知识经济时代的会计创新环境分析

本文分析了知识经济时代我国的会计创新环境,客观地指出了我国会计创新环境中存在的问题,并进而提出了促进会计创新环境发展的若干建议。     

知识经济时代下的会计创新

知识经济时代的到来,对全球经济产生了深刻的影响,使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化, 对传统会计理论及实务提出了新的挑战.本文主要探讨知识经济对会计的冲击及会计创新问题.     

浅谈知识经济时代会计创新的几个问题

在以高新技术产业化为基础的知识经济时代,经济全球化迅速渗透到各行各业。会计作为国际通用的商业语言,与时俱进开拓创新更是必不可少。本文分析知识经济时代会计创新的意义,讨论会计创新问题和发展方向。     

知识经济环境下的会计新理念与会计创新

本文主要阐述了知识经济环境下的价值理念、资源理念、风险理念、信息理念、战略管理理念等会计理念,知识经济环境下的会计创新和发展趋势等问题。     

浅谈知识经济下军队会计创新

我们正处在知识经济时代,军队会计作为预算会计的特殊组成部分,必然受到其影响。本文通过对知识经济定义及特征的论述,剖析了知识经济对军队会计环境和军队会计理论的影响,并在传统军队会计模式的基础上,提出了适应知识经济要求的军队会计创新设想,意在迎接知识经济的挑战,有效发挥军队会计对军事活动的反映监督作用,提高军事经济效益。     

浅论知识经济时代下的会计发展

知识经济是建立在知识创新基础上的一种新的经济形态，经济形态的变化对会计环境产生了深远的影响。本文分析知识经济度会计的影响，以及今后会计在知识条件下的发展趋势。     

知识经济对传统会计假设的冲击与创新

21世纪是知识经济的时代。知识经济使会计环境发生了巨大变化,从而给传统会计假设带来了巨大的冲击与挑战。本文以知识经济为背景,全面分析其对会计环境、会计假设的冲击,并对传统会计假设的创新进行了深入的探讨。     

试论知识经济时代会计的变革及发展趋势

随着知识经济的发展,知识经济时代的企业管理必将迈上一个新的目标,工业时代的一些观念和理论体系也将发生变化。管理会计原有的一些理论、方法难以适应企业内部管理的需要。事实是,管理会计研究已由"一元化"向"多元化"方向发展;战略管理会计成为管理会计研究的重点课题;智力资产和相应的智力资本的确认、计量及其效益的评价与分配等将处于至关重要的地位。因此,管理会计的观念———知识价值观念、企业整体观念、动态管理观念、企业价值观等也必须更新。     

知识经济时代下的企业管理创新探索

进入二十一世纪以来,随着社会经济和各种科学技术的日益发展,我们正在迎来一个新的时代——知识经济时代。它的出现意味着一场新的革命正在悄然发生,知识经济时代对我们社会生产生活各方面的影响是非常深远的,在这样一个背景之下,社会各个领域也正在迎来了一次巨大的挑战,企业管理工作的内容与环境正在发生着巨大的变化,新的时代要求企业管理也必须要进行全面的创新和改革。本文正是从这一角度出发,分析了知识经济时代对企业管理所产生的影响以及企业管理创新的必要性,同时论述了当前企业管理工作创新的内容,并结合笔者实际研究,提出了企业管理创新的几点对策。     

知识时代背景下管理会计的创新初探

根据科学的发展历史,一门学科的诞生及发展除了具备自身所需的内在逻辑规律之外,还要与它所处的环境做到紧密结合。当然管理会计也不例外。现在的我们正是处于一个知识经济的大时代,一些全新的观念、发明创造的出现逐渐地改变这世界。传统的管理会计在工业时代形成,在新的知识经济时代,传统的管理会计面临重大挑战。在这个伟大的时代往往需要管理会计做到不断与时俱进并且持续创新。因此,知识经济时代的到来对管理会计提出了一些新的要求,同时也带了新的冲击。这些机遇和挑战就要求管理会计要在新的知识经济时代做出创新和发展。     

