三大问题未决 出国培训当缓

为使干部培训工作与国际"接轨",近年来,国内掀起了干部出国培训的热潮。据资料显示,近五年来,北京市已选派636名领导干部出国参加培训,预计到2008年,该市80%以上的区县局级领导班子将至少拥有1至2名经过国外培训的领导干部。即便是经济欠发达的甘肃省,近年来选派出国培训的干部也已达到年均100人以上。诚然,组织干部出国培训可以更充分地利用国外教育资源,可以通过零距离接触更深刻地领会国外文明成果的精神要义,可以通过借鉴国外的经验和技术更好地促进我国的社会经济发展,其优势是显而易见的。但笔者认为,干部大规模出国培训不应操之过急,…     

近年来我国的出国(境)培训及其成果

2002年全国共执行审批类出国(境)培训项目602项、10437人;批准审核类项目846项,14583人。2003年全国共执行审批类出国(境)培训项目275项,5435人;批准审核类出国(境)培训项目949项,19925人。2004年全国审批类出国(境)培训项目立项714项,10609人;审核类出国(境)培训项目批准1419项,28915人。自2002年以来,国家外国专家局审批和选派了党政人员3000余人,各类管理人员1.9万人,技术人员7600余人出国(境)培训。西部地区千名乡(镇)长干部培训工程为了贯彻落实西部大开发战略,2000年12月以来,国家外国专家局组织实施了“西部地区千名乡(镇)长干部培训…     

天津市搭建出国（境）培训项目供需对接平台

为进一步拓展天津市出国（境）培训渠道,规范天津市培训项目境外机构的选择,10月15日,天津市外专局在中国北方人才市场举办了“2011年出国（境）培训项目对接洽谈会”,邀请部分经国家外专局认定的境外培训机构负责人到会,与天津市出国（境）培训项目单位就2011年培训项目合作进行对接。     

引智月报

人员的BFT水平的审核把关工作。要求在2005年前，凡短期出国(境)培训人员必须持有BFT初级以上培训证书，从2006年以后，短期出国(境)培训人员必须通过BFT初级以上水平考试；中长期出国(境)培训人员必须通过BFT高级考试的要求不变。农业部党组最近印发了《农业部干部培训管理暂行办法》。该办法明确要求，在外事部门和外事岗位工作的人员，应具有BFT高级水平；在其他司局岗位工作的人员，至少应具有BFT初级水平。9月18日，国家外国专家局李兵副局长会见了日本立命馆亚洲太平洋大学副校长慈道裕治先生一行。李兵副局长肯定了外专局与…     

全国出国培训审核工作会议在哈举办

全国出国培训审核工作会议及2006年出国(境)培训管理干部业务培训班于8月22日至24日在哈尔滨召开,来自中央各部委、全国各省、市外专局和引智项目单位的240余名代表、学员参加了会议。国家外专局副局长孙照华在出国培训审核会上做了讲话并出席了培训班开班仪式,培训司司长韦大玮主持了出国培训审核会议并在培训班开班仪式上讲话,黑龙江省政府有关领导出席了培训班开班仪式。在出国培训审核工作会议上,国家外专局副局长孙照华宣布从2001年开始的省市出国培训审核委托试点工作正式结束,这项工作纳入正常的出国培训管理范围,作为一项经常性的工…     

全国出国（境）培训成果经验交流大会在福建召开

2008年12月25日至27日,全国出国（境）培训成果经验交流大会在福建召开,来自全国各省区市及20余个国家部委局的130余名代表参加了会议。这次会议总结了近几年出国（境）培训成果工作的基本情况，交流出国（境）培训成果工作的有益经验，明确了出国（境）培训工作今后的任务。     

引进海外智力五年回望

＂十一五＂期间,全国共引进境外专家约230万人次,出国（境）培训人数达25.7万人次,近300名外国专家荣获中国政府＂友谊奖＂……     

国外课堂搬到孔孟之乡

正为顺应出国培训工作新形势,济宁市外国专家局积极推动出国(境)培训"转方式、调结构",决定从2014年开始,举办"外国专家系列专题讲座"活动,将国(境)外课堂搬到济宁,请国(境)外高层次专家团队来济授课。7月2日,"济宁市2014年暑期农村英语骨干教师培训班"开班仪式在济宁教育学院举行,标志着济宁市"外国专家系列专题讲座"活动正式启动。这次培训聘请美国、英国、加拿大3个国家的6名外教前来授课,为期10天,200名农村中小学英语骨     

相关报道

抚顺市选调优秀大学生进党“校充电”近日,辽宁省抚顺市选调12名省、市应届优秀大学生参加中青年干部培训班培训。这批选调生将同今年公开选拔的局级领导干部拟任人选和部分优秀中青年后备干部一道,在市委党校进行为期3个月的集中培训。培训期间将学习以“三个代表”重要思想为核心内容的政治理论、现代经济理论、财税与证券理论、公共管理和领导学以及经济与管理方面的专业知识和信息化与电子政务、计算机办公自动化、汽车驾驶入门等技能,全面提升综合素质。(孙杰剪辑:方展)江苏省如东县职称改革创新路近年来,江苏省如东县人事局为了适应人…     

重庆培训上万官员，打造开放型干部队伍

为实现“重庆成为中国内地对外开放高地”的目标，重庆开始对本市上万名干部进行开放型经济管理知识培训，以打造一支开放型官员队伍，计划在2年内为处级以上（副县长以上）的所有干部提供经济课程。     

