赠人玫瑰，手有余香——韩馥羽慈善公益活动侧记

“圣道·一心爱”慈善基金会理事长韩馥羽女士常说：“赠人玫瑰,手有余香”;“爱心是可以传递的,人际间有了一份爱的传递,社会就会更加美满和谐。”韩馥羽在创办多家经济实体取得不菲业绩的同时,饮水思源,注意回馈社会,二十年如一日,热心奉献,身体力行,积极组织践行慈善公益事业,卓有成效。     

中央企业慈善捐赠特征与影响因素研究

慈善捐赠是企业回馈社会的重要方式,也是社会各界对大企业的期待。本文研究发现,中央企业在面对自然灾害、疫情等突发事件时积极作为,参与捐赠的企业比例高、捐赠金额大、捐赠响应及时;中央企业的行政级别越高、政治使命越重,捐赠的积极性越强;企业社会责任发展水平越高,捐赠也会越积极;但高管的政治关联对捐赠没有显著的影响,对外捐赠管理的加强有效抑制了代理人问题。中央企业的媒体关注度、经营业绩对慈善捐赠也有正向影响。通过企业提升社会责任管理和信息披露水平,监管部门建立捐赠制度,媒体加强宣传和监督,可以有效促进中央企业以及国有企业的慈善捐赠。     

结构化理论视阈下企业慈善捐赠行为研究与社会工作介入

慈善事业是构建和谐社会的重要基础。企业慈善捐赠是慈善事业的重要资金来源。企业承担社会责任成为构建和谐社会的重要内容之一。在我国。由于特定的社会、经济、政治环境。战略慈善捐赠是必然趋势,但也存在一定的风险与挑战。本文充分整合具有中国特色的影响因素,以结构化理论为分析视角,认为战略性慈善捐赠行为是企业主体选择与社会结构整合的二重化过程。在此过程中,风险与挑战并存。企业社会工作的介入,在一定程度上有利于解决企业慈善捐赠所面临的诸多障碍和问题,从而促进企业慈善捐赠战略化发展。     

进发社会工作的思想火花——“企业社会工作与企业社会责任”学术研讨会侧记

2009年4月17日至19日,“企业社会工作与企业社会责任”学术研讨会在苏州举行（本刊之前作过报道——编者）。本次会议研讨热烈,是我国社会工作领域的一次思想大碰撞——     

慈善 绿地集团的企业公民责任

企业是社会的细胞．企业管理者在经营管理过程中需要时刻考虑企业的社会责任．积极主动地为社会公共生、活和社会公益事业尽责出力。在构建社会主义和谐社会的进程中．每个企业都应当自觉履行社会责任．特别是支持社会公益事业、帮助落后地区实现发展、为困难群体排忧解难等．以实际行动促进社会和谐。     

经济创新中的公平正义——福利企业对社会企业本土化的经验启示

市场与道德之间的关系是具有普遍性的重要议题,市场经济的发展需要纳入道德维度的衡量。兼具企业定位和明确的社会目标两个基本特征的社会企业近年来逐渐进入人们的视野——在市场中运用商业化手段参与竞争和追求盈利,但其运行不以企业利润最大化为目标,而是为特定社会问题提供创新的解决方案。由于社会企业是舶来的新概念,在本土化的进程中必然面临与既有组织形态相适应的问题。在我国原有的类社会企业组织中,福利企业具备较高的契合度,并且在立法建设方面对社会企业的发展具有很强的借鉴意义。在经济创新的转型中,社会企业的立法应当与制度环境、社会治理核心领域相结合,明确政府政策,鼓励和支持社会企业帮扶弱势群体,要注重规范建设,采取分级认定和管理的方式对社会企业进行管理。     

取诸社会，回馈社会——和兴科技公司公益慈善侧记

吉林省城乡发展促进会有一个副会长单位一吉林省和兴计算机科技开发有限公司（以下筋称和兴科技公司）,这是吉林省著名的IT信息化企业,拥有计算机信息系统集成企业资质、软件企业认定证书、安全技术防范行业工程设计施工资质。公司主要经营IT产品,承接视频会议、安防监控、视频点播、电化教学等各类网络系统工程的设计及施工。公司坚持“取诸社会,回馈社会”的理念,在公司不断发展壮大的同时,积极主动参与公益慈善事业,践行社会责任,实现企业经济效益和社会效益同步发展。     

美国学者关于美国企业福利资本主义的研究述评

企业福利资本主义是美国公私混合型社会保障制度的重要组成部分,在现今倡导企业社会责任及福利多元主义理念的社会环境中,其重要性尤为突出.自19世纪末20世纪初福利资本主义兴起之日起,美国学者一直都在对这一问题进行研究.在早期仅仅从"分而治之"和"人性化管理"的角度进行较为片面的论述之后,美国学者已经能够以"劳动控制"、"企业社会责任"和"隐性契约论"等概念和理论范畴对企业雇主的福利资本主义实践作出比较公正的评价,并取得了丰硕成果.对美国学术界关于美国企业福利资本主义研究状况进行总结和评述,将有助于国内学术界在这一领域的探讨.     

