不可回避的办公室政治

试图避开办公室政治就像试图避开天气一样不可能。不管你是否喜欢,它都在那儿。政治是完成任务的途径,不管在职场、在政府,还是在专业组织中,都是如此。如果你没有卷入办公室政治,你就没有真正进入赛场般的职场,而如果你没有进入赛场,你压根儿就不可能获胜。     

父母政治资本如何影响子女工资溢价:“拼爹”还是“拼搏”?

既有研究未能有效解释父母政治资本如何影响子女工资溢价,因而未能将其归因于"拼爹"还是"拼搏"。本文基于国际劳工组织实施的"从学校向职场过渡调查"(SWTS)之中国数据,采用剔除样本选择偏误和内生性偏差的区间回归模型对其进行了实证研究。主要发现有:(1)父母政治资本确实促进了子女人力资本积累,在控制家庭规模和父母教育年限后,"官二代"的教育年限比"非官二代"显著高0.42年;(2)"官二代"进而将教育优势转化成了职场优势,获得了5.5%的工资溢价,也即父母政治资本通过子女人力资本的中介作用产生了工资溢价;(3)"官二代"的工资溢价来源于"拼博"积累人力资本而非"拼爹"进入高收入行业。这些发现共同表明:知识改变命运,教育改善人生,教育在我国当代社会阶层分化和流动中起着十分重要的作用;维护教育机会公平,缩小教育差距仍是促进个人向上流动的有效政策手段。     

“剧场政治”中的角色互动与效果评判

<正>"剧场政治"作为政治生活的一种"表演秀",一种日趋频繁出现的政治"活剧",已日益演化成一种常态化的社会政治现象。那么,应该如何看待这种现象?在"剧场政治"中都有哪些角色参与,参与角色的人各自起什么作用以及是如何互动的?互动的效果如何影响官员晋升,并把这种晋升演变成一种各方"心照不宣"的"台前""台后"的激烈博弈?这些问题迫切需要加以探讨和研究。一、"剧场政治"的角色参与及其互动"剧场政治"的表演是一个多种     

余则成的办公室生存之道

终日周旋于老谋深算的上司和各怀鬼胎的同事之间．很多现代白领在余则成身上找到了自己的影子——在职场拼杀．置身于明争暗斗的办公室政治中，神经时时刻刻处在高度紧绷状态．一不留神就可能前功尽弃。听到过一些职场争斗，其惨烈程度一点儿也不亚于国民党军统天津站里发生的谍战故事。     

浅议高校办公室工作人员的思想政治的重要性

随着高校教育的发展,当前对于办公室工作人员的素质要求逐渐提高。思想政治工作作为办公室工作人员的基本素质之一对于提高工作人员的整体素质,提高工作效率和工作水平有着十分重要的作用。但是由于当前办公室工作人员的思想政治教育未能落实到位,一定程度上影响了办公室工作质量。本文主要是对当前办公室工作人员的思想政治教育工作的重要性进行分析,并就如何推动办公室工作人员的思想政治教育提出合理的建议。     

如何加强和改进思想政治工作

<正> 当前,思想政治工作,是经济工作相其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是讲政治的具体体现。作为各级党委办公室,如何应对发展变化了的新形势,从巩固和扩大“三讲”教育的成果,优质、高效地完成党所赋予办公室     

职场政治及其生存法则

<正>职场政治是人们参与职业活动时产生的准政治关系,其核心内容为职场中人的权力与利益的争斗。虽然职场政治也以追求和维护权力或利益为中心,但它不同于公共政治和公民政治,不以国家制定的宪法、法律为其运作法则,而是利用其自身特定场所产生的规则进行运转,具有一定的隐蔽性、潜在性、变化性、非正式性。职场政治影响着一个人的事业起伏,它可以成就一个人的事业,也可以败坏一个人的事业。因此,很多人对职场政治     

炼成办公室人气达人

正办公室最受欢迎的人,未必是工作最努力、业绩最好的那一个,那些既能轻松应对办公室复杂的人际关系,又对工作得心应手的人才是真正的高手。他们的气场如同磁场,吸引着众人的目光,令职场之路风生水起。如何成为办公室人气达人?不妨从以下几个提示做起。将自己的强项发挥到底每个人都有强项,有些人善于利用自己的强项,并在工作中不断精益求精。A11en自小在国     

新书红与黑

《文化是怎样炼成的》张子荣/著,广东经济出版社红作者的亲身经历,揭露了金地集团的企业文化操作的一部分历程,并有总结和反思黑没有脱离文化人的立场和视野《办公室几何》成冰/编著,当代世界出版社红以几何原理来解读办公室政治及如何在职场中相处,有新意黑说教过多,内容上也老一套     

