党员干部公开场合讲话要注意影响

现在，党内有一种很不好的现象，就是一些党员干部在公开场合讲话口无遮拦，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说：讲有悖于中央精神的话有之；对中央和上级党委的决策、工作评头品足、乱发议论的话有之；传播小道消息，把社会上某些妄加……     

问题

一些党员干部违纪行为值得警惕 来自高层的判断指出，当前不遵守党纪的情况在一些党员、干部身上仍然存在，有的行为甚至对党和国家工作形成了干扰。例如．现在有极少数党员、干部在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上说三道四、     

刹住嗜读不良书刊的歪风

当前,党内和干部队伍中有一种值得警惕的现象,就是极少数党员干部对政治理论学习态度冷漠,虚与应付,对一些格调低下、消极颓废甚至有政治错误的报刊书籍却爱不释手,百读不厌。有的爱看武打、凶杀、色情书报,读起来兴趣盎然,讲起来眉飞色舞,从中寻求刺激、消磨时光;有的……     

夯实党内政治生活这块“基石”

<正>筑牢全面从严治党这座"大厦",需要打牢根基,持续发力,夯实党内政治生活这块"基石"。经过党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育和"两学一做"学习教育的洗礼,广大党员干部都能够真正把严肃党内政治生活当成锻炼党性的平台,但是,仍然有一些党员干部对党内政治生活不重视,不愿意"真刀真枪"地自我批评。有的党员干部搞"一言堂",没有一点民主性可言;有的党员干部把权力当成"自留     

年轻副职要学会恰当地"表现"自己

年轻副职希望"表现"自己,这是其追求进步的具体体现,也是促进自己做好各项工作的重要动力.但笔者最近在考察中发现,少数年轻副职并不能恰当地"表现"自己,不是个性张扬有余,就是展示自我不够.一方面,有的喜欢在公开场合对他人说长道短,不分场合、不注意方法随意对别人分管的工作评头论足;有的不愿意虚心听取他人的意见,不注意认真查找自身工作中的不足,习惯于按照主观愿望下指示、发号令,有时甚至将自己的观点强加于人;有的喜欢抢镜头、出风头,热衷于报上留名、广播留声、荧屏留影.另一方面,与此相反,有的一味地按照领导指令行事,唯唯诺诺,迎合上意,甚至巴结献媚;有的满足于做好一些常规性、事务性工作,缺乏创新开拓意识;有的"老好人"思想比较严重,对一些不合理的要求过于迁就,在群众面前没有自己的主见,人云亦云,甘做"尾巴".     

“办好事”与“管坏事”

"办好事"与"管坏事",虽然老生常谈,没有太多新意,但意义深刻且非常重要。因为,现实生活中,确实有一些党员干部甚至是个别的领导干部,分不清办好事与管坏事的相互关系,热衷于办好事,却不愿意、不善于甚至不敢去管坏事,如有的遇到棘手问题乃至需要管坏事时,却绕道而去、退避三舍;有的在对干部的教育管理监督上,奉行"多     

公务员遴选模拟试题系列解析(二十三)

正1.在具体工作实践中,有些党员干部认为,自己"人微言轻",只要干好"一亩三分地"的活儿就行了,至于大局观念,那是高级领导干部和上级机关的事。有的单位业务相对独立,自成体系,往往"自转"的事安排得比较好,对"公转"的事注意不够。久而久之,一些单位和党员干部就陷入了"只管埋头拉车,却不抬头看路"的窘境,导致一些工作从局部看是"功",从全局看就成了"过",甚至可能方向走偏、南辕北辙。请谈谈你对大局     

干部选拔培养需融入理想信念教育

<正>党的十八大报告指出,对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。习近平总书记反复强调,理想信念是共产党人精神上的"钙",是新时期衡量党的好干部的第一标准。党的十八届三中全会对全面深化改革作出了总体部署,深化改革面临的风浪和考验前所未有,要"啃硬骨头""涉险滩",需要强有力的组织保障和精神支柱,坚定的理想信念是明辨方向、凝聚力量、鼓舞斗志的根本所在。当前,党员干部队伍的理想信念总体是好的,但也有极少数党员干部不信马列信鬼神,有的向往西方社会制度和价值观念,有的经不起权力金钱美色的诱惑,甚至有人理想丧失、信念动摇、信仰迷茫。这些问题,归根结底是对马克     

海陵区是如何破解干部"下"的难题的

改革开放以来,我们在推进干部能上能下方面虽然有了一定进展,但能上不能下的问题仍未从根本上得以解决.主要表现在:一是"下"的氛围不够浓.由于长期受官本位思想的束缚和影响,一些领导干部谈"下"色变,认为"下"就是"不称职"、"有问题"的代名词,觉得下来后没有面子;有的担心能上能下改革会"革"到自己头上,因而对实施干部能上能下表现消极,甚至寻找各种借口,抵制能上能下政策的制定;有的虽感力不从心,动过"下"的念头,但由于家庭、社会等诸多方面的压力,还得硬着头皮撑下去.二是"下"的办法不够多.     

