刍议高校机关工作作风建设——兼谈常州大学机关作风改进

高校机关工作作风建设在高校的建设和发展中具有重要意义,关系到贯彻落实科学发展观的成效、关系到和谐校园的构建、关系到高等教育事业的兴衰成败。目前高校机关工作存在着有待改进的地方。加强和改进高校机关工作作风建设,必须从思想观念、理论学习、制度建设、服务精神、组织管理、办事效率、工作业绩、廉洁自律等机关工作作风的要素入手,在解放思想中抓住事业发展的新机遇,在创新观念中完善事业发展的新思路,在创造性开展工作中提升事业科学发展的新境界,才能实现高校新一轮跨越式发展的目标。     

给社区减负，从清理台账做起

为切实转变机关工作作风,减轻基层工作负担,让社区工作者有更多的精力管理社区事务,服务居民群众,江苏省徐州市泉山区委、区政府以社区建设办公室牵头,会同区纪委、监察局等部门开展了社区台账清理规范工作,着力解决社区存在的检查评比考核多、台账资料多、信息不共享等突出问题。     

深化改革背景下高校机关工作人员的非权力性影响力提升研究

全面深化高等教育改革背景下,高校去行政化改革不断深入,如何摆脱“行政指令”的处事方式从而转向建设“服务型机关”成为当前高校机关建设的重中之重。非权力性影响力主要包括价值观念、道德品质、工作作风、工作能力四个方面。当前高校机关工作人员的非权力性影响力还非常薄弱,如价值观念跟不上高等教育改革的新要求、道德品质不足以发挥机关工作的育人功能、工作作风难以发挥高校机关的服务职能、工作能力不适应变革中的高校管理工作需要等。而在全面深化高等教育改革背景下,高校机关工作人员的非权力性影响力的作用将日益凸显。因此,塑造价值引领的高校机关工作人员队伍、提升高校机关工作人员的道德影响力、塑造具有人格魅力的高校机关工作人员、提高高校机关工作人员的综合素质,以提升高校机关工作人员的非权力性影响力,对创新驱动高校机关转型升级、建设具有中国特色的现代大学制度具有重要意义。     

列宁晚年建设国家模范机关的思想探析

列宁晚年在探索国家机关改革的过程中,形成了建设国家模范机关的思想。其核心理念是合理设置机构、提高工作效率、注重人员品质、确保内行领导、优化干部群体、改进工作作风和注重发展质量。列宁建设国家模范机关的思想,对于推进中国社会主义民主政治建设具有重要的启示意义。     

论"机关精神"建设与政府形象塑造

机关精神是以行政理念为核心的机关集体意识、思维惯性、行为习惯、工作作风等的集中反映.建设什么样的机关精神是与政府的性质密不可分的.我们的政府是人民政府.因此,坚持全心全意为人民服务的宗旨,是机关精神建设的最核心部分和基础层面.此外,机关精神建设的质量还与一定的行政理念密切相关,即国家公务员所持的行政理念的先进性、科学性、开放性决定着机关精神建设的质量.加强机关精神建设, 从长远看,有赖于建设一支高素质的公务员队伍.     

实施国家公务员制度应妥善解决的几个问题

实施国家公务员制度应妥善解决的几个问题刘湘玉１９９３年《国家公务员暂行条例》颁布以来，公务员制度的实施工作正在有计划、分层次地在全国展开，并取得了一定的进展和初步的成效，增强了机关的生机和活力，促进了廉政勤政建设，在一定程度上转变了机关的工作作风，提...     

论“机关精神”建设与政府形象塑造

机关精神是以行政理论为核心的机关集体意识、思维惯性、行为习惯、工作作风等的集中反映。建设什么样的机关精神是与政府的性质密不可分的。我们的政府是人民政府。因此，坚持全心全意为人民服务的宗旨，是机关精神建设的最核心部分和基础层面。此外，机关精神建设的质量还与一定的行政理念密切相关，即国家公务员所持的行政理念的先进性、科学性、开放性决定着机关精神建设的质量。加强机关精神建设，从长远看，有赖于建设一支高素质的公务员队伍。     

福建整村推进扶贫开发的运行机制与绩效评价

分析了福建省整村推进扶贫开发运行机制,从经济发展、基础设施建设、社会事业建设和村级组织建设等方面的绩效进行评价。认为整村推进扶贫开发是加快新农村建设、统筹城乡发展、培养造就新型农民和转变机关工作作风的有效形式。     

新形势下加强和改进高校机关作风建设要抓住五个“点”

高校机关工作作风，直接关系到教学、科研和管理工作的总体水平，关系到学校改革与发展建设的总体进程。新形势下加强和改进高校机关作风建设要抓住以下五个“点”：着重点——改进思想作风，关键点——提高工作效率，突破点——打造服务型机关，切入点——狠抓党风廉政建设，根本点——健全长效机制。     

