高校教工思想政治工作方法初探

新时期高校教工思想政治工作要坚持正面教育、理想激励的主旋律，切实地做到理解人、尊重人、关心人，才能充分调动教职工的积极性。     

事业成就感与高校青年教工思想政治工作

思想政治工作要取得实效必须准确把握工作对象思想、情绪、情感和行为方式的特点,突出针对性。高校青年教工作为层次较高的青年群体,普遍具有强烈的事业成就感。高校青年教工思想政治工作只有紧紧围绕青年教工事业成就感的激发和培养,营造有利于青年教工发展的创新氛围、创造氛围和创业氛围,才能真正落到实处,取得实效。     

关于新时期教工思想政治工作的思考

该文分析了改革开放给教工思想政治工作带来的冲击后产生的负面影响,提出新时期教工思想政治工作要着重解决的问题以及方法。     

高校思想政治工作应注意的几个问题

历史已跨入了九十年代,现在的大学生有许多新的特点:他们思想容量大,但马列基础浅;对改革的期望值高,而自身的水平有限;求知欲强,可辨析能力较差;可塑性大,同时“抗药性”也大。可以这样说,他们在显示出自身优点的同时,也把自身的缺点和不足充分暴露出来,给思想政治工作不断提出新的课题。因此,笔者认为:在当前新的历史条件下,加强对高校思想政治教育工作的研究,解决亟待解决的问题,是一项紧迫的任务。本文试从四个不同的角度,就高校学生思想政治教育工作中应注意的几个问题,谈点粗浅的认识。     

高校思想政治工作要理顺“四个关系”

如何才能做好思想政治教育工作．以统一全体人员的思想去完成以人才培养为中心的各项工作呢？笔者认为，做好高校思想政治教育工作．要理顺“四个”关系，做到“三要”。     

思想政治工作要与时俱进

提出了思想政治工作者要更新观念，教育内要贴近时代，要创新思想政治工作的形式，增强思想政治工作的实效性。     

论高校思想政治工作的渗透作用

新形势下高校的思想政治工作必须渗透到教学、科研、管理工作中,与教学、科研、管理工作融为一体,关键的问题就是要抓住思想政治工作与教学、科研、管理工作的最佳结合点,不断提高师生员工的思想道德素质,充分调动师生员工的积极性和创造性,抓住了这个关键环节,就会推动高校的全盘工作,保证高校的改革与发展稳步进行.     

新时期高校思想政治工作方法的转变

在社会主义市场经济转型时期,思想政治工作的内容和涉及的领域进一步拓宽,工作方法的转变势在必然。文章从思想政治工作的内容、方法和主客体关系等方面做了一些探讨。     

论新时期高校思想政治工作

为满足社会对创新人才的需求,高校必须在目前的教育改革转型时期,从教育观念、培养目标等方面着手,加大教育创新力度。教育创新为高校思想政治工作带来了诸多新的课题,高校应当转变观念,积极应对,寻找思想政治工作的新出路、新方法。     

以人为本思想与高校思想政治教育工作探析

作为思想政治教育工作者,在新的社会历史条件下,在具体工作的实践中,深刻地体会到思想政治教育工作必须以人为本。以人为本思想在高校思想政治教育工作中是指一切为了学生,为了学生的一切。以人为本思想与高校思想政治教育工作密切联系,在思想政治教育工作中更要运用以人为本思想。     

论高等院校思想政治工作队伍中学习型组织建设

随着时代的变革和社会的进步,“学习型组织”理论日益被人们所接受并运用到具体的工作中。在高等院校思想政治队伍中建立学习型组织,对于提高高等院校思想政治工作者素质,加强和改进大学生思想政治教育工作将发挥积极的作用。     

基层思想政治工作浅谈

针对近年来高校开展教工思想政治工作存在的问题 ,提出新时期高校思想政治工作的新思路、新途径     

论体育运动的思想政治工作资源

体育运动之所以成为思想政治工作资源,是由体育运动的本质和体育的人类文化特质所决定的,充分利用体育运动的思想政治工作资源是实现思想政治工作有效性的保证。     

论思想政治工作的阵地建设

思想政治工作的阵地建设对于抵制各种错误思想,弘扬民族精神,增强民族凝聚力,全面建设小康社会,培养合格的社会主义事业建设者和接班人有十分重要的作用.新形势下思想政治工作阵地建设必须同我国的基本国情、人的全面发展以及思想政治工作的创新结合起来.     

加强新时期高校思想政治工作队伍建设

本文立足新时期高校思想政治工作的客观实际 ,从当前加强高校思想政治工作队伍建设的重要意义出发 ,分析当前思想政治工作队伍建设中存在的问题 ,以加强思想政治工作队伍自身素质为重点 ,探讨加强新时期高校思想政治工作队伍建设的具体措施。     

试析新形势下的高校学生思想政治工作

知识经济时代的高校学生思想政治工作是推进素质教育的重要环节之一 ,为此 ,从信息网络化、教育教学改革和学生层次的变化等方面分析了新形势下高校学生思想政治工作面临的挑战 ,从而提出了提高这一重要工作的针对性、实效性和增强其时代感的新途径     

论公共管理中的思想政治工作

新的时代要求思想政治工作与公共管理作出新的变革。在这一变革中 ,人成为最终的价值目标。本文试以这一转变为背景 ,论述公共管理和思想政治工作的人本化发展趋势、二者的理论联系以及公共管理中思想政治工作的职能与内容体系     

提高高校思想政治工作者的素质

高校思想政治工作者是承担培养跨世纪人才这一历史使命的实施者 ,在当前形势下 ,要具备较高素质才能完成肩负重任。因此 ,要通过多种方式 ,努力提高高校思想政治工作队伍的整体素质。     

关于思想政治工作的两个问题

思想政治工作者的素质和思想政治工作的方式方法,决定着思想政治工作的效果。思想政治工作要适应新形势,要与时俱进不断创新,就必须改进工作的方式方法,增强工作的超前性、针对性、生动性;就必须提高思想政治工作者的素质,提高思想政治工作者的洞察力、包容力、意志力。     

试论高校思想政治教育网络化

随着网络信息技术的迅猛发展,高校校园网建设得到了高度的重视。在当前网络化时代背景下,如何有效发挥网络平台的积极作用,加强和改进思想政治教育,减少网络给高校教育带来的消极影响,已经成为高校思想政治教育面临的重要课题。