人才——21世纪的第一资源

当今世界,人才是经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》提出：“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”这充分表明党中央对人才资源高度重视。21世纪是知识经济时代,科技革命迅猛发展,经济全球化趋势日益增强,这是一个汇聚着人类最新科技成果的时代。在这个时代,知识和人才的价值被突出地体现出来,以致被称为第一资源。在农业经济时代,土地是财富和权力的象征,战略资源主要是土地资源;在工业经济时代,物质资本成了人们的追求对象,战略资源主要是原材料、能源;到了知识经济时代,人才资源是一个国家经济和社会发展最主要的战略资源,成为决定一个国家综合国力的重要因素。     

学问中国?中国学问!——评《学问中国》

《学问中国》是本多人文集,内容遍及哲学、政治、经济、社会、法律、教育、历史、生态等众多领域,作者都是近年来崭露头角的国内学术新锐,分别对自己专攻的学术发表心得,可以称得上是对当前中国学界前沿成就的一次集中显示。全书有个共同的特点,就是写出了作者的新见...     

灵心、学问、世运、性情——论钱谦益的诗学思想

灵心、学问、世运、性情是明代诗学的重要范畴,也是钱谦益文学思想的主要内容.顺治、康熙年间,钱谦益将这些范畴有机整合,构建了自己独特的思想体系.这种整合,实际上就是复古思想与性灵思想的整合,是钱谦益对明末清初诗坛的贡献,有着承上启下的作用.     

资源委员会的事业认知

每一种组织,由于自身特殊的环境条件,都会形成由自我意识所构成的精神文化体系。对资源委员会来讲,这一文化体系集中体现在三个方面：首先,在对国营事业的理解方面,他们坚信发达国家资本,发展国营事业是中国工业化的必由之路。其次,通过多种形式的宣传灌输,塑造“公、诚、拼”的国营事业精神,不断强化组织成员对自己事业的认同和对事业应有精神和文化的体认,从而彰显出这一组织价值观念的独特个性。再次,资委会的技术官僚,不同于其它政府官员,他们的目标在于借行政舞台,圆富国强国的梦想。他们虽跻身官僚之列,但却不是以“官”的职能在那里活动,而是以企业者、专家或技术人员的身份在那里活动。因此,他们忠诚于民族国家而不是政府长官或某一阶级政党。正是这些精神文化因素使资委会与国民政府其它行政机构区别开来,并成为国民政府执政时期的一个亮点。     

成就辉煌方兴未艾的人事人才事业

~~成就辉煌方兴未艾的人事人才事业$云南声人事厅     

学问

今天,巷子里爆出一件特大新闻:拾破烂的老王头和卖冰棍的张老太都发了股票财!“我这人民灵魂的工程师、名牌大学毕业生,论智商论学问,哪点不比他俩强?”一贯自信爱在人面前显才露能的退休教师老赵心里愤愤地想。 一回到家,他就把听来的信息添油加醋地传给了老伴,接着就从天明到天黑花言巧语苦口婆心软     

浅谈人才是第一资源

人才是指那些具有良好的内在素质,能够在一定条件下通过不断地取得创造性劳动成果,对社会的进步和发展产生了较大影响的人.人才是强国之本、创业之源,是生产力最具决定性的力量,是科技进步和经济社会发展最重要的资源,是建设中国特色社会主义事业健康发展的重要保证.     

人才是企业可持续发展的不竭资源——大庆油田有限责任公司人才观

纵观大庆油田 40年开发建设的历程,人才起到了至关重要的作用。以铁人王进喜、新时期铁人王启民为代表的一大批优秀人才,在一次创业年代,自力更生,艰苦奋斗,在极端困苦的条件下高速度、高水平地开发了大油田,创造了举世瞩目的巨大成就;进入二次创业时期,锐意改革,开拓进取,在市场经济的大潮中掀开了可持续发展的新篇章。大庆油田 40年的历史,就是一部各级各类人才依靠科技、艰苦创业、共同奋斗的历史。　　经过 40年的开发建设,大庆油田步入了新的历史阶段,各种尖锐、复杂的矛盾相继暴露出来,当前的主要矛盾是资源接替的矛盾…     

重视人才是我们事业胜利的重要保证——学习邓小平同志关于重视人才的论述

重视人才,重视人才的选拔、培养和使用,这是贯穿《邓小平文选》第三卷的一个重要思想.认真学习邓小平同志的这一重要思想,对我们取得改革开放和社会主义现代化建设事业的伟大胜利,保证坚持党的基本路线长期不动摇和国家的长治久安,有着极为重要的意义.     

