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经济危机使人才资源开发面临诸多挑战,人才总需求相对减少,人才竞争态势更加严峻。同时,经济危机也是储备优秀人才,积蓄发展潜力的良机。中国引进海外高层次人才更具优势,人力资本投资成本降低。当前,实施人才资源开发,要强化市场配置人才功能,充分地利用国际国内两个市场、两种资源吸引人才、储备人才;要实施人才投入优先战略,加大人才培养投入。 相似文献
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人才资源统计工作是人才工作的一项重要基础性工作,也是国家统计工作的重要组成部分,中央人才工作协调小组非常重视。据悉,3月30日,人社部在北京召开了全国农村实用人才资源统计工作会议,部署了开展农村实用人才资源统计工作。这是第一次在全国范围内开展农村实用人才资源统计,其目的是摸清农村实用人才的规模、结构和分布,为监测人才规划实施进展情况、制定农村实用人才有关政策提供依据。 相似文献
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市场竞争,归根到底是人才的竞争。从一定意义上讲,人才的竞争,就是人才环境的竞争。对人才资源的开发,就是对人才使用环境的开发。石油物探行业是资料采集、处理、解释、新技术应用、软件开发、前缘技术研究、生产经营管理等各门类专业技术人才相对密集的高科技行业,要在没有硝烟的人才争夺战中取得相应的竞争优势,就必须针对我们在吸引人才、留住人才方面的先天不足,以改革的精神、赶超的气魄、开明的心态,强化人才竞争意识,优化拴心留人的人才使用环境,为促进人才成长、提高人才品位、发挥人才作用、开发人才资源创造良好的前提条件。 相似文献
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当今社会经济增长水平的差异,主要是人才资源的差异。人才储备状况如何、人才的作用能否得到充分发挥,直接影响着当地社会经济能否得到快速发展。 相似文献
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<正>成都市金堂县人社局通过做好人才引育留用,激发人才活力潜力,全面提升人才资源总量、优化人才结构、提升人才环境、提高人才效能,为服务金堂县“十四五”规划和冲刺全国百强县目标贡献人社力量。今年以来,成都市金堂县人社局紧紧围绕成都市人社局制定的“1663工作部署”,确保人才赋能工作导向,贯彻落实一系列引得进、留得下、用得好的人才激励保障政策措施。人才资源情况分析专技人才队伍建设情况。截至2022年,全县纳入统计的专技人才总量约1.5万人,较2016年增加0.3万人,其中事业单位1.11万人(在编0.85万人,编外0.26万人),企业及其他组织0.39万人。 相似文献
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人才资源是最重要的战略资源,是经济社会发展的主要推动力。近年来,遂宁市紧紧围绕"人才强市"这一战略思想,通过大力实施人才开发工程,使全市的人才工作取得了明显成效,人才环境不断优化,人才队伍不断壮大,整体素质不断提高,为全市经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。 相似文献
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正10月16日至18日,第二届中国(绵阳)科技城国际科技博览会人才交流合作大会在中国科技城——四川省绵阳市举办,大会以"科技引领未来,创新驱动发展"为主题,围绕科技城创新人才汇聚地建设战略目标,汇聚四方人才,共同探索中国科技城人才聚集良策和高层次人才交流合作新模式,致力将大会打造为区域影响大、专业程度高、对接效果好的中国西部有较大影响力的国际人才交流盛会。 相似文献
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正成都市青羊区地处市中心,辖区面积68平方公里,常住人口83.53万,从业人员超过31万人。近年来,青羊区深入实施人才强区战略,人才工作取得了一些突破性、创新性的成绩,2013年,全区人才总量18.86万人,同比增长8.3%,每万人口中人才数量达到2258人,人才总量、密度和人才结构与经济社会发展水平基本相适应。但同时,一些影响和制约人才工作的短板也依然存在。本文就青羊区人才资源开发现状进行分析,并提出进一步抓好人才工作的思考与建议。 相似文献
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《劳动理论与实践》2013,(11):F0002-F0002
金堂县委、县政府高度重视人才工作,特别是2012年,连续出台了3个人才培养和引进的文件.在政策层面的支撑下,全县人才引进工作取得了显著成效,共引进各类人才344名,其中引进博士生、硕士生、副高级以上专业人才、紧缺专业人才等83名,是2011年的4.6倍.新建工业企业专家工作站2个,现代农业专家大院2个.2013年,高素质高层次人才引进工作继续推进,目前已引进32人.人才总量的稳步增长,人才素质的逐步提高,人才环境的不断优化,体制机制的日趋完善,推进了城乡人才资源均衡配置,构筑起了人才支撑体系,为争创全省丘陵地区先进县提供了人才保障和智力支持. 相似文献
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人才资源是第一资源,是企业特别是边境欠发达地区企业发展的核心动力。黑河市作为经济欠发达地区,人才短缺,特别是在新一轮人才竞争中更加处于被动和劣势。如何变被动为主动,化劣势为优势,构筑起企业人才竞争优势,是我们必须思考的战略命题。 相似文献
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高层次人才是三级医院至关重要的竞争性战略资源.我国三级医院高层次人才激励机制仍然有待进一步完善,迫切需要建立有效评价体系等措施优化三级医院高层次人才激励机制,使人才资源建设步入良性发展轨道. 相似文献
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《劳动世界》2020,(1):7-7
人才资源极大丰富,见证中国的生机活力。中国的发展为优秀人才的成长提供了广阔舞台,更展现出中国对人才的高度重视。办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。党的十九届四中全会从13个方面系统总结我国国家制度和国家治理体系的显著优势,其中一个重要方面就是"坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而用之,培养造就更多更优秀人才的显著优势"。正所谓"为政之要,惟在得人",我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,同时坚持党管人才原则,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。 相似文献