大规模教育培训干部管理工作探索研究

胡锦涛总书记在为中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院和中国延安干部学院建成并正式开学发出贺信时,强调指出:“实现全面建设小康社会的宏伟目标,不断开创中国特色社会主义事业新局面,要求我们大规模培训干部,大幅度提高干部素质”。适应大规模培训干部工作新要求,干部教育培训管理工作要有新举措。要在继承传统管理经验基础上,吸收最新管理理论,加大管理工作创新力度,与时俱进,努力开创干部教育培训管理工作新局面。一、尊重、坚持干部教育培训管理工作传统经验传统管理理论认为,管理是指决策、计划、指挥、协调、监督的全过程。干部教     

关于交通行业干部培训机构评估指标体系构建与实施的思考

一、构建交通行业干部培训机构评估指标体系的原因 2008年3月24日，交通部下发了《关于推进交通行业管理干部队伍培训平台建设的指导意见》，希望通过交通行业管理干部培训平台建设。使交通干部培训机构在培训实力、培训质量、管理水平、培训效益等方面有较大提高，特别是在深化培训改革、创新培训模式、建设高水平师资队伍、提高服务能力等方面取得明显进展。     

浅谈高校管理干部的工作创新

高校管理干部是坚持社会主义办学方向的主要依靠力量,是组织和维护学校正常教学工作生活秩序,不断提高办学质量和办学效益的重要保证,担负着管理育人与服务育人的重要使命。新形势下建设一支乐于创新进取、符合时代要求的高校管理干部队伍,是高校在改革发展稳定中的一项基础性工作和亟待深入研究解决的重要课题。     

孝感市录用干部入门培训走上制度化规范化轨道

孝感市录用干部入门培训工作之所以能够走上制度化,规范化轨道,主要是抓住下列几点: ——统一思想,明确规定。统一思想主要指两条:其一,入门培训是录用干部进入干部队伍的向导,对其具有重大的人生指导作用;其二,入门培训是录用干部熟悉干部工作程     

开展常年读书活动促进干部全面成长

近三年来,海安县按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求,在全县深入开展干部常年读书活动,切实加强干部教育培训工作,提高了干部队伍的整体素质,有力地推动了全县经济和社会的发展。     

完善干部考核管理

江泽民同志指出:“做到‘三个代表’关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍。要下决心,加大力度,促进干部人事制度的进一步展开和深化,把党管干部的原则同改进管理干部的方法结合好,努力形成优秀人才脱颖而出健康成长的机制和一整套办法。”干部的考核管理是在一定时期,通过一定方法,对干部的政策理论及工作过程中表现的品行、工作态度和能力、业务成绩质与量的评价。是鼓励先进鞭策后进的重要手段。它对提高干部自身素质和干部队伍的建设有着十分重要的意义和积极作用。 随着改革开放的深入和社会主义     

建设高素质的组织人事干部队伍

建设高素质的组织人事干部队伍□李连庆最近，中共中央组织部制定下发了《组织人事干部行为若干规范》的文件，这是落实江泽民总书记提出的“建设一支高素质干部队伍”要求的重要举措，是对广大组织人事干部的具体要求和行为准则，是培养造就政治坚定、作风优良、纪律严明...     

理论学习是提高干部队伍素质的重要途径

近年来，河南省人事厅机关党委在抓厅机关干部职工理论学习中，始终把处级干部的理论学习作为重点，采取多种形式，通过多种渠道，认真组织他们学习党的十五大文件、《邓小平文选》、《邓小平人才人事理论学习纲要》等，既提高了处级干部的理论水平、政治思想觉悟以及执行党的路线、方针、政策和国家人事工作政策的水平，又带动了整个厅机关干部职工的理论学习。其具体做法是： 一、采取多种形式学习。一是举办处级干部读书班。二是组织处级干部到省委党校和省直党校进行培训，系统学习基本理论知识等，进一步提高理论水平。三是利用每周政…     

“越是走不开越要培训”

每年调训干部,有些地方和单位总是“欠帐”,其原因固然很多,但其中使用频率比较高的一条理由就是“工作忙,走不开”。是啊,有些调训对象恰恰是单位的骨干,甚至是单位的“顶梁     

浅谈企业领导干部培训的创新与实践

加强干部培训工作,是加强干部队伍建设,提升领导干部素质和能力的重要手段.要做好干部培训工作,必须坚持“学思并进、训战结合”的培训理念,不断丰富培训内容,创新模式,使培训紧密结合公司发展,通过培训增强学员执行能力和解决问题能力.     

