新形势下的高校干部人事档案管理

高校学校干部人事档案管理工作是高校组织工作的重要组成部分。在社会主义市场经济条件下,作为记载和反映高校人才情况的干部人事档案,更具有重要的作用。加强对干部人事档案的管理,充分发挥干部档案的作用,是新时期高校组织工作的一项重要内容。改革开放以来,随着高校人     

做好人事档案管理工作之我见

一、领导重视支持是做好人事档案管理工作的关键长期以来,由于人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作,是一项并不引人注目、默默无闻的工作,因此,有些领导对人事档案工作不够重视,存在着一些认识误区。一是无关紧要的思想。认为现在使用人才重在现实表现,个人档案没有多大作用;二是无需亲为的思想。认为人事档案工作就是简单的收存材料,是档案工作人员的事情,不需要领导亲自抓;三是一般应付的思想。虽然口头上讲人事档案工作的重要性,但在实际工作中并不够重视,认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事,只要“守好摊”,人事档案不丢失,能应付外调、查档就行了0     

浅议如何做好新时代干部人事档案工作

党和国家一直以来高度重视干部人事档案工作,先后出台《干部档案工作条例》等法律法规。新修订出台的《干部人事档案工作条例》继承完善之前的改革经验和成果,体现了新时代新要求,与原来的制度在规格属性、立法依据、人员职责、利用对象、内容和要求等方面有鲜明的特点。对比分析新老规定,查找当前人事档案工作存在的问题,新《干部人事档案工作条例》为人事档案工作提供了全方位的指导和工作路径。     

论高校人事档案的规范化管理

高等院校人事档案管理工作是高校人事工作的重要组成部分,干部人事档案记载了个人的德、能、勤、绩,是人才信息的缩影。高校人事档案在学校人事管理工作以学校发展中起着举足轻重的作用,随着社会信息不断扩展,人事制度改革的深化,人事档案管理必须更加规范化。     

试论如何加强高校人事档案管理

本文分析了目前高校人事档案管理工作存在的问题，详细阐述了新形势下如何加强高校干部人事档案科学管理，深度开发利用档案信息资源。推进干部档案工作创新，为高校干部人事工作提供切实有效的服务。     

努力做好人事档案的基础工作

人事档案的基础工作包括干部档案材料的收集、鉴别和整理。做好人事档案的基础工作，为新时期的组织人事工作和党的中心工作提供优质服务，是每个干部人事档案员应尽的义务和不断追求的最高目标。     

高校干部人事档案建设与人才开发

高校干部人事档案建设与人才开发张宛玉高校干部人事档案建设，是高校干部人事工作的有机组成部分，是做好于部人事工作的必要条件．科学地建立管理和利用于部人事档案，是高校于部队伍建设中合理、有效地发现人才、识别人才、培养人才、使用人才所必不可少的环节．一、高...     

高校人事档案规范化管理的思考

高校人事档案管理对提高高校人员管理质量,制定科学的人员管理政策具有重要的作用.鉴于此,本文对高校人事档案存在问题、高校人事档案优化措施进行了阐述,并从完善人事档案材料、建立和完善相应的档案管理机制、加强高校干部人事档案专项审核、积极推进干部人事档案管理信息化建设对高校人事档案的优化措施进行了分析,期望对提高高校人事档案...     

浅谈如何加强医院人事档案管理工作

一、加强人事档案管理工作的目的和意义 人事档案,对医院人员的管理,特别是在职称晋升、干部选拔方面有着重要的意义。人事档案真实地记载和反映着一个人的经历、能力和品德等,因此在人员的合理分配、人力资源的合理利用以及行政、医疗部门结构调配方面也发挥着重要作用。加强干部人事档案管理,实行干部人事档案的社会化、开放式管理模式,才能更有效利用人才资源。     

略论干部人事档案管理的困境与出路

阐述了近年来我国干部人事档案管理中的混乱现象,分析了产生这一现象的社会根源,认为现行干部人事档案制度是计划经济体制的产物,其职能是强化政府对人的管理,其本质是人才资源的政府所有制,这与建立适应社会主义市场经济体制的人事档案社会所有制不相适应,指出提高干部人事档案的透明度是干部人事档案制度改革的必然要求。     

