实施技能型人才培养工程

企业技能人才是工人队伍的核心骨干,是企业转型升级、技术创新和科技成果转化的基础和保障.近年来,河北省迁安市着限于椎进市域企业转型升级、提升企业工人素质能力,深入实施企业技能型人才培养工程,优化了技能人才成长环境,实现了全市技能型人才的提质增量.     

民营企业应实现五大转变

企业在产业升级、自主研发方面困难重重,政府应进一步发挥核心的引导和领导作用,媒体也应进一步发挥其引导作用,促进产业升级转型社会环境和氛围的营造,帮助企业打造自主品牌.     

昆山市台资企业的转型升级策略研究

本文通过对昆山市台资企业的转型升级现状进行分析,提出了促进其快速进行转型升级的有效策略,以期促进昆山市台资企业的快速发展,为当地的经济增长作出更多贡献。     

提升跨境并购能力服务企业“走出去”战略研究

中国企业国际化和跨境并购潜力巨大,提升中国企业跨境并购能力有助于加快推进中国企业“走出去”步伐,服务我国创新驱动转型发展的战略目标.建议以自贸试验区建设为抓手,加快投资贸易便利化体制机制创新,积极参与双边、区域和多边国际投资规则制定;立足国家战略和企业转型升级战略目标,强化企业跨境并购能力建设.     

金融危机背景下中小企业员工培训的建议与思考

一、金融危机背景下,加强中小企业员工培训的意义 1.广泛开展员工培训,是贯彻落实科学发展观,推进企业转型升级的必然抉择     

实施企业新型学徒制解决技能人才培养问题的探索与研究

实施企业新型学徒制是壮大技能人才队伍、赋能产业转型升级的有效手段。在实施国家人才强国战略和创新驱动发展战略的背景下,我们必须创新培训手段、强化培训措施,帮助行业企业针对性解决典型岗位特色化技能人才培养难题,为行业企业转型升级、高质量发展提供坚实的技能人才支撑。     

中职数控车工实训教学面临的现状及对策

本文以嘉兴制造业转型升级为背景,根据企业"机器换人"趋势,分析了当前数控车工实训教学的现状,并提出相应的对策与建议.     

围绕产业设专业 围绕企业定学业 ——中职学校产教融合及校企合作之实践与探索

站在"十三五"发展的新起点,浙江省绍兴市柯桥区提出大力发展"高端纺织、时尚创意、先进制造、建筑产业现代化、旅游"五大千亿项目,全面引领柯桥经济转型升级.面对柯桥的经济转型升级,柯桥区职教中心注重探索"柯桥特色"的校企合作之路,紧密校企合作,产教融合,专业链结合产业链,围绕产业设专业,围绕企业定学业,引入企业力量培养中职产业人才,积极打造人才培养"升级版".     

创意时代的创新精神

在营销越来越同质化、市场资源拼抢越来越激烈的今天,创意显得弥足珍贵.营销战就是创意战.企业与企业之间的竞争,就是大脑与大脑之间的竞争.因此,在这创意产业大潮滚滚而来的时候,要抓住机遇,乘势而上,使企业独树一帜、如虎添翼,为经济社会的转型升级和跨越式发展做贡献.     

中国经济复苏了,就该涨薪了吗?

"企业内部纵向分配关系是这样,多数企业高层人员平均薪酬水平大体相当于本企业职工平均薪酬水平的10到14倍,中层人员大体相当于职工平均水平的4到6倍.而部分企业远大于这样一个比例,比如上市公司高管平均薪酬大体是本企业职工平均薪酬水平的15到20倍,中层管理人员平均薪酬则能达到职工平均薪酬的5到8倍.而横向分配关系也拉开了,部分企业中正式职工劳动薪酬是临时工、劳务派遣工等人员平均薪酬的1.5倍左右.许多企业中关键重要岗位人员与其他岗位人员之间的薪酬水平也拉开了应有差足巨."以上是此次论坛上公布的一组企业薪酬管理现状的数据.     

2020年:我国经济转型升级大趋势

2020年是我国经济转型升级的重要关节点.适应经济转型升级大趋势,推进由工业大国向服务业大国的转型,意味着经济的结构性升级.这不仅是一个经济增长新常态的形成过程,还伴随着经济结构新常态、利益结构新常态、制度创新新常态的形成;这不仅涉及经济领域的改革,还涉及社会、文化、生态等领域的改革;这不仅需要政府发展理念的变革,还需要政府角色的转换.推进服务业主导的转型与改革,将成为“十三五”时期提质增效、转型创新的主要推动力.     

