北京:三大行业机会多

六月份跳槽的人都在蠢蠢欲动,目前哪些行业和职位被人才市场看好？谁又是用人单位最欢迎的人才？记者了解到的最新求职统计数据显示,目前北京人才市场职位需求和求职者都呈现出了“疯涨”的态势。其中销售类职位以 123429个居于榜首,而行业需求排在前三名的分别是IT、广告、房地产。     

严寒过后是春暖

一场“百年不遇”的金融海啸让全世界都感到了寒冷：习惯被人艳羡的金融行业一下子迎来了艰难时世；号称社会主流的中产阶级重新成为无产；中小企业如骨牌般倒下，大企业则依靠“瘦身过冬”；人才市场里的简历越来越厚，前来招聘的企业却越来越少……外国学者纷纷惊呼1929年的金融梦魇重新出现，中国学者则指出这对中国的企业特别是中小企业而言是一场前所未有的挑战。     

不重时髦的“女时装大王”圣罗兰

凡是了解世界时装发展史的人们都知晓，法国著名的时装设计师蒂柯，精心培养出了世界时装行业的“龙虎二将”，从而被赞誉为世界时装行业的“最佳伯乐”。“龙将”——“男时装大王”皮尔·卡丹；“虎将”—－“女时装大王”圣罗兰。这里，我们主要寻觅一下圣罗兰凭借自己独创的“五龙戏民”经营管理绝招成为百万富豪的发迹历程和致富秘诀。“一龙戏凤”—一迷恋设计最奇才。圣罗兰，原籍法国，出生于北非阿尔及利亚的一个保险商人家庭，虽天资聪明，但却对传统的学科不感兴趣，再加上体弱多病，故经常中断学业。他从小对色彩及搭配十分敏感…     

家电维修工不再是行业“香馍馍”

最近,家住重庆市沙坪坝区土湾模范村社区居民张先生家的液晶电视“罢工”了,好在小区楼下有一家家电维修店。张先生一个电话,不到10分钟,维修师傅就上门帮他解决了问题。“由于过了保修期,我只好找家电维修师傅帮忙。检查、修理共花了80元,花点钱没关系,关键是有师傅上门维修很方便。”张先生说。     

田阿桐：为毛主席缝制最后一身衣服

提起田阿桐这个名字,时装界几乎无人不晓。他曾是毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等几任国家领导人首席时装师,并被外界誉为“中国的皮尔·卡丹”。他首创的“毛式中山装”在我国公务休闲时装的历史上具有里程碑的意义。     

企业人力资源管理人员系列教材盗版案件被依法查处

近日,西安市版权局依法查处了陕西省中小企业人才市场非法销售“国家职业资格培训教程——企业人力资源管理人员”系列教材一案,同时并案查处的还有供书单位西安华能图书资料公司。 2003年7月,中国劳动社会保障出版社接到有关举报,随即派人赴西安调查取证,经核实后向西安市版权局进行了     

职场新人七大防"狼"手册

对人才的态度不尊重和不负责任的企业好比是职场上的一只只“狼”。人才市场的剧烈变化、学历人口的暴涨,让职场生存环境越来越恶化,“狼”企业唯有更多噬血才能让自己在更多狼的区域里获得生存权。职场新人想与“狼”共舞,就必须多了解他们的一些特性,多知道一些有关他们的真实信息。这样,才有利于你避开不必要的职业生涯     

闯俄罗斯的中国人

俄国滨海城市海参成有一个“中国村”。该村居住着1000多名中国劳务人员和他们的家属。他们主要从事征地开发，为当地市民提供农副产品。于是便陆续涌现出30多家中国南方家庭工厂。走进“中国村”，每隔200米就出现一幢造型相同的俄罗斯民宅。它的外间开着店铺，里面便是卧室和家庭作坊。所到之处，都是缝纫机的“轧轧声”，来自福建、上海、江苏、浙江等地的制衣能手云集这里，生产着各地的特色时装。一家命名为“卡秋莎”的“浙江夫妻厂”，女主人何茹兰和他的丈夫罗启明来俄前曾在浙江郴县承包一家村办企业。1993年春，何茹兰的一位在独…     

售楼小姐轶事

“商业间谍”和“政治顾问”何嫦30岁某房地产公司销售部主管今年30岁的何嫦已做到某房地产公司的销售部主管,她是公司的第一批sales(销售人员),三年前,她们那一批共招进十多人,经过短期培训后,就被分配到售楼部上班。那时的她们都很年轻,有干劲。她们不仅仅在自己销售的楼盘里     

世相

担心孩子被歧视家长虚报“官职”
　　“学校的报名表，还要登记家长的单位和职务，孩子入学跟家长职务有什么关系？”广州幼升小报名接近尾声，在等待小学录取通知书的过程中，不少家长反映学校太现实，入学报名还要“拼爹”，一些身为普通职工的家长为了孩子不被歧视，不得不虚报“官职”。
　　张先生是一名普通职工，他带孩子入学面试时拿到一张家庭信息表，上面要填写详尽的父母资料，包括工作单位、职务等等。“我感觉这跟入学无关啊，但又必须填写，为了不给孩子拖后腿，让他在学校受歧视，我跟太太商量了一下，填上了‘副经理’一职。”张先生苦笑着说，“我后来在同事中一打听，他们都或大或小地给自己封了个‘官’。”     