知识经济对会计的影响及其发展

知识经济是信息经济,信息技术的开发和传播是知识经济的关键因素,知识经济也是智能经济、人才经济。知识经济更是创新经济,知识创新、科学创新、技术创新、管理创新已成为知识经济时代又一重要特征。知识经济社会的到来,对全球经济产生了深刻影响,也对会计领域带来了变革。本文将对知识经济对会计的影响进行阐述,并对会计在知识经济的大环境下的发展作个人的见解。     

论知识经济时代财务管理的创新

当今社会已经处于知识经济时代.知识经济是在知识以及信息生产和传播、分配和使用的基础上发展起来的经济.工业经济被知识经济所替代是划时代的经济革命,对整个社会的影响更加深远,意义重大.随着知识经济的发展,在工业经济时代背景下建立的公司财务出现了诸多的不适应性.本文针对公司财务管理实际中存在的弊端,探讨财务管理的创新发展问题.     

知识经济时代会计电算化人才培养探讨

人类进入21世纪以来,信息技术得到了突飞猛进的发展,一些新技术、新观念将贯穿于新的商品交易和商品结算过程中。在知识经济浪潮中如何培养会计电算化人才成为一个十分重要的问题,本文就此进行一定的探讨。     

知识经济条件下人力资源会计的运用

本文在对“知识”与“知识经济”进行分析之后，对知识经济与人力资源会计的关系以及知识经济条件下人力资源会计的运用问题进行分析探讨。     

知识经济时代人力资源会计在我国的推行

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文从我国推行人力资源会计的必要性和可能性两个方面提出自己的见解。     

知识经济时代的企业文化创新

一、知识经济时代呼唤企业文化创新 当今时代,企业生存与发展的外部环境正发生剧烈变动.早在1996年,"经济合作与发展组织"(OECD)就已正式提出知识经济的概念,认为"以知识为基础的经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济".在未来的时期,知识将成为发展经济的最重要的直接资源,知识的积累、利用、扩散、传播和创造将成为提高生产率和实现经济增长的驱动器;生产要素正从有形资产向无形资产逐步转变,以微电子技术为基础的新技术革命正在广度和深度上改变着人们的社会经济生活;日新月异的信息网络技术的发展正加速世界经济一体化进程,市场竞争将会更加激烈.     

知识经济时代企业人力资源管理创新

知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人事管理。为此,企业可以从战略化、动态化、虚拟化、信息化和多样化等方面入手,推动企业人力资源管理创新工作。     

知识经济形势下会计目标的探讨

新时期我国经济发展形式出现了很大的改变，早期商品经济竞争逐渐转化为知识经济竞争，这对于企业而言无疑是一个更大的挑战。从知识经济性质看，其带来的不仅仅是会计理论、方法的变革，更是对企业未来发展规划提出了先进的指导方向，弄清知识经济背景下的会计目标是企业需慎重考虑的问题。基于此，本文对知识经济形势下会计目标的相关问题进行了探讨。     

知识经济时代事业单位人力资源管理创新

知识是社会发展、经济进步的推动力量。知识经济时代,知识与具备知识能力的人力资源是企业进步、国家综合国力提升的重要力量。作为世界发达国家,美国现有的成就在于其拥有高素质的人才队伍。事业单位要想为社会提供更加优质的服务,必须依托于职工队伍整体素质的提高。所以,在知识经济时代大环境下,事业单位应创新人力资源管理。     

知识经济时代实施教学创新的思考

知识经济时代教学创新在提高教育质量、培养创新型人才方面扮演了重要的角色.本文首先对知识经济与教学创新的关系进行了阐述,然后深入分析了知识经济条件下教学创新的取向,在此基础上提出了实施教学创新的有效途径.