔,懂得理解和包容的领导干部,更善于团结周围的人,更善于接近群众,从而于细微处体察民情,体恤民间疾苦,把为人民服务的工作做深做细.     

领导干部应常怀感恩之心

知恩必报是中华民族的传统美德。一泓清泉,必有源头活水;一棵大树,必有根下沃土。一个人的成长进步,无不包含着来自家人、师长、同事和社会的关爱与帮助。虽然对于助人者来说施恩并不一定图报,但被助者应该始终记得所受之馈赠,懂得感恩,常思报恩。对领导干部来说,感恩不仅是一种美德,更是一种义不容辞的责任。领导干部作为一个特殊的社会群体,其言行受到人们的广泛关注,在社会上具有很强的引导作用。领导干部常怀感恩之心、常行报恩之举,不但能树立党的良好形象,提高党在群众中的威信,而且能影响和带动人们见贤思齐。反之,领导干部忘恩负义,…     

团结的艺术

团结是一种境界,反映出一个人的思想品德;团结是一种表现,反映出一个班子的整体功能;团结是一种能力,反映出一个领导干部将意见相同和不同的人凝聚在一起谋事创业的协调水平。在日常工作生     

心胸开阔方能成就事业

<正>心胸开阔,豁达大度,是一种友善的态度,一种人文素养和高尚情操,也是和谐社会所需要的一大美德。习近平总书记曾经指出,我们共产党人特别是领导干部都应该心胸开阔、志存高远。正所谓"将军肩上能跑马,宰相肚里能撑船"。心胸气度的大小,是关乎领导干部工作成败的重要因素。邓小平同志曾告诫领导干部,眼界要非常开阔,胸襟要非常宽阔。领导干部唯有特别注重修炼气度,包容异己,善于化解矛盾,互通有无,理解关怀,使人与人相处能够坦诚以     

“知足”里的学问

<正>中共中央总书记习近平等七常委分别下到各自的第一批教育实践活动联系点,全程参加联系点省区党委领导班子专题民主生活会,提出了"领导干部要知足知进"等五点要求,希望领导干部职务待遇上要"知足",工作事业上要"知进",做到不因一时的成绩而骄傲,也不因一时的挫折而颓废,始终充满信心,保持奋发有为的精神状态;该得到的不一定都要,不该得到的绝不伸手去捞。     

做人讲境界 做官讲水平 做事讲实效

做人讲境界所谓境界,是指在道德修养和思想品行上达到的高度。对于共产党员来说,在做人上要严守两条底线:一是道德的底线。没有起码的伦理道德,人就不成其为人,或者说不是一个完整的人。二是法纪的底线。无论是普通党员还是领导干部,不遵守党纪国法,就要受到纪律处分和法律惩罚。两条底线不能逾越,这是做人的起码准则。但作为党员尤其是作为党员领导干部,不能仅仅满足于不逾越这两条底线,必须追求更高的人生境界,像毛泽东所倡导的那样,要做“一个高尚的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人”。     

领导干部怎样容人

正在清末民族英雄林则徐的书室内,挂着一副自勉联,上联即是"海纳百川,有容乃大",意在提醒自己和他人,心胸要像大海容纳河流一样宽广,能包容所面对的一切。现实社会中,领导干部所做的全部工作,归根结底,都是做人的工作。而人的秉性不同、性格各异,如同世界上没有完全相同的树叶一样,也没有完全相同的个人。因此,领导干部为人处世须有容人之量。容人是一种境界、一种智慧,也是一种领导艺术、一种襟怀气度。其要点有四:     

干干净净是一种境界

胡锦涛同志在十一届全国人大一次会议上的讲话中强调,领导干部要"干干净净为国家和人民工作".这是领导干部勤政廉洁的基本准则,也是治国兴邦的重要方略.可以说,干干净净是一种至高的境界.     

领导干部的随俗与脱俗

随俗与脱俗,看似对立,却不矛盾.处理得当,可以体现一个人的修养与品位,也能折射出一位领导干部的作风和境界.领导干部能否在工作和生活中正确认识和处理随俗与脱俗的辩证关系,直接关系到自身在群众心目中的形象和评价.     