创造良好的选人用人导向

干部的实绩是干部德才素质的集中表现和综合反映,是使用干部的基本依据。切实搞好实绩考核工作,对于激发干部的积极性、主动性和创造性,提高选人用人的准确度,形成良好的选人用人导向,加强干部队伍建设有着十分重大的意义。但是,当前在干部实绩考核中,一些地方组织人事部门由于工作不够深入细致、工作方法简单等诸多原因,常被那些追求“立竿见影”的干部们     

开展大规模培训 造就高素质干部队伍

大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。近年来,武胜县坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照中央、省、市关于"大规模培训干部"的要求,牢固树立大教育、大培训观念,把干部教育培训工作作     

干部培训谨防十种不良倾向

近年来,随着形势的发展,知识更新速度的加快,培训充电越来越被人们所重视。"培训出生产力"、"培训也是一种投资"已成为共识。各级党委、政府从建设高素质干部队伍的实际需要出发,不断加大干部培训轮训的力度,积极探索干部培训的新形势、新途径,干部培训工作出现了十分热闹的局面。当前,随着十六届四中全会的召开,干部能力建设被提到重要议事日程上,新一轮干部培训的高潮己经出现。但是,在干部培训工作中逐渐显现出的不良倾向,应该引起各级党委、政府高度重视。一、舍近求远。一些培训班热衷于邀请外地专家学者前来授课,忽视对本地行家的综合…     

浅议保密人员应具备的基本素质与提高途径

本文浅议了保密人员应具备的基本素质,即政治素质、理论素质、业务素质与知识结构等.并提出了提高保密人员素质的途径和办法.揭示了保密干部队伍素质的提高,干部自觉努力是根本,领导高度重视是关健,二者结合,就不难培养出素质过硬的保密工作干部队伍.     

试析基于信息技术的干部人事档案管理转型

干部人事档案工作是干部管理和干部队伍建设的主要组成部分,其工作效率和质量,直接影响着干部队伍建设和人才培养使用效果,也是组织人事部门进行干部队伍建设决策和干部使用的重要依据之一.新形势下,干部人事工作发展中出现的新情况、新问题、新特点尤其复杂,传统档案管理模式若不转型,则不能适应干部人事档案管理的需要.尽管,近些年来计算机的应用对管理功能发挥有了很大提升,但以适应新形势,将其传统管理型态转型为时代信息化管理规范化型态的实现势在必行.就此笔者论证如下: 一、信息技术是保证转型的必然要求     

强化公务员培训是提高公务员执政能力的关键——当前公务员培训中存在的问题调查与思考

近年来,宁国市按照《国家公务员培训暂行规定》的要求,在市委、市政府的支持下,对全市国家公务员有计划有重点的开展了任职培训、普法培训、更新知识和专门业务培训。共培训了处级干部42人、科级干部273人、科员480人。其中还培训了科级后备干部300多人;公务员计算机应用能力培训1100多人;公务员电子政务、英语培训320多名;世界贸易组织基本知识培训和学法用法及行政许可法培训4000多人。通过培训,进一部提高了广大公务员依法行政能力,开拓了视野,拓宽了工作思路,丰富了知识,增长了才干。但是从宁国市近几年公务员培训的实践来看,目前在公务员培训的实际工作中也存在不少问题,主要表现在:     

吉林市审计局注重干部培训成效显著

为适应审计工作不断变化的需要，增强岗位技能，提高审计干部理论水平和业务素质，多年来，吉林市审计局坚持对干部进行业务培训，取得可喜成效。 一是领导重视，部门负责，广大干部积极参与。多年来，审计局领导非常重视干部培训，无论审计工作任务有多忙多重，每年都利用一至两个月的时间进行干部培训，充分保证培训时间，多年来未曾间断；局内负责培训工作的处室工作认真负责，干部培训有方案、有目标、有内容、有落实、注重实用性和实效性；广大审计干部积极参与，学习热情高涨，保证了培训效果。 二是改变培训方法，建立培训考核制度。…     

夏邑县人事局干部教育培训工作着手早、力度大

夏邑县人事局在年初就制定了２０００年干部教育培训计划,通过加大培训教育工作力度,采取分类培训的方法,计划至今年年底培训各级各类人员２０００人,确保今年培训工作任务的完成,计划完成下列人员的培训。 一、开展公务员晋升领导职务的任职培训１８０人; 二、全面实施新录用公务员的初任培训２００人; 三、开展提高公务员业务素质和工作能力的培训４００人; 四、开展专业技术人员继续教育培训６００人; 五、全面开展国家公务员和专业技术人员的计算机应用能力培训６２０人。 目前,正在培训和已报名参加培训的人员已达５００多人…     

加强党外干部的培训工作

加强党外干部的培训工作胡树俭干部培训工作是我党的优良传统，是党的十部工作的重要组成剖分，是加强干部从伍建设的重要措施。特别是社会主义市场经济大潮更要求我们进一步加强干部培训工作，提高干部的政治业务素质。加强干部培训，绝不能忽视对党外干部的培训。必须看...     

坚持从严管理干部

从严治党,重在从严管理干部。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部掌握着方方面面的权力,是党的理论和路线方针政策的具体执行者,如果干部队伍素质不高、作风不正,那党的建设是不可能搞好的。我们的党员、干部队伍庞大,管理起来难度很大,但又必须管好,管不好就会出乱子。我们国家要出问题主要出在共产党内,我们党要出问题主要出在干部身上。党培养一个干部特别是高级干部是很不容易的。这些年,