一个山里娃的创业人生——记营山县国华床垫厂总经理谭国华

正"假如生活欺骗了你,不要悲伤,不要心急!"这是俄国诗人普希金劝诫遭遇挫折的人的经典名言。我们今天讲诉的就是一个山里娃屡败屡战的创业故事,他靠自己不畏艰难的那股韧劲,最终完成了他人生的逆袭。穷则思变靠拼搏抗争命运谭国华,1970年出生在一个被当地人称为"上山区"的小山村——营山县双流镇方寨村。15岁时,刚上初一的他,因父亲患病交不起20元钱的学费而辍学。之后,为     

质疑"临时就业证"

不久前,笔者从报纸上读到一篇题为<莫随意出借"临时就业证">的文章.说的是某地有些下岗职工随便将自己的"临时就业证"借给别人,结果惹出一系列麻烦与纠纷.为此,工商部门特别提醒下岗职工,希望他们应当珍惜自己的合法权益,切莫随意出借"临时就业证".     

四川省财政厅 四川省劳动厅关于国有企业下岗职工基本生活保障有关问题的处理意见

为了进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障工作,根据省委、省政府《关于做好国有企业下岗职工及离退休人员"两保"工作的紧急通知》(川委发[1998]19号)文件的要求,现就我省国有企业下岗职工的基本生活保障问题,提出如下意见,请认真贯彻执行。一、掌握好基本生活费保障对象和保障工作原则基本生活保障对象是国有企业下岗职工。下岗职工是指尚未与企业解除劳动关系,在原企业已无生产或工作岗位,且未在社会上从事其他有劳动收入的人员。厂内轮训、停薪留职、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系、脱产接受学历教育人员等不视为下岗职工。基本生活保障工作实行分级负责,企业负担为主,政府、社会筹资补助的原则。国有独资盈利(含不盈不亏)企业和国有参股、控股企业下岗职工的基本生活保障资金原则上全部由企业负担。下岗职工基本生活保障资金自筹有困难的企业,可申请财政和社会筹集资金的补助。     

中共四川省委 四川省人民政府关于做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知

在企业深化改革和调整优化结构过程中,妥善解决国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业,是各级党委、政府面临的一项十分紧迫的任务,是关系改革、发展、稳定的大事,也是在社会保障体系还不完善的情况下,保护广大职工的当前利益和长远利益所采取的一项重要措施。为了做好国有企业下岗职工的基本生活保障工作,加强对国有企业下岗职工的管理,维护下岗职工的合法权益,推进再就业工程的顺利实施,根据国家有关规定和我省实际情况,现就有关问题通知如下。一、切实抓好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金的筹集(一)落实资金是解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的关键措施。各级党委、政府要按照"一保吃饭,二保稳定"的原则,千方百计多渠道筹措资金,     

改善城市贫困人口医疗服务的若干建议

根据有关专家的调查,我国城市贫困人口总数达1176万.他们包括长期失业者、下岗无业人员、早年退休人员、停破产企业的职工和靠社会救济生活者等.因为有政府的救济,目前这些人群"吃饭难"的问题基本解决,"就医难"的问题就凸现出来.他们无收入或收入低、居住环境差、营养不佳或本身就是因病致贫.虽然他们对医疗服务的需求高却没有被医疗保险所覆盖.     

小时工终成"正果"

时下,一种薪酬论小时,工作凭需要,单位不固定的"另类就业"日渐走俏.所谓"另类就业",或者叫灵活就业,不过是相对于传统固定的就业形式而言.他们没有朝八晚五按时上下班的紧张,没有固定雇主的约束,凭着自己的手艺干几家活,挣几家钱,有些人日子过得还很滋润.     

正在走俏的新兴职业

私人教练 在当今时尚都市里,越来越多的人已不满足于简单的健身房运动,他们更希望得到有针对性的指导.由此,私人教练开始走入越来越多普通人的生活,"私人教练"之风愈演愈烈. 私人教练主要出现在健身俱乐部里.与普通教练不同,私人教练更具有"专属性",他们更了解顾客的自身特点,根据顾客的需求,设计不同的训练方法和时间.     

