浅谈新形势下企业廉洁文化建设

中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》指出,要推动廉洁文化内容形式和传播手段创新,扩大覆盖面,增强影响力,形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。企业廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,是企业反腐倡廉工作在文化层面的延伸,是构建和谐企业的必然要求,     

国有企业源头治理腐败浅析

党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,是当前和今后一个时期深入开展党风建设和反腐倡廉工作的指导性文件。国有企业是我国国民经济的支柱。因此,探索从源头上预防和治理腐败的有效方法,是摆在我们面前的一项不容忽视的重要任务。笔者针对国有企业源头治理腐败的方法谈谈自己的观点。     

以科学发展观为指导创新发挥党委职能部门惩治和预防腐败的作用

党委职能部门在惩治和预防腐败体系建设中,面对新形势、新情况、新问题,就必须以科学发展观为指导,创新完善"大宣教"格局,充分发挥各部门职能优势,不断改进反腐倡廉教育的方式方法,切实加强党风廉政教育。创新党内监督管理,不断推进党务公开制度,深化体制和机制改革,树立监督也是服务的创新意识,发挥领导干部遵章守纪的引领作用。创新目标考核管理,注重"关注民生、坚持以人为本;协调发展,坚持统筹兼顾;量性结合,坚持创新发展;赏罚分明,坚持奖优罚劣。"树立良好的选人用人导向。     

浅议企业预防腐败工作的几点做法

腐败现象在中在企业中造成严重的影响，职工群众敢怒不敢言，最终必然产生腐败后患，酿成大祸导致大腐败，这些腐败现象严重损害了党和国家的形象，给企业带来极大的损失，所以，必须坚决给以严厉的打击和制止。     

建立“立体化”的防腐败机制

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,     

中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》

中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际情况，认真贯彻执行。通知指出，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论，是从提高党的执政能力、     

石油企业加强源头治理预防腐败的思考

从源头上治理预防腐败,是党中央在新形势下推进反腐倡廉建设作出的重要决策。我们必须紧密结合石油企业的行业特点,采取措施,强力推进,切实为促进石油企业持续有效和谐发展创造良好条件,提供有力保证。     

《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》八大亮点

2008年5月13曰，中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）。《工作规划》以党的十七大精神为指导，按照建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的基本精神，根据形势和任务的发展变化，进一步明确了今后5年惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本要求和工作目标，作出了教育、     

惩腐于已然 更要防腐于未然

胡锦涛问志在十七大报告中强调：“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域。”这一论述是对‘标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉十六字战略方针的丰富和发展,更加明确了惩治腐败和预防腐败两项工作的重要性：在反腐倡廉中,既要用“铁手腕”依法严惩腐败分子,     

推进重点领域关键环节预防腐败工作的思考

推进重点领域和关键环节的预防腐败工作,是构建惩防体系、推进反腐倡廉建设的必然要求和重要举措。从党和国家近年出台的一系列文件精神来看,国有企业在党风廉政建设中所处的地位和扮演的角色越发凸显。如何落实"在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设"的要求,抓好国有企业的预防腐败工作?笔者认为,关键要正确处理重点与一般的关系,查找、明确工作重点,协调各方力量,推进重点领域、重点部位和关键环节预防腐败工作,以此全面推动企业反腐倡廉建设。采取有力措施预防重点领域和关键环节腐败行为的发生,对于提高反腐倡廉科学化水平,全面推进反腐倡廉建设具有重要意义。     

公务员超编危机

近日，中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全文约1．2万字，引起广泛关注和热议的却是其中的11个字“建立公务员正常退出机制”。其实除了这11个字，工作规划中并没有对公务员退出机制做进一步说明，之所以引起如此轩然大波，更多的恐怕是因为公众对公务员制度改革的关注。     

充分发挥惩防腐败制度体系的作用以便更好防范党内风险

加强反腐倡廉建设，防范党内风险要靠制度建设加以规范和保证。这些年来，中国共产党领导下的反腐败斗争成效显著、有目共睹。但是，我们必须清醒地看到党内存在的风险——腐败现象的存在和蔓延。为更好防范党内风险，必须充分发挥惩治和预防腐败制度体系的重要作用。     

工程建设中腐败的表现、成因及预防对策

随着社会的发展,工程建设领域成为了腐败发生的高危地带,如何预防工程建设中腐败问题的发生已经成为人们关注的热点问题。本文首先从工程建设中腐败的表现出发,分析了腐败产生的原因并提出了相应的预防对策。     

建立公务员正常退出机制的障碍与出路

中央近日印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》提出,要建立公务员正常退出机制。这是继2004年《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》中首次明确提出要建立公务员正常退出机制后,时隔4年,中央又一次重申。这一次引发了社会各界的强烈关注,各方舆论叫好声一片。这在很大程度上反映了公众对公务员制度改革的关注与期待。     

从宏观视角看预防腐败行为机制的构建

预防腐败行为是一个热门话题,首先要探析腐败的原因,对预防的机制有一个分析和看法.本文通过对我国产生腐败的原因进行分析,在宏观上对预防腐败的机制提出自己的看法     

履行党风廉政建设主体责任 切实抓好惩治和预防腐败工作

省委对落实党风廉政建设主体责任高度重视。十八届三中全会以来，省委常委会议多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，鸿忠同志凡重要会议、重要工作都要讲反腐，在落实主体责任上为全省作出了示范。     

浅谈预防腐败是反腐倡廉的关键

胡锦涛总书记在中纪委三次全会的报告中指出:推进反腐倡廉工作,要继续坚持标本兼治、惩防并举。这些年来,在加强党风廉政建设和反腐败斗争的实践中,我们越来越明确地认识到,反腐倡廉工作一定要紧紧抓住教育、制度和监督这三个关键环节.切实做到标本兼治。从实践上看,教育不扎实、制度不健全、监督不到位,仍然是腐败现象滋生蔓延的重要的原因。十六届三中全会在总结经验的基础     

预防腐败要从“风险控制”做起

内控体系是20世纪90年代在企业中广泛推广的一项重要治理手段。扬州市在建立惩治和预防腐败体系中，将这一理念和操作方法引入机关部门建设中，开创了一条预防腐败的新思路。在扬州市纪委看来，所谓部门权力内控体系建设，是指从惩防体系建设全局着眼，从制度创新入手，以岗位权力运行要素规范化管理为基础，以现代网络技术为依托，以风险管理和全程监控为手段，     

加强企业廉政文化建设要从四方面着力

党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,明确提出要大力加强廉政文化建设。加强廉政文化建设,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新。胡锦涛总书记强调,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。吴官正同志指出,要倡导廉政文化,促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。加强企业廉政文化建设要从以下四个方面着力：     

培育企业廉洁文化 从源头上预防腐败

国有企业开展廉洁文化建设,具有极其重要的现实意义。一方面,这是国有企业本质特性决定的。另一方面,国有企业开展廉洁文化建设,也是在国有企业全面落实科学发展观的需要。第三,开展廉洁文化建设,也是推进企业文化建设的内在要求。在开展廉洁文化建设过程中,要找准切入点,抓住制度建设这个重点,克服对廉洁文化的各种错误认识。廉洁文化建设可以从三个方面入手：一要加强基础设施建设,为企业廉洁文化建设打好物质基础。二要加强职工廉洁文化教育,积极培育企业廉洁文化理念。三要加强廉洁制度建设,为企业廉洁文化建设提供制度保证。