福利企业可持续发展之我见

发展福利企业刻不容缓发展福利企业,是构建和谐社会的需要。一个残疾人的背后是一个家庭,一个残疾人家庭的背后是一个社区。发展福利企业,让残疾人参与社会生产劳动,获取生存、生活、养老、医疗康复的资源,     

北京市福利企业发展：回顾与展望

北京市民政局区县福利生产办公室（以下简称福利生产办）以贯彻落实科学发展观、践行“大民政”理念为契机,紧紧围绕以“大民政”理念推动民生和社会建设,努力实现“站在新起点、发展大民政、实现新突破、做好大民生”的目标,鼓励、扶持全市福利企业平稳渡过金融危机,推动福利企业又好又快地发展。     

企业社会责任相关概念的理论辨析

企业社会责任运动首先在西方兴起,是企业势力扩展和企业活动社会影响后果的反作用的运动,同时也反映出企业经营的自主性和政府监管与公众维权等多项诉求间相互关系的张力.从最一般的意义上说,企业社会责任是指企业作为一种社会组织所应尽的社会责任,它是企业在市场经营过程中的经营决策和全部行为对包括企业在内的社会所负有的责任.但围绕“企业社会责任”这一概念仍然存在许多分歧:对“企业”、“公司”、“责任”、“企业公民”、“社会回应”、“企业慈善”等概念有许多不同理解.从语义上分析诸多近似概念,是准确理解和定义企业社会责任概念的前提.     

新形势下的福利企业管理工作

兴办福利企业是一种具有中国特色、行之有效的残疾人社会保障形式.深入学习、贯彻、实践科学发展观,将推动福利生产和福利企业管理工作又快又好地开展.开展科学发展观学习实践活动,要努力提高四种能力.     

勇于改革创新的福利企业

改革开放20多年来,尤其是在第十次全国民政工作会议上,根据全国城乡福利生产蓬勃发展的大好局面,多吉才让部长适时提出了适应市场经济要求,积极推进福利企业改革与发展的新思路、新举措、新目标,明确了“九五”期间福利生产发展的重点任务,要进一步加强对残疾人就业指导,积极扶持发展福利生产,逐步建立集中与分散就业相结合的残疾人就业制度。探索扶     

履行社会责任 做大做强福利企业

福利企业作为社会福利的重要组成部分,以集中安置残疾人就业为手段,以从根本上解决残疾人生活困难为目的,是我国社会福利事业中为保障残疾人劳动权益、生活权益的一种特殊的组织形式和卓有成效的福利救助方式.     

企业社会工作模式的“理想类型”及其建构

本文借鉴韦伯理想类型的概念和方法,通过分析企业社会工作发展的现实基础及影响因素,对企业社会工作模式的典型要素加以突出与组合,提出应当在企业社会工作介入内容、介入途径、介入方法上构建适合不同企业主体的企业社会工作服务模式。     

企业社会工作模式的“理想类型”及其建构

本文借鉴韦伯＂理想类型＂的概念和方法,通过分析企业社会工作发展的现实基础及影响因素,对企业社会工作模式的典型要素加以突出与组合,提出应当在企业社会工作介入内容、介入途径、介入方法上构建适合不同企业主体的企业社会工作服务模式。     

“中国式慈善”的现状与未来——基于社会资本视角的分析

＂郭美美＂事件引发了公众对慈善的质疑和热议,将中国慈善推向了风口浪尖。从社会资本的角度分析,中国慈善面临公众慈善意识薄弱,慈善组织数量少、筹款能力弱、公信力较低,慈善立法滞后三大问题。未来中国慈善发展应提高全民慈善意识,积极构建慈善网络和提高慈善组织公信力。     

浙江：力推福利企业发展——解读《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》

近日,为了扶持福利企业的健康发展,发挥福利企业在促进残疾人集中就业中的作用,浙江省人民政府制定出台了《关于进一步支持福利企业发展,促进残疾人就业的若干意见》（新政发[2009]78号,以下简称《意见》）,     

“中国式慈善”的现状与未来——基于社会资本视角的分析

"郭美美"事件引发了公众对慈善的质疑和热议,将中国慈善推向了风口浪尖。从社会资本的角度分析,中国慈善面临公众慈善意识薄弱,慈善组织数量少、筹款能力弱、公信力较低,慈善立法滞后三大问题。未来中国慈善发展应提高全民慈善意识,积极构建慈善网络和提高慈善组织公信力。     

冲破福利企业政策的“重重迷雾”

近年来,福利和企业政策存在着做法不统一,有关部门在政策规定上相互抵牾和矛盾的现象,令各级福利生产部门无法可依、无所适从,福利企业政策可谓“迷雾重重”。五种现象凸显福利企业政策的“重重迷雾”现象一:福利企业的兴办主体不统一。民政部、国家计委、财政部、国家工商行政管理局、劳动部、