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公开选拔党政领导干部(以下简称公选),是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名、考试与考察相结合的办法,选拔党政领导干部。公开选拔党政领导干部自20世纪80年代在我国实践以来,经过不断改进,目前已成为我国选拔任用党政领导干部的重要方式之一。一、目前公选中存在的问题(一)公选资格要求不规范目前,公选的职位公布都由各地自行操 相似文献
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公开选拔党政领导干部,是近年来干部人事制度改革的一项重要成果,已经成为各地选拔任用领导人才的一种重要方式. 相似文献
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公开选拔:方兴未艾的干部选拔新 方式 2004年,国际象棋冠军谢军参加 了北京市面向全国公开选拔副局级领 导干部考试,在10多人参与的市体育 局副局长职务的竞争中成绩名列第 7,没能入围5人参加的面试。当被问 到是否还会参加领导干部公开选拔 时,谢军发出了这样的反问:"为什么 不呢?公开选拔干部是国家用人制度 的一项重要改革,能参与其中是难得 的经历。"她的语气中带着特有的自 信。这不能仅仅被看作是一则体育新 闻,它的背后,涌动着的是在全国范围 内公开选拔领导干部的大潮,各地都 相似文献
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在编审《公开选拔领导干部试题选萃》一书的过程中,笔者接触到了来自全国各地的大量的公开选拔领导干部的试卷试题。总的来说,这些试卷、试题较前几年公选试卷试题的命题水平有了明显的提高,更科学,更合理,更能准确地反映出应试者的水平。但…… 相似文献
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改革开放以来,特别是党的十四大以来,各地各部门按照中央关于深化干部人事制度改革的要求,积极探索,不断推进公开选拔领导干部工作,取得了明显成效.公开选拔领导干部是干部选拔任用制度的一项重大改革.这项改革有利于坚持党管干部原则,改进党管干部方法,并正在逐步成为选拔任用干部的一种重要方式. 相似文献
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最近,中共中央颁布的<干部任用条例>把公开选拔作为选拔任用党政领导干部的方式之一写进了条例,这对进一步改革用人制度,加大公开选拔工作的力度,起到了重要的推动作用.近些年来,随着各地公开选拔工作的大力开展,社会上出现了一些专门应付公选的考试专业户,人们称之为"考手". 相似文献
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公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革.近年来,我国各地党政机关均在一定范围内,面向社会采用公开推荐与考试考核相结合的办法选拔领导干部,并取得了明显的成效,得到了广大干部群众的支持和拥护. 相似文献
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领导干部公开选拔制度是党政部门人力资源管理改革的成功尝试,它是一种极富生命力的干部选拔任用制度。但是,伴随着领导干部公开选拔制度的深入发展,当前领导干部公开选拔制度运行中暴露出理念有待统一、制度有待完善、岗位分析不到位甚至缺位;测评方法和技术不科学、公开选拔配套制度不足、周期长及成本大等问题,这影响了其优越功能的充分发挥。因此,针对其在运行中的问题,促进理念的统一、完善制度结构体系、采用先进的测评方法和技术缩短周期与降低成本、切实提高公开选拔的科学化规范化制度化成为公开选拔制度改进的路径选择。 相似文献
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公开选拔党政领导干部这种新型的干部选拔方式,是我国在深化干部人事制度改革过程中对传统的领导干部委任制的一个新的突破。从1984年宁波、深圳、厦门、广州等沿海城市招聘人才发轫的公开选拔,经过十几年的探索与实践,公开选拔和竞争上岗的职位范围不断扩大。 相似文献
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公开选拔领导干部是近年来全国干部制度改革的重要举措。一些地方公开选拔从副县级到副厅级领导干部的公告、启事,不时出现在新闻媒体上,使得悉者油然而生一种“机会来了,试试看”的欲望…… 相似文献
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在领导干部公开选拔和竞争上岗考试中,案例分析是考查干部认识问题、分析问题、解决问题等方面能力的特定题型.近年来,在县处级正职以上领导干部公开选拔的公共科目或专业科目笔试中,出现了一种在形式上与案例分析题相似的复合型案例分析题. 相似文献
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领导干部的选拔与任用是我国领导研究与实践的一个热点难点问题。在过去的30年间,我国干部人事制度改革创新的重要实践之一就是公开选拔领导干部。近年来,领导干部选拔任用逐渐从公开选拔走向选拔公,这对于推动我国民主政治的改革创新和领导选拔的科学发展具有重要价值和意义。 相似文献