创新高校博士后流动站的管理研究

新时期我国明确提出培养高层次人才的要求,高等学校博士后作为高层次人才培养的基地,更应该承担这样的历史使命。但是在发展过程中,遇到过很多问题。今后如何适应博士后事业的新形势和新特点,创新工作理念,创造新鲜机制,营造良好环境氛围,激发博士后人员的创造活力和热情,促进高校博士后事业又好又快地发展,将是博士后流动站管理面临的一大课题。     

论高校现代化管理

提高高校管理水平,努力实现高校现代化管理,是实现高校教育高质量、办学高效益的根本保证。本文通过四个方面来阐述如何实现高校现代化管理。     

论高校教务管理创新

文章从高校教务管理的现状出发,提出为适应新时期高校发展的需要,教务管理工作必须在教务管理理论、人员素质、教务管理技术和手段等方面进行创新,以便更好地为教书育人和管理育人工作服务。     

论高校外语教学与创新教育

教育的目的是培养适应时代需求的人才,人才是创新之本。新世纪的高校外语教学也应该着重培养学生的自主创新意识、创新精神和创新能力。本文从外语师资、课程设置、教学方法和手段以及学生的创新思维四个角度探讨高校外语教学与创新教育的结合,以期培养出更多适应时代发展要求的、具有较强国际竞争力的复合型外语高级人才。     

转型时期中国宗族宗法制的功能分析

新中国成立后,中国宗族宗法制度在反对宗族主义及以阶级斗争为主的时期遭到几近毁灭性的破坏。改革开放后家族制度得以一定程度的恢复。但是,随着市场经济发展的深入,使刚刚恢复的宗族制的脆弱功能再次遭到一定程度的抛弃,而这次却是人民自愿的选择。中国转型社会中宗族宗法制在一定范围内,将会以一定形式而长期存在下去。     

论高校思想政治工作的创新

21世纪,国际竞争越来越表现为以科技和人才为核心的综合国力的竞争,教育将发挥以往任何时代从未有过的基础作用,高等学校处在竞争的中心,其地位更加重要,作用更加突出.在社会主义市场经济条件下,由于经济形式、价值观念多元化,人们的思想观念、行为方式趋于多元化,高校的思想政治工作,从内容、方法、手段、途径诸方面都需要创新.思想政治工作要做到创新,就要正确处理主体与客体、调查研究与开拓创新、发扬优良传统与开拓创新、借鉴与创新的关系.     

论杜甫在中国封建社会转型时期寒士诗人中的先驱地位

本文论述了杜甫在中国封建社会转型时期对中国诗歌创作的贡献 ,从而证明了他在寒士诗人中的先驱地位     

转型时期中国社会稳定的政治构建

处于社会转型时期的我国,社会稳定只是动态性稳定,应建立和完善现代的动态政治稳定机制,通过转变与完善政治治理的结构、制度与政策,建立适应市场经济的政治体系;拓宽政治参与的渠道,完善公民参与的决策机制;推进政治治理观念向公正与正义回归;加强政治制度化建设等来构建社会稳定的政治体系,实现国家的长治久安。     

论转型时期高校校园暴力类型、特征及控制

近年来,社会的转型与变迁给高等学校带来了很大的影响,高校不断出现各种暴力事件,严重威胁高校师生的安全,影响校园的和谐,这种情况已逐步引起社会各界的高度关注.从高校校园暴力的现状、类型及特点入手,分析高校暴力产生的各种原因和相应对策,可以为我们妥善解决校园暴力问题、构建和谐校园提供可资借鉴的根据.     

社会转型与创新乡村社会管理

改革开放以来,我国社会处于急剧转型期,乡村社会管理出现利益主体多元、管理内容复杂等特点,传统的乡村社会管理已不能适应社会发展的需要。乡村社会管理作为社会管理的有机组成部分,是我国全面发展的根基之所在,其成效直接关系到社会主义新农村建设的进展。在社会转型的过程中对于乡村社会管理的要求也在不断提高,创新乡村社会管理追在眉睫。现阶段,整合各种资源,协调各方利益,形成良好的管理运行机制是社会发展的必然要求。     

