美国重塑政府运动的几点启示

在二十世纪九十年代之前,美国行政管理体制一直是沿用等级分明的科层官僚制,国家通过建立层次结构分明、规章制度严格、职权职责明确的行政机关来对社会经济生活进行管理。随着时代发展,这种模式已不能适应现实的需要,政府体制越来越受到各方面的批评,为了克服不断出现的政府体制弊端,从二十世纪九十年代,美国政府开展了历时8年的轰轰烈烈的“重塑政府”运动,通过8年的重塑,美国政府有了焕然一新的变化,取得了不裴的成绩。 第一,机构精简,人员精干。从1993年1月至2000年9月,美国联邦政府共     

政府诚信与社会管理的关系研究

随着社会经济水平的不断提高以及政府功能的不断完善,政府诚信与政府公信度建设是相当重要的。诚信作为人类社会的一项基本的道德行为准则,不仅要求人要讲诚信,还要求政府也要讲诚信。政府具有良好的诚信能够取信于民,促进有效的社会管理,提高社会管理的软实力,促进社会管理的创新,具有一定的积极作用,由此得出,政府诚信与社会管理的关系是息息相关、密不可分的,政府诚信与社会管理存在一定的内在关系。文章从四个方面来研究和探索政府诚信与社会管理的关系,具有极其深刻的现实意义。     

浅议政府监管激励机制引入对企业会计诚信的影响

诚信问题一直是我国乃至全世界所关注的问题,而其中的会计诚信尤为突出。会计诚信的严重缺失,有很多学者研究并提出了相对应的措施,但存在一个普遍的问题就是可操作性不是很强。本文试图通过政府监管激励机制引入,运用博弈理论来解决会计诚信缺失的问题。     

重塑自我的开端

重塑自我的开端李京华我永远记着１４年前的那段日子：人民出版社《人物》杂志招聘,我中选了。单位能放么？我的心境如暮色苍茫。领导果然是：不放！我找到刚成立不久的北京市人才交流服务中心,他们帮助了我。我实现了从仓库保管员到理想职业的转换。２０多年前,十一届...     

重塑新时期领导干部形象

江泽民总书记在十五大报告中指出：“要建立一个办事高效,运转协调的政府,提高为人民服务水平。” 在社会主义市场经济体制条件下,各项工作要转变观念,适应新形势发展需要。作为一名领导者,肩负着历史重托,是实施各项工作直接责任者,在前所未有的机遇和挑战面前,在历史赋予光荣而神圣使命的庄严时刻,领导者必须努力塑造自己的崭新形象。 讲学习的典范 作为一名领导干部,在工作中应正确对待自己、重塑领导干部良好形象,适应社会主义市场经济不断发展的需要。在人生的里程上一步一个脚印地走下去。其中,最重要的一点就是认真学习…     

浅论会计诚信

从会计诚信含义入手,分析了会计不诚信的危害,以及会计不诚信的成因,旨在寻求治理会计不诚信的措施与方法,以重建会计行业诚信。     

诚信就要彻彻底底

1960年,保罗·杜布吕在巴黎开了一家酒店,从一开始,保罗就确定要以“诚信经营”作为酒店的基本经营宗旨。     

诚信的价值

哈里斯是美国纽约市一家知名广告公司的女高管,2010年8月的一天中午,她和朋友在一家餐厅吃饭。中途,朋友想出去抽支烟,于是两人一起走出餐厅,站在外边的大街上。     

诚信需要一把锁

最近,印度尼西亚在全同的学校和政府办公室里开展了一项名为“诚信商铺”的活动。     

诚信是无价之宝

某高校一名新闻本科毕业生走上求职之路时,正好他原来实习的市报招聘记者,这使他兴奋不已。因为在半年的实习期,他进入情况特别快,所采写的20多篇稿件不仅被全部采用,其中有两篇还上了头版头条,上上下下对他一片赞扬声。报社给他的实习鉴定是:"新闻基础理论功底扎实,新闻敏感性强,新闻悟性高,业务能力强。"据消息灵通人士透露,笔试面试,他的成绩都名列前茅。由此他以为,天时、地利、人和优势均在自己手里,看来被录取是板上钉钉的事了。然而,最后的录取名单上看不到他的名字,使他大跌眼镜,如坠五里雾中。后来他的实习指导老师、一位资深记者…     