青海省引智欲更上一层楼

青海省外国专家管理局2005年完成引进外国专家项目19个,引进外国专家36名;完成引进国外技术成果推广示范项目3个;完成出国(境)培训项目3个、选送17人到国外参加了培训。2006年度,青海省共向国家外专局申报67个引智项目,其中,引进外国专家项目42个,拟聘外国专家86人;引进国外技术成果示范推广项目11个;出国(境)培训项目14个,拟派出190人,引进国外专家和示范推广项目主要分布在农、林、牧、科研、企业等领域。出国培训主要是旅游规划、机械化保护性耕作、水产技术研究、小城镇规划等方面的项目。青海省引智欲更上一层楼…     

中国国际人才网隆重推出国际培训频道

在国家外国专家局出国培训管理司的指导下,为了更好地向从事国际培训业务的机构提供完善的服务,给各个境外培训机构提供丰富的展示空间,形成行业规模化,选择多样化,洽谈电子化的模式,中国国际人才网(www.chinajob.com)己建成有利于供需双方的服务平台——国际培训频道(境     

学以致用，回报桑梓——河南省赴美、澳干部培训综述

近几年来,在河南省委、省政府的领导和国家外国专家局的支持下,省委组织部和省外专局把干部出国(境)培训作为拓宽领导干部视野、提高战略思维能力和开拓创新精神的重要举措,努力为涉外培训干部营造良好的学习研究环境,积极抓好学习研究成果在科研、生产、管理等方面的推广应用,促进了河南改革开放和经济的发展。2000年以来,河南省委组织部和河南省外专局联合举办了三期赴美、一期赴澳中长期培训班,选送急需紧缺人才和优秀年轻干部接受培训,使得他们成为熟悉国际通用规则、了解国际情况、掌握国外先进管理经验、能够参与国际竞争、适应外向型…     

干部出国培训:缘何叫好不叫座

最近一段时间,许多地方出现了领导干部公费出国学习、培训的热潮。这是全面落实党中央人才工作会议精神和实施人才强国战略的重要措施。然而让人尴尬的是,群众对此却产生了很多议论和担心。培训领导干部的方式是不是只有出国学习一种?官员出国深造“蔚然成风”,会不会成为一种时髦而引起竞相攀比?学习国外的先进知识和经验何必非要舍近而求远呢?干部出国培训似乎已经成为一件官员普遍叫好、百姓普遍叫苦的事情。因此,如何规范干部出国培训,我们有必要作些理性思考。     

官应该怎样考

背景链接 2000年,青岛市面向社会公开选拔55名副局级领导干部,规定参选对象必须要有处级领导干部岗位的经历,具有博士学位的报名者不受此规定的限制。这一规定从另一个角度说明,取得博士学位可以等同于处级干部。最后,有7名博士入围当选。 今年初,郑州市委决定实施“双五工程”,即在今年公开选拔五百名优秀年轻     

海外培训：官员再造“磁悬浮”

●在北京,每年10月对处级以上干部进行英语测试,已经成为“京城官员必演节目”,其主要目的是为境外培训储备后备人才。●培养一批具有战略思维、世界眼光,熟悉国际惯例,适应实施外向带动战略的高素质复合型领导人才,已成为中央和地方在职干部培训的重点。●目前,在中央和省级部门有很多官员都有海外留学背景,这一群体的人数正在呈现明显的上升势头。     

清理“权力兼职”敢担当才有作为

党政领导干部在社团兼职,似乎已成顽症痼疾。山西省近日清理在社团兼职的超龄处级以上领导干部144入、在职处级以上领导干部400人,并依法注销和撤销多个社团。这说明,清理＂权力兼职＂并不难,关键看是否有担当、敢作为。     

从北京市公选领导干部看现代官员选拔趋势

2010年是北京市领导干部调整的高峰期，仅仅半年时间就调整300余名领导干部。以2010年4月启动的公选领导干部为例，根据北京市公招网的公布，此次公开选拔领导干部原计划为241名，其中有696名干部进入考察阶段，最后通过组织考察确定了224名领导干部的任职情况.     

引智月报

为给引进国外智力提供准确的统计数字依据,国家外国专家局办公室先后与国家统计局统计设计管理司就有关工作进行了多次调研,共同商定统计工作方案。 ２００１年２月９日双方正式签定统计调查工作协议,并在全国开展有关情况的统计调查工作。 ２００１年５月１４日至１６日,国家外国专家局在四川成都市召开西部省区出国（境）培训工作会议。杨汉炎副局长及有关部门人员、各省区市外专局（引智办）出国培训负责人以及大会特邀代表共７０余人参加了会议,会议总结了西部省区市出国（境）培训工作经验,交流了培训成果,研讨了如何提高出国（…     

吉林市公务员队伍建设推出新举措

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,日前,吉林市人事局研究制定了《关于加强市直机关公务员队伍建设的意见》、《吉林市国家公务员量化考核暂行办法》、《关于在市直机关处级干部中深入推行竞争上岗的意见》、《吉林市行政奖励暂行办法》、《关于加强市直机关处级干部试用期管理的意见》等一系列配套政策措施,对进一步转变政府职能,提高工作效率,树立廉洁、高效、勤政、务实的政府形象,