日本终身雇佣制的经济合理性与非合理性

日本式经营体系中的终身雇佣制,萌芽于战前,经战后初期的民主化改革,特别是经过经济高速增长期,成为大企业普遍实行的制度。它的产生和发展并存续很久,具有有利于企业人力资本投资等的经济合理性,但也有不利于劳动力社会性流动等非合理性。随着国内外经济、社会环境的变化,终身雇佣制赖以存在的基础己发生了动摇,正在走向崩溃。     

变化中的日本雇佣体系

20世纪90年代后,伴随泡沫经济的崩溃,日本传统的雇佣体系出现巨大转变。一方面,企业不再恪守终身雇佣制,利用“出向”、提前退休、解雇等方式分流职工,降低劳务成本;另一方面,以短工、派遣工、合同工为主的非正式员工迅速增加,已占被雇佣者总人数的30％以上,引发了终身雇佣制终结的议论。本文在具体描述终身雇佣制转变和多种雇佣形式出现的基础上,进一步分析终身雇佣制的发展趋势和日本未来的雇佣状况。     

日本的“终身雇用制”寿终正寝了吗?

日本的“终身雇用制”寿终正寝了吗？中国社会科学院日本研究所王伟战后日本经济的高速发展令世人瞩目。在随之兴起的日本研究热潮中，有人把日本经济所取得的惊人成就归结于独特的“日本式经营”。所谓日本式经营，以“终身雇用制”、“资历工资制”（年功序列制）和“企...     

日本企业的雇佣制度及其变化

一、引言７０年代,日本通过采用省资源、省能源的技术设备,较快地摆脱了两次石油危机造成的经济困难。８０年代,日本以高于其他发达国家的劳动生产率的增长率,克服了日元大幅度升值的压力,成为发达国家中经济发展的“优等生”。为此,作为日本企业国际竞争力源泉之一...     

日本的失业与雇佣惯行

据《劳动力调查》表明 ,1 998年的雇佣人数年平均比上年减少了 2 3万人。自上年开始的雇佣减少是 1 954年以来首次发生的现象。即便是第一次石油危机后的 1 975年也比上年增加了 9万人的雇佣量 ,如果考虑到这一点 ,那么 ,本年度的雇佣减少是非常明显的。 1 999年又破纪录地减少了 3 7万人。 2 0 0 0年雇佣人数有所恢复 ,增加了 2 5万人 ,但是 ,所增加的是临时雇佣 ,而稳定雇佣却减少了 6万人。因此 ,失业率在 1 998年便从 3 %猛升至 4 % ;2 0 0 0年 ,完全失业人数年平均达 3 2 0万人。急需就人数达 2 58万人 ,1 999年和 2 0 0 0年两年 ,完全…     

日本的雇佣与公司治理结构

日本是最发达的市场经济国家 ,也是第二次世界大战以来就业管理最成功的国家之一 ,长期以来日本失业率基本上是在 1 %— 3 %之间徘徊 ,与其他发达国家相比 ,大多数时间失业率最低 ,失业人数最少。究其原因除了日本政府在劳动就业方面制定的宏观经济政策之外 ,日本特有的公司治理结构也发挥了重要作用。法人相互持股确保了成员公司不必担心自己会被其他公司突然接管 ;主银行制允许雇员参与企业决策提高收益效率 ;终身雇佣制1 为前提的雇佣契约 ,为员工提供了一种最基本的激励机制 ;企业内工会则是直接阻碍企业兼并 .制约企业败德行为的一股重…     

日本雇佣体制转变的社会影响

上个世纪90年代后,伴随着日本经济泡沫的破灭,日本传统的终身雇佣和年功序列的雇佣体制出现重大转变。一方面社会上出现了大量的失业人员,另一方面非正式员工的数量急剧增加;而同时年功序列的工资体系也逐渐被“成果主义”的工资体系所代替。雇佣体制的变化给日本人的生活、社会的贫富差距以及人们的价值观念带来很大的影响,并且在社会保障和职业教育等方面给日本社会提出了许多新的课题。     

