试题“八性”及科学应试思考

试题的基本特征是应用性、创新性、科学性、思想 性、系统性等。一般来说,系统性、层次性、学科性、专业性都是科学性和应用性的展开和体现,创新性是科学进步的要求,因而科学性、应用性和创新性是试题的基础和关键。提高学生思维等能力,科学备考、科学答题训练。     

和而不同 善待异己

以和为贵是中国文化的根本特征和基本价值取向,和而不同就是对"和"这一理念的具体阐发。和而不同是处世的经验、待人的艺术、生存的智慧和力量,更是成就事业的必备素质。从哲学意义上讲,"和"是和谐、是统一,"同"是相同、是一致;"和"是抽象的、内在的,"同"是具体的、外在的。和而不同,就是追求内在的和谐统一,而不是表面上的相同和一致。世界上的一切事物都是包     

重塑知识经济时代的管理理念

＂知识经济＂是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济,其特点是全球化、知识化、信息化,实质是知识发生器的经济,是开发人的思维的经济。人是知识和信息最主要的载体和最活跃的要素,而人掌握和运用知识的能力才是决定组织乃至国家竞争力的关键因素。知识经济是以不断创新和对这种知识的创造性应用为主要基础而发展起来的。它依靠新的发展、发明、研究、创新的知识,是一种知识密集型、智慧型的新经济。它以不断创新为特色,新的超过旧的,旧的退出市场丧失效用,新的占领市场获得超额价值。这个创新过程是急速旋转、异常快捷、没有终止的。     

成熟

成熟是一种气质、一种境界、一种标志。成熟是一份宁静、一份祥和、一份温馨。成熟的人,是宽容大度的。他懂得:人无完人,无意的错误和误会,总是难免的。宽容别人,就是宽容自己。一味地羡慕、妒嫉他人,只能是自我束缚、自我伤害。成熟的人,是刚强豁达的。他知道:人生的道路,并非处处是鲜花、微笑和丽日和风,还有荆棘、泥泞、暗礁和雷雨。人生就是由挫折和磨难组织     

凝心聚力 助推企业档案信息化建设

企业档案是信息资源的重要组成部分,档案在文化记忆、个人记忆和基因记忆的遗忘、构建、重构和恢复中具有重要的社会功能,是寻找遗忘记忆和发现过去记忆事实真相的重要载体,是知识的存储器,是知识咨询和转换的媒介,是保护过去、记录现在和联系未来的桥梁。企业档案,是指企业在生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种形式的文件材料。文书档案是企业资料信息源,是企业的财富、智慧的积累。其在被社会各界的利用过程中产生经济效益和社会效益,发挥它的潜在价值。     

加速四川城镇等级网络体系建设

<正> 城市是国家和地区的经济、政治、科技、文化教育的中心,是现代工业和第三产业的集中地,是人口、资源、财富和信息的高密度载体,是推动区域社会经济发展的中心和动力源。加速四川城镇等级网络体系建设,大力发展城市经济是四川迎接西部大开发的战略选择。     

谈谈市政工程档案的质量管理问题

市政工程档案是指在城市建设活动中直接形成的,对国家和社会具有保存价值的文字、图纸、图表、声像等各种载体的文件材料。它是传承城市人类文明的载体,是市政工程建设项目全过程的原始真实记录,是联系过去、现在和将来的纽带。是评定市政工程质量、竣工交付使用的依据,是项目建设的历史记录,是维护、维修、改扩建和技术改进的重要依据,也是城市规划管理的重要依。     

十堰·茅箭区域性中心城市核心区——茅箭跨越式发展的战略选择——将茅箭建设成为区域性中心城市核心区的战略思考

城市核心区是城市政治、经济、文化等公共活动最集中的地区,是城市公共活动体系的主要部分。 城市核心区是一个综合的概念。是城市结构的核心地区和城市功能的重要组成部分,是城市公共建筑和第三产业的集中地,为城市和城市所在区域集中提供经济、政治、文化社会等活动设施和服务空间。并在空间上有别于城市其它地区。它包括城市的主要零售中心、商务中心、文化中心、行政中心、信息中心等,集中体现城市的社会经济发展水平和发展形态,承担经济运作和管理功能。     

人岗相适的要义与新解

人岗相适的核心是知人善任、用当其时、人尽其才。知人善任是前提,用当其时是条件,人尽其才是结果。应该从志向和走向、知识和智识、能力和定力、环境和情景、经历和阅历、挫折和波折、群体和个体、习性和本性八个方面来考察识别干部,任用时对"少年英才"可以开头快、后来慢,对"大器晚成"者应该打破常规,对"绝大多数"要避免论资排辈。     

论《乌托邦》的教育观

乌托邦的教育是全民和终身的教育,乌托邦人以精神上的开拓和探索为人生最大快乐。乌托邦人认为国家的祸福决定于官员和统治者的品德,因此,乌托邦的管理者和统治者由集美德与学问于一身的哲学家担当。乌托邦认为教育者首先必须是道德老师,道德标准来自无所不知、无所不在的神明制定的永恒的、完美的标准,避免了人所制定标准的多样性、变化性、短暂性、矛盾性和非连续性。乌托邦对教育的信仰来自人文主义者对教育的无限信仰,乌托邦教育的终极目的是培养美德。乌托邦人生态度的获得是通过宗教、教育和法制。宗教是基石,教育是方式、途径,法制是宗教和教育的补充。《乌托邦》教育观是人文主义者希望通过教育改善社会的人文主义思想的结果。     

