领导风格对公务员高效行政行为的影响及其对策研究

我国十二五规划纲要提出,要加快转变政府职能、完善科学民主决策机制、推行政府绩效管理和行政问责制度,这三点要旨是构建服务型政府的必要条件,它的具体落实需要公务员个体的践行,需要公务员产生高效行政行为。而要将公务员个体的表现转化为高质量的绩效和高效的行政行为,就要形成能够使公务员产生高效行政行为的领导风格,并有效发挥其作用,也就是塑造服务型政府领导风格,通过服务型政府领导风格     

2013年7月(中)学术推介

<正>李传军在《法治与伦理视角下公共管理领导责任解析》一文中分析,公共管理领导责任表现为对公共管理领导者从事公共管理领导工作的职业要求和应尽义务的规定。公共管理领导者在公共管理领导活动中的公共管理领导责任,是与其公共管理领导职位联系在一     

2012年7月(中)学术推介

雷强、褚松燕在《互联网时代的领导力和公民参与研究》一文中指出,互联网时代,党政领导干部需要坚持和创新群众路线,创新共享领导模式。创新群众路线,一方面要把群众具体为微众,使群众路线具体化,无微不至;另一方面要把微众链接成大众,使群众路线泛在化,无处不在。创新共享领导模式,就是政府+新媒体+社会。当前,网络领导存在的问题主要有领导干部信息网络素养不高、网络问政的运转机制尚不成熟、电子政务服务水平不高、互联网法治能力不强等,公民参与存在的主要问题有信息网络鸿沟导致公民参与的不平衡性、网络价值多元化造成人们思想观念的冲突与紧张、网民的非理性参与导致网络泄愤行为、网民的非法参与导致网络暴力、网民与地方政府发生冲突等。提高互联网时代的领导力和公民参与,     

2011年2月(中)学术推介

何丽君在《希望型领导》一文中指出,领导是一门蕴涵希望的艺术,播种希望是领导的重要职责之一。希望为人们设计最完美的未来图景,人们在追求希望的跃迁中获得力量。点燃跟随者内心深处的希望之灯     

2011年11月(中)学术推介

胡月星在《不同文化水平领导干部胜任特征差异比较》一文中,对不同学历领导干部胜任特征模型结构进行了比较分析。通过对不同学历领导干部对28项核心能力选择的差异比较,发现在前7项核心能力的选择上,在政治     

2011年9月(中)学术推介

胡月星在《不同层级公务员胜任特征模型结构实证研究》一文中,对不同行政级别尤其是司、处、科三级公务员胜任特征模型结构及其主要指标体系进行了调查研究,并依据胜任特征所确立的核心能力、关键品质要素和必备知识三大结构体系,就司、处、科三级公务员在上述基本维度上的选择差异进行了比较分析。     

2010年4月(中)学术推介

<正>姜平、方向在《复杂性科学视野下的领导规律研究》一文中,从复杂性科学的视角对领导规律问题进行了创新性研究。作者指出,我们在活生生的领导实践活动中,发现了许多与自组织性、主观性、偶然性、突变性、不     

2011年1月(中)学术推介

朱武雄在《辩证唯物主义与中国式民主的建构》一文中指出,马克思主义中国化在政治领域最重要的成果就是促成了中国式民主的诞生。中国式民主的建构必须以辩证唯物主义为基础,并在其指导下进行。主要体现在以下几个方面:一是在辩证否定中厘清中国式民主     

2011年8月(中)学术推介

唐晓阳、王巍在《城市基层社会管理体制改革的实践及理论分析》一文中指出,根据我国城市基层社会管理体制改革的实践,并以国家力量和社会力量为基础建构一个二维四限图,来描述城市基层社会管理的制度空间,可以将城市基层社会管理大致分为四种类型,即无主地型、政权统御型、共治型、自治型,其中,无主地型是任何国家政权都会极力避免出现和扩散的。无主地     

2015年7月(中)学术推介

<正>刘崧在《权力生态的重建与权力崇拜的终结》一文中认为,权力为权利而设,它本身必须以权利作为基础。而现实中权力总是倾向于背离或异化于这一本源,孤立于权利之外,超然于权利之上,而导致权力的神圣化、神秘化。中国人普遍具有权力崇拜心理,这并不是偶然的,而是有其特定而必然的文化逻辑。一是几千年来形成     