帮断粮小鸭找食

49岁的胡西北是营山县原服装厂的下岗职工。因他化低．又没技能，多次去应聘都碰了壁，只得靠低保金维持生活，连儿子读中学的学费都缴不起。县就业局领导在开展“党员结亲”帮扶活动中．热情鼓励胡西北树立起生活的信心，走自主创业的道路。     

下岗职工怎样参加现场招聘——兼析求职面谈中“屡试不中”的原因

举办现场招聘服务会,通过用人单位与求职者直接面谈,双向选择,是在我国劳动力市场建设尚不完善情况下,促进劳动力供求双方尽快"成交"的一种有效方法。可在最近我省各地组织的下岗职工专场招聘会上,不少下岗职工反映因与用人单位面谈时"屡试不中"而困惑无奈,乃至沮丧气馁。究其原因,我们发现一些下岗职工在面谈时"话不投机",不能很好地"推销"自己,是"屡试不中"的重要原因之一。譬如,有的下岗职工面对自己选中的用人单位只是一言不发地填表,又一言不发地离开,缺乏与用人单位的必要交流,也无法给时方留下可予以考虑的印象;有的下岗职工由于心情紧张,谈吐应答缺乏自信,声若游丝或结巴语塞,甚至面红耳赤,答非所问,容易给人造成"能力不强"或"过于腼腆"的错觉;有的下岗职工在用人单位面前满腹牢骚,大倒"苦水",给人留下"挑剔"的感觉;也有的人因沉     

当前下岗职工四喜十忧

最近,笔者走访了泸州市交机厂、长江酶制剂厂、印刷厂、泸化厂、五交化公司、川塑厂等单位的部分下岗职工,以他们"下岗后有什么想法和感受"为题作了调查,归纳起来一句话:有喜有忧,忧大于喜。下岗职工有四大喜悦:一喜,有党和政府的重视与关怀。从中央到地方各级政府都采取了一系列保护下岗职工的政策,千方百计解除下岗职工的困难为再就业创造条件。并且在全国范围内加强了法制管理,不允许有看不起下岗职工,甚至打击下岗职工的行为。下岗职工有了安全感。二喜,全党都在动员,各方协作,切实加强对下岗职工基本生活的保障工作,提出了保障目标,硬性要     

企业职工对下岗的五种期望

一是平等对待下岗。据调查,现在生产第一线的工人下岗多,而企业中层以上干部包括班组长在内的管理人员下岗所占比例小,工人心里不平衡,认为干部、工人不"一视同仁"。二是下岗后的基本生活费要有保障。不少下岗职工反映,没有享受最低工资标准。从成都市调查来看,连续3个月的基本生活费也保障不了的国有企业下岗职工占下岗总人数的26.6%。这些下岗职工生活十分困难,意见较大。三是要为下岗职工提供证明手续。不少下岗职工到社会公共职业介绍机构以及用人单位登记、应聘,要出示下岗证明才予以免费介绍职业。而一些企业不愿出具下岗证明,给下岗职工求职带来诸多不便。     

有心就有路——记吉林省九台市卡伦镇残疾人李彪的创业经历

李彪今年46岁,家住吉林省九台市卡伦镇。虽然身体高位截肢,但他身残志坚,凭着自己的聪明才智和奋发向上的精神,开起了李彪药店,成了卡伦镇的致富能手和九台市的创业标兵。童年往事不堪回首李彪的童年是不幸的。李彪一家七口人,靠父亲微薄的收入艰难度日。就在他十二岁那年,他和几个小伙伴在铁路边追逐玩耍     

2005：直销&#183;传销——写在“直销法”颁布之前

一个故事 一家服装加工厂给一个顾客开了一个六套西服的付款收据，顾客拿到了这六张收据，但他只用交一套西服的价钱。顾客很惊奇也很高兴，因为他以一套西服的价钱获得了六套西服。但是服装加工厂却先不把西服交给顾客，公司许诺，该顾客必须把其中的五个收据卖给另外五个人，他才能获得他的六套西服。这样，顾客把他的五张收据卖给了另外五个人，并获得了他的六套西服。这另外五个人和上述顾客一样，     

大学毕业生缘何选择"慢就业"?

目前,已经离开学校几个月的应届大学毕业生多数都陆续走上了工作岗位.不过,在这群毕业生中,也有不着急就业,也不打算继续读书深造的人,他们选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业考察,在家思考人生的下一步轨迹.相比于传统的瞄准国家公职人员、稳定收入、早就业等,他们更多地开始考虑自己的喜好问题.     

