外向带动──皖江开发开放的战略任务

皖江开发开放已经取得了一些重大成果，但按照原定“皖江开发开放基本形成有较强辐射能力的外向型经济，带动全省”的要求，尚有较大差距。本文认为，面对当前进一步推进皖江开发开放中的矛盾，在指导思想上，必须明确战略任务是“外向带动”。文章阐述了外向带动的方式和主要内容。     

论加快长江沿岸中心城市开发开放的战略意义

长江,亚洲第一大河,水系纵贯中国18个省市区,流域面积占全国的1/5,人口占全国的1/3以上,固定资产净值和工农业总产值占全国的40％,可开发水能资源占全国1/2,内河航运量占全国3/4,矿产资源极为丰富,综合国力占全国40％,无疑将会成为东方乃至世界最大的产业密集带,其开发前景极为广阔。为此,加快长江沿岸中心城市的开发开放,对中国经济全面协调的发展,影响深远。     

加快西部开发的战略对策

本文透过东西部地区经济发展差距的现状,从生产力与生产关系的矛盾、经济体制、政策、产业结构、乡镇企业、基础设施等六个方面分析了这一差距形成的原因。同时,从战略的高度阐述了加快西部地区经济开发的重要意义,并根据国家西部大开发的精神,从四个方面探讨了加快西部地区经济开发的战略对策。     

滨海新区开发开放的人力资源战略发展研究

滨海新区的发展已经纳入国家发展战略规划。在滨海新区的发展过程中将面临多种挑战,其中之一就是短时间内将有大批企业涌入新区,由此将引出一个非常突出的人力资源区域战略管理问题。旨在探讨区域发展战略与区域人力资源战略的关系,并以实例探讨,通过对人力资源的战略管理规划,为滨海新区的区域发展提供可持续人力资源竞争优势的理论依据和实践方法。     

抓住机遇，加快湖北长江经济带开放开发

抓住机遇，加快湖北长江经济带开放开发王文良，马大强，邹伟进继实施沿海发展战略以后，中央提出了以浦东为龙头，加快长江经济带开放开发战略。这是我国九十年代乃至下世纪经济发展战略的中心内容，将对我国对外开放和经济发展产生重大和深远的影响。长江经济带湖北区段...     

论大学战略的实现

大学战略能否实现,关键在于大学组织执行力,即大学组织贯彻战略意图,完成预定目标的能力。它包括大学战略的顶层设计能力,完成战略目标的任务分解、项目建设和组织管理能力,保障战略实施绩效的激励约束和评估监控能力,规范战略运行的制度创新和培育组织执行力等能力。     

科教兴国战略:加快实现现代化的必然选择

具体分析了科教兴国战略的决策依据、关节点、发展目标及实施关键。并指出 ,坚定不移地实施科教兴国战略 ,是加速推进我国现代化事业的必然选择 ,也是确保中华民族在新世纪立于优胜地位的可靠保证     

关于加快安徽沿江四市开发开放的思考

<正> 加快马鞍山、芜湖、铜陵、安庆等沿江四市的开发开放,是安徽省委、省政府作出的重大战略决策。正确理解和贯彻落实这一战略决策,对于振兴沿江、呼应浦东,带动全省经济发展,有着十分重要的意义。加快沿江四市开发开放的必要性和条件分析四项基本原则是立国之本,改革开放是强国之路。对外开放不仅要在沿海展开,而且要有重点地向内地特别是向长江流域逐步延伸。芜湖等四市地处长江中下游,紧邻对     

论可持续发展战略的实现途径

可持续发展战略内在的包含了自然的发展、社会的发展和人的发展三大内容,因而是一个系统的发展体系,这决定了其实现途径的系统性。文章从理论新视野的建构、生态观的建立、生活消费方式的转化、教育的支持和政治文明的进步等五个方面,系统论述了实现可持续发展的具体途径。     

