海外高层次人才跨国创业个人特征因素分析

创业活动是一项具有自身特点和内在规律的社会实践活动,自然会对创业者的能力和素质有着特定的要求,创业者只有具备与创业活动内在要求相匹配的能力和素质才可能取得成功。通过分析苏州国际精英周落户企业创业过程中所遇到的障碍因素发现,创业者个人的经验和能力对于海外高层次人才创业具有举足轻重的作用。一、海外高层次人才创业的个人因素障碍1.创业者先前经验不足,影响     

学者 儒商 新移民──中加使者闫长明

截止到１９９９年底，加拿大的华侨华人人口已近 ２００万。占加拿大总人口的 ６％。１９９９年移民到加拿大的中国移民近４万人。占当年加移民总数的 ２８％。他们中许多是８０年代后派出或自费留学的留学生和访问学者。这些人中许多已取得了当地国家的居住权甚至国籍，但他们对祖藉国有着深厚的感情。闫长明就是其中的一个，他不仅把自己的学识带回国，也把自己成功的奋斗经验带回国来。一 记者与闫长明先生有过多次接触。闫先生性格温和，善于交际。天赋的男中音，讲起话来抑扬顿挫甚为入耳。一谈起有关加拿大的经历，闫长明便如数家珍。…     

事欲成 必读书──读书散论

对未来研究极富权威的"罗马俱乐部"总裁奥雷列奥·佩西在他的报告《未来100年》中说："无论从哪个角度去提示未来，有一点必须首肯──未来是以个人素质全面发展为基础的社会。"──题记在以个人素质全面发展为基础的未来社会里，读书自学无疑是提高社会个体和群体素质的成功路径。（一）英国哲学家培根说："读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞使人善辩"，"凡有所学，皆成性格。"在中国，衡量一个人有没有文化，向来是看他有没有读书乃至读了多少书。从这个意义上讲，读书便成了文化的一种…     

创业型企业的薪酬制度

一个企业从提出构想到创办、发展和成熟都要经历类似于人的生命周期，经济学家通常将企业的成长分为四个阶段：种子期、创立期、扩展期和成熟期。创业企业一般是指处于种子期和创立期的高新技术企业。与其它企业相比，创业企业具有高成长性和高风险性的特点。在创业企业的成长过程中，人力资源是决定创业企业成败的主要因素，     

我的两次创业

即使到了现在,我仍然庆幸自己保留有一种少年时期的想象力和热情,保留有一份"争胜好强不服输"的性格,保留有一份少年的牺牲精神。我有过两次成功创业的经历。一次是经商,一次是办学。从商界到教育界跨度很大,更别说我是中国基础教育行业第一个吃"洋螃蟹"的人——在中西教育优化结合理念下引进西方高中课程体系,困难之多、挑战之大可以想见。     

魅力老师从“心”开始

魅力，就是对人的吸引力，教师有了人格魅力，才会有威信，才会受到学生的尊重，他的教育才会获得较大的成功。在教育生活中，我们如何做一名有魅力去吸引每一位幼儿，去解读幼儿的每一个行为，走进每位孩子的心灵。只要教师拥有一颗智慧的心，一切从“心”开始。本文旨在从“心”入手，从慧心的微笑、耐心的倾听、匠心的慧眼和用心的实践等几方面进行阐述。     

唱响创业之歌

随着国家统一分配政策的取消，大中专毕业生通过人才市场找一份稳定工作的感觉固然很好，但在面临工人下岗、于部分流、农民进城日甚的今天，并不是所有的人都能如愿以偿。在一些人为毕业生就业难不知所措的时候，一些刚刚走出校门的学子毅然踏上了自主创业的不归路。他们或去乡村开发荒山荒地，或去城市创办企业公司，在摸着石头过河中品尝着成功的艰辛和喜悦。 自主创业，犹如一缕清风，给平静得已有些无奈的毕业生就业市场带来了几多希望。而作为知识新生代的当代大学生创业群体，他们在努力实现自己梦想的同时，也正以自己无畏的选择为…     

面试答辩试题的特例

（一）因行而异某单位要竞聘商务情报科科长，有许多人去应聘。考官给了每个竞岗者一个信封，要求他们将信送给对面二十层楼里房间的一个指定的人。许多竞岗者都找不到那个人，无法完成任务。有个竞岗者拿到信就在楼梯的隐蔽处，偷偷打开了信封，只见信上面写着：你正是我们要聘用的人，请速到八楼报到。这个例子启发竞岗者：竞岗者不但要有热情去从事所要求的工作，而且要具备相应的能力、性格。否则即使侥幸过关，真正干起来也要比别人付出多得多的努力。并且还不一定能成功，不如找一个适合自己并能发挥特长的工作。（二）设下圈套小黄竞…     

几种不同的面试方式

在求职经历中多数人都经历了不只一次面试。但是想必很少有人真正对自己的面试经历做过一个认真的总结。国外人力资源专家对几种常见的面试方式曾经做了一个分类认为面试应分为传统面试。行为面试、状态面试和间接面试几种并详细阐述7其特点和不同之处。传统面试传统面试方式在目前的中小型公司招聘时仍然很常见。对应聘者来说这种面试能否成功很大程度上取决于其个人能力和与面试官在沟通中所产生的亲和力。由于对应聘者的情况知道得较少传统面试中面试官提出的问题大多是假设性的与应聘者是在交谈过程中逐渐达到和谐的。以下是面试官经常…     