2014年7月(中)学术推介

<正>刘红春在《健全重大决策社会稳定风险评估立法的思路》一文中认为,重大决策社会稳定风险评估立法存在规范化探索立法转化差、立法过少且效力较低、形式单一尚未形成体系、调整范围没有全面覆盖等缺陷。要有效发挥重大决策社会稳定风险评估的"推进器"作用,必须有效发挥立法对其引领、推动与保障作用,而构建系统完备的立法,是提高评估民主参与性的需要、提升评估法治化水平的需要、预防群体性突发事件的诉求和创新社会矛盾治理的体制期待。健全我国重大决策社     

2010年7月(中)学术推介

<正>杨龙在《"夹生模型":制度建设研究的新视角》一文中,从诸多制度的现实分布形态出发,引入一个新的概念——"夹生"来描述制度建设中可能出现的一些现象。所谓制度"夹生",是指那些由于缺乏与时俱进的、     

2012年9月(中)学术推介

<正>李以所在《善治政府基本内涵研究》一文中,依托俞可平的善治理论,对善治政府的基本内涵做了中国本土化的阐发,指出善治政府的内涵至少包括两个方面。一是高效低耗。在中国传统的行政管理中,官僚机构低效司空见惯,机构臃肿、冗员繁多、职能重叠、潜规则盛行,这与全球化信息时代对政府高效的要求严重不适应。造成政府低效行政的原因主要有以下几个方面:集权的传统、追求实权、对上负责。鉴于中国行政成本过高的     

2013年4月(中)学术推介

何华玲、张晨在《现代国家构建视域下的中国地方政府治理转型》一文中指出,中国自1978年改革开放以来,中央与地方权力体系的互动与协调、国家权力与社会力量的互动与平衡,引发了当代中国地方政府与地方治理的转型,构成了国家构建的基本主题。这一转型过程在地方政府的角色维度上,经历了从管制型政府到改革     

2010年3月(中)学术推介

<正>贺善侃在《党的领导体制改革:党内民主带动人民民主的关键》一文中,对民主政治、政治体制改革与党的领导体制改革的逻辑关系进行了系统分析,认为领导体制的改革不仅是扩大党内民主的必要途径,而且是党内民主带动人民民主的关键。他认为,首先,民主政治是政治体制改革的重要目标。     

6种有效的领导风格

你身上具备有效领导的特征吗?什么是最佳领导风格?什么样的领导风格能够为组织带来卓越绩效?这是领导力研究领域中最受关注的核心问题。在第二次世界大战末期,美国俄亥俄州大学和密歇根大学的学者们就开始了对领导行为和风格的研究。时至今日,学者们已经发表和出版了数以万计的论文和书籍,直到今天,领导者的最佳领导风格及其与组织绩效之间的关系依然是学术界和企业界关注的热点话题。     

2011年12月(中)学术推介

朱前星、王国林、陈果在《国外防止利益冲突的制度设计及其启示》一文中指出,目前,不少国家为了保证公权力的清正廉洁,先后制定了比较完善的防止公私利益冲突的制度来促使公权与私权分离制衡,使权力运行过程受到合理约束。这些制度包括:一是财产申报制度,二是政治运行公开化制度,三是利益回避制度,四是廉政惩处制度,五是离职后的行为限制制度。国外这些防止利益冲突的制度设计为我国消除既得利益集团的根基、降低反腐败的成本、增强反腐倡廉工作的有效性、确立公平和正义的秩序提供了有益的启示:一要注重意识     

2011年3月(中)学术推介

赵宬斐、宋坚刚在《生态文明视界中空间政治差异及政党的资源调配》一文中指出,空间充满了政治学意义。当前,中国的生态空间政治随着实践的发展表现出二元结构、地区差异和政治资源在空间分布上配置不均     

2011年6月(中)学术推介

夏行在《论融合性民主的文化渊源和理论基础》一文中指出,党内民主与人民民主之所以能融合式发展,汇成一个新的统一体,是因为有着深厚的文化渊源和理论基础。其一,文化渊源:和合文化,为推动党内民主与人民民主融合式发展提供了历史资源。融合性民主实现了党内民主与人民民主的跨系统循环,在尊重差异基础上相互融合、追求协同,成为新的统一体。可以说,这     

2011年10月(中)学术推介

朱新山在《中国政治的百年问题及其破解——纪念有自辛上亥而革下命和10自0周下年而》上一两文条中政指治出轨,任道何。政从治辛形亥态革都命推应翻帝制、传统的自下而上的政治轨道被拆除以来,中国的历届政府既进行了单轨政治的试验,也试图重筑新的自下而上的政治轨道,但均未成功。时至今天,已是百年,这条轨道仍未建成。轨道不通,普通民众权益受损,最后只能选择上访。因此,政治轨道再造问题,可谓中国政治的百年问题。政治轨道建设的百年问题