论现行日本失业保险法制度

现行日本失业保险法制度的特点是政府和企业高度重视员工在职培训，提高员工自身的素质以预防失业的发生。上述特点的形成原因在于：借鉴西方国家失业保险法制度改革的经验，应对结构性失业的能动反映，强化政府在失业保险法制度中的作用以及重视员工技能培训的历史传统等。日本的失业保险法制度的经验对处于改革中的我国的失业保险法制度具有重要的借鉴意义。     

《失业保险条例》你能从中获得什么

哪些人可享受 失业保险待遇 《失业保险条例》是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其就业而制定的。失业保险是我国社会保险的一部分,它的保障对象为城镇企业事业单位失业人员。但并不是所有的失业人员都可享受失业保险。 《失业保险条例》规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位     

失业、失业保险、社会救济与经济增长——兼论近期内地下岗现象与香港失业问题

失业是工业社会的伴生物,是市场经济的正常经济、社会现象。失业不仅是市场低迷的直接后果,亦是经济增长的刺激因素。缓解失业者的困难有选择性的人道主义社会救济与普遍性的制度化失业保险两种方式。西方社会大多有较为完善的失业保险制度,内地正在建立、健全包括失业保险在内的社会保障制度,香港解决失业等社会问题的主要方式则为社会救济。加大失业保险和刺激经济发展双管齐下,应是解决失业问题的系统举措     

完善失业保险立法之我见

失业保险是一项重要的社会保障法律制度,建立和完善符合我国国情的失业保险法律体系,已是经济社会发展的必然要求。本文以失业群体为研究对象,就我国《失业保险条例》中存在的问题,进行了探讨,并提出自己的看法。     

中国失业保险筹资体系缺陷与完善研究

加快社会保障体系建设,完善失业保险制度是我国新时期政府工作的主要任务之一。筹资是失业保险制度发挥积极作用的基本前提。目前,我国失业保险资金存在筹资规模较小、统筹层次较低、高收入者积极性受挫等问题,其根本原因在于我国失业保险制度筹资体制的设计存在一定缺陷,没能适应我国经济新形势、就业等情况。面对新局面,急需对现有失业保险筹资制度进行完善,并适时适度、分步开展失业保险筹资机制的创新工作。     

失业职工的失业保险金如何以其工龄来核定计算

失业人员领取失业保险金的时间不能简单地说是按照职工工龄的长短来计算，严格来说应根据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费的时间来计算。当然，由于我国过去没有建立社会失业保险制度，也就不存在缴费一说，因此在建立和开始实施一制度时，国家承认的失业人员过去的工龄也应该算作计算失业保险金的年限。但失业人员领取失业保险     

论我国多层次社会保障体系的构建

我国原有的社会保障制度与建立社会主义市场经济体制的要求不相适应，为此应实行以职工养老保险、失业保险和医疗保险为主要内容的全方位的改革，逐步形成社会基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性保险相结合的职工养老保险制度；建立起范围覆盖全部职工、费用三方合理负担、失业救济与再就业紧密结合的失业保险制度。     

从失业保险到就业保险——中国失业保险制度改革的新路径

就业保险制度在社会保障较为发达国家和地区的现状表明,失业保险制度升级为就业保险制度,能有效克服失业保险制度保障失业有余、促进就业不足,失业保险制度难以与就业促进等无缝对接问题。就业保险制度尝试用保险的方式解决就业问题,具有保险覆盖的范围更广,失业给付的附加条件增多,政府出资的范围明确,追求财务独立,整合政府就业促进部门及失业保险经办机构的职能等特点。我国失业保险制度存有不足,需要以就业保险的制度优势来完善失业保险制度。可以通过逐步扩大覆盖面,完善保险费率与保险待遇制度,加强就业促进和就业预防功能,提高失业保险的管理成效等方面入手,构建我国的就业保险制度。     

居民办事指南

问:参加失业保险有哪些特殊待遇?答:参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后,依法可以申请领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。那么,领取失业保险金的人员在法律上有哪些特殊的具体待遇呢劳动和社会保障部在2001年1     

论市场经济体制中失业─再就业保障体系的运作

社会主义市场经济的发展、产业结构的调整、现代企业制度的的建立、职工择业意识的萌生、民工潮的兴起等因素的交织作用，使我国企业（尤其是城镇企业）在几十年传统的劳动用工制度下积淀的富余人员乃至相当一部分职工都面临着失业、接受市场选择的现实。劳动者的失业—再就业保障问题已经成为我国社会政治、经济生活中亟须解决的重要课题。不容置疑，我国自1986年初步建立失业—再就业社会保障体系以来，已经为相当一部分失业劳动者提供了失业后的经济生活保障和再就业培训、介绍等服务，为相当一部分国有企业转换经营机制、建立现代企业制…     

