如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作

近年来,煤矿企业的做强做大和转型跨越式发展,使煤矿企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,煤矿企业的思想政治工作,特别是后勤政工人员的工作,也将呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性等转变的新形势。为了做好煤矿企业"十二五"期间的思想政治工作,努力提高矿井思想政治工作科学化水平,推动矿井转型提效、科学发展。就迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、业务精,作风正的政工队伍。本文对如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作进行了初步探讨。     

浅谈加强和改进企业思想政治工作的有效途径

思想政治工作是我们克敌制胜、战胜困难的重要法宝,无论是革命战争年代还是在和平建设时期,思想政治工作都发挥了极其重要的作用.在国有企业深化改革、加快发展的关键时期,如何加强和改进企业思想政治工作,是当前我们面临的一大课题和一项政治任务.     

立足“以人为本”做好企业思想政治工作

正新时期如果国有企业的思想政治工作想顺利的开展、发挥良好的作用,就需要对企业内部思想政治工作采取一定的措施进行完善,其中立足"以人为本"思想是必须要做的。一个企业要正确的发展,都是要依赖与整个企业所有人都齐心协力,大家一起努力才能够实现企业的顺利向前发展的,那么企业的思想政治工作就是能够起到重要作用的一个凝聚整个企业所有建设者的有效手段,当然思想政治工作能够起到的作用还很多,可是都离不开"以人为本",所以我们必须要对"以人为     

思想政治工作与企业安全稳定——长庆油田第三采油技术服务处思想政治工作经验谈

长庆油田分公司第三采油技术服务处是以井下作业为核心业务的工程技术服务单位,近两年来,随着油田公司"做大做强油气勘探开发核心业务,做精做专工程技术服务业务"的总体思路,该处面临着市场格局不断调整,企业持续重组的新形势.如何消除员工队伍的思想顾虑,维护队伍稳定,引导员工积极投身业务转型,保证企业的持续、快速、有效发展,成为摆在采油三处面前的一项迫切任务.为此,该处党委充分发挥思想政治工作的积极作用,大力宣传科学发展观及和谐发展理念,持续开展主题活动,不断营造和谐氛围,通过多层次的思想政治工作使全处党政工团各级组织形成了强大合力.     

做好新时期国企思想政治工作的创新思考

国有企业面临的外部环境不断变化,企业只有发挥自身优势,做大做强,才能更好地参与我国社会主义现代化建设.企业发展的关键点是人才建设.其中,做好员工思想政治工作,有益于更好地发挥员工的主观能动性,更好地推进企业发展.要针对国企思想政治工作中出现的新情况、新问题,创造性地开展教育工作,才能收到好的效果.     

新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

随着社会经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入,现代企业思想政治工作遇到的新问题、新情况也在不断增多。面对日新月异的变化,企业思想政治工作在企业管理中的重要性更加凸显。本文阐述了企业思想政治工作的重要作用,对做好新形势下思想政治工作进行了几点思考,集中分析了新形势下企业思想政治工作面临的问题,提出了企业思想政治工作开展的对策。     

浅析企业思想政治工作在建设和谐社会中发挥的作用

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,以及经济全球化进程的加快,企业所面临的生存竞争环境发生了巨大变化,对企业的思想政治工作在更大范围和更高层面上提出新要求和新挑战.在新时期,企业思想政治工作已成为企业改革的思想保证和企业发展的精神动力,在构建社会主义和谐社会中发挥着不可替代的作用.     

关于新时期企业思想政治工作定位与作用的思考

本文首先概述了新时期企业思想政治工作面临的问题,论述了新时期企业思想政治工作的定位,提出了新时期企业思想政治工作的作用发展:强化职工主人翁意识、创新思想教育方法和积极化解矛盾纠纷。     

谈国有企业转型时期的思想政治工作

当今,我国仍处在社会主义发展的初级阶段,整个国家的兴旺发达,与企业的发展状况息息相关,而企业的发展壮大,要靠有力的思想政治工作做保障。国有企业作为社会的主要经济组织,只有搞好企业的思想政治工作,才能为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证,为国家的发展提供丰富的物质保障。改革开放以来,众多国有企业面临体质改革,经营转型,在转型时期,企业的思想政治工作尤为重要。我们要充分发挥思想政治工作的正能量,在工作方法上灵活调整,结合企业自身的工作性质,利用思想政治工作搞好企业的持续发展。     

论电力企业思想政治工作

电力企业作为国有企业的重要组成部分,担负着非常特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进,职工队伍的思想、结构、环境都发生了巨大变化,出现了一些新的"热点"、"难点"问题。按照当前电力企业的目标和现状,深刻认识思想政治工作对企业发展的重要意义,系统分析当前电力企业思想政治工作面临的问题,并提出解决电力企业思想政治工作问题的有效途径,从而真正达到做好思想政治工作服务企业中心工作和促进企业发展的目的。     

