现代企业管理是做好企业思想政治工作的重要途径

党的十五届四中全会明确指出“推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务” ,作为国有企业传统优势的思想政治工作 ,如何在新形势下求新图变 ,实现思想政治工作现代化、规范化和制度化 ,推动国企改革和现代企业制度建设 ,是摆在每一个企业思想政治工作者面前的一个重大课题。笔者经过调查研究认为 ,现代企业管理是做好企业思想政治工作的重要途径。一、企业思想政治工作以现代企业管理为重要途径的现实意义1 有利于企业思想政治工作的科学定位。在市场经济条件下 ,在建立现代企业制度中 ,改进和加强企业思想政治工作 ,首先应找准位置。…     

谈现代企业中的思想政治工作

现代企业是一个自组织系统 ,思想政治工作是现代企业形成有序结构 ,自组织运行的重要保证。一、思想政治工作在现代企业生产经营中是具有方向性、全局性、积极性且非常具有活力的生命线。现代企业的思想政治工作与生产经营都是构成现代企业系统的基本要素。它们各有相对独立性 ,同时 ,它们又是相互联系的 ,现代企业生产经营要为发展社会主义事业服务。现代企业的思想政治工作要通过能动作用于企业生产经营活动 ,为企业生产经营服务。如何理解这种能动作用呢 ?我们需要从思想政治工作的本质特征上去认识。政治思想是阶级政治意识在理论上的系…     

浅谈现代企业思想政治工作的基本方法

在我国加入WTO的新形势下,现代企业如何创新思想政治工作的方式方法,更好地为企业发展服务?笔者认为,关键是要把握好企业思想政治工作的开发方法、温控方法、激励方法和平衡方法.     

市场经济条件下企业思想工作的新趋势

在企业里设立思想政治工作是计划经济时代的产物。随着企业进入文化管理和人力资源开发、管理时期 ,以及企业生存环境的不稳定 ,而思想政治工作具有对员工观念、个性和情绪进行管理 ,及思想政治工作者能帮助企业管理者预测、分析企业政治政策环境发展变化趋势的功能 ,思想政治工作在企业中的作用不会过时。现代企业管理者应重视思想政治工作的管理功能 ,同时思想政治工作也应与时俱进 ,及时调整自己的工作目标和任务、工作内容和方法 ,以适应时代的需求。     

论城市总体规划的制定与落实问题

现代城市学揭示,城市总体规划对城市建设和发展发挥着“规划先导”的作用,在加快推进城市化的过程中,不仅要制订一个科学的城市总体规划,更要落实好城市总体规划。落实城市总体规划必须实现城市总体规划与城市总体发展战略、城市土地利用总体规划、城市经营原则的对接;建立落实总体规划的平台体系。     

加强和改进思想政治工作重在走融合之路

新形势下如何建立具有中国特色、企业特点的思想政治工作新体系,我们认为,融合的思路是一条重要途径。一、理解融合的理念,正确指导实践融合的理念,是站在现代企业制度这个新的视点上,对过去思想政治工作“联系实际去做”、“结合经济工作一道去做”等基本原则和基本方法的提炼和延伸。它主要是指思想政治工作要与企业的新体制、新机制相融,要进一步与生产经营管理工作相融,更加直接、具体、有效地为实现企业的发展目标服务。融合,是思想政治工作本质特征的体现。思想政治工作的根本任务是为党的中心任务服务的。它历来是与武装斗争…     

切实开展好企业思想政治工作

随着企业改革的深入,经营机制的转换．现代企业制度逐步建立和完善,给企业思想政治工作也带来了新的课题。在不断的实践和探索中使笔者意识到,新形势下企业思想政治工作者应把握好思想政治工作的布局定位,要认清深化改革、减员增效必须以稳定职工队伍为前提：要认清深化改革、减员增效的最根本目的是发展生产力,提高企业的经济效益和实力,提高职工生活水平;要认清新形势下思想政治工作的艰苦性和复杂性．在此基础上,还要大兴调查研究之风,认真挖掘思想根源,采取科学有效的对策,审时度势地开展思想政治工作。     

企业文化与企业思想政治工作

本文论述了企业文化的特点与企业的思想政治工作,企业文化的作用与企业的思想政治工作,并对企业文化与企业思想政治工作的关系提出了自己的看法,指出企业文化建设有利于企业的思想政治工作,加强企业思想政治工作有利于建设现代企业文化     

浅论石油企业思想政治工作中载体的有效利用

思想政治工作载体在思想政治工作过程中承担联系思想政治工作主客体的角色。同时,思想政治工作载体具有传递思想政治工作内容的功能,起到促进思想政治工作客体改造主观世界的作用。恰当载体的运用和思想政治工作的结果有着十分密切的关系,是思想政治工作取得理想效果的必要条件。要深入挖掘传统工作载体和现代网络工作载体进行石油企业思想政治工作。     

