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相似文献
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1.
学会"三舍"     
每一位胸怀远大理想的领导干部,在与时俱进、不断拼搏、不停进取的过程中,都应学会"三舍".  相似文献   

2.
《领导决策信息》2012,(33):12-12
——对于近日备受关注的广东省江门市房地产调控效果遭到国务院督查组批评的消息,8月13日,江门市住建局办公室高主任予以否认。江门是否被点名批评,尚未得到住建部的证实。但有专家认为,如果真是江门被点名,此举更多的意义在于释放“后续调控不会放松”的信号。  相似文献   

3.
——对于近日备受关注的广东省江门市房地产调控效果遭到国务院督查组批评的消息,8月13日,江门市住建局办公室高主任予以否认。江门是否被点名批评,尚未得到住建部的证实。但有专家认为,如果真是江门被点名,此举更多的意义在于释放后续调控不会放松的信号。  相似文献   

4.
现在许多皮包、文件包都安装了锁,而且多半是密码锁,看起来似乎很高级,但用起来却给人带来了很多烦恼。只要稍不小心,轻轻一碰,密码就活动,想开锁就只有再重新调整。有好多皮包锁上后就是打不开,要用改稚撬,有时只好把锁弄掉。从消费者的角度考虑,在皮包、文件包上安锁,只能给消费者添麻烦。也许有人认为有了密码锁可以防盗,其实不然,人家要偷你包里的东西,连包拿走岂不更省事。即使有再高级的锁,再秘密的码又有什么用呢?像这种华而不实、徒劳无益的产品还有很多。鉴于此,企业应从方便消费使用的角度出发,在设计产品时多使用“减法”。美国…  相似文献   

5.
在经济全球化面前,中小企业同样面临着严峻挑战,那么他们该如何适时地调整产品结构,抓住机遇,保持企业发展实力呢?一、求双赢才能得生存跨国公司推动生产要素在全球范围内的流动,加速了世界经济的发展,给相对落后的国家和地区的经济发展带来机遇。面对现实,我们客观地分析国内小企业,认为:“以双赢而求生存”,是中小企业求发展的最佳模式。(1)不向全球化迈进的企业在激烈的竞争中一定会处于劣势,加入世界贸易组织,加大了我国产业开放的力度。在这种环境下,中小企业不仅要审时度势提高自身的竞争力,还要学会利用国际市场,…  相似文献   

6.
古人云:“水至清则无鱼,人至察则无徒。”这句话用在领导待人处事上,讲究的就是“粗枝大叶”的艺术。我们常常可以看到,有些领导对部属非常严格,动不动就批评,毫不留情面。批评部属,本来是很正常的事,然而观其效果却并不理想,反而产生了许多副作用。对于领导的批评,部属表面接受内心却不服气的有之,因受批评而失去工作热情的有之,更严重的是这些常批评部属的领导往往被部属敬而远之,无形中在彼此间划出了一条鸿沟,群众有意见和建议不敢提也不愿提,致使领导感到工作吃力,部属感到压抑,导致整个单位或部门死气沉沉,了无生趣。出现这样的局面,…  相似文献   

7.
王运宝 《决策》2005,(8):14-16
"天不怕、地不怕,就怕半夜来电话."国家安监总局局长李毅中在接受央视采访时说出的这句话,相信代表了大多数政府官员的心声.正在进入"矛盾凸显期"的中国,各类突发性公共事件的发生概率日渐增大,而处理这些突发事件时,是手足无措还是镇定自若,正在考验着政府的公共决策能力和管理水平.  相似文献   

8.
年轻副职希望"表现"自己,这是其追求进步的具体体现,也是促进自己做好各项工作的重要动力.但笔者最近在考察中发现,少数年轻副职并不能恰当地"表现"自己,不是个性张扬有余,就是展示自我不够.一方面,有的喜欢在公开场合对他人说长道短,不分场合、不注意方法随意对别人分管的工作评头论足;有的不愿意虚心听取他人的意见,不注意认真查找自身工作中的不足,习惯于按照主观愿望下指示、发号令,有时甚至将自己的观点强加于人;有的喜欢抢镜头、出风头,热衷于报上留名、广播留声、荧屏留影.另一方面,与此相反,有的一味地按照领导指令行事,唯唯诺诺,迎合上意,甚至巴结献媚;有的满足于做好一些常规性、事务性工作,缺乏创新开拓意识;有的"老好人"思想比较严重,对一些不合理的要求过于迁就,在群众面前没有自己的主见,人云亦云,甘做"尾巴".  相似文献   