陈肇雄:青春无悔

上篇：陈肇雄像许多经受磨炼的年轻人一样，他们着与众不同的坚韧意志，他们不甘平稳度日，有着勇于探索，不怕失败的性格，他们经过屡次成功与失败的冲击之后的结果，便是奉献给社会的一份份丰硕的成果，成为人们称赞的对象。人怎么活都是～辈子，有的人选择手平稳稳，有的人选择苦苦求索，求平稳的说不定会有意想不到的福祸飞来，而在苦中求索的，也说不定会柳暗花明苦尽甘来。于是有人说谁也无法把握命运，当然也无法把握未来，但眼下的事，人自己应该是能把握的，而今天所做的，恰恰就是走向明天的通行证。陈肇雄的今天是被人称道的，国…     

日本，一个箭在弦上的民族

我曾经有一个机会到日本去，尽管旅程短暂，但所经历的许多事情，一直沉甸甸地压在心头。这个民族的一举一动，他们的忧患和警醒意识，他们那种时刻都箭在弦上的生存态度，让人想起就不寒而栗。     

“鲇鱼效应”与人力资源管理

在组织人力资源管理上，“鲇鱼效应”是指在组织内部人浮于事、缺乏效率等情况下，在组织内部挖掘或从组织外部引入一些“鲇鱼“，通过提升他们的积极性和主动性，来带动和刺激整个组织的其他人员，从而在组织内部形成一个人人向上的良好竞争氛围。这里的“鲇鱼”特指那些业务骨干，即那些个人素质高、业务能力强、有着较强的个人感召力的人群，他们在组织中可以拥有一定范围内的权力，但他们常常运用的却是非权力领导力，依靠个人魅力去带动和激励组织中的其他人员。     

短信平台

很多人问我．比尔·盖茨也是没毕业就创业,其实很多人不知道,比尔．盖茨在高中时候就创过业．而且盈利了．所以他后来的创业才会成功。——李开复建议大学生如果没有创业经验．应该选择一个向往的公司或者创业公司参与创业。创业尽量选择低科技的服务业     

女篮训练中对个人防守的解析

个人防守是女篮训练中的重要组成部分，也是整个防守体系的基础工作。特别是在女篮训练过程中善于通过有效的个人防守，体现的是一个人的反应能力、思维能力及创造性，对于个人的自我保护和整个团队的成功都有着很好的帮助作用。要想进行个人防守，就需要培养良好的个人防守意识、强化防守技巧、实现有效的团队合作等，本文将围绕着这些方面展开讨论。     

成功心理的三大要素

积极的自我意识积极的自我意识就是积极的自我认识、自我评价和自我期望与要求，其实质也就是自信主动意识，这是成功心理、积极心态的根本、核心。自信———成功者共同的秘诀古今中外，成功者尽管各自的出身、经历、思想、性格、兴趣、处境等各不相同，但他们都有一个共同点，就是对自己的才智、事业和追求充满必胜的信心。自信的意识、自信的力量，足以使一个人潇洒自如地直面人生，以艰苦卓绝的奋斗改变自己的命运或实现自己的人生价值。古有司马迁宫刑而作《史记》，孙膑刖足而修兵法；今有又聋又瞎的海伦·凯勒的不屈抗争，高位截瘫的…     

美国创业时尚：在家里开公司

近年来,美国流行把公司开进家的创业方式,其中一些人还成了百万富翁。也许你认为这些在家开公司的人都是有点特长但又不把收入当回事的人,或者认为这些人都是些懒汉,不习惯把大块时间耗费在办公室中。如果是这种想法,你就应该好好反思了。下面的这些老板都在家经营着上百万美元的生意,而他们还不到40岁。他们平日要么正与《财富》100强企业做生意,要么正将自己生产的产品搬到著名时尚杂志上……这些老板用自己的成功证明:你没有必要非在一个著名的大公司工作才能崭露头角,也没有必要非得像著名经理人那样的经历才能成功。     

成龙怎样发现自己

一个人和一棵树的成长有一个最人的不同。一棵树不需要“考虑”自己长大以后会成为什么，它所需要做的事情就是把阳光和水分吸足，把多种养分吸足、这样它该是什么，就是什么。人就很麻烦，有多少少年时代想当“科学家”的人最终当了科学家？所以．对于大多数人来说，在奋斗时期最关键的事就是通过不断地摸索，确定自己到底是棵什么树，到底能结出什么果子。从成龙的奋斗经历中我们可以得知：一个人成功的关键就在于发现自己的优势、并找到自己优势的用武之地．有时这个过程会很长，因为一个人优势的发挥需要天时、地利、人和诸种因素碰到一…     

俞敏洪：破解组建核心创业团队之道

利益吸引人是很难的，而价值观和创业愿景，以及对于彼此的尊重才是最大的吸引力。     

杨振宁的“自知之明”

一个人若想取得成功，光有一个奋斗目标是不够的，必要时还应根据主客观条件，主动调整自己的主攻方向。在这方面，著名科学家杨振宁的经历可以给我们很多启迪。《中国当代名人成功素质分析报告》把杨振宁作为个案进行分析。它告诉我们，适时调整自己的主攻方向积极与他人...     

你怎么接家人的电话？

我看一个人，基本就是看．他们对家人的态度。这绝对是个很好指标，也绝对可以把一个人的底牌看个八九不离十。懂得尊重最亲近的人，这个人的本性不会太差。