你无须害怕“大人物”

许多身居要职的“大人物”都有一副高不可攀的模样,他们有富丽堂皇的办公室,身边总是围着一堆秘书或随从,使人敬而远之。其实他们与普通人没有什么两样,他们也有自己的恐惧、担心和弱点;特别是他们单独与家人在一起的     

上网不能弹出窗口的一种原因

某大笔者在浏览一交友网站时,点击“发表新留言”按钮没有任何反应,重新打开网页、刷新和反复点击都没用;是什么原因呢? 首先想到是不是自己计算机上的软件有冲突,回想不久刚安装了“金山毒霸2003”,系统启动时加载了“金     

脱下战袍的CEO

至少有四分之一的CEO没有做好退休的准备,他们不能接受自己不再是最高领导的现实,这种恐惧总困扰着他们。     

入世后谁最吃香？——龙永图评八种人才

第一种：喜欢在各种场合表现自己的人龙：我们过去常常很武断地下结论,“这个人喜欢表现自己”。我们应该有一些新的看法,什么叫表现自己?这种人,如果他没有什么个人的私利,我觉得能够表现的人是要用的。     

博文集萃

<正>十种行为会毁了你的前程有才华的人在职场上也免不了遇到挫折。美国哈佛商学院生涯发展中心的专家归纳出严重阻碍职业发展的十个行为缺陷,不妨看看自己身上有没有。1.总觉得自己不够好。有些人缺乏自信和勇气,甚至恐惧被提拔。正是潜意识里的这些自我限制阻碍了他们的发展。2.分不清主次。有些人总喜欢在无关紧要的小事上捍卫信念、坚持原则,结果处处树敌,前进的路上荆棘丛生。     

脱下战袍的CEO财富修养

至少有四分之一的CEO没有做好退休的准备．他们不能接受自己不再是最高领导的现实．这种恐惧总困扰著他们，     

怎么对待坏情绪,就怎么度过一生

正每个人都会面对各种各样的情绪,但可怕的是有人总放任坏情绪滋生蔓延。这就犹如每个人手里都有一把剑,偏偏有人总爱将它砍出去。这把砍出去的剑,正折射着他们未来的样子。我想大家都遇见过这种人,他们把别人当成情绪的垃圾桶,聊天的话题永远都是他们又遇见了什么不开心的事情。身上总散发着坏情绪的人,是有     

无为和大有所为的辩证法

<正>基层重"有",对于他们来讲,看得见、摸得着的、具体的东西最重要;中层重"能",干部一定要能干,所以要能;领导级别,一定要懂"无",如果领导什么都"有",什么都"包",下属反而会无所事事。很多人都有这样的疑问:为什么有些人能力并不超凡却能成为领导者?答案就在于,尽管他们的能力不是最强的,但"学习力""协调力"却很强,最重要的是他们愿意、也敢于找比自己强的人来帮助自己,或者说敢于授权。他们用自己的无为使团     

风华正茂

<正>宋文化站在自己办公室的窗台前,木然地站着,许久没有转过身。窗台前,走过几个风华正茂的年轻人。宋文化看着他们,仿佛看到了若干年前的自己。年轻的宋文化,每天仿佛都有使不完的劲儿,单位里需要做什么、搬什么东西,宋文化总是冲在前头。也正因为那时单纯,做领导的也心胸宽广,几次见宋文化一马当先卖力地干活,领导就把宋文化给叫了过去,拍拍他的肩,说,小宋,我看小伙子人不错啊,做什么都不惜力,是个能干事的人啊。     

爱戴,并不是必须的

作为领导人,一般总喜欢能得到他的下属的爱戴。但诺顿·西蒙公司的前总裁、在美国曾被列为“十个最为强硬的企业家”之一的戴维·马奥尼对此却有他自己的看法。他说: 我没有什么把握认为受人爱戴是     

