盖茨准则

在高中和大学念书时,比尔·盖茨曾为自己制订了 11条准则,它们是: 1. 生活永远是不公平的,你能做的只有一件事,那就是适应生活。 2.世界永远不会在意你的自我感受,世界要你在自我感觉良好之前,先做好几件事。 3. 高中不毕业,就挣不到每年 4万美元,就不可能成为一个公司的副总裁,车上就不会有车载电话。 4.如果你认为你的老师太严厉了,那就等你的老板出现吧,他是可以随便换的。 5. 做小事不会伤你的自尊心。祖辈们有另外一种说法来看待做小事。他们说,那就是“机会”。 6. 如果你把事情搞得一团糟,那不 是你父母的错。不…     

“公话私挂”好潇洒

<正> 电话,这一被人们称为“顺风耳”的现代通讯工具,以其方便、快捷、跨越时空的优势,越来越受到人们的喜爱。而单位电话,因为是公家安装、交费,挂电话者也就更为潇洒随意:你也挂,我也挂,公事挂,私事挂,大事挂,小事挂,有事挂,没事挂,方便至极。单位电话成了名副其实的“随便电话”。 “公话私挂”,企业的无奈 公话公挂是单位电话的使命,而“公话私挂”却是在抠单位的油。一部电话,一年的电话费至少也要一、二万元,有不少的企业,每到月底,挣利润还不够交电话费。某     

商场也要"难得糊涂"

你很聪明,企业的一切动作你都了然于心:你的精明让人一望便知,但你并没有取得想要的成功.事实上,大多数聪明的人都不会成功.     

先把自己“推销”出去——从乔治·吉拉德的教训谈起

<正> 近读这样一则国外营销趣事轶文:乔治.吉拉德是当今美国排名第一的汽车推销员。有一次,一位名人向乔治买车,乔治向他推荐一种新型车,眼看就要成交了,对方突然决定不买了。对方为何突然变卦呢?乔治百思不得其解。到了晚上11点,他忍不住拨个电话给买主。买主对他说:“今天下午你并没有用心在听我说话。我提到儿子即将进大学就读,我提到儿子的运动成绩与他将来的抱负,我以他为荣,但你没有任何反应。”乔治不记得对方曾说     

博文集萃

<正>为何工作多年仍然没有加薪1.你可能太普通了。你也许天天加班,配合公司做各项任务,但只要不具稀有性,薪水就不会调到让你觉得合理的地步。2."努力工作"已被职场"抛弃"。真正有升迁机会的人,不会整天埋首于工作,他们会把时间拿来塑造"公司不能没有他"的形象,扩大自己的影响力。3.超时工作并不会得到老板的肯定。老板只会对     

你的舒适区,正在杀死你

正你18岁没有考上心仪的大学,会不会后悔在高中时不够努力?你22岁没有找到理想的工作,会不会后悔在大学里只是假装学习?你35岁被生活压得喘不过气,不能给家人较好的生活,会不会后悔在之前的十多年中只是贪图安逸?     

博文集萃

正这四个方面妨碍你升职加薪1.忙是忙,但是忙无所获有些人工作兢兢业业,起早贪黑没有一天懈怠,却始终没有得到提拔。这样的人其实具备了一定的升职潜力,但是缺乏的是对工作的理解和表现。你做了什么,要让老板和上司知道,如果你的工作确实能够推动公司走向"挣更多的钱"这个目标,那么老板必然要提拔你这样的人为其所用。2.喜欢追求"风言风语",却不关心"眼见为实"一个公司,除了老板挣大钱,一定是有人能"分得一杯羹"。题目中的升职加薪实际上就是努力去争取     

让老板捏点“把柄”

正让老板记住你的亮点。职场上,你没有才华、不聪明不要紧,但你一定要有自己的特长和闪光点,当老板想干某事的时候,首先想起你。否则,你只能做一名"边缘人",甚至会永远被埋没!让老板把钱装进你的口袋。职场上,赚钱的方法有千万种,最舒心的就是借老板之手,把钱放进自己的口袋,这样挣的钱才最安全、最踏实、最潇洒。让老板记得你的"老"。当别人为加薪拼搏厮杀、     

成功销售的10条法则——对销售产生反感是人之常情，我们必须采取其他策略

最近，一项关于商业人士信任度及道德品质的问卷调查显示，保险推销员和汽车推销员的名誉最差。对此，你可能并不感到惊讶，但并不是只有保险推销员和汽车推销员才有如此坏的声誉，调查显示，85％以上的顾客对销售人员没有好感。     

