浅谈校园文化对高校共青团组织的影响

浅谈校园文化对高校共青团组织的影响梁敬阳我们不能不注视这样一个事实：目前高校共青团组织基本成员构成中９０％以上是学生团员，学生中９５％以上是团员。而校园文化正是形成于这些学生中的一种从属青年文化的特异分支。由此看出，校园文化与高校共青团组织有着一种十...     

网络新媒体背景下高校共青团工作创新与发展

近年来,新媒体在大学生群体中得到了广泛应用,深刻影响了青年团员的思维方式、行为习惯和道德观念,高校共青团工作面临新的机遇和挑战。高校共青团要充分利用网络新媒体,开拓共青团工作的新思路,创新青年团员教育的载体,进一步引领青年、凝聚青年、服务青年和发展青年,提升高校团建工作的针对性和实效性。     

高校共青团团员意识教育长效机制建立研究

高校团员数量占学生总数的95%以上,团工作的优劣,团员表现的好坏直接影响着学校的整体工作.当前在全团开展增强团员意识主题教育活动,是共青团加强自身建设的一项重大战略举措.构建团员意识教育的长效机制,有利于长期深入广泛地开展团员意识教育工作,要从思想教育、组织建设、团务管理和"党建带团建"等方面去考虑.     

民族高校强化团员意识应注意的三个问题

同所有高校一样,民族院校团员占青年总数的95％以上。团的工作优劣,团员表现的好坏,直接影响着学校的整体工作。切实抓好团内自身建设,尤其是抓好团的思想建设,已经成为新时期民族院校团的工作中一项十分紧迫和长期的任务。 在改革开放不断深化的今天,带领各民族青年为社会主义现代化建设作贡献,是现实的需要和历史赋予共青团的重任。就目前民族院校团的状况看,绝大多数团员是能够胜任这一使命的。但是,过去很长一段时间,由于淡化了团的政治思想教育,团的自身建设被削弱,     

高校基层团组织工作现状调查与对策研究

高校基层团支部是高校共青团工作的基本单位,是直接和广大团员相联系的桥梁,是共青团一切具体工作的载体。为掌握第一手材料,发现高校共青团工作中的问题和不足,并从中总结出带有规律性的东西,夯实基础,课题组以北京市某高校为例,对高校基层团组织工作现状进行了深入的调研,总结成功经验和基本工作方法,发现存在的四大突出问题,并提出以"党建带团建"为依托,加强团的基层组织建设;加强顶层设计规范工作流程,巩固完善传统团建体系;提高思想觉悟加强理想教育,增强团员先进性光荣感;发挥"互联网+共青团"作用,完善团学活动网络体系等四种有效的解决对策。     

对新形势下高校共青团工作的理论思考

高校共青团工作应以和谐社会建设和科学发展观学习实践活动为契机,以人为本,注重团员学生的社会主义核心价值体系的构建和自我价值的实现,加强团组织自身建设,增强服务意识,不断推进共青团组织和制度的自我完善和发展,发挥自身在新时代背景下的领导核心和战斗堡垒作用。     

高校共青团干部素质能力的提升及培养研究

高校共青团干部是团组织联系青年学生的纽带,是共青团工作的管理者和参与者。团干部素质的高低直接影响着高校共青团工作的发展。在共青团改革攻坚的关键时期,需要重视高校团干部素质的提升和能力培养。做好新时代大学生青年工作,高校团干部需要积极适应外部环境和学生工作对象特点的变化,主动迎接挑战,以高度的政治责任感和使命感,不断增强自身素质和能力,以扎实的工作作风和创新的工作方式来应对。     

新时期高校共青团的使命

学习实践科学发展观,是新时期赋予共青团组织和广大团员青年一项既光荣又艰巨的历史使命.在新的历史条件下,高校共青团组织和团员存在着团员意识"淡化"、团组织服务能力"弱化"、组织生活"虚化"、工作载体"僵化"和队伍素质"老化"等问题.新时期,科学发展是高校共青团使命的第一要务,"以人为本"是共青团工作的落脚点和出发点.统筹兼顾、全面协调可持续发展是高校团组织工作的基本原则,大学生创新活动是共青团工作的重要内容,加强自身建设是共青团长远发展的着力点.     

浅谈高校共青团工作在素质教育中的作用

做好高校共青团工作必须首先对高校共青团工作有一个全面认识和把握。根据多年的工作实践,对高校共青团工作的地位、作用、根本任务和社会职能作了初步探讨,提出了进一步做好高校共青团工作的思路与方法。     

团办“大学生素质学校”的实践和思考

我们通过创办‘哄青团大学生素质学校”的实践，认为：在转型期，面对高技素质教育的开展，共青团要充分发挥主观能动性，拓展工作渠道，挖掘校内和社会资源，利用学生业余时间，创办业余学校，采取“一校两制”的形式，较为符合中国目前高等教育的实情，是转型期加强素质教育和创新教育的一种好的形式。一、团办“大学生素质学校”的可行性和意义1、共青团作为党的助手有着先进性、群众性等特点，其工作涉及面广，教育对象多，群众基础广，群体活动参与率高。就目前高校而言，95％以上的学生是团员，青年教师占有较大的比例，团的组织建设…     