内涵深厚才能妙语连珠

总有一些人抱怨自己没有好的口才，和别人在一起总是无话可说，于是总是埋怨自己没有天生的好口才。 其实，这种想法是很片面的。口才并不是天生的，或者说只要胆子足够大就可以了，口才是要有足够的底蕴作为基础的。     

如何自我调适激发热情

不知朋友们发现没有,在我们周围总有一些同志精神上有点什么。有的情绪低落,萎靡不振,讲话有气无力,走路慢慢腾腾;眉头紧锁,目光无神,要么长吁短叹,要么怨天尤人;不思进取,固步自封,畏惧艰险,混时度日。这种状况可以称之为“精神忧郁症”。有的人浮躁不安,生活无目标,办事无日程;学习没有兴趣,常常心猿意马;工作没有热情,凡事磨磨蹭蹭;东一榔头,西一棒子,茫茫不知所措,昏昏然没有主心。这种状况可以称之为“精神分裂症”。     

寻找快乐工作

到底什么样的人更容易快乐,什么工作更让人快乐,快乐的人又是如何工作？快乐工作是找到“梦幻之家”曾经是美国微软的副总裁李开复说,我认识的很多朋友都在google,我惊讶地发现他们如今部充满了活力,像找到了一个梦幻之家, 上班仿佛在享受。这种恢复青春的魔药,我也想尝尝。那是一种平等、自由地企业文化——每个人都能发出自己的声音。产生一种想法后,任何人都可以去尝试,哪怕这种想法还没有成熟的商业模式。美国高盛公司前总裁兼首席运营宵约翰·     

顺势而为

许多人不管什么时候都要支配全局,当他们觉得力不从心时,就感到忧虑,而且没有安全感。忧虑这种支配欲会造成自我打击。这世上有创造力、有活力的人说,要活得痛快,就要有能力让步或者放弃控制欲。当然,这种说法违背了我们向来容许自已去相信的想法。     

不屑“表演”者的领导之道

<正>当代中国,有些领导干部愈发像个演员,他们只注重表现自己以获得权力,却没有做出什么实际的贡献。这在西方叫"剧场政治",这种领导风格随着电视、网络等媒体的传播,对我国的社会也产生了影响,人们将其视为政治民主化、开放化的一个时代特征,应运产生了一     

贫穷不是社会主义

人的可贵之处就在于追求，追求新理想．追求新生活，追求新富裕。是追求激发了人的活力，同时也使人产生了欲望：有名牌不穿杂牌，有肉吃不恋豆腐，有车坐懒得走路。有了追求就有了奋斗，多挣钱，挣大钱，使自己的日子过得更好一些。这种想法原本就没有什么错误。天底下没有谁不想过富日子而去追求贫穷的。正是这种富的魅力调动了人的积极     

无为和大有所为的辩证法

很多人都有这样的疑问：为什么那么多大老板都没啥文化？要知道他们没有的,只是学历,但并不缺＂学习力＂,最重要的是他们愿意,也敢于找比自己强的人来帮助自己,而且他们还敢于授权。他们用自己的无能,刺激了团队的有能;     

大义

美国西点军校教导学生,人的一生要有道德准则,这比自私自利的人生更为丰富,更有意义。很多人为自己违反道德的行为找借口,声称道德的行为又没有什么代价。这种人就像狄更斯笔下的吝啬鬼,大言不惭地夸耀他圣诞节不用破费买礼物,因为他没有朋友。     

采英拾贝

富人需要一个上帝,因为他们除了上帝什么都有了;穷人也需要一个上帝,因为他们除了上帝什么都没有。——托尔斯泰也许,小组会多你一个少你一个问题不大,但是,你的不称职就意味着67万人的缺席,你的失语就意味着67万人沉默。——民进中央专职副主席朱永新     

有关钱的五点须知

对自己已经得到什么和希望得到什么了如指掌美国圣迭戈消费信贷咨询服务公司总栽艾琳·弗里曼指出,好多人不知道自己有多少钱,花钱大手大脚,毫无节制,因此总是入不敷