公务员遴选模拟试题系列解析(四)

正1.中央某机关在开展深入学习科学发展观活动时,对干部提出"名利上要有满足感,能力上要有危机感"的要求。请你就一个干部如何做到"知足"与"知不足"作答。测评要素:思维反应能力、语言表达能力评分参考:(1)应试者要能够回答出,一个干部能不能做到"知足"与"知不足",不仅是一个认知水平问题,更是素质高低的反映。一个干部只有在名利上"知足",才能丢     

"放得下"也是一种境界

“拿得起,放得下”,主要是说某人既能够在某个岗位上做好工作,干出成绩,充当“主角”,同时又能够坦然退出这个即便是自己非常热爱的岗位,充当“配角”甚至“闲角”,做好新的工作。我们说,“拿得起”是一种境界,而“放得下”也是一种境界,甚至是一种更高的境界。我们共产党的各级领导干部在对待“上”与“下”、“进”与“退”的角色转换关系上,要有“放得下”的大境界。     

讲政治要谨防“担当缺失症”

<正>领导干部讲政治,要务虚,更要务实,要担当。敢于担当是领导干部的政治本色,也是领导干部的政治责任,体现着领导干部的胸怀、勇气和境界。是否敢于担当,是检验领导干部党性觉悟的"试金石",也是判断领导干部胸怀、勇气和境界的"大标尺"。党的十八大以来,习近平总书记反复强调"领导干部要敢于担当",并将"敢于担当"作为好干部的"五条标准"之一。党的十八届六中全会出台的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求:"党委(党组)主要负     

做人是做官的前提

<正>一个领导干部的作为,取决于本人的修为。有了外在的"他律",还得有内心的自律,才能形成真正的纪律。近日,习近平总书记要求领导干部"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。如果说,八项规定是对领导干部的刚性约束,这"三严三实"则揭示了问题的内核:领导干部要加强修为来提升作为。首先要勤于修身,懂得如何律己与用权,实实在在的做人谋事创业。那么,领导干部如何修身?遵纪守法,不碰底线。底线就是雷区,不可触碰。领     

领导干部应当保持三种境界

近代著名学者王国维认为,要做好学问须经过三种境界,他在《人间词话》中用宋词中的名句形象地加以说明,即“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”,此为第一种境界;“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,这是第二种境界;“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处”,这是第三种境界。王国维先生指出的这三种境界,层层递进,互为因果,同时又概括了立志——奋斗——成功的过程,常为后世所称道。其实,何止是做学问,凡是在事业上取得成功的人大都要经过这三种境界,因为它是由事物发展的规律所决定的。对于肩负重任的各级领导干部来说,在精神上…     

做一个群众爱戴的好领导

领导干部历经沧桑,成熟干练,应当更稳健,更能为人所爱,但群众对某些领导干部不仅爱不起来,而且还很反感.那么,怎样才能做一个群众爱戴的好领导呢?笔者以为,除了要清正廉洁、执政为公以外,还必须得到群众的肯定. 一、要和善.在国人的用语习惯中,对好领导似乎有许多约定俗成的词语,例如:慈眉善目、慈祥谦和、和蔼可亲……这些美好的词语都要求领导干部成为一个和善的人.但在日常生活中,有些领导者却不怎么和善,为芝麻绿豆大的事而对部属、群众大动肝火,甚至不惜动用警力对付群众,严重影响了领导干部的形象.领导干部的崇高境界不仅表现在业绩贡献上,更应当表现在待人上,即要尊重群众,热爱群众,待人亲切和蔼.     

《周易》中的从政智慧

<正>《周易》中蕴含的文化是中华民族勤劳智慧的象征,是中华文化百家学说的思想宝库,暗藏着为人处世的精髓,领导干部要从《周易》中汲取从政智慧。潜龙勿用隐喻事物在发展之初,虽然势头较好,但比较弱小,所以应该小心谨慎。也就是说,做一件事情要学会韬光养晦,注重积蓄力量,切不可莽撞、出风头。在中国传统文化中,韬光养晦究其实质是判明时势,低调行事,积蓄力量,等待时机。外在表现是一种被动的知足,貌似被动、无     

领导干部要学会“幽默”艺术

幽默是一种减压方法,一句幽默能让人马上转变心情,鼓舞士气。幽默是一种平等精神的表现,让人感到绵绵的亲和力。幽默让人创新思考,使人无时无刻不在追求烦恼中的快乐、冲突中的和谐。幽默是思想、智慧、才学和灵感的结晶,能使语言在瞬间闪现出耀眼的智慧火花。幽默更是一种高雅的风度、健康的品质、神奇的领导艺术。学会幽默,善于幽默,是各级领导干部提高领导艺术,改进领导方法的一个重要方面。     

领导干部要有良好的精神状态

人总是要有一点精神的。领导干部的精神状态在很大程度上决定着一个地方的兴衰成败。领导干部的精神状态是其综合素质的集中反映,能否做到淡泊名利,在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、让人民群众信得过,能否做到官无所求,业有所创,实际上对我们每一位领导干部都是一种考验。一、要有良好的政治素质。政治素质是一个人政治立场、思想观点、工作方法的综合反映,是其党性原则的集中体现。我们正处于历史变革的重要时期,执政党的建设正面临着前所未有的历史性考验,这对每一位领导干部的理想信念、价值观念都带来了巨大的影响和冲击。…