从社会性别视角看女性领导发展障碍

由于时代与社会变化所带来的文化变迁和妇女解放运动的推动,自20世纪中后期以来,在整个世界范围内出现了女性人数在工作领域中所占比例上升的趋势,与之相应,女性在管理和领导岗位上的人数也在迅速增加。尽管女性领导古已有之,但女性作为研究对     

女性领导特质及成长障碍分析

随着女权运动致力于参政权力的争取和社会变革的推动，部分女性走上政治和管理领域成为领导。她们在革命时期和社会主义现代化建设中发挥了重要的作用，为社会作出了巨大的贡献。但是，由于历史和现实的原因，女性领导的成长过程有着与男性不同的特点。分析女性领导特质以及成长过程中的障碍，不仅对于维护女性领导在社会生活，特别是政治和管理领域的地位具有重要意义，并且可以有力地促进女性领导的成长。     

女性领导干部如何破除人际关系障碍

<正>人们习惯将女性称为"半边天"。随着社会的发展和时代的进步,"半边天"们越来越多地走上领导岗位,成为各领域的领导者。与之相应,由女性领导者所承载的女性领导力已成为社会文明进步的重要标志,越来越受到关注。女性领导力具有独特的优势,既有优雅知性的柔性一面,又兼具自信豁达、理智坚强的刚性气质;既有天生的亲和力和良好的沟通力,又有敏锐的观察力和准确的把握力。在工作领域中,女性领导被形象地称为"X哥",甚至被称为"X爷",对世界的影响正以前所未有的态势迅速扩大,推动着"她世纪"的到来。     

身体的苏醒——论90年代女性写作

女性文学中的身体写作是90年代引起争论的一种文化现象。90年代女性写作在80年代中期女性写作性别认同基础上实现了自我建构的身体认同。这种认同意味着女性自我的性别身份建构,即身体的苏醒,而这种苏醒的写作则是在反抗男权文化和女性自我建构的双重意义上超越了之前的女性写作。     

“全国女性领导干部健康成长和培养选拔工作经验交流”征文

<正>新中国成立六十年来,尤其是经过三十多年的改革开放,我国女性的生存和发展生态发生了翻天覆地的变化。可以预期的是,未来一个时期将是女性领导加速成长的黄金时期。为了进一步落实、完善我们党一贯重视女性干部培养选拔的干部政策,坚持正确的用人导向,破除女性     

女性创业者合法性的构建与重塑过程研究

女性创业者合法性对于女性创业者取得创业所需的关键资源和市场接受度至关重要。本文通过对6位女性创业者的深度案例研究,在界定女性创业者合法性概念之后,深入研究了女性创业者合法性的构建、困境与重塑的动态发展过程。研究发现:(1)女性创业者合法性是个多层次的概念,包括社会层面对女性创业者合法性的共识以及女性个体对创业者合法性的自我认知,后者受前者及女性自身创业资质的共同影响。(2)为构建创业者合法性,女性创业者需要适应社会层面的男性化创业规范,并且在"遵从男性规范"和"发掘女性优势"之间保持精妙平衡。(3)女性创业者合法性会因女性受到的角色冲突困扰而出现"合法性困境"问题,因此,女性创业者需要通过"家庭—社会"角色的动态匹配和自我的价值认同来重塑其合法性。本文的结论既丰富了女性创业的学术研究,也对创业合法性研究提出了新的问题。     

当代女性秘书的压力及排解方法

在当今秘书从业人员队伍中,女性占据了半壁江山,特别是企业秘书,女性所占比例高达90%。因性别特点和工作的特殊性,女性秘书在工作和生活中难免会产生压力。探析女性秘书的压力来源,寻找排解的途径与方法,对女性秘书的工作和生活具有现实意义。     

机关女性事业发展的优劣势及对策思考

机关女性作为一个特殊群体,在党政机关的事业发展中发挥着独特的作用。女性自身的性别特征像一把双刃剑,既赋予机关女性相应的优势,助她们出色地完成职业任务,同时又在一定程度上限制了机关女性的事业发展。不断挖掘和扩大优势,促进机关女性的全面发展,这是性别视角下研究机关女性事业发展的重要课题。     

女性秘书人力资源退化问题研究

在我国的秘书从业人员中,女性占据半壁江山,尤其是商务秘书,女性所占比例已达到90%以上。但是,这一职业群体中80%以上的人不足30岁。我国是一个人力资源十分丰富的国家,近几年来女性秘书资源却出现了相反的境况,许多优秀的女性秘书在职业发展方面都面临着严重的危机,出现了自愿     

约稿启事 “女性干部成长新起点、新挑战”专题研究

<正>越来越多的女性干部走上领导岗位是社会发展的需要和党组织精心培养的结果,也是女性干部奋发有为、勇于争取的结果。随着女性受教育程度的普遍提高和公务员、事业单位公开、平等、竞争、择优人事招录政策的普遍实施,这些年,大量知识女性集中进入各类机关和事业单位,女干部比例大幅提高,总体表现优异,其中不少已经或即将进入各级领导岗位。可以说,女性干部的成长有了一个良好的基     

