电子政务“高原平台期”难题待解

在焦宝文教授看来，电子政务不仅要求政府转变工作方式，更要转变工作理念，要和行政管理体制改革、政府绩效提高相结合。     

完善考核评价 助推发展方式转变

<正>干部考核评价工作,是加快经济发展方式转变的"助推器"。实践证明,加快经济发展方式转变、推动科学发展,坚持把完善干部考核评价机制作为干部工作的突破口,形成比较科学的领导班子和领导干部考核评价体系,能有力地促进经济社会又好又快发展。我们浙江湖州市干部考核机制创新项目被评为2009年中国地方政府创新奖提名奖。     

实现政府管理创新的有效路径探析——基于电子政务的视角

当前,我国政府管理与改革面临着艰巨的任务,政府工作方式还存在很多不足。这就要求政府进行管理改革创新。电子政务是信息时代的产物,加快电子政务建设是政府改革的一个重要内容,它在更新政府工作理念、促进政府职能转变、加强政府组织结构创新、提升政府行政决策方面有着巨大的作用。本文将基于电子政务的视角,探析实现政府管理创新的有效路径。     

人力资源向人力资本转变的障碍

<正>目前,人才问题已成为关系国家发展的关键问题,国家召开了多次重大会议研究和探讨人才工作,并相继颁布实施了一系列关于加强人才工作的文件和规定。各地方政府根据本地区的具体情况, 也相应制定了实施细则。四川省委、省政府在2003年提出了“三个转变”,即“人才资源向人才资本转变、土地资源向土地资本转变、民间资源向民间资本转变”,并指出在上述三个转变中,“人才资源向人才资本转变”是首要的转变。在政府的高     

约稿启事 “构建‘有能力的有限政府’的制度与机制探析”专题研究

<正>党的十八届三中全会《决定》提出,"必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府"。"转变政府职能"是为了压缩地方政府权力空间、明确权力边界、约束地方政府行政行为,使地方政府由全能政府转变为有限政府,由人治政府转变为法治     

政府行政服务中心的改革与创新

一、<行政许可法>是行政服务中心建设和运作的法律依据 温家宝总理在全国贯彻实施<行政许可法>工作会议上的讲话中指出:<行政许可法>的公布施行,是对现行审批制度的重大改革和创新,将促进政府对经济社会事务的管理进一步制度化、规范化、法制化,也将有力地推进政府管理创新和职能转变,具有极为重要的意义.这有利于促进各级政府为民办事,便民服务,从而使政府工作更好地实现和维护好最广大人民的根本利益;有利于推进政府职能转变,改进管理方式.     

领导干部要直面入世挑战

中国入世,首先是政府入世.各级领导干部作为政府各项政策法规的具体制定者和实施者,应适时调整自己的思想观念、思维方式和工作方式、方法,以适应入世后新形势的需要,更好地担负和履行自己的领导职责;要切实转变政府职能,使政府正位,更有力地应对入世的挑战.     

转变领导方式必须转变陈腐的领导意识

加快发展方式转变是我国"十二五"时期政府工作的主线,也是社会发展的主旋律。如何转变,关键要靠各级领导机关、各级领导干部去指挥、去实施、去落实、去部署。如果领导方式转变得好,那么社会发展方式也就转变得好、转变得快。领导方式的转变是发展方式转变的前提和基础,发展方式转变的快慢、好坏是领导方     

新时期机关办公室工作如何进行创新

<正> 去年底,国务委员、国务院秘书长王忠禹同志在国务院新一轮机构改革完成后的首次全国政府秘书长、办公厅主任会议上指出:“新时期各级政府办公厅(室)机关要进一步转变工作方式,在保证全面工作的基础上抓住重点工作,在完成日常业务工作的过程中主动发挥参谋助手作用,在继承有效的工作手段和工作经验的基础上积极创新。”这是在新形势下对新时期机关     

2014年地方两会关注什么 北京市2014年九大重点任务

2014年1月16日，北京市十四届人大二次会议开幕，市长王安顺向大会作政府工作报告。与2013年政府工作报告“加快转变经济发展方式”居首位不同，在介绍2014年全市重点工作时，政府工作报告出现最多的词就是“改革”，总共提及49次，还有32次提及“创新”。     

加快发展方式转变须树立优良作风

<正>加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革,关系改革开放和社会主义现代化建设全局。沧海横流,方显英雄本色。在加快转变经济发展方式、努力提高经济增长质量的关键时刻,领导干部必须以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央及各级党委、政府的决策部署,增强忧患、公仆、节俭意识,弘扬创业、创新、创优精神,提升学习、决策、执行能力,健全督查、考核、问责制度,不断提高工作效能和服务水平,以优良作风加快发展方式转变。     