小议会计诚信

当前,会计诚信问题引起人们广泛的、高度的重视并不是会计的"诚信",而恰恰是当前会计诚信的严重缺失。本文系统介绍了会计诚信的概念、内涵及意义,分析了会计诚信缺失的原因,并提出了恢复会计诚信的一些具体措施。     

打造人才诚信

子贡问政。孔子曰:“足食,足兵,民信之矣。”子贡曰:“必不得已而去,於斯三者何先?”孔子曰:“去兵。”子贡曰:“必不得已而去,於斯二者何先?”孔子曰:“去食。——自古皆有死,民无信不立。” 　 —题记     

漫谈诚信档案

诚实守信是中华民族的传统美德,更是为人之本,处事之道。在现代化的今天,各行各业都在突飞猛进的发展着,日新月异的变化着。可是,诚信的步伐显得有些缓慢,甚至是步履艰难,与时代的节拍不能同频共振。
　　中央一再强调“精神文明建设和物质文明建设要两手抓,两手都要硬。”现实中人们总是在欲望的支配下,“舍本逐末”奔波忙碌,追求金钱至上、权力至上、关系至上、利益至上、名誉至上、享乐至上。有些人和部门只重视物质文明建设,而轻视精神文明建设,无视党纪国法、践踏法律、丧失人格搞权、钱、色交易。为了满足欲望、强取豪夺、巧取豪夺、贪得无厌、腐化堕落、行贿受贿、贪污浪费、买官卖官、任人唯亲、欺上瞒下、弄虚作假、不作为、乱作为。衙门主义、官僚主义、霸权主义、形式主义等不正之风盛行。由于人性的黑暗使很多人在决定他人命运的时候,总是千方百计的加入自己的利益和欲望,其实他们追逐表面的光彩是以掏空内在的东西为代价的。     

重塑企业员工的忠诚

在现代企业管理活动中,企业十分重视员工对企业的忠诚,然而往往是忽视了自身对员工的忠诚。员工也往往为自己的私利而做出消极怠工或人为泄露商业秘密等有损害企业利益的行为。美国人力资源管理专家Dave Ulrich认为,对企业目标忠诚的有技能的员工是企业最为重要的财富,并认为一个企业的智力资本的水平取决于员工能力和员工的忠诚两方面的因素。即智力资本=能力×忠诚。而拥有一支忠诚、高效的员工队伍是所有企业所希冀和追求的,也是企业保持竞争优势的关键所在。忠诚就是指赤诚无私、诚心尽力。员工对企业的忠诚表现为员工个人     

大学生求职应诚信

随着大学生就业压力的加大,求职中的“旁门左道”应运而生。在招聘人才的过程中,我们发现:有的大学生伪造学历,篡改成绩,“安排”自己在校担任各种职务,以此来蒙骗用人单位。但是     

谈人才市场中的诚信

人才市场需要诚信吗?当然需要,这是一个不容置疑的问题。 何谓诚信?子曰:“言忠信,行笃信,虽蛮貊之邦行矣。言不忠信,行不笃信,虽州里行乎哉?”意思是说话一定要忠诚守信,行为必须敦厚恭敬,这样,即使走到蛮荒之地,遇到野蛮之人照样行得通。而说话不算数,行为欺诈,就算守在家门口也一样寸步难行,把圣人之言译成现代语言,即诚信是立身做人、建功立业的奠基石,是走向成功的通行证。     

大学生的诚信建设

美国著名发展经济学家舒尔茨提出了“人力资本”的理论,强调人口的素质对于经济发展的重要作用。之后,随着这一理论的不断发展,人力资本对工业化和经济发展的决定作用逐渐被人们所认识和肯定。普林斯顿大学的弗雷里克·哈比森教授认为,人力资本是一国财富的最佳基础,物质资本和自然资源都是生产中的被动因素,只有人才是积累资本、开发自然资源,建立社会、经济和政治并推动国家向前发展的主动力量。因此,国家之间以及企业之间的竞争从某种程度上来说就     

响应弘扬诚信倡议——华联带动商业系统弘扬诚信成风

王尧山、杨士法、裴先白、舒文、康庄、章尘、叶尚志、王元化、赵先、王维、关建、王乐山等12位老同志共同发起的《弘扬诚信美德倡议书》在本刊发表后,引起很大的社会反响:陈良宇市长亲自对这些老同志热心关注上海诚信体系的建设表示感谢;不久前辞世的本刊顾问、老一辈革命家刘英同志生前对老同志的介议颇为赞同,并发表了卓见;章人英、邓伟志等专家、学者对落实老同志的倡