论如何将高校共青团打造成服务青年的堡垒

新时期高校青年团员由于受多元文化和思想的影响,团员意识淡薄与凝聚力不强,工作定位模糊与阵地缺失,工作内容单一与重点偏移,组织工作面临着严峻的挑战。团组织工作应清楚共青团工作的使命,青年学生的关注、需要及如何有效服务青年学生,聚焦青年思想引领、时代热点、青年需求和社会资源,将高校共青团组织真正打造成为联系和服务广大青年的坚强堡垒,进而服务团员青年成长成才。     

浅谈"四个二"工程在高校团的基础建设中的作用

信息时代、经济发展对青年一代的人生观、世界观、思维方式产生了强烈的冲击,高校共青团基础建设,应着眼于在新时期如何对共青团团员进行思想教育,如何推进团员综合素质的提高,如何更有利于青年团员的成长,为此,我们提出了高校共青团基础建设的"四个二"工程(加强两个建设、强化两个意识、办好两个活动、普及两首歌曲).     

广东民办高校团工作现状分析及对策研究

共青团是青年的先进性群众组织,是党的助手和后备军,团员在青年大学生中占有相当的比例。在这种情况下,加强民办高校团的建设和学生组织建设,就显得特别重要和紧迫。本文从广东民办高校共青团工作背景入手,重点分析了广东民办高校共青团工作的现状,提出了存在的几个突出的问题,并对今后如何更好地促进广东民办高校共青团工作提出了几点建议。     

高校共青团培养青年马克思主义者初探

实施＂青年马克思主义者培养工程＂,是高校共青团的重要政治任务;高校共青团应在思想育人、组织育人、文化育人、实践育人方面积极探索加强马克思主义中国化最新成果教育的新方法、新手段和新机制,将高校团组织建设成团员学生的成长之家,提升校园文化层次和水平,深化大学生社会实践活动,形成塑造青年马克思主义者的创新合力。     

高校基层团组织活动对青年价值观的培养探讨

近年来,共青团工作取得很大进展,但也面临诸多问题,高校基层团组织影响力被逐步削弱以及学生团员对组织缺乏归属感等现象直接造成了当代青年学生对未来的迷茫与困惑。基于此,应当逐步增强基层团组织影响力,以丰富班级团支部活动为抓手,创新考核机制,强化对团员的经常性教育,助其树立正确的价值观、择业观。     

发挥共青团的作用 提高研究生的综合素质

近年来,我国研究生的教育和发展日益受到重视,在校研究生的人数逐年增加,研究生教育的规模也逐年扩大。这些年轻的研究生中,团员占有相当大的比例,拿南京理工大学硕士研究生93级来说,团员占全年级总人数的58.6％,加上占8.2％的具有团籍的年轻党员,合计有团籍的研究生达2/3左右。然而,与之对应的研究生共青团的工作却是处于瘫痪、半瘫痪状态,缺乏生机和活力。造成研究生共青团工作这种状态的原因主要有以下两个:一是没有得到党组织和上级团组织的充分重视;二是研究生共青团组织的自身建设不够,不能根据形势的发展和需要及时地调整研究生共青团工作的运行机制和思路、办法。     

“90后”大学生时代高校共青团面临的挑战和对策

面对“90后”大学生群体的新特性,高校共青团工作对策应紧贴时代脉搏,用先进思想占领“90后”大学生思想建设“主阵地”,进一步发挥高校共青团的先进性;以人为本,服务“90”大学生成长成才,进一步明确共青团工作的针对性;用社会主义先进文化引领校园文化,进一步发挥高校共青团校园文化工作的实效性;用改革创新精神和现代化的传媒手段团结教育“90”大学生,进一步体现高校共青团工作的时代性．     

互联网与高校共青团思想教育

互联网络为我们开辟了一个崭新的时代 ,为青年团员的成长与发展带来了前所未有的机遇 ,同时也为高校共青团思想建设提出了全新的要求。高校共青团组织应正视现实 ,迎接挑战 ,采取积极有效的措施 ,借助互联网实现共青团思想建设的创新与发展     

新形势下高校共青团工作面临的挑战和对策

文章围绕高校共青团工作面临的形势和挑战,提出了新形势下高校共青团工作的基本思路,并就共青团组织如何做好思想教育、成才服务、创新创业教育、社会实践和校园文化活动等工作进行思索和探讨。     

试论高校系团总支(分团委)的作用与动力机制

高校系团总支(分团委)的工作是高校共青团工作中一个极为重要的组成部分。系团总支(分团委)的组织和工作状况如何,直接影响团员队伍素质的提高和基层团支部的建设,关系到学校团组织作用的发挥。高校共青团组织要使团的工作真正活跃起来,把培养“四有”新人的任务落到实处,就必须从基层团支部抓起,充分发挥团支部作用。而抓好基层团支部的重任,必然落在系团总支(分团委)身上。因此,在高校教育工作中,它有着不可取代的确保团的系统上下贯通的重要地位和作用。