试论新形势下高校的管理创新

党的十七大明确提出要优先发展教育、建设人力资源强国,这对高等教育的管理提出了新的要求。在新的形势下,高校管理者要适应新时期发展的需要,明确定位、增强意识、改革创新,为培养社会主义合格的建设者和接班人做出积极贡献。     

社会管理创新之理念研究

社会管理创新主要体现为观念创新和制度创新,其中观念创新是前提,制度创新是保障,观念创新为制度创新提供思想指引和理念保障。因此,提高社会管理创新水平离不开理念的创新。在依法推进社会管理创新的新形势下,应当树立以人为本、法律至上、能动司法、矛盾化解理念,这对于保障社会管理创新顺利进行,建立中国特色社会管理体系具有举足轻重的作用。     

关于创新社会管理的思考

当今中国经济社会发展步入关键时期,既面临难得的战略机遇,同时也处在矛盾凸显的历史阶段,因此,加强和创新社会管理成为中国社会顺利转型的重要保障。所以,必须坚持正确的改革方向和基本指导原则,明确创新社会管理的总体思路以及工作着力点,从而健全完善中国"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与"的社会管理格局。     

中国社会转型期的“文化错位”探析

中国社会在由传统的农业文明向现代工业文明转型的过程中,不可避免地出现了“文化错位”现象。从表面上看,社会发生了天翻地覆的变化,而深层次依然保持着古老而沉重的传统文化的“超稳定结构”,在很大程度上影响和制约着中国人的生存方式和活动方式。传统生活的经验主义和人情化的文化模式在社会转型过程中是一种强大的文化障碍,影响着真正的现代性在中国社会生成。从根本上修正这种“文化错位”,才能实现传统与现代的有效承接。     

社会资本积累:社会管理创新的逻辑起点

社会资本理论可以成为分析新时期社会矛盾的一个全新视角,它为人们思考社会管理创新提供了可用的理论基础。当前社会矛盾的一些特征表明,社会矛盾容易激化在很大程度上正是缺乏社会资本的必然结果。市场经济体制的不完善;政府管理体制的传统角色及其自利行为;经济理性导致公众、政府之间缺乏实质性的了解和交流,这些都成为严重影响社会资本积累的主要因素。培育和积累社会资本,应该成为新时期社会管理创新的逻辑起点。     

浅析转型时期社会公共伦理之缺失

市场经济的发展,人们公共生活领域的不断拓宽,公共道德问题正在成为公民社会的热门话题。通过对转型时期,伦理领域面临的主要困境、公共伦理缺失的成因分析,针对诸如传统伦理的隐患、公德具备公共用品使用和回报的特殊性以及公德行为道德监督行为情境的弱化等问题,应采取提出加强和完善德福一致的公德制度建设;加强公德教育,提高公德意识等措施,构建转型时期伦理秩序。     

风险社会情境下社会管理创新探索

风险社会的出现是现代化和全球化的必然产物,随着我国现代化进程的加速以及社会转型的加深,中国也步入了风险时代。介绍了风险与风险社会的内涵及特征,分析了中国风险社会的复杂性。将社会管理纳入到风险社会的情境中,探讨了中国在当前风险社会的背景下,政府、社会组织和公众等社会管理主体,在社会管理创新上面临的困境与挑战,包括政府在管理方式、管理理念和管理效度上面临的挑战,社会组织在与政府的关系、社会认同和资金方面的困境,公众意识、公众参与渠道和主体地位定位方面面临的挑战,以及面临这些挑战所应采取的解决路径。     

社会管理创新的现实基础与三维建构

社会管理的组织基础,民众利益诉求的多元化,以及科学发展、以人为本的执政理念的变化,使得原有的社会管理模式已失去了应有的活力．有必要在“国家-社会-个人”层面上重构社会管理体制,形成三维社会管理体制．为创新社会管理模式而服务。     

保障性住房建设与社会管理创新

加快保障性住房建设,是落实中央“住有所居”的重大举措,对控制高房价、加强与创新社会管理具有十分重要的意义.本文在对中国当前加快保障性住房建设的背景及对加强与创新社会管理的影响进行科学阐述的基础上,梳理了近年来中国保障性住房建设取得的成就,分析了存在的不足与问题,并提出了下一步改革及完善的政策建议.