完善县级党委工作机制的实践与思考

"完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制",是党的十七大提出的一个重大课题.完善县级党委换届后的工作机制,是加强县级党委自身建设、提高领导水平和执政能力的必然要求,也是巩同换届成果、充分发挥新班子新体制优势的现实需要.     

认真做好地方党委换届工作

今明两年,省、市、县各级地方党委将集中进行换届,乡镇党委也在陆续进行换届。近日,中央专门就省级党委换届工作作出部署,中央组织部也对市、县和乡镇党委换届工作提出了要求。这次地方党委换届,是全党政治生活中的一件大事,中央高度重视,全党全社会广泛关注。各级党委及其组织部门一定要从事关全局、事关长远的战略高度,充分认识搞好这次换届工作的重大意义,把换届作为一项重大的政治任务,按照中央的部署和要求,扎扎实实地做好各项工作,确保换届工作圆满成功。这次地方党委换届,是在全面建设小康社会的关键时期进行的。面对这样一个重要历…     

省区党委换届“减副”思路日渐清晰

今年3月,中组部部长贺国强表示,在地方党委换届中,今年下半年完成14个省(区市),明年上半年完成17个省(区市)。最近,中央发出关于认真做好今明两年省、自治区、直辖市党委换届工作的通知,对省级党委领导班子换届提出了新的要求。■省区换届意义重大省级党委领导班子的换届工作意     

治疗“换届焦虑症”须转变“官念”

换届工作涉及一大批领导干部的进退留转,历来被看做是对各级领导干部党性观念和组织纪律观念的一次重大考验。领导干部是换届的当事人,能否正确对待进退留转,关系到换届风气和党的形象,考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度。当前,换届风气总体上是好的,     

新体制背景下党委决策的科学化与民主化

地方党委换届后全面推行的常委分工负责制,是在新的历史条件下对现有地方党委领导体制和工作机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、民主化的重大举措。如何适应这一新的工作格局,积极推进换届后地方党委决策的科学化、民主化,是当前亟待研究解决的一个重要而又现实的课题。     

对换届考察工作的思考

在2006年地方各级党委换届工作中,党委组织部门认真组织换届考察工作,为准确选人用人打下了良好的基础,确保了党委换届的成功。换届考察是干部考察工作的一个重要内容,但与日常的、个别的干部考察相比有比较鲜明的特点,主要体现在对象较多、范围广泛、时间集中、内容丰富、程序复杂等几个方面,因此换届考察也被赋予了更为重要的作用和更为重大的意义。正因为如此,我们需要不断总结换届考察工作实践的做法和经验,加强对换届考察工作的理性思考,提升干部考察工作的水平和效益。一、对换届考察工作应有客观的功能定位湖南省常德市2006年县(市、…     

"靠得住"与"有本事"

当前,不少地方和部门的领导班子正在进行换届调整,进行新的新老交替做好这项艰巨而又重要的工作,负有选人用人职责的各级党组织和组织部门,使命重大.     

对常委分工负责制的思考

实行常委分工负责制,是中央推进政治体制改革、改进地方党委领导体制、优化领导班子结构的一项重大举措.结合县(区)换届工作,我市在落实常委分工负责制方面采取了以下四项措施:     

四级换届要坚持“三变三不变”

正2016年是省、市、县、乡四级党委的换届之年,工作意义重大,社会关注度高,不仅关系干部选拔任用工作的公信度,而且影响党的执政基础和执政能力,疏忽不得,大意不得,随便不得。笔者认为,换届工作必须坚持"三变三不变"。人员可以变,选人标准不能变。人员的调整和变动,是换届工作的"常规动作"和"核心任务"。但不管人员怎么变动、怎么调整,选人的标准始终不能变。必须     

努力提高领导科学发展的能力——三论换届后领导班子思想政治建设

全面贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展,是换届后摆在新一届领导班子面前的重大历史任务。新班子要不辱使命、不负重托,切实担负起这一重大     

