基于课程化模式下大学生就业核心竞争力培养策略

大学生的就业核心竞争力已成为目前高校一项重要而紧迫的任务，提升大学生的就业核心竞争力，要引导大学生树立正确的就业价值观，做好就业准备，加强专业教育及职业生涯规划教育，加大实践能力培养，强化创业教育，从而提高毕业生的就业质量。     

高校毕业生就业难在何处

时下，高等学校毕业生就业难已成为人们普遍关注的话题之一，它一直困扰各级教育、人事乃至毕业生本人及其家人。自高校扩招以来，高校毕业生就业一年比一年难，相当数量的大学生毕业后成了无业青年，毕业生就业形势颇为严峻，解决毕业生就业已迫在眉睫。     

浅谈高校思政教育对大学生就业的影响

近年来，随着我国高校的不断扩招，高校毕业生的数量也急剧增多，面临有限的就业岗位，大学生的就业形势越来越严峻。笔者认为，解决当前大学生就业的难题除了社会需提供支持外，更重要的是大学教育，特别是思政方面的教育至关重要，它对增加大学生的就业筹码很有必要。本文笔者结合实践经验探讨了高校思政教育对大学生就业的重要影响和作用，并提出一些建议供参考。     

加大创业指导 拓展就业渠道——关于高校毕业生自主创业的调查与对策研究

大学生自主创业是当前社会发展的内在需求，也是缓解社会就业压力的主要途径。近年来，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业，前不久国务院又专门召开会议，研究部署高校毕业生就业创业工作，会议强调“要完善支持自主创业的政策，加强就业观念的教育，     

高校毕业生就业影响因素及其对策研究

随着人们对教育的不断重视，高等院校的规模越来越大，每年的毕业人数也越来越多，大学生的就业问题受到了社会各界的关注，当前影响高校毕业生就业的因素越来越多，本文就高校毕业生就业的影响因素进行分析，探究其解决对策。     

大学生就业指导中思想政治教育的作用探析

随着大学毕业生数量的增加,大学生所面临的就业形势也愈加严峻,而如何帮助大学生就业已成为当今社会亟待解决的难题。虽然大学生毕业后大多为自主就业,但其实能否就业与大学生在学校受到的教育息息相关。因为当前企业往往会在关注毕业生的专业技术的同时,对毕业生所具有的思想道德政治修养进行考核,观察毕业生是否符合该企业的核心价值观,以此决定是否录取。因此,指导大学生树立正确的思想观念就成为解决毕业生就业难的一项有效措施,而这与大学里的思想政治教育是息息相关的。     

浅析对大学生就业维权意识的培养

随着我国教育体制改革的不断深化，大学生的就业方式也发生了较大的变化，为广大毕业生创造了更多的就业机会和更好的就业条件。然而，有的用人单位利用大学生求职心切的心态，对大学生的就业权益造成了不同程度的侵害，加之大学生在就业法律意识方面较为淡薄，所以导致很多大学生的就业权益屡受侵害。对此，本文就主要针对大学生就业维权意识培养的相关问题进行简单的分析。     

新形势下促进大学生就业创业的对策研究

高校毕业生就业创业是就业工作的重中之重,毕业生人数的逐年增加与新冠肺炎疫情等社会因素给大学生就业创业造成较大压力,同时,大学生本身的就业观念与高校培养也存在一定问题。应从思想政治教育、就业平台建设、就业创业指导与专业课程设置着手,在转变大学生就业观念、提升其综合素质的同时做好就业创业服务,实现大学生更充分更高质量的就业。     

浅析大学生职业生涯规划教育与思想政治教育的有机结合

随着我国高等教育的不断发展,高校毕业生面临的就业问题是学生、家长及院校重点思考的问题,目前我国高校毕业生就业形势依然严峻,做好大学生职业生涯规划至关重要,关系到大学生的就业和工作.我国院校应从实际出发,将职业生涯规划与学生的思想政治教育相结合,积极引导学生进行自我定位,认识到自身的优势与缺点,找到最适合的岗位定位,进而实现毕业生的顺利就业.笔者分析了大学生职业生涯规划与思想教育的重要意义,指出了两者之间的关系,同时提出了做好大学生职业生涯规划和思想政治教育的有效措施.     

辅导员对未就业大学生进行思想政治教育工作的作用分析

大学生毕业时未就业的原因是多种多样的,既有毕业生自身的原因,也有外在原因.这归根到底是学生自身思想观念的原因,辅导员作为大学生职业生涯规划中的重要角色,发挥着不可代替的作用,对大学生的思想政治教育工作是辅导员工作的首要任务,用思想教育来转变大学毕业生的就业观念,实现其顺利就业具有重要意义.     

