浅谈持续农业发展与农业继续教育

从现在起到2010年,是我国现代化建设的重要时期,党中央把保持国民经济持续、快速、健康发展作为一条战略方针,农业的持续发展问题也已被提到首要位置。实现持续农业发展,首先要依靠科学技术,特别是要依靠掌握了持续农业科学技术的农业科技人才。农业继续教育在培养人才,推进持续农业发展中具有不可替代的作用,加快发展农业继续教育势在必行。     

努力搞好继续教育工作

重庆市卫生局根据自身行业特点,积极开展继续教育。①加强管理,强化机制。卫生局把继续教育工作纳入局、院两级领导的任期目标考核内容,定期进行量化指标检查。继续教育归人事部门管理,使职称、培训、干部的考核有机地结合起来。同时,又建立了由市卫生局、中医管理局组成的“重庆市卫生系统继续教育委员会”,形成了由人事部门牵头,教育、     

搞好科技人员继续教育工作

科技人员的继续教育具有开放性、连续性、时代性和广泛性等显著特点,在我国已显示出强大的生命力。十多年来,我所为坚持核聚变的学科方向,建立一个世界水平的中等规模的核聚变研究基地,使我国核聚变研究进入世界前沿,十分重视继续教育,在     

加强新形势下的继续教育工作

为进一步适应市场经济发展以人才的需求,蓬莱市立足本地实际,加强新形势下的继续教育工作,多渠道、多层次、多形式地培养不同层次、不同学科领域专业人才和跨世纪学术、技术带头人,取得了良好的效果。一、立足实际,加强各类适用型人才的培养1.从本地资源优势出发,开展多种形式的继续教育。一是适应海洋经济发展的需要,通过聘请海洋大学专家、教授和充分利用本市水产学校等途径,对海洋工作人员进行各种形式的轮训。二是适应旅游服务业发展     

瞄准结合点做好继续教育工作

辽源市钢管总厂是专门生产低压流体输送中焊接钢管的全民所有制企业,全厂共有职工1793名,专业技术人员226名。几年来,根据省人事厅关于吉林省专业技术人员试行《继续教育证书》制度的通知》的精神,紧密围绕我厂生产实际,走出了一条开展继续教育工作的新路子。使企业     

谈谈继续教育的宣传工作

在长期从事继续教育的日常管理活动中,笔者常常碰到一些令人尴尬的事:在部署工作或进行继续教育验证时,由于人事的变迁,新接手的某一单位领导,或某一从事具体管理的人员,竟然对继续教育为何物一无所知!这不竟使笔者感慨万千。看来在继     

本钢1994继续教育工作回顾

1994年,在上级领导的关怀指导下,在公司各级领导的重视下,在公司各层继续教育工作人员共同努力下,本钢的继续教育工作,随着企业机制的转变而不断发展,以企业的需求为宗旨,进一步强化了齐抓共管的管理体制,扩大了办学渠道,完善了各项制度和措施,使本钢的继续教育工作得到了很     

建立继续教育目标管理责任制 培养运行机制搞好继续教育工作

经天津市人大通过并颁布的《天津市专业技术人员继续教育规定》(以下简称《规定》)实施工作已经六年了。六年来,我们卫生系统根据继续教育地方法规的精神,结合卫生系统实际情况,从第二周期(1993)开始,我们建立并落实了法人代表任职期间继续教育目标管理责任制,培育形成强化了继续教育法制管理运动机制,突出抓了重点人才的教育培养,使我们的继续教育取得了明显成效。     

打基础 抓落实开创继续教育工作新局面

1992年以来,按照国家人事部和省人事厅的部署,在市委、市政府领导的支持下,我们大胆探索,认真实践,采取一系列有效措施,扎扎实实地开展了继续教育工作,实现了“一年打基础,二年抓落实,三年上档次”的奋斗目标。目前,全市年继续教育培     

对吉林省继续教育工作的思考

要实现我省经济与社会跨越式发展的战略目标，必须依靠体制创新和科技创新，而科技创新的关键是人才。人才的发掘和培养靠的是专业技术人员整体     

大中专毕业生继续教育工作的思考

大中专毕业生是补充干部队伍的主要来源,大中专毕业生素质的提高,直接关系到整个干部队伍素质的高低。如何认真做好大中专毕业生的继续教育工作,使其尽快成长为合格的专业技术人才和管理人才,已成为一项迫切的任务并显得尤为重要。 一、搞好岗前培训和见习期的管理,是培养教育毕业生的重要环节 毕业生到工作单位后,必然产生各种想法。因此,针对毕业生的思想状况和工作需要,运用多种形式、多种规格的培训手段进行岗前培训。培训期间,应特别注意教育和动员毕业生服从组织分配,到基层去,到工作最需要的地方去。通过培训,使毕业生在…     

新时期继续教育工作应开展创业教育

近年来,国家人事部、中国科协推出了“六新继续教育行动”即面向各级管理人员和各类专业技术人员实施“新知识、新理论、新技术、新方法、新技能、新信息”的继续教育活动。随着时代的进步与发展变化,要求我们的思维模式和教育方式也要顺应国际发展的趋势,顺应我国实现现代化的需要,有针对性地开展     

濮阳县积极推进专业技术人员继续教育工作

为提高专业技术人员队伍整体素质和能力水平．濮阳县人社局紧紧把握专业技术人员的成长规律和教育培训需求,从丰富培训内容、完善培训方法入手。积极推进2013年度专业技术人员继续教育工作。     

继续教育在APMP工程设计工作中的作用

继续教育是提高广大专业技术人员的技术业务素质,促进科学技术进步和社会经济发展的一项重要工作。通过继续教育可以使专业技术人员的知识和能力进一步扩展、充实、加深和提高。多年的设计工作实践.使我们深深地体会到工程技术人员只有不断地接受在职继续教育,才能保持知识水平的先进     

如何做好档案人员的继续教育工作

继续教育具有针对性、灵活性、适应性、终身性的特点。对档案人员开展继续教育;要紧密结合经济、社会和科学文化事业发展水平的需要来进行,充分调动政府单位和个人的积极性,充分发挥高等院校、科研机构、社会团体的作用,采取灵活多样的形式,选择丰富多彩的内容,进一步加强档案人员职业道德教育,提高档案人员的整体素质。     

尽快使继续教育工作走上规范化管理轨道

继续教育工作从20世纪70年代末引入国内,至今已是整整20个年头了。这项工作,从最初的鲜为人知发展到今天如此波澜壮阔的局面,以至在国际上占有一席之地,应该说无不凝聚着各级领导     

认真搞好企业继续教育组织和实施工作

最近,党中央、国务院在全国科技大会上向全党、全国各族人民发出了“实施科教兴国战略,加速全社会科技进步。”的伟大号召,这是顺利实现三步走战略目标的正确抉择。企业的继续教育,是企业职工教育的一个重要组成部分,是促进企业生产经营发展