立足开发统筹兼顾加快实现城乡一体化

论述北仑统筹城乡发展取得的成效,正确看到存在的矛盾和问题,明确今后统筹城乡发展的基本思路和总体要求,提出推进北仑城乡统筹发展的对策和措施。     

浅谈企业制定发展战略的关键环节

企业的生存和发展,与外部环境及内部条件有着密切的关系。因此,只有把握外部环境的现状和将来的变化趋向,优化内部资源,制定正确的发展战略和行之有效的实施措施,才能促使企业持续健康发展。     

论西部大开发中人力资本开发战略

文章详细分析了西部地区人力资本的现状和成因 ,并根据西部大开发战略的要求 ,提出了切合西部实际的人力资本开发措施     

全域开放战略的理论思考——成都市开放战略经验总结

全域开放战略是成都市五大兴市战略之一。通过运用定性与定量分析、比较分析等方法,对成都市全域开放战略的理论基础、对外开放现状、成都市全域开放的测度进行了分析,并检验了全域经济开放度与经济增长的相关关系,在明确成都市实施全域开放的优势、劣势、机遇和挑战的基础上,借鉴广州市的先进开放经验,为成都市更好实施全域开放战略提供参考思路。     

论滩涂开发中的产业战略

论滩涂开发中的产业战略杨如环随着“建设海上盐城”战略的实施，盐城市沿海滩涂的大规模经济开发已经全面铺开，一轮新的开发高潮正在形成。但是，由于历史的原因，多头开发、各行其是的状况并没有从根本上得到改变。各开发部门。单位的产业模式雷同，生产结构单一，生产...     

论民族地区人才资源开发战略

人才资源开发在民族地区经济社会发展中具有战略地位。尤其是面对知识经济的挑战与机遇,民族地区人才资源的开发具有基础性、战略性和决定性作用。本文从人才资源开发在民族地区发展中所具有的战略意义着手,分析当前民族地区人才资源开发中存在的问题和误区,重点探讨了发展民族教育、盘活现有人才、吸引外来人才、创新机制等民族地区人才资源开发等几个方面的策略。     

论西部开发战略对固定资产投入和产值的影响

通过数据计算和图表分析，从绝对数量和增长速度两个方面说明了西部开发战略对固定资产投入和西部产值的影响程度，建议国家在抑制固定资产投资增长过快时，应对西部给予区别对待；在实施西部开发战略时，除国家支持外，还应重视东部对西部的支持。     

论西部开发的大推动战略

根据西部地区的现实条件和历史经验 ,对西部的投资只有采取大推动战略 ,才能有效打破需求和供给对其经济发展构成的限制 ,实现西部经济系统和区域发展水平质的飞跃。强有力的政策保证、规模足够大的投资和资金投向的正确性是大推动战略成功实施的关键。同时在实施过程中 ,政府的经济政策亦不应忽视区域公平问题     

加快左右江老区开发与建设的战略思考

左右江老区经济发展比较落后 ,应该重视开发和发展。加快老区的经济开发和建设 ,必须以邓小平理论和党的基本路线为指导 ,从老区的实际出发 ,按社会主义市场经济发展的要求 ,加大扶贫开发力度 ,把资源优势转化为经济优势 ,在稳步解决温饱基础上向小康迈进 ,全面推进经济社会的发展     

关于加快新疆开发建设步伐的战略思路问题

本文从宏观角度阐述党中央作出西部大开发战略决策的依据和背景以及重大意义 ,分析新疆在西部大开发中特殊重要的战略地位和已经具备的条件 ,认为应不失时机地抓住这个重要机遇 ,正视存在问题 ,完善发展新疆经济的思路。作者从新疆全局着眼 ,提出了当前和今后一个时期经济发展的五大主要任务     

加快西部地区大开发的人力资源发展战略问题

人力资源是使一国 (地区 )经济在当今世界赢得竞争胜利的最重要资源。加快我国西部地区大开发 ,一定要有众多的国内外优秀人才的参与和支持。但是 ,西部地区面临着非常严峻的人才竞争环境 ,必须采取特殊措施 ,制定更加灵活、有效的人力资源发展战略。