党政领导干部应具备的眼界、悟性与手笔

<正>领导干部需要加强和提升的能力有很多,其中眼界、悟性和手笔是领导干部应具备的最为重要的基本能力。眼界是观察客观事物的视角和方法,是一种观察和思考的方式。悟性是学识、智慧、胆识、实践和经验的综     

论新形势下人力资源和社会保障局的档案管理

人力资源和社会保障档案管理是将有关人力资源和社会保障档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。档案管理工作在新形势下是十分重要的,它是为社会各项事业服务的工作,是维护人物真实面貌的重要工作,是单位参考的第一手资料。这也是关乎民生的重大问题。本文对现代档案管理存在的问题进行了分析,并探讨新形势下人力资源和社会保障档案管理的方法。     

解读社会主义政治文明

发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是社会主义现代化建设的重要内容。在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,我们必须在建设社会主义物质文明和精神文明的同时,努力建设社会主义政治文明。 政治文明的标志是民主和法治 文明是人类社会进步的状态,是人类改造客观世界和主观世界的成果。这种成果的内容十分丰富,既包括经济方面的,也包括政治方面和文化方面的。我们把它们分别称之为物质文明、政治文明和精神文明。任何社会形态都是经济、政治和文化的统一,是物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。     

执行主体视阈下服务型政府执行力提升探析

一、执行主体与服务型政府执行力的相关性执行主体是指具有行为目的、行为意识和行为能力的人和组织。服务型政府的执行力是指包括政府在内的公共组织及其工作人员和参政公民通过执行制度对各种执行资源进行合理运用,从而有效地执行转变政府职能、完善社会管理和公共服务这一公共政策的能力、效力和力度。服务型政府执行力是一种合力,是能力、效力、力度的综合,这也说明服务型政府执行力是一个系统。执行主体的能力包括两个方面:一是个人的执行能力,是个人执行和完成组织任务的素质和能力;二是组     

加强机关思想作风建设的几个问题

思想作风建设是世界观、人生观、价值观的反映,是理想信念、政治品质、思想道德的体现,是党的作风建设的核心和关键。加强思想作风建设,既是党员队伍建设的永恒主题,也是每名党员干部的终身课题。本文对如何加强和改进机关思想作风建设进行了探索和思考。     

《邓小平理论教程》学习辅导

一、学习目的和要求 邓小平理论是马克思主义与当代中国实际和时代特征相结合的新成果,是毛泽东思想的继承和发展,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国共产党人建设中国特色社会主义的行动指南。用邓小平理论武装全党,是关系到党和国家的全局、中国社会主义事业的长远发展、中华民族的前途和命运的大问题。 学好这门课程,首先,要认真研读、系统掌握好邓小平理论,并同选     

企业文化建设在企业发展中的重要性

企业文化的内容十分广泛的,包括价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、企业形象、团队意识、企业制度和发展目标等。可以分成表层和深层两个层次,表层的企业文化是企业的形象,深层的企业文化是价值观和企业精神,核心的问题是价值观。建立一套卓越的企业文化,就需要把表层的企业文化和深层的企业文化有机的结合起来。因此,企业文化的关键词是企业形象、价值观念和企业精神。     

求真务实:中国共产党执政作风的新概括

执政党的作风问题,是关系到党和国家生死存亡的问题。求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和执政作风。大力弘扬求真务实的执政作风,是我们党长期革命和建设经验的实践总结,是加快发展中国特色社会主义事业的根本保证。求真务实,前提是“求真”,就是要求我们认识规律、把握规律、遵循和运用规律,这是坚持求真务实的根本要求。求真务实,关键是要做到“务实”,就是要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行,最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。一句话,求真务实就是…     

对科学发展及其必要性的认识

经济社会发展的新阶段、新境界就是科学发展,即不是拼资源、拼消耗、拼廉价劳动力的粗放式发展或不合理、非理性的发展,而是节约发展、清洁发展、安全发展和主要依靠科技进步的发展。又好又快发展是环保优先和理性、良性的发展,发展循环经济、促进低碳经济是科学发展的需求与标志。科学发展的特征是资源节约、环境友好和可持续发展,是开放型而非封闭型的发展。科学发展的立足点、着力点是不断提高公民科学文化素质与健康素质,努力改善民生,提升生活品质与幸福指数,增强综合国力。为民谋福利,让百姓获得更多的实惠和民安国泰是科学发展的取向。科学发展主体是人,客体也包括人,人的全面发展是科学发展的目的。     

对企事业人员档案管理的理性思考

人事档案是各级行政与企事业管理的重要组成部分之一。档案中具有文字、图表、声像、以及它的不同载体、不同形式的记录,是各个行政部门、企事业单位制定工作计划、事业中长期发展规划和决策的有效依据,是指导并协调各项工作正常运行的重要资料,档案管理是人力资源和社会保障的重要工作之一,是人力资源和社会保障的基础建设的内容。做好人力资源和社会保障局的档案管理工作,对于有效推动当地政治、经济和社会的发展具有重大的现实意义和深远意义。