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1976年4月1日,史蒂夫·乔布斯在自家车库成立了“苹果公司”,仅仅4年时间后的1980年12月12日,“苹果”股票就公开上市,在不到一个小时内,460万股全被抢购一空。这不能不说是一个奇迹。 相似文献
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从“外交为国” 件时就能够做到反应快捷、措施得当、效 尽一切办法积极营救,使7名中国同胞在 发展到“外交为民” 果明显。在外交经费上,还专门划拨了相 36小时内全部安全获释。据事后媒体报 当额度的款项,用于依法保护在海外的 道:这几个人很可能当时被误认为是参 我国与世界上绝大多数国家建立了 中国公民和华侨的权利。今后还将有一 战联盟的日本人或韩国人,因语言不通正式外交关系,建交国家达到160多个, 系列更新、更好的政策付诸实施,为中国 … 相似文献
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80年代以来,随着西方社会信息化程度的提高,形成于工业时代的官僚制行政管理体制越来越不适应迅速变化的信息社会的需要,西方国家从英美开始逐渐掀起了行政改革的浪潮,这一改革主要体现在以下几个方面:政府的角色由“划浆手”变为“舵手”西方国家的行政改革和中国一样,首先涉及到政府的职能问题。在官僚制时代,特别是美国实行“罗斯福新政”以后,政府的角色主要被界定为收税和提供各种公共服务,如医疗保健、学校教育、职业培训、环境卫生、供水供电、基础设施、社会治安、福利救济等等。随着社会生活的日益复杂化和福利国家的发展… 相似文献
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如何选择和使用“猎头”公司是一门学问,在中国尤其如此。 在国外怎样选择和使用“猎头”公司,许多专家都有过专门的论述,其中不乏真知灼见,但是,如果这些方法原封不动地搬到中国来,就不一定正确了。这是因为中国有着与西方不同的特点,不注意这些特点,就会使您的选择发生错误,收不到预期的效果,本文介绍的就是这些特点及关联的方法。 一个高级人事总裁,一旦决定在中国使用“猎头”公司的服务,在选择“猎头”公司时,首先应考虑到中国的以下特点: 中国实行的是社会主义市场经济,政府对经济生活的控制比西方要严格。 政府对人才中介公司的控制较严,除少数合资公司外,很多国外著名 相似文献
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比阿特丽丝·恩斯特兰德医生深夜被紧急电话召到纽约市大都市医院的急救病房,只见担架上躺着一个二十七、八岁的昏迷女人,各种管子在她的两臂、胸膛、口鼻悬挂着,脸上到处是青伤,“她失了很多血”。主治医生告诉恩斯特兰德。 这位妇女在市中心公园跑步时遭到一个少年流氓团伙的袭击,被毒打、轮奸后奄奄一息地抛在一个浅水塘中。在两个过路人发现之前,已在那里躺了近4个小时。 妇女的体质很差,住院部一位医生问:“你说她能挺过来吗?”“现 相似文献
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我国的人才测评行业兴起于20世纪80年代的中后期,随着外资企业进入我国,并在招聘员工时大量使用现代人才测评技术,引起了相关领域的重视。随后国内企业纷纷运用人才测评这一技术,然而经过近20年的发展,我国的人才测评技术仍然停留在借鉴西方的知识技术上。并且有些测量工具,已经明显显示出“水土不服”。此时,人才测评的本土化就被提上了日程。 相似文献