领导方式转变的主体层次和创新路径

以领导方式转变促进发展方式转变已形成理论和实践共识,但是,领导方式转变的主体是什么,已有的研究成果尚未进行系统的定位,影响了对领导方式转变的深层理论思考和指导性强的对策研究.从领导方式转变的客观载体和理论逻辑分析,领导方式转变的主体具有多元性和复合性,从一定角度可以区分为执政党及其各级党委、国家及其各级政府组织、领导干部三个层次,并且这三个层次又是紧密联系、作为一个整体存在的.在加快转变发展方式的时代背景下,领导方式转变的主体面临着转变的现实之困,必须克服路径依赖,积极探索领导方式转变的创新路径.     

搞好调查研究 服务领导决策

<正> 随着社会主义市场经济体制的建立和完善,政府职能发生重大转变,作为政府重要职能部门的办公室,其职能也逐步从服务领导、机关、基层向服务政府中心工作、领导决策和经济建设转变。那么,在新的形势下,政府办公室如何适应这种变化和转变?这是当前办公室工作亟待更新和解决的问题。 近年来,寻甸县政府办公室在抓好为领导、机关、基层三个服务的同时,切实把调查研究作为转变政府办公室职能的一个突破口,紧紧围绕政府的各项决策开展调研活动,把领导意图与调研工作有机结合起来,积极探索调研工作的新思路、新办法,充分发挥好办公     

转变经济发展方式的障碍和对策分析

我国经济发展方式转变主要存在动力性、体制性、阶段性、结构性和支撑性等五大障碍。目前需要采取完善市场经济体制、建立服务性政府、加快产业结构的调整、提高自主创新能力等针对性对策克服存在的障碍,才能真正有力地推进发展方式转变。     

大事回顾

<正>胡锦涛总书记在上海市考察工作2010年1月14日至17日,胡锦涛总书记到上海市考察工作。总书记深入科研基地、产业园区、企业车间,就转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展进行调查研究。胡锦涛强调,要把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措,增强推动经济发展方式转变的自觉性和紧迫感,充分利用国     

河南全省掀起学习“何平九论”高潮

2010年6月3日．河南省委书记卢展工在《人民日报》发表署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》。文章提出，讲转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始．思考自己怎么转、怎么做。     

争创机关“四好”形象 努力实现“三个转变”

江泽民同志"三个代表"的重要思想,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,客观要求政府机关转变工作职能、转变工作方式、转变工作作风,提高工作质量、提高工作效率.作为承上启下的各级政府办公室,要实践"三个代表"、"实现"三个转变"、做到"两个提高",就必须顺应时代潮流,争创机关工作"四好"形象.     

网络时代服务型政府领导的角色定位与职能转变

由工业时代向网络时代过渡,服务型政府建设的关键在于领导自身的角色定位和相应的职能转变。本文结合新形势下服务型政府建设的要求,针对性地提出服务型政府领导的设计师、仆人、教师的新角色定位,以及从权力控制到魅力导引、从提出目标到共建愿景、从利益博弈到利益磋商这三个服务型政府领导的职能转变,对服务型政府建设中政府领导的工作方式和作风转变从时代变化的高度进行研究与探索。     

办公室工作要在创新上求突破

<正> 作为直接为党委和政府服务的办事机构,办公室要致力当高参,努力服好务。进入新的发展时期。改革、发展、稳定的任务十分繁重,党委和政府更加需要办公室进一步解放思想,改革创新,拓宽工作思路,转变工作方式,积极探索,优质高效地为党委和政府服务的新途径。 要创新服务理念。工作创新源于理念创新。实践证     

把经济增长方式转变的思想融入重庆工业“十一五”规划

“十一五”期间，我国经济发展最重要的任务就是实现经济增长方式由粗放增长型转变到集约增长型。转变经济增长方式，必须首先转变政府主导经济的方式，转变政府职能，扮好政府在经济发展中的角色，发挥其应有的作用。我认为，经济增长方式转变过程中，政府的主导作用主要是通过经济思想、政策、法规、规划、经济杠杆等手段去实现的。此中，省级重在于引导，县级重在于实施、乡级重在于落实，而企业才是真正的转变经济增长方式的责任人和承担者。政府支持技术创新的力度直接体现为对经济增长方式的态度；政府的中长期规划体现着如何实现经济增长方式转变的目标；政府的政策法规和扶持投资项目的要求直接体现对企业经济增长方式的要求。为此，政府必须把经济增长方式转变的思想融入到制定工业“十一五”规划中去。