与时俱进 服务大局 努力开创疾控中心党建工作新局面

为探索新形势下疾病预防控制中心党建工作的新思路、新方法，近年来，中心党支部全面践行科学发展观，紧紧围绕中心工作，以“树立让群众信得过的党组织形象，培养让群众满意的党员队伍”为目标，按照“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的总体思路，从疾控工作的性质和特点出发，在党建工作中突出“二项创新”，狠抓“三项工程”，强化“三项举措”，实现“一个目标”，使党建工作与疾控工作有机结合、同促共进，取得了一定成效，为各项疾病预防控制工作的顺利实施提供了坚强的政治保证。     

论淮阴质监动态网监管理系统的建立与实施

为深入贯彻落实科学发展观，开创新形势下质监工作新局面，贯彻落实科学发展观，根据新的形势，不断加强质监工作的科学决策、科学运筹、科学管理，以科学发展观为指导，推进质监工作的科学发展，淮安市淮阴质量技术监督局于08年成立科技小组，着力于“质监动态网监管理系统”项目的研究与建立，进行了网上观摩和工作测试，并进行了认真探讨，实施运行后，取得了良好的工作成效，并荣获淮阴区科技成果二等奖。     

“三有一化”提升基层党建工作水平

近年来，贵州省黔西县通过建立完善村干部选拨培养机制、绩效考核机制和报酬保障机制，扎实推进党建工作网格化。实现了村（社区）党组织“有人管事”、“有钱办事”、“有场所议事”的目标，充分调动村（社区）干部工作的积极性，整体提升了基层党建工作水平。     

地方应用型高校党建工作新模式探究——以铜陵学院电气工程学院教工第二支部为例

地方应用型高校开展样板支部建设是一个时代课题，对引领党建工作，发挥基层党组织机能和提高人才质量等方面具有重大意义。铜陵学院电气工程学院教工第二支部紧扣教师党建工作特点，提出了以党建引领为抓手，引领“教学科研”“师资建设”“人才培养”和“服务社会”四个方面均衡发展，提高七个“有力”能力培养的新的基层党建工作模式。     

民办高校党建工作实效性提升路径研究

本文主要围绕“民办高校党建工作的重要性分析”等方面展开分析，重点探讨党建工作的实效性，希望通过新颖的形式、融洽的氛围以及完善的考核机制、激励机制，构建规范、先进的党建工作体系，提升党建工作的实效性，以党建工作为亮点，彰显民办高校的办学特色、内部文化。     

高校党建工作与师德师风建设良性互构路径研究

在充分研究“互构理论”的基础上，综合分析当前高校党建工作与师德师风建设之间的内在联系，以及党建引领师德师风建设过程中存在的突出问题，尝试探索两者组织形式“互构”、评价考核机制“互构”、信息资源“互构”、活动内容“互构”、主体能力“互构”五大创新路径，最终推动实现高校党建工作与师德师风建设良性互构。     

开创党建工作新局面

加强党建工作既是保持党的先进性、巩固党的执政基础、提高党的执政能力的重要基础，也是推动科学发展、构建和谐社会、确保“十二五”规划顺利实现的必然要求。本文从明确党建工作思路、夯实党建工作基础、提高党建工作水平三个层面综合阐述了当前形势下加强党建工作的重要性。     

山东基层党建“县委书记项目”亮点纷呈

中央要求。各级党委要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念。特别是要把农村基层党建工作作为重要内容，建立县、乡党委书记抓农村基层党建工作述职考评制度。山东省在潍坊等地实行县委书记履行基层党建工作责任专项述职制度的基础上。在全省推出了基层党建创新“县委书记项目”。     

探索国有企业开展党建工作新路子——郑州国际会展中心创新委托管理国有企业党建工作

从2006年6月始，郑州国际会展中心委托香港管理已走过7年的路程，这不仅在国内会展业创造了托管的奇迹，也为郑州市国有企业开展党建工作探索出了一条新路子。7年来，郑州国际会展有限责任公司党委围绕展会经营的中心工作，在“提高”上做文章，从“创新”上下功夫，使党建工作成为会展中心工作的一个“热点”，为企业销售、利润逐年增长提供了思想保障。     

