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农民工养老保险制度构建已经成为社会保障的难点问题。本文从工业反哺农业的视角论证构建农民工养老保险制度中政府财政补贴的应然与必然,并初步探讨了构建农民工养老保险制度中关键问题,即缴费分担主体与比例,试图建立一个以企业缴费、农民工受限制的选择缴费比例和政府财政相应补贴的农民工养老保险模式。 相似文献
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随着改革开放的深入发展,综合国力的日提高,我国正处于由农业社会向工业社会转型的阶段。农村劳动力的大量输出导致农村土地闲置、荒芜的现象日渐突出。农村土地流转成为社会发展的内在需求,本文主要以赣州农村土地流转来探讨法律制度的完善。 相似文献
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金融危机背景下的失业已是事实,而从制度出发,思考如何建立更有利于就业的失业保险制度更具有现实意义。本文以美、日调整失业保险制度以促进就业的实践与经验为借鉴,检视我国当前失业保险制度在促进就业方面存在的阙失。以此为指向,对我国失业保险制度提出一些增补以完善其促进就业功能。 相似文献
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在全球范围内,老龄化问题是世界各国面临的巨大挑战,当今世界现代化国家将实施和完善养老保险制度作为一项基本国策.对我国这样经济刚刚起飞的国家来说,未老先富的社会问题显得尤其严峻.本文通过介绍国际上已进入老龄化社会的国家在应对老龄化问题所采取的措施,总结其中的经验教训,为我国进行积极老龄化提供有利依据. 相似文献
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本文主要通过对蚌埠市李楼乡"新农合"制度的调查和分析整理,总结了"新农合"制度在当地的实施过程中存在的问题和不足,并提出进一步完善李楼乡新型农村合作医疗制度的思考和建议。 相似文献
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本研究针对F矿业公司在去产能过程中利用员工参与制度预防化解集体争议纠纷的案例进行分析,探究特殊改革背景下企业员工参与制度的运行状况、制度间相互作用及其预防集体争议的效果与作用机制。研究结果表明,在去产能改革情境中,员工参与制度成为F矿业公司实现职工安置合法化、降低集体争议发生可能性的有效路径。该企业员工参与制度运行的特点包括直接参与制度与间接参与制度协同并用,通过主动授权提高员工参与层次,员工参与内容覆盖范围广泛的优势得以延续等,这一制度运行方式通过维护职工的实体权益和程序权益降低相对剥夺感和建立企业转型的员工认同基础,有效避免了改革中的动荡,预防了集体争议的发生。同时研究指出,特殊背景下工会合法性与有效性的现实共生,工会主席的特殊身份与合作型工会—管理层关系以及企业各主体对参与制度仪式化的摒弃和功能性的推崇,是F矿业公司员工参与制度起效的重要背景因素。 相似文献