改进和完善地方党委换届考察办法问题研究

换届考察,是做好换届工作的重要前提和基础环节。顺应时代发展新要求和干部群众新期待,不断改进和完善地方党委换届考察办法,是扩大党内民主、推进人民民主的客观需要,是提高识人用人水平提高组织工作群众满意度的客观需要,也是选好干部配强班子、为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的客观需要。围绕这一重大课题,我们采取深入基层调研、外出学习考察、聘请专家论证、座谈听取意见等多种方式进行了研究。     

严明换届纪律 选好领导班子

从2011年起到2012年上半年，全国省市县乡四级党委将自下而上集中进行换届。2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过此次换届把干部选好、把班子配强，意义重大，中央和地方各级党委高度重视。     

完善县级党委工作机制的探索与实践

"完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制"是党的十七大提出的一个重大课题,而完善县级党委换届后的工作机制,是加强县级党委自身建设、提高领导水平和执政能力的必然要求,也是巩固换届成果、充分发挥新班子新体制优势的现实需要,我们喀喇沁旗针对领导班子配备改革后如何运作的问题,从科学合理分工、规范决策程序、加强协调沟通等方面入手,在总结以往工作经验的基础上,坚持在继承中创新、在实践中完善,对党委领导班子配备改革后的工作机制进行了积极探索.     

党委换届要确保工作的稳定性和连续性

今年是各级党委集中换届之年,确保换届工作中领导班子和领导干部思想不散、秩序不乱、工作不断,是各级党委面临的一项重大政治任务。对此,我们坚持长效措施与应对手段相结合、正确引导与严密实施相结合,做到远近结合、虚实并举、统筹兼顾,为换届工作中发展理念持续、工作措施延续、干部队伍接续,保持工作的稳定性和连续性提供了有效的保证。一、创新载体建班子,通过长效的实践平台确保工作不断加强领导班子的思想、政治和作风建设,树立科学的发展观、正确的政绩观、新型的人才观和牢固的群众观,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍,是加强…     

坚决防止和纠正拉票行为

当前,地方人大、政府、政协领导班子换届工作正在进行.中央强调,在换届工作中要严肃组织人事纪律,进一步匡正用人风气.贯彻落实中央要求,一个重要方面,就是要采取有效措施,坚决防止和纠正拉票行为.     

县级党委换届中推进干部人事制度改革的思考

根据中央和省委统一部署,徐州市于2011年第二季度集中开展了所辖10个县(市)区的党委换届工作,换届的时间安排、班子配备、职数设置等均严格按照中组部和省委组织部相关文件执行.在具体实施中,我们始终突出发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措,特别是把换届工作作为深化干部人事制度改革的有利契机,精心组织谋划,扎实有序推进,取得了较好成效.     

《领导科学》杂志2006年总目录

(作者后第一个数字为期号,第二个数字为页码)卷首语注重从平时表现中了解干部’’’’’’朱岩1·1领导干部必须带头树立社会主义荣辱观(((((((((((((本刊特约评论员6·1把农村建设得更美好(((((本刊特约评论员7·1牢固树立社会主义荣辱观(((((((胡锦涛9·1认真做好地方党委换届工作((((((朱岩10·1大力营造风清气正的换届环境(((((朱岩11·1培养造就高素质干部队伍的重大举措((朱岩12·1按照科学发展观的要求选好干部配好班子(朱岩13·1领导干部要经受住换届的考验(((((朱岩14·1把扩大民主的要求贯穿于换届全过程((朱岩16·1严禁换届前突…     

领导干部要经受住进退留转的考验

从2001年下半年到2002年上半年,全国31个省、自治区、直辖市党委陆续换届,一些地方市、县领导班子也要换届.     

严肃纪律是换届风清气正的保证

正千秋大业在用人。今明两年,全国省市县乡领导班子将陆续换届。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表",直接关系着换届工作成败,必须把正风肃纪贯彻换届工作始终,切实把纪律和规矩挺在前面,以严的态度、实的作风和铁的担当,坚决维护换届工作的严肃性,确保换届风清气正、换出好面貌。     

对推行地方常委分工负责制的调查与思考

<正>推行常委分工负责制,是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、效能化的重要举措。近年来,巴中市作为四川省的试点市之一,在市、县(区)党委换届