当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作建设在企业中受到高度重视,企业要想在激烈的市场竞争中快速发展,就必须学习贯彻落实科学发展观,制定好企业的未来发展规划。因此,企业要重视对企业员工的思想政治工作,提高企业员工的思想境界,让企业在市场竞争将发挥出更大的作用。当前我国企业员工思想观念正处于多元化的关键时期,企业面临着前所未有的严峻挑战。所以企业思想政治工作对企业的发展壮大起着和关键的作用,企业要深入地开展有益于企业发展的思想政治工作,为企业的发展壮大提供强大的思想保证和精神动力。     

浅议新时期企业思想政治工作

随着我国经济体制的不断发展变革,企业已经成为我国经济发展的支柱产业,对我国经济发展起着重要的推动作用,思想政治工作作为企业管理的核心,在很大程度上影响着企业的经济发展。然而,在新时期应对经济全球化和落实科学发展观的大背景下,企业思想政治工作面临着许多新变化、新情况,新困难,不仅对在民营企业发展中继续深入发挥思想政治工作作用带来挑战,也对新时期全面加强党建工作提出了新课题。本文从新时期企业思想政治工作的特点入手,以开展新时期企业思想政治工作必要性,并进一步探讨了如何进一步加强新时期企业思想政治工作的对策问题。     

人事政工干部如何做好企业思想政治工作

当前,国有企业思想政治工作面临适应深化改革新形势的挑战,这就需要我们认真研究职工思想的新特点,从而使我们的人事政工干部有针对性的开展思想政治工作,在新形势下提升人事政工干部做好工作的有效性,是企业思想政治工作的一个新课题,必须通过结合企业实际,把人事政工干部做思想政治工作的水平提高到适应形势发展的需要,从而推动企业和谐健康发展。     

浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题.从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作.     

如何融合企业文化建设与思想政治工作

正新形势下,企业十分重视文化建设工作。因为企业文化对企业发展具有重要作用,影响着企业的长期稳定发展,企业文化建设和思想政治工作是一个企业软实力的重要体现,是企业发展不可或缺的精神动力,如何将企业文化和思想政治融合在一起,探索企业文化和思想政治新模式、实现二者的有效融合是当下各企业面临的重要课题,下面就对企业文化建设、思想政治工作二者之间的关系,以及二者应当如何有效地融合作出探讨。     

如何融合企业文化建设与思想政治工作

新形势下,企业十分重视文化建设工作。因为企业文化对企业发展具有重要作用,影响着企业的长期稳定发展,企业文化建设和思想政治工作是一个企业软实力的重要体现,是企业发展不可或缺的精神动力,如何将企业文化和思想政治融合在一起,探索企业文化和思想政治新模式、实现二者的有效融合是当下各企业面临的重要课题,下面就对企业文化建设、思想政治工作二者之间的关系,以及二者应当如何有效地融合作出探讨。     

浅谈加强和改进企业思想政治工作的有效途径

思想政治工作是我们克敌制胜、战胜困难的重要法宝,无论是革命战争年代还是在和平建设时期,思想政治工作都发挥了极其重要的作用。在国有企业深化改革、加快发展的关键时期,如何加强和改进企业思想政治工作,是当前我们面临的一大课题和一项政治任务。     

小议思想政治工作在企业文化建设中的重要性

随着社会经济的不断发展,企业间的竞争日益激烈,企业要生存要做大做强就必须形成符合自身的企业文化,企业文化是带动企业中各工作和谐运作的最关键因素。因此,对于一个企业来说,建设什么样的企业文化、怎样建设企业文化是其重点任务。然而在所有的影响企业文化建设发展的因素中,影响最大的是思想政治工作的好坏。思想政治工作与企业文化既有区别又有联系,正确认识它们之间的关系有利于企业工作各环节的运作,对企业生存发展有至关重要的作用。本文就思想政治工作与企业文化的区别和联系,来分析思想政治工作在企业文化建设中的作用,从而为企业发展做出贡献。     

浅析加强企业职工思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是顺利完成各项工作的重要保证。同时,也是一切工作的"生命线"。因此,加强和改进思想政治工作,积极探索新时期下的企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法.是我们煤炭企业思想政治工作者所面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题,在新形势下做好思想政治工作,具有十分重要的现实意义。     

基于和谐发展视野下的企业思想政治工作创新分析

基于和谐发展视野下的企业思想政治工作就是要以尊重人、关心人、理解人为基本的出发点,注重培养企业员工的团队意识,在企业内部营造和谐的人际关系,其根本就是要坚持"以人为本"。文章对基于和谐发展视野下思想政治工作创新的意义做了分析,进而提出了进行思想政治工作创新的有效措施。