现代日本雇佣形态的转型及其启示

在中国的现代化经济建设中,就业难和失业率较高等现象依然存在,如何缓解这一问题,我们可以从日本战后雇佣政策的转变以及对非正式雇佣形态的有效利用中得到启示.本文从现代日本非正式雇佣的现状着手,详细剖析了日本雇佣形态转变过程中与其密切相关的政策导向、经济结构的转轨、消费扩张等多种因素.     

日本债券市场国际化中的非居民参与困境

虽然日本的债券市场在自由化进程上取得了一些进展,但依然存在着市场结构不完善的问题。加上货币政策和汇率波动等因素,导致了日本债券市场的非居民参与程度不高,进而影响了其国际化水平。日本在完善债券市场、扩大债券市场开放度、调整汇率政策等方面的经验,对于中国利用债券市场提高人民币的国际化水平具有一定的借鉴意义。     

日本关于《男女雇佣均等法》之争

据日本《诸君》杂志1984年第7期报道,日本女参议员森山真弓等就日本国会1984年5月14日讨论《男女雇佣均等法》一事提出不同看法。崎玉大学副教授长谷川三千子认为,《男女雇佣均等法》破坏文化的生态系统。对此,一贯提倡男女雇佣机会均等,并为法案的提出作出努力的参议员森山真弓女士则指出:这次制定的法律是在日本经过多年讨论的结果,是日本妇女劳动的实际情况发生很大变化的反映。她希望这个法律诞生后,能够杜绝妇女因为是女人而被拒之门外的现象。在招募、录用、分配工作、受训、升级加薪等各个环节,不要以“女人”为理由而给予不平等待遇。     

日本财政困境解析

近20年来日本财政状况日趋恶化,无论从流量指标还是存量指标来看,都是发达国家中最糟的。日本陷入财政困境,是经济波动、财税政策失误、人口老龄化导致的财政结构性因素、制度扭曲因素、外部环境因素等共同作用的结果。由于日本九成以上的长期债务为国内债,再加上有规模远大于政府债务的居民金融资产、长期经常账户盈余以及占GDP70%的海外净资产和1万多亿美元的外汇储备支撑,在可预见的将来日本发生财政崩盘的可能性极小。政府长期债务使日本经济陷入结构性矛盾和困境之中,解决财政问题将成为日本超长期的课题。     

日本战后雇佣体系的终结——《关于雇佣问题的政劳资协议》评析

20世纪90年代初泡沫经济崩溃以来，日本经济长期低迷，失业率持续上升，就业形势严峻。近几年来，日本政府及各有关方面为应对这种局面，一直在协调各种关系，商讨对策。2002年12月日本“雇佣问题对策会议”通过了《关于雇佣问题的政劳资协议》，它针对日本当前面临的问题提出了方向性的改革方案和具体措施，不仅为解决日本的雇佣问题开出了处方，还意味着战后日本雇佣体系的终结。     

日本庄园制研究

八至十二世纪是日本社会经济发生重大变革的时期。大化改新后建立的国家土地所有制班田制迅速瓦解,封建领主土地所有制的庄园制得到发展并最终确立。探讨日本庄园的演变及其特点有助于对日本庄园制度性质的分析,进而推动对日本古代中世纪史的研究。     

日本雇佣流动化:现状、原因及影响

日本对雇佣流动化问题的关注 ,始于 90年代泡沫经济破灭之后。随着经济萧条的持续 ,日本劳动市场上的失业问题日益突出 ,失业率长期居高不下。作为降低失业率的一环 ,日本政府提出“雇佣流动化”的主张 ,以促进失业者的再就业。但是目前关于雇佣流动化的定义 ,尚无一个统一的说法。有人认为雇佣流动化是指企业可以更容易地解雇员工 ,有人认为雇佣流动化是指正式员工的比率或长期工龄者的比率大幅度降低 ,还有人认为雇佣流动化是指劳动力转移的活跃化 ,不仅包括转职的活跃化 ,也包括失业者的不断增加。实际上 ,在日本最早明确提出“雇用流动…     