关于人才“资源环链”

1、1991年,世界著名的跨国公司AT＆T,即美国电话电报公司,创立了人才“资源环链”(Resouice Link)。所谓人才“资源环链”就是将被裁撤的员工聘为临时雇员,以应起伏不定的工作需求、快捷的机构重组,减少人才的大量流失。 在过去7年间,人才“资源环链”的突破性做法,获得了很好的效果。AT＆T不但因此节省了裁减人员与外包工作的几百万美元花费,提升了企业形象,更重要的是以人才“资源环链”作为弹性运用人力的缓冲区,提高了整体工作的稳定性。 人才“资源环链”的成员虽然是被裁撤的雇员,但并不是来者不拒,被裁撤人员要先申请,经评审合格后,才能成为其中一员。有能力,有弹性,不论放在任何位置都能有所表现,是成为人才“资源环链”一员最重要的条件,乐于助人,喜欢改变,将自己视为变革的推动者,也是重要考量。此外,过去的工作表现,技术能力,沟通能力,在变动环境中的工作能力等,也都是选人的标准。     

整合高校资源培养创新人才

江泽民主席在十六大报告中指出,造就“一大批拔尖创新人才”,是全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴的重要保证。当今世界,国家之间、地区之间的竞争日趋激烈,竞争的焦点是人才,归根到底是人才智能特别是创新能力的竞争。担负着人才培养和知识创新的大学教育,发挥着基础性、先导性作用。因此,整合高校资源,优化育才环境,激发创新活力,是我们义不容辞的责任。一、整合高校资源,发挥聚积优势整合高校资源是占领经济发展制高点的迫切需要。教育与科研是知识经济的先导。在经济日益全球化的今天,科研的世界一体化和聚积效应十分明显。知识与…     

明代广东教育事业的发展与人才蔚起

明代广东教育事业的发展与人才蔚起蒋祖缘明代，广东教育事业进入前所未有的大发展阶段，因而人才蔚起，在全国占重要地位，产生较大的影响。本文试就此略予论述。一、官办府州县学的发展从维护刚建立起来的明王朝的统治出发，朱元璋很重视学校建设，认为“育人才，正风俗...     

人才与事业成败──刘邦用人特点浅析

秦朝末年，刘邦异军突起，力挫劲敌，重建一统王朝，其成功的一个重要原因就是得当的人才政策。刘邦用人特点表现在八个方面，即对人才的重要性有足够的认识，善于发现人才，合理使用人才，用人不疑，任人唯贤，论功行赏，善纳志言且知错必改，有大度的胸怀。但刘邦用武力剪除异姓王，大封同姓王亦是其人才政策的失误。     

学问人生 经世济民——许崇正教授访谈

○许老师,您好!感谢您在百忙之中接受我的采访。我知道,印度裔经济学家阿马蒂亚·森因为研究伦理经济学而在1998年获得诺贝尔经济学奖,而您早在1984年初就开始研究伦理经济学,不断有这方面成果问世,并且于1990年出版了《人的全面发展与社会经济——伦理经济学引论》,这是国内研究伦理经济学领域的第一本学术专著,也是国内第一部专门研究人的自由发展与经济发展关系的学术专著,一经出版就在学术界引起了很大反响。当时全国有十多家报刊发表了评论。作为中国伦理经济学领域较早的探索者,您能给我简要介绍一下伦理经济吗伦理经济学的主要研究对…     

电冰箱选购——老家电有新学问

强大的冷冻能力 没有强大的冷冻能力作为保证,冷冻箱的制冷速度缓慢,那么再大的冷冻室也只能是一个大的储藏室,只可以大量存放却不能保证冷冻食品的质量。国内市场上冰箱的冷冻能力差别很大,从2.5公斤左右到18公斤的都有,最好的产品已经达到22公斤。消费者一定要仔细看产品介绍,按需选购。 冰箱的保鲜性能     

全面营造引进人才、留住人才、用好人才的良好环境

目前,我市用人制度仍然受计划经济管理模式的影响,军队转业干部、大学生分配、专业技术职称评定,还基本上实行的是计划分配和指标分配制度,还没有真正完全打破传统模式和思维习惯.在人才使用上也没有按照人才价值规律进行,论资排辈现象还不同程度的存在着.     

学问与学位

读了中国科学院王德华教授撰写的博文《学位与学问》,我深为赞赏。本来我是跟着插话的,属于附庸风雅,没想到话越说越多居然可以独立成篇,这简直是喧宾夺主了。我索性将     

卖报有学问

卖报是一件简单之极的事,只要会收钱找钱就行,谁都能干,很多人都这么认为,我以前也这么想,但自从看到一位卖晨报的小伙子后,改变了这一观念。我每天早上在一电车始发站候车上班时,都看到一个卖晨报的小伙子车上车下卖报,他卖报很特别,不像别人只吆喝“晨报,五     

洗发的学问

一、洗发精不能直接倒在头上 将洗发精直接倒在头上会使洗发精滞积在某一部位,无法均匀分布在头发上,而冲水时也不易冲洗干净。最好是将洗发精稀释,如果无法做到这一点,至少先把头发浸湿,将洗发精倒入手掌心,再均匀抹到头发上。     

哺乳的学问

阿兰生了个白白胖胖的儿子,出生体重有3.5公斤.可自从出生后,宝宝就总是哭闹不安,半个多月后阿兰发现,孩子体重反而减轻了.阿兰夫妇急急忙忙抱着孩子来到医院,医生仔细询问了孩子的喂养情况.原来阿兰没有奶,孩子的爸爸买来婴儿配方奶粉,开始按照配方奶说明,用一勺奶粉配30毫升水的比例给宝宝喂奶,阿兰发觉宝宝大便中有点奶瓣,就自作主张把奶配稀了1倍,宝宝就哭哭闹闹总不睡,摸着宝宝有点鼓的肚子,孩子的爸爸又认为孩子吃多了不消化,就开始限定孩子的奶量,一次仅喂40毫升.就这样宝宝睡觉不到2小时就醒,不停地哭,总想吃奶,尿特别多.问完病史后,医生给孩子做了详细体检,除了体重问题,没有发现明显异常.