高校机关作风建设的价值旨趣、实践意蕴与当代启示

党的作风是党的形象,作风建设是党的建设的永恒主题。机关作风建设是高校党的建设的重要组成部分,直接关系到党的教育方针能否贯彻落实到位,关系到学校党委的决策部署能否落地见效。文章在阐述高校机关作风建设高质量发展重要意义的基础上,从发挥高校机关党组织政治功能组织功能、打造过硬机关党员干部队伍、深化改进机关作风建设机制三个维度出发,系统梳理了我国高校近年来在机关作风建设方面的历史经验,以思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风建设为切口,进一步阐释了推动高校机关作风建设高质量发展的实践进路。     

论学习型行政机关的创建

创建学习型行政机关,是实践"三个代表"重要思想,全面建设小康社会的根本要求;是适应现代管理发展趋势的基本要求,也是培养机关人员良好的思想作风、工作作风,提高整体素质的需要。学习型行政机关必须具备五大基本要素,即共同愿景、自我超越、心智模式、团体学习和系统思考。创建学习型行政机关必须处理好的几个关系:学与用的关系;规定和自选的关系;软和硬的关系。     

创新思想政治工作助推机关党的建设

机关党的建设是党的基层组织活动的重要组成部分,在推动机关行使领导职能、转变机关工作作风、提升机关党员干部综合素质、密切党群干群关系等方面发挥着基础性和主导性作用。本文从加强机关领导干部、党员干部及党务工作者的思想政治工作三个方面入手,阐述了通过创新思想政治工作来推进机关党的建设有效途径。     

建设群众满意机关要提高机关干部素质

党政机关是掌握党和国家权力．制定和执行党的路线、方针、政策．管理党务和政务工作的重要职能部门．而机关工作人员是社会政治、经济、文化活动的组织者、实践者．担负着宣传群众、组织群众的具体工作．是联系党和政府与群众的桥梁和纽带。提高机关干部素质是建设人民群众满意机关的重要保证。提高机关工作人员的素质．对于改进机关工作作风．提高工作效率．增强服务人民群众的能力．维护和实现人民的利益．具有非常重要的意义。     

雨花台区宁南街道：培养和提高工作的执行力

实践反复证明．工作贵在执行．成在执行。也难在执行。因此．必须把培养和提高政治工作执行力．作为各级机关和各级干部改进工作作风、增强落实质量、加强自身建设的重要课题来研究和推动。     

机关文化中的一个不和谐因素——论机关公文写作不规范现象

机关文化是机关工作人员行为规范、工作作风、精神面貌等方面的内在统一和外在表现，体现着机关部门的干部素质、管理水平和对外形象。本文从机关公文写作不规范现象入手，旨在纠正机关文化中的这一不和谐因素，完善机关文化，提高社会文化纯洁度。     

加强高校机关效能建设的若干思考

高校机关效能是学校管理效能的核心要素之一。当前,高校机关效能建设与学校事业健康快速发展的要求不相适应。面对新形势新要求,高校机关要明确角色定位,强化服务意识这个根本,抓住提高干部素质和能力,转变工作作风这个关键,建立高效规范的机关工作制度和运行机制,强化制度落实,不断提升高校机关效能。     

提高监狱机关执法公信力的几点思考

阐述了监狱执法公信力的内涵、意义及其所面临挑战,探讨了当前我国监狱机关执法公信力存在的问题及公信力缺失的原因,在此基础上,探讨了监狱机关执法公信力建设的措施。     

新时代团干部队伍建设的路径研究——以成都市为例

中国特色社会主义进入新时代,这既赋予了共青团事业新的历史使命,也为团干部队伍建设提出了新的要求。当前,团干部队伍建设存在着工作资源不足、工作热情不高、工作创新不够等问题。导致上述问题产生的原因是由于团干部的队伍建设欠缺、能力素质难以胜任、工作作风不够扎实、管理机制不够健全。要加强团干部队伍建设,必须坚持党建带动、强化能力建设、推进作风建设、做好"选管培输"等工作。     

用“三个代表”重要思想改进基层党校学风建设

学风好坏直接影响到党风、校风、工作作风.研究学风,改进学风建设,就是要坚持马克思主义的观点,掌握时代脉搏,探讨学风形成的规律.面对基层党校学风存在的问题,应当以"三个代表"重要思想作为指导,切实改进学风建设.     

高淳：固城镇“三查三新”促进机关作风建设

一是查工作，促新作为。在作风建设中树立机关干部服务经济发展的理念．通过加强工作作风建设和经济发展软环境治理，认真检查工作重点、工作方式、工作效率、工作成效方面存在的问题，解决“中梗阻”和推诿扯皮、