制度经济学视阈下公办高校内部治理结构研究

完善的治理结构是公办高校科学发展的基础和前提。要协调好高校治理结构中行政权力和学术权力的关系,关键是要解决高校产权问题。产生产权问题的理论焦点在于委托代理权限的合理划分。根据制度经济学相关理论,公办高校内部治理结构调整的实现路径可科学引入政府、市场和社会三种外生变量,从而有效理顺高校产权关系、明确治理核心命题、协调行政权力和学术权利运行。     

国有企业的产权制度分析

国有企业改革的核心问题是最终形成法律意义上的产权制度。国有企业产权所有关系的确定性、产权结构的有效性和产权保护的强制性是产权制度改革的题中应有之义。国有企业的产权属于公共产权 ,公共产权的代理采取国有制的方式。完备的产权制度可以解决国有企业委托 -代理关系失效、财产组织形式效率不高、外部效应和法人治理结构难以建立等问题。国有企业产权制度改革宜采取分类施治的途径。国有企业只有明晰界定产权的所有关系 ,才能保障产权功能的发挥。产权所有关系确定之后 ,国有企业即成为法律上的民事行为主体和市场主体 ,其法人资产制度即具备了与企业产权相关的特征     

市场经济条件下高校财务管理新模式探讨

市场经济条件下高校理财环境发生了前所未有的变化,把市场机制引入高校财务管理的问题已提上议事日程。以委托代理理论和科层管理理论为理论基础创造性地提出了市场经济条件下高校财务管理的新模式,以期对我国高等学校的有序、快速发展起到一定的积极作用。     

从现代产权制度看国有企业财务总监制

现代企业的委托代理关系是严格遵守制衡机制的产权关系,它要求所有者与经营者之间形成一种有效的监督制约机制,以规范经营者行为,维护所有者利益。财务总监制的建立在一定程度上改变了国有企业委托代理制度残缺,对经营者监督乏力的现状。本文从产权与会计的关系入手,对国有企业财务总监制的有关理论问题进行了分析和探讨,指出了建立财务总监制是现代产权制度的客观要求。     

事业单位管理体制创新的制度经济学分析

新一轮机构改革的进一步深入加快了我国事业单位改革的进程,以提高管理效益为核心的事业单位综合改革无疑也成为了影响国家宏观战略发展的重要因素。目前我国事业单位管理体制从制度经济学角度来看,存在运行成本高、委托人与代理人职能分工不清晰、产权关系模糊和制度供给与需求不均衡等一系列问题;从实际运作的角度来看,事业管理体制创新又面临缺乏理论指导、缺乏统一规划、缺乏支撑体制创新的配套措施等现实难题。针对这些问题,文章以制度经济学相关理论为分析基点,从重塑制度创新主体、降低创新成本、完善委托—代理机制、明晰产权以及政策和制度供给等维度出发,提出了我国事业单位管理体制创新的基本对策。     

不同企业产权制度下的委托代理机制分析——兼谈公有制企业委托代理问题缓解的根本途径

委托代理关系赖以建立的不同产权背景在委托代理理论中很容易被忽视,因为大多数学者分析委托代理关系时。往往从既定的产权背景出发。当寻求委托一代理问题的解决途径时,不同的产权背景更容易被忽视,因为在既定产权背景下委托代理理论更多地关注委托代理激励机制的设计。基于上述原因,从不同企业产权制度出发分析委托代理机制或许可以从根源上挖掘出委托-代理问题的解决途径。为此,对以个体经济利益为代价的代理和以体制利益为代价的代理等概念做了试探性思考。     

浅议高校财务管理存在的问题及对策

教育体制的改革给高校带来了生机和活力,同时也对高校财务管理工作提出了新的要求。当前,高校财务管理存在着预算编制不完善、资产管理不严、效益观念淡薄、规章制度不健全等问题。因此,应从完善制度建设、强化预算管理、增强银行贷款风险意识、开展高校成本核算等方面采取措施,以理顺财务关系,提高财务管理水平。     

关于重构国有企业委托代理制的思考

现代企业理论认为,由于企业控制权与剩余索取权的不对等或者说权利与责任的不对等,导致国有企业的经理人员不大可能对企业尽心负责,因而产权就成为国有企业改革“绕不过去的问题”。然而,即便产权得以明晰解决了经营者对企业负责任的问题,但另外一个难题又出现了:国有企业经营者受职业能力或素养的限制,并不能为企业的发展带来根本的变化。可见责任与能力并不能等同。任何一个企业的发展都需要具备卓越资本经营才能、良好心理素质和开拓创新精神的职业经营者(职业经理)来推动。本文拟从传统国有企业的委托代理关系出发分析了原有委托代理关系的弊端及其变革的意义,指出国有企业改革的关键所在,并提出了重构国有企业委托代理制度的基本思路。     

论新型国有经济财务管理体制的创建

论新型国有经济财务管理体制的创建胡晔问题的提出９０年代中期，我国国有经济的改革已步入制度变迁时期。这一时期的改革目标旨在解决好所有权对经营权的控制问题，以激活国有经济，增强其造血机能。为此，必须建立清晰的产权制度。但产权关系尸是经济运行中各种权力、责...     