对企业文化与思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要把思想政治工作与企业经营管理实践相结合,企业文化建设是实现这种结合的有效途径。企业文化与企业思想政治工作有着内在的统一性,是企业思想政治工作与生产经营活动结合的纽带。思想政治工作为文化建设指引方向,文化建设推动思想政治工作开拓创新。     

做好企业改制中的思想政治工作

企业改制被称为新时期的一场攻坚战。《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中关于“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”的论述,为做好企业改制中的思想政治工作指明了方向。一、企业改制中思想政治工作的难点与表现企业改制既是当前的一个热门话题,又是一个关系     

浅谈企业调整中的思想政治工作

在深化企业改革、推进小康社会建设过程中,如何做好思想政治工作,是搞好企业改革和调整的一个关键性的问题。如何认识和理解结构调整时期的思想政治工作,笔者从以下三个方面作以简要阐述。 一、以人为本是做好思想政治工作的立足点 人是实施企业结构调整的主体。做好人的思想政治工作是关系到企业调整能否顺利和取得成功的一项不可缺的重要工作,必须把充分调动人的积极性、创造性、发挥人的潜能作为中心任务。在现实的经济工作中要坚持以人为本,就是要求我们在指导思想和具体的原则方法上都要体现人为核心,关心人、理解人、尊重人,创造良好的工作氛围。尊重人就是平等待人,尊重人的人格     

思想政治工作与企业文化形成和发展的关系

思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性;思想政治工作与企业文化建设在培育企业精神上具有一致性;思想政治工作与企业文化建设在基本方法上具有通用性;企业领导者的示范引领是做好思想政治工作和培育优秀企业文化的关键因素。     

实施“三个跟进”创新思想政治工作

人力资源是企业发展的不竭动力.作为企业管理工作重要组成部分的思想政治工作,如何在激活人力资源中发挥应有的作用,并以之为结合点为企业发展提供智力支持,是我们创新思想政治工作的着眼点和立足点,也是思想政治工作与企业经营管理工作有效结合的途径和方式.大庆油田有限责任公司三厂四矿大力实施"三个跟进",在创新思想政治工作方面取得了很大的成效."三个跟进"的基本内容是指围绕人力资源开发,创新思想政治工作形势任务教育的方式方法,以目标管理教育跟进,通过目标建设,增强团队业绩能力,促动人力资源开发;围绕人力资源开发,创新思想政治工作的激动手段,以有效激励跟进,通过激励,调动积极性,挖掘人力资源潜能;围绕人力资源开发,创新思想政治工作的引领途径,以特色创建跟进,通过创建特色文化,构建良好氛围,为人力资源开发创造环境.     

对于企业思想政治工作的几点思考

当前思想政治工作在导向、内容、方式方法各方面都面临着一系列艰巨任务和严峻考验。在新形势下，如何创新企业思想政治工作，为企业建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。做好新形势小的思想政治工作，必须坚持一下几点：     

关于企业思想政治工作的哲学思考

马克思主义哲学是最科学、最完整的世界观和方法论,是我们认识世界和改造世界的强大思想武器。在新时期的企业思想政治工作中,我们更需要运用马克思主义哲学的基本观点和基本方法,认识思想政治工作的长期性、艰巨性,增强思想政治工作的预见性、针对性,辩证处理好几种关系,以全面的观点看问题,以科学发展观统揽企业思想政治工作,不断加强和改进企业思想政治工作。     

浅谈如何做好企业员工的政治思想工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,是同企业整个经营管理相互渗透,作用于企业管理之中,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。本文围绕企业的生产经营这个中心,探讨了企业思想政治工作的队伍建设、内容与方法的创新等问题。     

构建企业网上思想政治工作体系的思考

适应现代信息技术的发展 ,要重视和充分运用信息网络技术为企业思想政治工作服务 ,提高思想政治工作的时效性 ,扩大覆盖面 ,增强影响力。为此 ,企业要做好五个到位 :认识到位 ,经费到位 ,组织到位 ,覆盖到位 ,工作到位。     

思想政治工作信息化体系的建构

“思想政治工作信息化”是指在统一组织协调下 ,按总体规划和要求 ,通过各种高科技手段 ,全面实现思想政治工作信息的高速获取、快速处理、即时发送、实时共享、及时反馈 ,研制出安全的、高可靠性的全天候、多功能、智能化的思想政治工作信息系统的全过程。概括起来 ,思想政治工作信息化体系由以下相互联系的五个分体系组成。一、思想政治工作的框架体系思想政治工作信息化的框架体系是指信息化的总体设计、总规划、总目标、总要求。框架体系是五个分体系中最重要的 ,是统揽全局的蓝图。它的一个基本原则是思想政治工作信息化体系结构要依托…     

创新是现代企业思想政治工作的生命

建立现代企业制度的新形势,既给企业思想政治工作带来严峻的挑战,也提供了良好的机遇,如何面对现实,适应市场要求。充分发挥政治核心作用,是摆在企业党委和思想政治工作者面前的一个重要课题:我们必须从企业实际出发,积极研究和探索。