年轻干部要善讲“四种话”

正话风是作风的外在表现,有什么样的作风,就有什么样的话风。试想一下,如果一名干部高高在上,身子不下沉到基层,脚步不迈进一线,思想不贴近群众,不知道基层群众在做什么、想什么、盼什么,这样的干部能讲出基层群众的心里话吗?讲话看似简单,人人都会,有些干部甚至出口成章,不需要讲话稿就可以滔滔不绝地讲上一两个小时。但是,如何把话讲好,把话讲到群众的心坎里,让     

激发兴趣 点燃辉煌

一、打开思路,克服畏惧心理 作文就是说话,作文与说话本是一回事。我国现代著名作家、教育家叶圣陶就说过：“作文就是用笔说话。”换句话讲,把嘴说的话用笔记录下来,就是作文。也可以说,凡是会说话的人、会写字的人,就会写作文。因为：平日说什么,就可以写什么;想说什么,就可以写什么;想怎么说,就可以怎么写。     

为政者的“六怕”“七不怕”

正为政者要善怕,心有敬畏、行有戒尺,掌握好分寸、把握好自己,大到走什么路、读什么书、交什么友,小到吃什么饭、说什么话、去什么地方等,都应该有边界和底线。如此,才能站得稳、走得顺、行得远。一怕"头脑昏"。一些人"头脑昏"有两种情况,一种是辨不清方向、是非,分不清好坏、对错,不能成为政治上的明白人;另一种是有了一点儿成绩,就飘飘然、昏昏然,陶醉于鲜花和掌声中,思想麻痹或头脑膨胀。头脑犯糊涂,就容易使     

"缘于文本"也能激发学生的写作兴趣

为了摆脱学生怕写作文,对写作文兴趣不大的困境,许多教育同行进行了大胆的探索和改革.笔者发现,在这些探索和改革中也存在一些值得注意的问题.比如有的老师为了急于改变先入为主,主观命题,被动写作的状况,单纯追求自由表达和有创意的表达,提出"想写什么就写什么,想到那里就写到那里",致使学生造出一些浮躁、空泛的作文,这就有悖于"新课标"的"自主写作"积极的引导作用.毕竟学生的认识能力、社会经历、情感体验有限;当家庭、学校两点一线的素材枯竭后,难免陷入新的假、大、空的窠臼.     

不能“为官不为”

<正>一段时间以来,通过全党上下的共同努力,改进作风、铁腕肃纪不断深入,"四风"问题得到有效遏制,广大党员干部真抓实干的劲头更足了。但是,一些地方、一些领域、一些党员干部身上漂浮虚华的顽疾尚未根除,一些老问题改头换面还在出现,一些新问题又逐渐暴露出来,"为官不为"、廉而不勤便是一例。"为官不为"表现为:有的看到现在管得这样紧,     

对禁止“妄议中央”,干部有哪些顾虑

正"妄议中央大政方针"有损党的形象和公信力当前,有少数党员和干部政治纪律意识不强,妄议中央大政方针,在原则问题和大是大非面前立场摇摆:有的甚至对涉及党的理论和路线方针政策等的重大政治问题公开发表反对意见,这些行为会破坏党的集中统一。党员有义务维护党的团结和统一,如果党员"当面不说、背后乱说","会上不说、会下乱说",就     

谨防小节毁形象

《韩非子·喻老》中说:"千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚。"千里之堤,溃于蚁穴。道理是显而易见的。但是在实践中,有一些干部就是不注意小节,他们有的对工作拖拖拉拉,"不求有功,但求无过";有的利用手中的公共权力到处吃拿卡要;有的常常沉湎于茶馆酒楼,酒酣耳热之际,猜拳行令,吆五喝六,说话口无遮挡,随心所欲;有的喜欢大段大段地讲庸俗笑话,甚至连带有明显恶意的政治笑话都敢于随意编造和传播;有的习惯于闲来无事赌一把,寻求刺激,自甘随"一股浊水四处流"。 这些领导干部有意无意地追求     

组工干部更需提升“五力”

<正>在全国组织工作会议上,习总书记对组织部门和组工干部自身建设提出了新要求。为适应新形势、完成新任务,组工干部必须练就过硬的本领,拥有扎实的作风,在强化自身建设上更需提升"五力"。一是组工干部更需提升亲和力。亲和力是指为人亲近、处事和善所产生的力量,党员干部离不开它,组工干部更是如此。组织部门是干部的"娘家",组工干部就是"娘家人"。如果"娘家人"亲和力强,党员干部就会常回"娘家";如果组工干部亲和力弱,拒人于千里之外,党员干部心里就会有堵墙,有话不回"娘家"讲,有事不向"娘家人"说,长     

公选中的『考试专业户』现象

《干部任用条例》等文件法规的出台,推进了公开选拔领导干部工作的科学化、民主化、制度化,但在实践中也存在一些不良倾向,如一些党员干部平时在本职岗位工作中表现平平,但却因把主要精力放在应对公选考试上,成为成功几率高的“考试专业户”。笔者认为,造成这种现象的原因主要有以下几个方面。1.思想观念问题。有些党员干部价值取向发生扭曲,“官本位”思想根深蒂固,把对人生价值的追求依附在对权力的追逐上,一味地想做官、做大官,而不想干实事、干大事。有的地方党组织没有很好地加强对党员干部的思想政治教育,致使一些党员干部思想基础薄…     

“四风”问题背后的八个心理不容忽视

正梳理近年来各地各部门通报的典型问题,违纪者之所以不收手、不知止,其心理存在的一些误区不容忽视。"查不到我"的侥幸心理从部分通报看,有些违纪者虽意识到"风声紧",但在未被查处前,总抱有"查不到我头上"的侥幸心理。这种侥幸,有的出于对自己隐秘手段的盲目自信。擅权任性的放纵心理有权任性,放纵妄为,会让人彻底失去对纪律的敬畏,少数党员干部因此公私不分、假公济私甚至损公肥私。有的凡事必请必送,组织公款     

增强解决“四风”问题的政治力量

正近日,习近平同志就新华社一篇题为《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章做出重要指示,指出纠正"四风"不能止步,作风建设永远在路上。党员干部特别是党员领导干部应发挥"头雁效应",增强解决"四风"问题的党内政治力量。增强解决"四风"问题的政治动力。一方面,要"对