党建与中心业务工作融合建设及“离子氛”工作机制研究

高校党建工作与中心业务工作“两张皮”现象由来已久。本文揭示了目前存在的现象,分析了现象的成因,并结合自身支部的工作实际,列出党建与中心业务工作融合的做法,提出了“离子氛”这一具有学科特色的概念,开创性地将化学概念模型引入党建工作中,为高校党建工作的高质量发展添砖加瓦。     

漯河供电公司被漯河市委、市政府授予“漯河市十佳先进基层党组织”荣誉称号

6月25日，漯河供电公司被漯河市委、市政府授予“漯河市十佳先进基层党组织”荣誉称号。近年来，漯河供电公司在党建工作中不断探索创新，把党建工作有效融入公司中心工作，不断完善党建工作机制，拓宽党建载体，丰富党建内容，巩固党建成果，促进企业健康、和谐发展。     

论在党建工作中用“亮剑精神”打造物业品牌

通过对“亮剑精神”的论述，明确了党建工作在打造物业品牌过程中的重要地位，确立了党建工作在打造一支“敢于战斗，永不放弃，坚决执行，团结协作”的钢铁团队中的重要作用，并为全面推进物业管理优质服务提供有力支持。     

企业基层党建工作创新的思考

“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，是企业党组织必须遵循的工作准则。企业基层党建工作只有不断地创新创造，才能更有力地推进企业创收创效。     

围绕“四个着力”提升企业党建工作水平

近年来，西峡县紧贴非公有制经济快速发展的实际，积极探索非公有制企业党建工作新途径，围绕“四个着力”，加强创新实践，推动了非公有制企业党建工作深入扎实开展。     

广东启动党内“三大工程”

6月27日，广东省党内关爱、党员创业、党建创新“三大工程”启动仪式在广州举行。开展党内“三大工程”充分体现了广东省委对全省生活生产困难党员的亲切关怀，对基层党建工作的高度重视，必将有力地推动解决困难党员面临的实际问题，也必将有力地促进基层党建工作再上新水平。     

以“四有”工程示范点建设推进公立医院党建工作的实践研究

广东省清远市妇幼保健院党委主动适应新形势和新要求，以“四有”工程示范点为抓手，积极探索党建引领医院高质量发展的有效途径和工作方式，在抓好班子建设、强化支部管理、打造党建品牌和树立先进典型四个方面进行实践，并取得成效，为公立医院推进党建工作提供了借鉴和启发。     

煤炭企业党建信息化工作探析

习近平同志曾指出：“将网络信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作与时俱进、改革创新的重要体现。”信息技术的发展和国内外环境的变化给煤炭企业党建工作带来了新的机遇和挑战。煤炭企业要适应形势发展，就必须与时俱进，借助现代化的信息技术进行思路创新、工作创新和管理创新，建立适合企业发展的信息化模式。     

找准基层党建工作的切入点

企业在快速发展中一定会带来一系列新情况、新问题。如果没有切实有效的方法，很容易出现下列问题：一是党建工作没有很好地和行政工作相结合，甚至出现“两张皮”现象，你干你的我搞我的，不能发挥出为行政工作做好铺垫的作用或者发挥得不好。二是党建考核细则中存在不切实际的条条框框，导致一些党建工作脱离实际，出现了为应付检查而开展工作。或者在检查前突击补记录。更有甚者干脆只在“纸”上做文章，弄虚作假，在职工群众中造成不良影响。     

创新克难 全力推进规模以上非公有制企业党建工作

2006年年底，璧山县有规模以上非公有制企业127家，党员1052人，但单独建立的党组织仅有22个，规模以上非公有制企业党建工作推动难、党组织组建难、业主支持难、党员作用发挥难、党员教育管理难的问题突出。为此，璧山县委把规模以上非公有制企业党建工作作为今年“两新”组织党建工作的重中之重，积极探索实践，以改革的精神、创新的思维和全新的理念，着力破解“五难”问题，     

做好基层组织建设的“加减法”

近年来，我们罗田县骆驼坳镇按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作方针，巧做“加减法”，以精简村组干部为突破口，以发展壮大集体经济为重点，全面加强农村基层组织建设，取得了较好的效果。