职业信息速递

头条人才浪费一年损失9000亿刚刚发布的《中国人才发展报告》显示,仅2005年我国就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。人才浪费的原因是由于用人观念和制度安排存在欠缺。我国人才使用存在三大突出问题：人才高消费趋向非常明显,人才市场形成了“博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站”     

“奥运后”人才市场走向哪里？

CPI和金融市场的震荡都没有挡住2008年上半年人才市场的风头正劲,奥运的到来又为人才市场注入了一剂强有力的兴奋剂。要判断2008年“奥运后”人才市场的走向在哪里,让我们先来回顾之前的走势,这无疑有助于作出准确的判断。     

爱工作爱生活--访北京国际交换系统有限公司人事经理马学琦

北京国际交换系统有限公司(BISC)为德国西门子合资公司,是生产销售通信设备和数据网络方案的高新技术企业,先后获得了“中国500家最大工业企业”、“电子行业百强企业”、“北京市十佳外商投资企业”、“中国500家最大的外商投资企业”、“电子信息百强企业”等称号。     

高科技时装大剽窃

2002年4月21日，意大利著名时装设计师希莉亚向米兰法院起诉该国有名的软件制作企业——卡梅亚公司制作销售的《时装大师》系列软件严重侵权。由此，世界首例时装大师起诉软件侵权案，拉开了序幕。     

快乐藏在自己的内心

经常有记者问我：“请问你有什么个人爱好？”早年我经常被这样的提问堵在那里。后来我有经验了，接口就回答：“没什么。”其实，怎么会没有什么爱好呢？只是因为说不清。个人爱好既不是大众爱好．也并非流行时尚．这一点许多人不懂。很多记者希望你的回答是“登山”、“网球”或者“开车”、“时装”等等。其实我的个人爱好很多，其中之一就是甩手闲逛．     

关于基尼系数与社会分化问题──与张曙光先生商榷

近年来 ,何清涟女士的《现代化的陷阱》一书引起了强烈的社会反响 ,也引发了不少争论。何书最激烈的批判者要数张曙光先生 ,他先后在《天则研究所内部文稿》与《读书》上连发长文(张曙光 ,1 999、2 0 0 0 ) ,对何书及其所谓“追随者”或“拥护者”进行抨击。其中涉及的一些理论和规则问题 ,需要另作评论 ,本文只就基尼 (Ｇｉｎｉ)系数与社会分化问题与张先生作一商榷。张先生对何书作了许多考证式的批评 ,其中一些说得对 ,确实纠正了何书中的一些错误。但也有一些指责 ,无论从知识角度还是逻辑角度看都难以成立 ,其中最典型的是他就基尼系数…     

“八元店”里的梦想

“八元店”算得上深圳边缘生活的一个特色。在深圳这样高消费的城市,花八块钱即可住一晚,可想而知是怎样的简陋。“八元店”主要分布在人才市场或职业介绍所周边。在深圳很多人都有住八元店的经历。老板姓朱,在东莞一家模具厂干了八年,去年来深圳找工作就住在他现在的这家店。由于一直没找到合适的工作就把这家店顶了下来。     

中小企业销售人员绩效考核体系研究

在现代企业管理中,销售人员是企业最关键和最核心的要素之一,企业领域扩大的步伐和盈利水平的高低,乃至企业的发展高度都取决于企业销售队伍业绩的高低。销售人员的绩效管理也因此被企业越发地重视。绩效考核工作的完善与否,会直接影响人力资源管理的其他环节,甚至企业的战略管理及发展空间。所以,企业必须建立一套符合企业自身实际情况,具有较强的可操作性,实用性高和弹性的绩效考核体系。本文是以中小企业销售人员绩效考核作为切入点,就如何对中小企业销售人员进行科学、有效、合理、客观的绩效考核和存在的问题加以分析并提出对策。     

不做职场夹心派

你的两位上司之间发生矛盾时,你该向左还是向右？“两虎相争”时,你跟谁呢？ [模拟现场] 杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾,我们看看几个员工的做法: 张先生很仗义,有种为大家“赴汤蹈火”的精神,挑头跟杨经理对着干,给人留下了“不好管”的印象。张先生今天跟杨经理过不去, 明天会不会跟刘经理过不去?刘经理如果重用张先生,是否会令杨经理下不来台?这些考虑使张先生成为“两虎相争”的牺牲品,一个经理用撤换张先生的办法向另一个经理送了人情。     

实习教学改革初探

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“培养同现代化相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势，关系２１世纪社会主义事业的全局。”在社会主义市场经济条件下，人才市场的竞争十分激烈。就学校而言，人才市场的竞争归根到底是...