现代企业制度下财务管理若干问题探讨

建立现代企业制度,客观上要求财务管理制度进行必要的改革,本文现就财务管理改革的若干问题加以初步探索。 　　　一、重视现代管理会计 　　　　1、现代企业制度的根本宗旨,是在不违反代理社会性效益的前提下,追求代理经济性效益。现代管理会计作为决策支持系统的一个重要组成部分,为向委托人与受委托人提供投资、信贷决策或经营管理决策所需用的会计信息,建立了决策会计理论。决策会计应充分利用财务会计所提供的信息,运用一定的数学方法对有关因素进行定量分析,掌握有关变量在一定的条件下的最优化数量关系及其变化的客观规律,…     

现行农地制度的经济学分析

本文通过引入产权与制度绩效和制度变迁之间关系的理论,分析了现行农地制度的产权缺陷,指出现行农地制度是阻碍农村经济进一步发展的障碍。农地制度改革和创新的着眼点应是所有制的改革,并提出了农地制度创新的一种新的构想──准私有化的主张。     

当前高校财务管理中存在的问题及其建议

高校财务管理是高校改革和发展的重要保障,在高校管理中具有举足轻重的地位。因此,必须切实做好高校财务管理工作,提高财务管理水平。文章针对高校财务管理中存在的问题,提出了理顺高校财务管理体制、加强预算管理、完善内部控制制度以及防止国有资产流失等相关建议。     

国有企业产权重组与中国特色

作为中国经济改革重中之重，又举步维艰的国有大中型企业的改革，在经过留利制、利改税、承包制、转换企业经营机制几个阶段后，十四大和十四届三中全会明确了建立现代企业制度的改革新思路，以适应和推动中国经济市场化的进程。在新一轮的改革探索中，提出了产权关系这一重要问题。但研究中存在的产权概念模糊，使用混乱等问题，表明对这一问题的认识仍有待深化，且现代产权理论引入国有企业改革，有着诸多矛盾，提示我们着眼于产权关系的中国化问题。本文拟就这一问题，作一探讨     

产权学派的核心理论对我国企业制度改革的几点启示

产权学派的核心理论对我国企业制度改革的几点启示卢晓在当前我国国有企业制度的改革中，国家与企业间的财产权利关系是关键。伴随着企业制度改革日益触及深层次的矛盾和问题，西方近几十年中兴起并得到迅速发展的产权学派理论，日益受到人们的关注并引起热烈的讨论，产权...     

法律视域下高校用工制度的研究

高校后勤用工制度的改革,涉及高校职工人事身份的动态变化与高校的资产运营的产权分离。着眼于高校后勤用工制度的改革,以维权工作为支撑点,探索高校工会对职工维权机制的构建与用工制度的改革关系;推进高校的民主管理,保障高校教学秩序的稳定,在《劳动合同法》的视域下,引领高校工会工作的法制化,解决学校工会维权工作中存在的问题,寻求高校在可持续发展中用工制度的改革思路,发挥工会在高校管理中的助手作用。     

国库集中支付制度实施对高校财务管理的影响及对策分析

国库集中支付制度是财政管理制度改革的一项重要内容。在高校实施国库集中支付制度,对加强高校财务管理发挥了积极的作用．同时也遇到一些实际困难和问题。本文论述了这项制度在高校具体实施过程中所引发的问题,并对此提出了对策。     

产权制度改革和建立现代企业制度

产权制度改革和建立现代企业制度何诚颖如何建立现代企业制度，是当前理论界热门的话题。本文拟从分析产权制度改革和建立现代企业制度关系人手，就此问题谈谈我们的思路，以求教于经济界和理论界同仁。一、产权和产权制度一般理论目前，理论界对产权的认识，可谓众说纷坛...     

股份合作制产权代理结构的实证分析

产权代理结构在股份合作制度中主要表现为三种形式 ,即股份制式产权代理结构、合作制式产权代理结构 ,及股份制与合作制结合式产权代理结构。这三种形式 ,代表着人们在改制过程中的不同的价值取向。产权代理结构问题 ,是股份合作制能否走向成熟 ,走向规范的一个核心问题     

国有企业改革中的制度性矛盾解析

在国有企业改革过程中,一些制度性矛盾日益凸显,其中内部人控制问题突出、企业内部治理机制形同虚设、新旧组织融合困难、国有资产管理的多层委托代理效率不高等是制度性矛盾的主要表现.而受西方产权理论的影响以及对马克思主义基本理论理解上的偏差,经济体制改革步伐较快而政治体制改革相对落后, 新旧企业制度交替尚须不断"磨合"等则是导致上述矛盾产生的根源.治理这些问题必须坚持以马克思主义的产权理论为指导, 既要不断拓宽国有企业改革思路,也要不断完善企业的治理结构、管理和激励机制.     

试析我国公立高校的委托代理问题

从委托代理理论的角度出发,分析了我国公立高校委托代理问题主要由代理人和委托人两方面的各种原因造成。在探析委托人和代理人问题的基础上,提出了相应的完善高校委托代理关系的对策建议。