浅析能力本位教育与职业资格证书的对接 ——以电气自动化专业为例

随着我国经济的快速发展以及制造强国战略的实施,越来越多的企业进行了转型与升级,社会对企业员工职业能力的要求也越来越高.技工院校作为高素质技能型人才的重要培养基地,如何才能更好地适应社会的进步、企业的发展需要,培养出满足企业需要的优秀技术人才成为一个急需解决的问题.     

国有企业高技能人才队伍建设存在的问题与对策

高技能人才是企业一线职工的先锋力量,是企业技术工人的优秀代表,在推进生产技术革新和企业快速发展、促进产业优化升级方面有着举足轻重的作用.打造一支具有高素质和硬本领的高技能人才队伍,全面提升技能操作队伍的整体实力,是企业增强自身核心竞争力、提升自主创新能力的重要途径,对贯彻落实科学发展观、实现可持续发展具有深远的意义.     

替代或机遇:工业机器人时代新生代农民工的生存抉择

随着劳动密集型制造企业人工成本的不断上升,中国制造业使用工业机器人代替人力的趋势已现端倪。中国正处于产业转型升级的关键时刻,越来越多的企业在生产制造过程中引入工业机器人,其对产业转型升级必然带来积极效应,但可能附带产生的其他社会影响也需被理性对待。如果劳动密集型企业大量使用机器人,挤占的将是新生代农民工群体的就业机会,这无疑将会对就业尤其是新生代农民工就业形成巨大压力。     

资讯速递

正邯郸圣雪海羊绒入选河北省外贸转型示范企业近日,河北省第二批外贸转型示范基地和示范企业名单公布。据了解,根据《商务部关于开展外贸转型升级示范基地培育工作的函》和河北省政府《关于加快外贸转型基地建设的指导意见》,河北省于2013年6月启动第二批外贸转型示范基地和示范企业申报工作。按照公平、公正、公开原则,河北省商务厅在组织专家评审、     

浅谈柔性制造系统在职业教育中的应用

随着科学技术的进步和社会生活水平的日益提高,大批量单一化的产品再也无法引起人们的关注,大规模的生产方式带来的只能是产能过剩。市场对小批量个性化产品的需求越来越多,迫使企业不得不转型升级,走向供给侧改革的道路,这使得柔性制造系统在现代工业中有了越来越重要的地位。而中等职业教育面向企业需求,随着企业的转型升级,柔性制造系统的引入必将对中职教育产生深远影响。本文就柔性制造系统在职业教育中的应用进行分析探讨。     

电子商务专业人才培训模式改革浅谈

电子商务专业人才培训改革工作应立足于满足区域产业转型升级的需求,依托学校的办学优势,对接企业岗位要求和国家电子商务师职业资格标准,积极探索引企入校的合作模式,以校内实训基地为着力点不断推行人才培训模式改革.     

关于企业中出现青年职工要求“辞退”情况的调查

最近,我们就某些企业中出现青年职工要求脱离企业的情况进行了调查,初步了解了部分青年职工之所以要脱离企业的表现和原因。青年要求辞职离开企业有以下五种表现:1.想辞职,但不敢提。这种情况在性格较内向的团员或与领导关系一般的青年职工、女职工中较突出。情面观点、对提辞职的“不光采”感约束了他们。这种情况也存在于一部     

翻译目的论视角下的铸造企业外宣资料的汉英翻译

随着铸造企业转型发展不断推进,如今铸造企业想要提升自身产品的市场占有率,就必须完善企业对外宣传工作。完善的对外宣传工作是铸造企业利用时代需求,实现转型的重要媒介和途径,因此如果能够有效开展外宣工作,将大大推动铸造企业转型升级。本文拟从翻译目的论的具体内涵分析入手,结合当前铸造企业外宣资料翻译过程中存在的不足,依据外宣资料翻译的具体特点,从而探讨基于翻译目的论的铸造企业外宣材料汉英翻译工作策略。     

传统产业集群基于工业互联网平台的数字化转型路径研究——以广东为例

产业集群对经济发展具有强大的支撑作用,但传统产业集群数字化转型面临转型动力不足、数字化联结松散、供应链韧性不足的窘境。广东省拥有扎实的工业互联网基础,传统产业集群通过工业互联网平台加快数字化转型步伐,但鲜有文献深入研究其转型的路径。本文基于种群生态理论和平台二重观,结合广东省传统产业集群转型升级典型案例展开研究发现,组织生态系统要素、组织生态系统类型、平台二重性的不同会孕育出不同的数字化转型升级路径。据此,本文总结出中立平台凝聚型、标杆企业影响型、龙头企业拉动型这三条数字化转型路径,以期为传统产业集群数字化转型发展提供切实可行的建议。