9.
2002年8月,中国低迷的股市上出现了一个跳动的亮点:四川长虹(代码:600839).长虹似乎是在实现着其领军人2001年所预言的家电业的春天景象:主营业务收入同比增长65.38%,净利润同比增长435.67%,出口额同比增长1789%.  相似文献   

10.
周振林 《决策》2001,(6):30
20世纪90年代发生了两次海湾危机,两任联合国秘书长分别做了调解,然而却产生了两种截然相反的结果.前任秘书长失败了,"沙漠风暴"刮起;而现任秘书长安南却成功了,"沙漠惊雷"没有炸响.究其原因,调解的策略与原则是否恰当是不容忽视的一个方面.现任联合国秘书长安南正是通过他精辟细致的分析,高瞻远瞩的见解,以恰当得体的语言,周旋于伊拉克和美国之间,为维护世界和平做出巨大的贡献.  相似文献   

11.
12.
学会感恩     
《科学咨询》2014,(1):6
  相似文献   

13.
学会倾诉     
人们为了生存和在竞争中获胜,每天奔波于职场、家庭、社会各处,接触的人各式各样,遇到的事错综复杂,心情也会随着感觉而不断变化,追逐的努力、成功的兴奋、错失的沮丧、不公的愤懑、失败的痛苦……凡此种种,不一而足.这些情绪长期在心里聚积,并不断产生微妙的变化,如果不能得到有效的释放和调节,将对心理产生不良影响,这时候就需要倾诉.  相似文献   

14.
学会放下     
<正>幸福来自安定,快乐来自自由。如果我们不知道生命的本质是什么,不知道人活着的意义和价值是什么,我们就没有办法活得自得、自在,也就难以感受到真正的幸福。苦海有岸,豁达为舟有语云:"人生是苦海。"确有几分道理。每个人从出生到老死,都有很多苦,有些人为健康所苦,有些人为财富所苦,有些人为容貌所苦,有些人为家庭所苦,有些人为事业所苦。虽说人人苦处不同,但总有所苦;虽说人与人之间  相似文献   

15.
学会节制     
所谓节制,就是有意识的自我约束、自我限制。有人说,做人的最高境界是节制。这话颇有道理,值得深思。节制的对立面就是释放、放纵。对于有权有地位的人来说,他们在自己的领域内,工作有成绩,自己又说了算,就很容易忘乎所以、放纵自己,但这是很危险的。一味释放,头脑膨胀,任性而为,必然会误入歧途,最终身败名裂,到那时,只能追悔莫及:如果当初自己稍稍节制一点,也不会有今天的下场。这也从反面告诉我们,节制是多么重要。人有欲望是正常的,就怕欲望膨胀而没有节制。因此,学会节制对任何人都是需要的,而对领导者来说尤其必要。节制是一种理性行为…  相似文献   

16.
学会赞美     
齐治平 《决策》2011,(6):84-84
对领导的赞美,其实是对他某些行为的一种鼓励。在职场上这也是一种能力,它起到的另外一种作用就是管理上级。但前提条件是,管理者对人有很好的判断能力,能够清楚“拍马屁”者的真正动机。  相似文献   

17.
18.
学会扫地     
不要以为你有一张大学文凭就很了不起,就可以傲视一切,就可以愤世嫉俗,就能够于大事。其实你还很幼稚,还很不成熟,还不知道第一镢头往哪里挖,还不会巧用大家的力量,帮助你的不足。你不要期望值太高,不要幻想一步登天。  相似文献   

19.
学会欣赏     
欣赏就是赏识,欣赏就是领略。欣赏高山,就会在高山的巍峨中领略到庄严和凝重;欣赏大海,就会在大海的澎湃中感悟到浩瀚与壮阔;欣赏大树,就会在大树的伟岸中品味到刚直与威严;欣赏小草,就会在小草的葳蕤中体会到执著与希望。  相似文献   

20.
学会忘怀     
要把惨痛的往事忘怀,是一件不容易办到的事情。但是,如果你不忘怀它,便会被它腐蚀,而变得憎恨和怨怼。甚至导致精神崩溃,陷自己于疯狂。  相似文献   

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