日本开展终身学习的政策措施与效果

20世纪 90年代以来 ,日本把构建终身学习社会纳入面向 2 1世纪的综合国家战略 ,大力发展终身学习事业 ,不仅制定了一系列相关政策 ,还采取了许多具体措施 ,形成了推进终身学习事业的体制和组织网络 ,无论从参加终身学习的人数还是终身学习的内容来看都取得了重大成效。随着时代的发展 ,日本终身学习事业的重点将会放在促进年轻人就业、提高家庭和社区的教育功能以及增进老年人的健康等方面。     

试析日本生产分包制在对外贸易中的作用

战后以来,日本在对外贸易中表现出强大的竞争优势,这种优势地位的获得不仅取决于政府的有效管理,还有赖于日本的生产企业形式。本文将试对此作一分析。 一、日本生产分包制简介 日本生产分包制,是战后日本在发展主导出口产业中确立起来的一种特殊形式的分工生产方式。也就是日语称作“下请”的分工生产体制。这一体制是以寡头企业,即发包企业为     

日本的困境与隐忧

一、日本政治家的缺憾虽说日本人如今处于史无前例的繁荣时期,但对本国乃至世界十年、二十年以后令人难以捉摸的时代感到不安(汇率变动、产业空心化、军事平衡等),同时也对缺乏富裕实感而表示不满。在我看来,日本人的弱点在政治战略方面,而不在经济方面。与对付亚洲新兴工业经济区等经济问题相比,日本人对付政治战略性问题要困难得多。从某种意义上讲,日本的政治家没有发挥与其国力相称的作用。在二战以后的日本政治家中,很难找出象丘吉尔、戴高乐、肯尼迪、施密特和撒切尔夫人那样具有世界领导人品格和领导能力的人物。日本政治家的素质远远比不上海外经验丰富和具有国际视野的实业家。     

日本稀有金属进口贸易困境及对策

进入21世纪,随着国际经济格局和稀有金属市场的变化, 日本的稀有金属进口贸易形势发生了新的变化.这些新变化使日本的稀有金属进口贸易陷入困境,并且不可避免地对日本的高科技产业、国防产业及国际关系产生重大影响,进而影响其未来国际竞争力.为此, 日本将采取政府主导稀有金属贸易、在周边寻找稀有金属供应国、通过多元化手段获取稀有金属、加强对海洋稀有金属资源的勘探、开发利用稀有金属的替代产品等各种应对之策,以保障其稀有金属的稳定供给.     

90年代日本经济困境探源

９０年代日本经济困境探源吉林大学国际经济系池元吉李晓田中景日本经济自１９９１年５月因“泡沫经济”破灭陷入衰退后,到１９９６年才开始出现好转,但其增长仍然很不稳定。历时如此之长的经济衰退和萧条,发生在战后曾以经济增长“优等生”著称的日本,格外引人注目。...     

论清末日本狱制考察

“觇见监狱之实况,可测其国度之文野。”清末,西方列强以清政府狱制不及西方国家为借口,阻碍清政府与西方列强放弃关于领事裁判权的谈判。为此,许多有识之士走出国门,游历考察西方国家的狱制,以期改革清政府的监狱制度。游历较之留学,是一个新兴的研究领域,其中日本狱制考察与清末狱制改良,更是一个崭新的课题。本文以近六十本东游日记(清末官绅日本考察日记)为第一手资料,着重考察清末新政时期的日本狱制视察之全貌。在上述实证研究的基础上,本文得出一个结论:清政府对日本狱制的考察,在清末狱制改良过程中起到了重要的媒介作用。