你穿错了谁的鞋

正办公室陆主任这一整天都惶惶不安,丢了魂似的。他打明人电话时,说话也是舌头打了结似的,像有人拿枪顶着他脑门。明人说:"你急什么呀,出了什么事,这么紧张!"陆主任结结巴巴地说:"真,真,出大事了!""什么大事!不会是你贪污受贿,或者闹出什么绯闻了吧?呵呵,瞧你这熊样,谅你也没这胆量!"明人调侃他,因为他知道陆主任从来谨小慎微,不会出这种事的。"这,这,这也是大事呀!"被明人一逗,陆主任在那一头略显得放松了些。     

智慧语丝

一杯清水因滴入一滴污水会变浑浊,一杯污水却不会因滴入一滴清水而变清澈。世界没有悲剧和喜剧之分,如果你能从悲剧中走出来,那就是喜剧;如果你总沉湎于喜剧之中,那它就是悲剧。     

你的位子在哪里(短篇小说梗概)

正六点差五分。办公室只剩我一个人,想溜的都提前溜了,可我不溜,因小失大的事情我也做过,吃一堑、长一智,我的智就是这么长起来的。我们主任最擅长的就是突击查岗,有一次查岗的电话就在下班前一分钟打过来,那时我刚关上门,隐约听到办公室电话铃响,赶紧回来,电话已经挂断了。我谨慎地看了一下来电显示,是个陌生号码,就没有回拨过去。这就给逮住了。后来主任说,你可别说你是提前一分钟离开的,反正我没看见,我     

户外拓展让您的团队坚不可摧

<正>如果说,个人投身户外运动是对个人的一种净化,那么,针对团体的户外拓展训练则是对团队的一种全方位地重组升级。如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸;如果你和3人     

浅析挣值分析法在项目成本管理中的应用

挣值分析法作为一种有效的项目成本管理方法,可以对项目实施进行实时地跟踪监控管理。它通过比较项目在某一阶段的计划值、实际值和挣值,对项目的进度,所耗的费用进行监控。挣值分析法在项目的进度管理和费用管理中具有重要的作用。本文介绍了挣值法的概念,分析指标,并结合具体实例对挣值分析法在项目成本管理中的应用作了实证研究。     

有关竞争对手的十个问题

在市场经济中,与竞争对手竞争,是一个永远无法改变的事实.作为一个市场参与者,如果你没有竞争对手,就说明有可能是你处于-个非常新的市场领域.但是即便在这种情况下,你的竞争对手也离你不会太远了.要么是你处于-个非常没有吸引力的市场,在目前的情况下没有其他人想进入这个市场领域.     

在办公室交朋友

同事混水摸鱼而加重工作的情况,特别容易发生在比较年轻的员工身上,因为他们通常比较不会变通,所以 很容易就被爱混水摸鱼的老同事欺负。 虽然每个人都有自己的工作范围,但如果你身为下手,却不敢向上手催讨,就表示你没有责任感,到头来, 工作没有完成,老板还是会责怪你。 订出时间表,不断跟催。其实人有一种惯性,如果你一直提醒他,他就会把你的事情放在第一位;如果你不     

环球舞台台词选

当你坐到汽车后座,车子却没有开动,你就知道当官的日子结束了。 ——奥尔布赖特说 火车正在离站,你要么赶紧上车,要么就在站台上呼喊吧。     

你的善良要带点锋芒

正善良是很珍贵的,但善良要是没有长出牙齿来,那就是软弱。这个世界,你若好到毫无保留,对方就敢坏到肆无忌惮。也许你行善布施,广积善德,举手之劳的小事并不会导致什么大的损失。但当他的所求得不到满足、反咬一口时,你也最容易成为无辜的     

人一定要有些精神追求

经济学有一个重要的边际效用递减规律,意思是,吃第一个包子的时候,你觉得它很美味,吃第二个的时候,你会觉得它不如第一个,不停地吃下去,多吃一口给你带来的满足感会越来越少,吃到第十个的时候,你可能会难受起来。边际效用递减,因此一种东西多了,习以为常,就不稀罕了。这意味着人都喜欢多样化:稀罕自己所没有的。这就是人性,叫花心也行。总之,人们不但要事业,还要爱情。大学毕业给同学留言,你不会只写一句"祝你事业成功",也不会只写一句"祝你爱情甜美",这都不叫祝     

“混”的下属

不想当元帅的兵不是好兵,没有进取心的人,也不会是一个好的员工、在任何行业做事,最重要的是有责任心和进取心,如果你有幸拥有一位具有强烈责任感和进取心的助手,则不但你的工作