加强基层国税干部队伍建设实践与对策

人才要素是决定事业兴衰成败的关键要素。如何建设一支高素质的干部队伍,以适应新时期社会经济发展的需要是当前基层国税部门必须正视的课题。加强基层国税干部队伍建设的实践:加强教育引导,提升队伍整体素质;完善激励机制,激发干部队伍活力;强化党风廉政建设,提升干部队伍拒腐防变能力。加强和改进基层国税干部队伍建设的对策:构建干部素质提升机制;健全干部选拔任用机制;优化干部队伍考评机制;充分发挥国税文化柔性管理;完善干部考核监督机制。     

县令是政之要

近日，中共中央常委习近平同志会见王伯祥先进事迹报告团时强调指出：加强和改进新形势下党的建设，要求进一步加强干部队伍建设，着力造就高素质县委书记队伍。这很有现实和深远指导意义。     

县委书记权力运行科学化路径论析

县委书记权力运行科学化是当前我国政治实践和学术研究中的一个深层次命题。要通过改革过分集中的权力结构、实行"议行监"三权的合理分离,为县委书记科学用权提供制度前提。同时还要通过相应的体制机制建设来提升权力运行的科学化水平,恰当设置权力清单,规范、公开权力运行程序;以创新党内监督、激发异体监督为着眼点来改革权力监督体制;通过设立有针对性的全面评价指标体系,完善绩效考评机制,发挥考评激励功能;构建权力腐败惩处机制,彰显惩治腐败的警示意义。     

充分发挥高校辅导员在构建和谐校园中的作用

创建和谐校园是构建和谐社会的有机组成部分。而高校辅导员在构建和谐校园中有着举足轻重的作用。所以，应在和谐理念指导下，为辅导员提供专业教育，完善工作评估机制和发展机制，制定适合的职称评定标准，以加强高校辅导员队伍的建设。     

对社会学视角下农村党群干群关系的思考

构建和谐社会需要处理好各种关系,农村党群、干群关系是构建农村和谐社会的关键。目前,这一关系面临许多问题,原因主要在于:经济发展滞后,农民收入增长缓慢;农村基层干部素质不高、工作作风不实、方法不当;农村干部体制和队伍建设存在薄弱环节;基层民主制度、干群沟通机制不健全;群众文化素质低,法制观念淡薄等。以上种种情况,要求我们大力发展农村经济;提高干部队伍素质;深化改革,逐步完善体制、机制和制度安排;加强农村基层民主法制建设,推进村务管理制度化、规范化;加强对农民的教育,提高群众的思想政策水平和法制意识;解决好群众关心的热点、难点问题,切实维护群众的切身利益。     

谈加强高校财务管理的意义原则及对策

加强高校财务管理工作具有重要的时代意义。高校理财必须坚持相关原则,并通过构建有效的财务管理体制,引入金融机制,加强人力资源成本管理和理财队伍建设等措施,以适应新形势和未来发展的需要。     

构建和谐社会实践中党群干群关系面临的矛盾与对策

党群关系的重要性不言而喻。在构建社会主义和谐社会实践中,党群干群关系问题显得尤为重要。而实践中,党群干群间的矛盾表现出新的特点。其原因主要在于:思想认识不足,工作不适应;作风建设不到位;体制和制度机制建设有弊端;生产力水平低以及思想政治工作薄弱等。要求我们从提高思想认识入手,加强队伍的作风建设;健全工作机制和制度创造良好的交流环境;突出经济建设,把“蛋糕”做大、切好;通过引导群众行使民主权利,加强对群众的思想政治教育和继承创新群众工作方法等途径,有效应对党群干群关系面临的新矛盾。     

河北省社会科学青年专家队伍建设现状与发展对策

通过调查河北省社会科学研究青年专家队伍的现状,可以寻找制约队伍建设的主要问题及原因,分析影响其成长和发展的体制、机制及环境因素,从而提出加强人才管理机构建设、加强科研经费投入、创新工作机制以及依托学科建设、促进人才成长等对策,这对于创新人才工作机制,加强青年社会科学专家队伍建设.推动河北省经济社会协调发展都具有重要意义.     

加强党对高校意识形态工作领导权对策研究——基于学生党建的视角

加强党对高校意识形态工作领导权是学生党建的本质所在.提升学生党建质量,可以落实加强党对高校意识形态工作领导权的对策,有利于社会主义意识形态教育更加深入学生心灵,是解决高校人才培养根本问题的重大措施.从加强党对高校意识形态工作领导权的高度推进学生党建,要强化教育,构建教育教学清单和长效工作机制;要建设队伍,重视并发挥高校辅导员的作用;要深化研究,致力于细化和拓展学生党建.     

浅议农村档案管理存在的问题及对策

剖析了农村档案管理工作中存在的主要问题 ,提出了改进农村档案管理的三项具体措施 ,做好档案法的宣传和加强人员素质的培养 ;完善档案管理机制 ,加强业务建设 ;健全档案管理制度 ,加强领导和档案队伍建设。