浅析当前大学生就业状况分析及教育对策

从近几年大学生就业状况看,当前和今后几年高校毕业生都将面临巨大的就业压力,就业工作将面临严峻挑战。对大学生的就业状况进行分析,同时探讨导致大学生就业状况的原因,探索针对当前大学生就业状况的教育对策具有深远的现实意义。     

当前大学生就业心态分析及对策

2015年，中国应届毕业生的数量将达到750万，关注大学生就业已经成为一个关系到国家和社会稳定，影响到千家万户切身利益的一个大问题，而在毕业生中，形形色色的就业心态影响着毕业生的就业选择。本文主要针对大学生的求职心态进行分析，希望能够帮助大学生了解自己的求职心理误区，正确的规划自己的职业生涯。     

大学生思想教育在就业指导中的作用

由于大学毕业生就业制度的改革,使得缺乏经验的大学生在面对就业压力时无从入手.大学生就业指导就是学校根据学生的自身特点和社会需要,为学生制定职业规划、选择适合于学生的职业.而做好大学生就业指导工作离不开对学生进行思想政治教育.本文通过介绍大学毕业生面临就业时所存在的问题,揭示了思想政治教育在就业指导工作中的重要作用,为对大学生的进行择业思想教育提供一定的理论基础.     

组织关系管理与就业工作的联动机制探究

随着高等院校招生规模越来越大,大学生党员在学校中数量也越来越多,大学生党员教育与管理已成为大学生党员教育与管理的重要方面,且毕业生就业压力逐年加大,由此衍生出来的毕业生党员中存在的种种问题,也备受关注,艺术类高校大学生就业更加偏向自由职业。因此,从事自由职业的毕业生党员的党员关系如何被顺利接收,如何在这个新形势下探索新的联动机制,党员的规范化管理责任落实到基层党组织就面临着新课题。     

政府应建立解决大学生就业的长效机制

为了解决大学生就业问题，2008年下半年以来，国务院连续出台一系列政策，要求把大学毕业生就业工作摆在当前工作的首位。大学生就业问题不仅关系到毕业生的切身利益，而且关系到社会的稳定。面对严峻的形势，政府勇于担当是应有之义。在这些政策当中，就包括要求国企积极做好接收应届大学毕业生就业工作的措施。     

高校大学生就业质量影响因素及提升策略

<正>高校大学生就业质量直接关系着民生问题，代表着一个国家的社会经济发展水平，尤其是在当前高校毕业生数量逐渐增多的背景下，做好毕业生毕业方向规划与就业指导，是实现高校大学生理想价值和奋斗目标的关键要点。从当前大学生就业情况来看，大学生就业积极性不高、其实际能力与岗位需求不相符以及缺少职业规划等问题，是影响就业质量的主要因素。本文着重分析了当前高校大学生就业价值取向的变化与影响大学生就业质量的主要因素，并提出加强高校大学生就业质量的有效策略。     

面向大学生职业生涯规划与构建服务体系的分析

从当前发展形势来看，我国高等教育已走向大众化，随之高校毕业生面临着严重的就业难等复杂问题。与此同时，社会方面对于人才的需求量以及对大学毕业生职业素养、职业素养等方面都提出更高的要求，所以高校就业指导以及职业生涯规划受到了全社会与高校的广泛关注。大学生职业生涯规划与服务体系的构建，有利于扩大大学毕业生实际就业率，从此方面来看，大学生就业质量是处理好高校毕业生就业问题的可行策略。面对这些情况，高校应强化学生职业生涯规划教育，并提升其实效性和针对性，以此满足社会的需求。     

访企拓岗促就业专项行动中就业帮扶路径探究

大学生就业工作是国家民心工程,关系到千万个家庭和民生问题。高校贯彻落实国家有关大学生就业工作决策部署和高校访企拓岗促就业专项行动计划,努力降低新冠肺炎疫情对大学生就业工作的影响,大力开展访企拓岗促就业和就业育人主题教育等系列活动。推进校企合作,校企协同共同发力,进行供需精准对接。依托各类平台,开辟就业帮扶路径,提高大学生就业实践能力。加强就业精心指导,强化就业多项服务,持续地为就业工作加注新的活力。大力拓宽毕业生的就业渠道,推进高校毕业生能充分、更高质量就业。     

提升高职院校大学生就业竞争力的思考

据中国教育在线网统计2015年我国高校毕业生人数达到749万,2016年达到765万,增幅为2.14％,2016年成为史上最难就业的一年,高职院校的大学毕业生要与全国本科院校的毕业生同台竞争.就业难的问题日益严峻,如何提高高职院校大学生的就业竞争力成为目前很多学者研究的对象.基于此,对影响大学生就业竞争力的因素进行了分析,并对如何提升高职院校大学生就业竞争力的问题进行了思考.     

当前形势下工科大学生就业现状调查

结合当前就业形势及针对工科大学毕业生的就业现状调查,从工科大学毕业生的特点、就业现状等方面出发,围绕着大学生的培养目标、就业指导体系的建立、课程体系的改革和教育教学方法的创新等与毕业生成长成才密切相关的内容,对改善工科大学毕业生就业压力的问题进行了分析研究,初步提出解决问题的建议。