基于体面劳动的女性农民工就业质量现状与改善研究—以保定市为例

农民工群体,是当今社会的弱势群体,而女性农民工群体又是这个弱势群体中的"弱势群体"。女性农民工的突出等特点表现在就业具有不稳定、报酬低、遭受性别歧视、务工信息渠道窄、权益侵害等方面。本文以保定市为例,通过实际调查,基于体面劳动的视角,分析了女性农民工就业质量的现状,并提出了改善女性农民工就业质量问题的对策和建议。     

女性参政的优势及心理弱势分析

关于女性参政有广义和狭义两种理解:广义的女性参政,即女性群体对国家和社会公共事务的参与,包括知政、议政、参政、执政.狭义的女性参政,主要是指女性进入各级权力机构任职并行使政治权利.本文重点谈的是狭义的女性参政. 一、女性参政的优势 女性参政既是我国政治民主化的重要标志,也是男女平等基本国策的具体体现.历史迈进21世纪,女性参政进入了一个新的时期,党和国家更加重视培养选拔女性干部参政,社会各界更加理解支持女性干部参政,广大女性干部在参政过程中,也越来越突显其自身的优势和魅力.     

三大障碍绊住传统产业创新步伐

煤炭、冶金、电力、焦炭等四产业,是山西在几十年发展中逐步形成的支柱产业,在全省经济发展中占有举足轻重的地位。之所以称为传统产业,是相对于信息工业、新材料、生物工程等新兴工业而言的。山西传统产业长期以来走的是一条依靠资源、资本推动的路子,科技创新整体水平低,结构初级化特征明显,上下游一体化程度差,并由此带来了一系列生态、环境恶化的问题,迫切需要利用科学技术加以改造提升。     

女性领导干部如何去“污名”

正近现代以来,随着世界民主浪潮的不断冲刷,随着我国对女性从政权利的保障,人们日渐接受了女性从政的事实,但是女性领导干部依然常常被"污名"困扰。所谓女性领导干部,就是在国家企事业机关单位担任领导职务,对单位事务负有决策和管理权力的女性人员。与男性领导干部不同的是,女性领导干部常常为"污名"所困扰。所谓"污名",是指社会上存在的对女性领导干部的资历、能力和成就的猜忌、怀疑、攻击甚至诽谤,认为其职务和成就的取得是"权色交易"的结果或者"因血缘而致",而不是凭自身的能力和努力得到的,是依附男权(父、夫等)的衍生     

对刑释女性重新犯罪的调查与思考——以河南省郑州女子监狱为例

任何一个家庭、一个家族的兴旺都和女人的智慧与勤劳密不可分。一个女人、一个母亲延续了人类的发展,同时也传承着文明。关注女性,特别是刑释女性对家庭和社会的影响,对于构建和谐家庭、和谐社会具有非常重要的作用。本文在归纳刑释女性重新犯罪特点的基础上,分析女性重新犯罪的原因,并对预防女性重新犯罪提出若干思考。     

女性领导力的开发难题与调适之法

正当前女性领导力日趋凸显,女性领导无论在规模上还是在使用空间上,都呈现出逐渐增长的趋势。女性领导力的民主性、人性化、互动性、长远性、亲和性等美好特质无疑迎合了时代发展的需求。在柔性领导趋势下,柔性领导与女性领导的契合性使得女性领导显然更具有领导优势,这也注定了21世纪将是女性领导力大开发的时代。针对当前     

女性就业保护需要恰到好处

<正>两性地位是人类社会发展水平的指示器,为了保障女性的就业权利,实现男女平等,各国以政策制度等形式予以了支持。但女性就业的状况仍存在较大问题,那么,对女性就业保护的反思就显得很有意义。一、对男女平等的认识男女平等并非仅是来源于女性的诉求,李银河(2011)曾指出,我国的     

落实男女平等基本国策促进社会全面和谐发展

女性的发展，是衡量社会发展的天然尺度。所以，女性的发展也是社会发展的一大主题。如今，男女平等已经作为我国的一项基本国策，为女性解放及全面发展提供了制度保证和广阔空间，也为经济社会的和谐发展提供了基础保障。     

印尼性别透视和对女性运动的影响

印尼女性在社会、经济和政治领域的权利和角色受到各种各样的歧视,这确实是一个根深蒂固的复杂问题,而且遍及到日常生活的方方面面。印尼各种形式的女性歧视导致她们发挥社会作用的机会减少,甚至连印尼流行的女性画像都有着东南亚女性的特征,她们缺乏教育、贫穷、生活期望低。也有少数印尼女性在运动生涯取得了成就。扶贫计划降低了新生儿死亡率,而且计划要在2015年前实现千年发展目标,因此可以通过这项计划来解决上述社会问题。女性歧视问题尤其涉及印尼突出的社会问题。     

落实男女平等基本国策 促进社会全面和谐发展

正女性的发展,是衡量社会发展的天然尺度。所以,女性的发展也是社会发展的一大主题。如今,男女平等已经作为我国的一项基本国策,为女性解放及全面发展提供了制度保证和广阔空间,也为经济社会的和谐发展提供了基础保障。