思想政治工作对办公室业务工作指导作用探讨

思想政治工作是党的十八大后一项常抓不懈的工作,思想政治工作不仅对党的建设起着至关重要的作用,对办公室业务工作也有着不容忽视的指导作用。思想政治工作和办公室业务工作的关系要求领导层要重视思想政治工作对办公室业务工作指导,优化办公室工作人员的思想政治学习。同时,本文也指出思想政治工作对办公室业务工作在业务上以及精神层面的指导作用。     

办公室生态调查

职场是由一个个办公室组成的,办公室就是一个个小职场。通过办公室生态,我们可以管窥全豹,观察、思考整个政界职场的生态。     

60天打造个人品牌

如果你是个办公室菜鸟,要如何才能在最短的时间内,从茫茫人海中脱颖而出?这里有一套 "60天打造个人品牌"的行动策略,让你赢在起跑点上。 前14天:认识4个新同事。最好从身边的小组伙伴开始认识,然后扩大到项目领导人,和重要的 决策者,并且每周花两天和这些人共进午餐。要认识关键人物,因为他们了解这个职场中的成功要 点。而且,通过这些人,你可以发现如何与上司互动,如何获得支持人力、以及各式各样的禁忌话 题和行为。     

政府治理的权威哪儿来

有很多人在公共领域,甚至日常生活中回应某些刺激性的事件时,有一种声音不能再忽略:"如果有官员不考虑老百姓的死活,老百姓为什么要服从他的领导?"这样的官员就应该立马下台!但问题是如何让这样的官员下台?十八大把政治体制改革提到了一个高度。而前面这个问题,是一个关于政府治理的权威从哪儿来的严肃问题。或者说,如何证明,老百姓对包括法律、制度实施在内的政府治理有进行"服从"的政治义务呢?     

牢记“五个坚持”力求“五个突破” 做好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”

正习总书记在中办调研时,对党委办公室提出了"五个坚持"的明确要求,这是做好新形势下党委办公室工作的基本指针和方向。作为县级党委办公室,必须把贯彻习总书记重要指示精神作为一项政治任务,深学细照笃行,努力在"五个方面求突破",切实当好党委的"坚强前哨"和"巩固后院"。一、讲政治,在坚定理想信念上求突破讲政治是党委办公室工作的生命线。要向党     

年轻干部如何应对职场的“七年之痒”

<正>据说,人的细胞每七年就会完成一次整体的新陈代谢。一个人的职业生涯大致划分为成长、探索、发展、维持和退出五个发展阶段。如同婚姻有"七年之痒",职场也有"七年之痒",而"职场之痒"就出现在职业探索发展阶段。面临"前不见少年情怀,后不见锦绣前程,拔剑四顾心茫然"的职场倦怠期,笔者认为,年轻干部要善于自我调适,正确自我定位,把"七年之痒"变成"七年一跃",从容地迈过"七年之痒"这道坎儿。一、拒绝职场"冷板凳"在职场,顺心顺意者少之又少,即使资历颇深、处事老到者,也无不备感纠结。在职场中,谁都想成为被领导欣赏的爱将,但事实是,许多人都在职场中坐过"冷板凳","享受"过     

搞好调查研究 提高新形势下办公室的服务水平

当前,要搞好调查研究工作,努力提高新形势下办公室的服务水平,我认为,应该在"七个方面"下功夫. 一、在政治理论和政策水平上下功夫 这是提高调研工作水平的根本前提.办公室的调查研究,一般都与制定和实施政策措施相关.     

拒绝职场边缘化:模型与检验

初入职场,大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同"政治舞台"的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标,执行了两项研究:预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据,开发了职场边缘化的测量工具;主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系(Guanxi)与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言,在政治氛围淡漠的企业中,上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。     

职场准则:每天淘汰你自己

正无论你是职场菜鸟,还是已在职场江湖打拼多年的高手,都不要忘记这个职场准则:每天淘汰你自己。假如你不淘汰自己,可能就会被别人淘汰,这是职场进化手册中的"终极进化论"。但是,如何才能行之有效地提升自我呢?有些人尝试了多种方法,却仍然卡在职业瓶颈上。有句话说     

讳莫如深的公司政治

能够读懂资本的意志,无论什么时候部是压倒一切的学问过去,中国人曾经忌谈性;今天,中国人忌谈公司政治。一如鱼总是最后一个知道水的存在,职场人士往往最后一个意识到公司政治的决定性作用。公众被严重误导人们被企业家们严重地误导了。我们不厌其烦地听企业家们讲述着花样翻新的公司愿景、产业报国的理想、极富远见的发展战略,听到他们讲述对诚信与慈善事业     

以人为本 做好新形势下的思想政治工作

思想政治工作是做好各项工作的基础,也是领导干部发挥"一岗多职"作用的重要手段。在当前社会主义市场经济条件下,人们的思想观念发生了很大变化,如何做好思想政治工作,是一名领导干部管理艺术的重要体现。在这里,结合工作实际,就做好思想政治工作谈几点看法。