我国失业保障制度的法律机理与对策分析

失业保障制度保持其有效性和可持续发展是法学关注并着力解决的核心问题。从法律的视域看,失业保障制度体现出这样的特质:公平正义、克服效率缺失、强制性的制度安排。完善我国失业保障制度的对策是:建立和完善失业保障法律体系,扩大失业保障人员覆盖范围,失业保险基金筹集方式多元化,改变失业保障功能的单一性等。     

失业保险基金供求失衡矛盾的探析

据《中国劳动统计年鉴2010》统计数据显示,2000—2009年我国失业保险基金"供给远远小于需求",但失业保险基金的累计结余却巨额增加,其增长速度远远高于基金收入与支出的增长速度。1 523.6亿元的巨额失业保险基金结余与近年来我国居高不下的"真实失业率"状况不相匹配,供求矛盾日益突显。其根本原因在于有效供给与有效需求失衡的结构性矛盾。通过扩大失业保险制度的覆盖面、建立失业保险费率弹性征缴模式、调整失业保险金待遇给付水平及给付条件、多渠道发挥失业保险再就业促进功能的措施来化解供求失衡矛盾,确保失业保险制度功能得到有效发挥。     

失业保险制度应强化就业促进功能

我国失业保险制度自建立以来,为促进经济发展和保持社会稳定发挥了巨大作用。但是随着我国各方面改革的深入,现有失业保险制度的缺陷逐步暴露,呈现“重生活保障,轻就业促进”的局面,导致其主要功能未充分发挥,失业问题较为严重:实际失业率较高、失业人口和就业需求的结构性矛盾     

对完善我国失业保险制度的思考

改革和完善现行失业保险制度,构建缓和失业冲击波的减震系统,增强劳动者对于失业风险的承受能力,消除其后顾之忧,是国企改革和建立社会主义市场经济体制的重要内容。为了实现保障就业和安全失业,本文探索了符合我国国情的、规范化的新的失业保险制度。     

完善社会保障制度刍议

随着体制转轨中企业经营状况不景气,失业人员增多,以及老年社会的加速到来等诸多因素的出现,改 进和完善现行的社会保障制度显得越来越重要,建立社会保险预算制度,加快社会保障法制建设是完善社会保障 制度的重要途径。     

论市场经济条件下我国失业保险制度的改革

我国失业保险制度面临失业规模扩大，新的一轮失业高峰的冲击以及企业。营机制转换使得隐性失业公开化的挑战。而现行失业保险制度却存在着范围过窄，管理不善，基金负担不合理等诸多问题。因此，必须进行系统的改革：扩大失业保险制度的覆盖面，拓宽基金筹集渠道，加强失业保险的管理。     

我国现阶段失业的客观必然性和应采取的对策

长期以来,我们根据马克思关于资本主义人口中相对过剩的论述,在理论上认为失业是资本主义制度造成的,社会主义不存在失业问题,即使出现部分人“待业”,也只是工作失误造成的暂时现象。随着劳动制度改革的深入进行和社会保障制度的逐步完善,各个企业必然以提高经济效益为核心,从生产经营的实际需要出发,自主地招收工人和辞退工人,将有相当数量的职工由企业内部的隐蔽性失业转化为     

聚焦

失业保险费率由3%降至2%近日,国务院召开常务会议。会议确定,将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。初步测算,仅此一项每年将减轻企业和员工负担400多亿元。分析称,失业     

两次世界大战之间英国的失业保障制度

两次世界大战之间,由于周期性经济危机和产业结构变化等因素的影响,英国的失业问题严重起来,持续性高失业率和长期性失业的出现是这一时期英国失业问题的突出特点。为了解决日益严重的失业问题,英国政府首先对失业保险制度进行改革,扩大失业保险制度的覆盖面,提高失业保险津贴的标准;其次,通过失业救济补贴、济贫法制度和劳动救济制度对失业者提供救济。建立了失业保险制度与失业救济制度相结合的双轨失业保障制度,在一定程度上为失业者提供了生活保障。     

“低保懒汉”的标签莫乱贴

北京市劳动保障局日前发布通知，失业人员无正当理由三次不接受劳动保障部门指定的职介机构介绍的工作，失业保险经办机构将停发其失业保险金和其他失业保险待遇，并取消其在本次失业期间再次申领失业保险金的资格（3月8日《京华时报》）。