浅谈人事档案在改革中的开发与利用

随着档案事业的迅速发展,档案学理论的研究在广度上、深度上都取得了较大的进展。人事档案是档案学的一个分支。党的十一届三中全会之后,人事档案开始作为一门学科被开垦、探讨和研究,使人事档案工作开创了新局面。在改革开放的新形势下,如何以马列主义、毛泽东思想为指导,深入系统地研究人事档案工作,科学地总结实践经验和用科学的方法管理人事档案,是新时期探讨研究人事档案的一个新课题。本文拟就人事档案在改革中的开发与利用谈点粗浅的看法。     

高校人事档案管理之管见

高校人事档案管理工作是一项重要基础性工作，开发利用人事档案信息资源，充分发挥人事档案的积极作用，应着重做好以下三方面的工作。一、加强人事档案的搜集工作．保证档案的完整率要建立一支高素质的师资队伍和领导班子，就离不开高质量的人事档案工作，而人事档案的搜集和搜集的完整率是人事档案的起点工作。在搜集人事档案时要注意以下内容：1．人事档案是以个人为单位，按照有关规定和方法组成的专卷，是历史地、全面地考察和使用人的一个重要依据。它的内容和成份都必须反映本人的有关情况。2．在平时的人事工作中，要严格按照档案形…     

实施干部人事档案规范化、科学化的管理

本文分别分析了规范化与科学化在人事档案管理中的重要作用，从而就人事档案的“两化”管理提出些许建议，希望能为干部人事档案管理提供参考。     

浅议干部人事档案与干部管理

人事档案是专门档案里的一个分支 ,它是以人为单位按一定的规则和方法加以整理并集中统一保管以备查考和利用的历史记录 ,它与干部人事工作相辅相成。本文从三个方面论述了人事档案与干部工作的关系 ,分析了二者的现状及存在的问题 ,探讨了解决问题的办法。     

医院人事档案资源管理现状与开发

人事档案是医院一项重要的资源,如何将这种资源进行开发和利用是关系到医院发展的重要问题。文章以目前医院人事档案管理存在的问题为切入点进行分析,从而提出了加强档案工作的几点建议,以期更好地促进人事档案资源的合理利用。     

高校人事档案现状及几点建议

现今高校人事档案存在着与指案部门飓高、信息单一不究党、管理落后、队伍不稳定等弊端．对此，必须与其它档案实行一体化管理．建立健全各项规章制度，不断提高人事档案工作人员的素质，建设一支强有力的人事档素工作队伍，努力更新档素的管理方式。重视人事档案材料的收集和档案信息的开发，使人事档案在改革开放的新形势下。更好地为培养、使用人才服务．     

档案工作如何为经济建设服务

中共中央国务院明确指出:“档案工作是一项很重要的专门事业,是实现社会主义现代化建设、开展历史研究进行各项工作的必要条件。做好档案工作,不仅是当前的工作需要,而且是维护党和国家历史真实面貌的重大事业。”档案工作涉及到各个部门各个行业,涉及到社会和经济的发展,尤其是我国改革开放新形式的各个方面。这就是明确提出了:档案工作必须要为经济建设和改革开放服务的宗旨。     

高校干部人事档案工作之管见

干部人事档案工作是干部人事工作的重要组成部分,是干部人事管理的一项重要的基础性工作,它直接为党组织历史地、全面地了解、考察和正确使用干部提供最原始、准确的干部信息资料,为贯彻党的方针政策和社会主义现代化建设服务。这项工作的成效,直接关系到干部工作的质量和效率,关系到党管干部原则的具体落实。     

论干部档案的提供利用

要提高干部人事档案的提供利用效率，关键是做好干部人事档案的基础工作，提高案卷质量。本文阐述了在当前新形势下干部人事档案提供利用的重要意义，分析了阻碍干部人事档案提供利用效率提高的主要因素，探讨了提高干部人事档案提供利用效率的途径。     

新时期干部人事档案的优化管理与创新服务

干部人事档案工作是党的干部工作的重要组成部分,是做好干部工作的重要条件。新时期,干部人事档案工作如何以优化管理与创新服务的意识,不断探索新思路,拓展新空间,开创新局面,以适应时代的要求,成为这项工作面临的一个新课题。 1 干部人事档案工作的作用 干部是党和国家的宝贵财富与资源。干部档案是干部个人经历的记录,是干部德、能、勤、绩、廉情