主政一方的“80后”

培养本地区的年轻干部,也是争取稀缺的干部资源、争夺未来地区话语权的重要举措,这是每一个有远见的地方党组织及其领导人的明智选择。     

练月琴：江苏首位“70后”正厅级干部

4月17日,1971年出生的练月琴当选为共青团江苏省委书记,成为江苏首位也是唯一的"70后"正厅级干部.     

主政一方的“70后”们

廖飞的经历,代表了年轻的“70后”正厅级实职官员的另一个成长起点：拥有高学历以及在专业技术领域的实践经验。     

“65后”:省委常委中的新生代

65后省委常委的来源和晋升渠道比较多元化,主要是三个渠道:共青团系统、机关内拾级而上和国企舵手,个别人的晋升路径在中国政坛尚属首次。7月初,两会后第四波人事调整继续展开,先后有重庆、贵州、上海、青海、湖南等12个省份的省委常委进行了密集调整。经过本轮调整,大部分省份的常委班子补充到位。     

跑“部”的市长要小心

2013年6月,黔东南州副州长、凯里市市长洪金洲被查。洪金洲涉嫌在房地产领域寻租,但直接的导火索是,为了国电清江发电厂项目的获批,他代表受益方向刘铁男输送逾百万元。在电力项目审批中,排名玄机很大。向前进一个排位,就可能提前一两     

吴南生深圳经济特区的“拓荒牛”

弹指间,深圳经济特区已经走过了20年的历程。近日记者上门探访了当年最早向广东省委正式提议创办特区的革命老人。省委书记兼深圳经济特区第一任市委书记、市长吴南生。     

团中央出现“70后”女领导

6月15日的共青团十六大上选举出新一届团中央领导机构，罗梅、汪鸿雁两位女性成为省部级领导，而汪鸿雁更是团中央领导机构历来首位“70后”领导人。 新班子的七位书记均是1967年后出生，都是在大学时期就崭露头角的人才。 共青团十六大是历届历时最短的团代会，会务程序和经费亦大为缩减。有评论指出，这是擅长经济管理的陆昊上任后所所带来的新气象。     

走出“怀才不遇”困境的“四字诀”

<正>年轻干部是党的事业接班人,组织悉心培养,群众寄予厚望,深受领导和同事关注。但是,时下也有一些年轻干部经常因为对职位安排等不称心而发出"怀才不遇"的慨叹,认为自己未获重用,才能未得施展,乃至怨天尤人,对组织不满意,跟领导闹情绪,看同事有意见,见群众发脾     

年轻干部的“三不比”与“三比”

年轻干部在与他人比较时,应该摒弃错误的比较内容,不比清闲、不比获利、不比"关系",比工作、比素质、比能力。     

不到28岁当上共青团省委副书记 山东出现“80后”厅级干部

不到28岁，“80后”，副厅级干部，这些都是人们给张辉贴的“标签”。近日，今年刚被选为共青团山东省委副书记、党组成员的张辉，因其5年零8个月的升迁史成了网络焦点，引来热议好奇和质疑。     

“破格”提拔“80后”干部

中共中央党校党建部副主任戴焰军教授告诉《中国新闻周刊》,如何将年轻干部破格提拔制度化、规范化是一项新的挑战,应该避免对‘干部队伍年轻化’的机械化理解,导致在干部年龄问题上的‘一刀切’和盲目跟风。中组部肯定破格选人从2011年起到2012年上半年,全国省市县乡四级党委集中换届。在这一时期,随着一批年轻干部尤其是80后干部的迅速上位,社会舆论对破格提拔的关注和争议也在持续升温。这种关注在今年年初的焦三牛事件上达到了最高点。     

“五平”之心:年轻干部成长的“法宝”

日前,湖南省岳阳市委书记易炼红在《人民日报》发表了题为《干部要有五平之心》的文章,从为人处世讲平等,谋事干事重平实,发展进步需平稳,名利得失要平衡,精神境界求平和等五平之心,诠释了领导干部应如何处世用权。笔者认     

市委书记是怎样“炼”成的

干部的成熟一般需要1}_20年。从副处开始起步的9个样本中，走到市委书记岗位用时18年的4个，18—20年的2个，共占67％。     

陈自昌：53岁“高龄”的新科状元

陈自昌，原广东信宜市委书记。在前不久的广东省第三次公选中角逐省交通厅副厅长一职获得成功，是此次20位公选副厅中年龄最大者，而今年报名参选20个副厅职位的干部人数达2173人。陈自昌生于1948年11月，党校研究生，高中毕业后当过农民、民办教师、大队干部，1976年起先后在湛江地委宣传部、茂名市委宣传部工作，1992年起历任信宜县县委副书记，信宜市代市长、市长，市委书记。     

平衡好员工的“薪情”

有的岗位工作不容易量化,也可以用细分描述目标来操作在近期的一些沙龙论坛上,听一些同行说起公司因业务急需等原因,高薪从市场上请了人回来,结果却在公司内部引起了麻烦。老员     

陈开枝的“百色情结”和他的梦

1996年11月20日,时任广州市常务副市长的陈开枝正率团在日本访问,忽然接到广州市政府的电话,说省委书记谢非和市委书记高杞仁即将带队到广西商谈扶贫问题,并考察百色等地区,问他能否赶回来同行。陈开枝毫不犹豫地回答道：“行！”第二天便从东京飞回广州,随即赶到百色。     

南京“就业创业见习基地”的尴尬说明啥

近日，南京市共青团召开的青年就业创业见习基地建设工作调研会透露了一组令人意外的数据：南京团市委累计提供就业见习岗位1500个，但目前仅有300人在岗．而且每天都有学生离岗。     

“领导重视”与“重视领导”——由美国市长不接待副总统想到的

原山东临沂市委书记李群曾赴美见习,其见习职务是美国纽海文市市长助理,他曾讲述过该市“市长不接待副总统”的见闻.一天,他得知美国副总统戈尔到了纽海文市,但市长置若罔闻,只顾做自己的事.     

“领导重视”与“重视领导”——由美国市长不接待副总统想到的

原山东临沂市委书记李群曾赴美见习,其见习职务是美国纽海文市市长助理,他曾讲述过该市市长不接待副总统的见闻。一天,他得知美国副总统戈尔到了纽海文市,但市长置若罔闻,只顾做自己的事。他惊奇地问市长:戈尔副总统来了,你怎     

“80后”干部能否抵抗权力诱惑？

29岁的中国“最年轻市长”周森锋,迅速成为公众焦点。短短几天内,网友们搜索他的家庭背景、学历背景、工作经历,各种争议也随之而来。 有专家认为,周森锋的快速“成名”很大程度上是因为他身为“80后”生人的个人标签。当这批年轻人不知不觉成长为许多领域中的新兴力量时,整个社会似乎仍然缺乏接受他们的准备。 然而,新一轮年轻干部培养选拔的大幕已经拉开,可以确定的是,中国政坛上将会有更多的“周森锋”们出现。然而,像“周森锋”这样的年轻干部能否脱颖而出,制度环境的作用举足轻重。选拔任用年轻干部的制度越来越规范,程序越来越严密,这是一种历史性的进步。 年轻干部的选拔任用是风向标。依靠科学、民主的机制选出德才兼备的优秀年轻干部,可以激励所有干部变得更加积极进取;反之,就可能提拔了一个年轻干部,凉了一批干部的心。