下岗职工就业观念滞后的客观原因分析

自1995年起在全国范围内实施再就业工程以来,一直把失业下岗职工转变择业观放在很突出的位置,各级部门也做了大量工作,然而,职工转变择业观、走向市场的现状至今不尽人意。不可否认,这里主要是失业下岗职工自身主观上的缘故,如在计划体制下长期形成的依赖思想,爱面子,不愿选择"苦、脏、累、险"等工作,认为只有到国有企业工作才算就业等。但是深入分析,失业下岗职工主观观念落后的背后还有深层次的客观利益问题,把"板子"完全打在下岗职工身上是偏颇的。1、国有企业停产,甚至破产,可不少失业下岗职工为何还不同程度地对原企业存在"等、靠、要"的依赖思想而不愿与其彻底分离走向市场,我认为有以下客观利益考虑:     

四川如期兑现“两保”

按国家统一规定,确保国企下岗职工基本生活及国企离退休人员养老金按时足额发放,不再发生新的拖欠——这是四川省委、省政府提出的"两保"工作目标。为此,各级党委、政府紧急行动起来,统一思想,明确政策,坚定信念;全省劳动部门及社保机构周密部署,精心操作;从而形成了群策群力,上下齐心抓"两保"的生动局面。从近期检查"两保"资金情况看,至7月底,全省81.5万名离退休人员的养老金已按时足额发放;44.45万下岗职工已按标准领到了生活费。四川省委、省政府把"两保"工作当作事关全局的头等大事来抓,先后下发了《关于做好国有企业下岗职工及离退休职工"两保"工作的紧急通知》及其它10个配套文件。一些重大举措先后出台。四川省为了帮助困难地区"两保"资金的兑现,在上级财政给该省国企下岗职工基本生活保障补助金没有到位的情况下,     

四川省解困再就业工作领导小组办公室 四川省财政厅关于省属国有企业下岗职工基本生活保障有关问题的处理意见

为保障下岗职工的基本生活,维护社会稳定,保证改革和发展的顺利进行,根据《中共四川省委、四川省人民政府关于做好国有企业下岗职工及离退休职工"两保"工作的紧急通知》(川委发[1998]19号),现就省属企业下岗职工基本生活保障有关问题,提出下列处理意见,请遵照执行:一、加强领导,明确职责省级各企业主管部门都要确定一名领导专门负责下岗职工的基本生活保障工作。凡有下岗职工的省属国有企业,必须确定一名领导专门负责下岗职工的基本生活保障工作,同时还应按要求建立再就业服务中心或其他服务机构(以下简称"中心")承办下岗职工基本生活保障工作。下岗职工少的也可指定相关机构承办。"中心"的职责是:办理下岗职工确认的有关手续;负责基本生活费的发放;对下岗职工进行动态管理。主管部门的职责是:负责基本生活保障资金筹集的协调;基本生活保障补助金申请的审核和转报;基本生活保障情况的信息反馈以及对各项政策措施落实情况的监督检查。企业和主管部门都要各尽其责。     

下岗职工转岗培训应抓四个帮助

再就业工作的实践证明,能不能再就业关键在于下岗职工的观念能不能更新,素质能不能提高。我们在实践中感到,搞好下岗职工转业转岗培训应抓以下四个帮助:一、帮助下岗职工认清自我。下岗之初,大部分下岗职工自卑感强,怨天尤人,对生活缺乏信心,有的闭门不出,怕见熟人,这对下岗职工再就业带来很大障碍。造成这种状况的主要原因在于:下岗职工没有认清自我,摆正位置。中国嘉陵集团公司把帮助下岗职工剖析自己,认清自己在市场竞争中的优势和劣势,树立起下岗职工扬长避短,重新就业的勇气和信心作为转业转岗培训     

歧视性就业政策应制止——“腾笼换鸟”评析

随着下岗职工的增多,城市就业压力加大,为了解决这一问题,有些城市推出了"腾笼换鸟"的政策。即清退外来民工,腾出岗位,优先安排下岗职工就业。此项政策的提出,可谓用心良苦。但实际执行的结果并不理想。有的城市经过测算,只要撵走一半民工,腾出来的工作岗位足以消化全部下岗人员,可到后来只落实了个零头。由此可见,若把解决再就业问题的"宝"押在"腾笼换鸟"上,恐怕并非良策。歧视性就业干预不可取"腾笼换鸟"政策是一种歧视性的就业干预政策,没有把市民就     

八旬老院士:肩背半箱药埋头核科研

正在上海警备区干休所,生活着那么一个被人尊称为"铁人"的老院士。今年86岁高龄的他不像其他离退休老人一样专注于湖边垂钓养生,也从不去公园打牌下棋娱乐,而常常背着半箱子药飞往内地的一家研究所,埋头于核物理研究的世界中。他就是,我国唯一一位离休后当选为中国工程院院士的核物理学家。中共中央组织部也授予他"全国先进老干部"的光荣称号,这位尊敬的老人名字叫乔登江。