论人力资本参与企业剩余分配

以职业经理人和技术创新人为主的人力资本将成为企业竞争的焦点。在现代企业管理中 ,人力资本价值在企业收益分配体系中占据着重要的地位。本文首先分析人力资本参与企业剩余分配的必要性 ,进而从人力资本的特点出发提出了人力资本参与企业利润分配的可行性。在最后部分 ,论文提出了企业收益分配的基本思路。     

按生产要素分配──股份制经济分配原则

建立现出公司制的现代企业制度，是建设社会主义市场经济的基础。现代色业制度以股份制为主要形式．股份制经济的分配关系是股份制经济运年的难点。因此，加强对股份制经济分配关系的研究，对于深刻认识和掌握股份制经济理论并指导实践，尽快建立现代企业制度．完善社会主义市场经济体制具有积极意义。本文通过对股份制经济各分配关系的分析．认为股份制经济的分配原则是按生产要素分配。一、按生产要素分配生产要素包括生产资料、资金、技术、劳动力等。生产要素都要参加生产、交换，同时也都带来剩余价值。但它们在交换中起的诈用并不相同…     

论新时期文化资本的分配与再分配

本文认为 ,与经济体制转换、社会转型尤其是社会资源从集中走向分散趋势相适应 ,1 978年以来中国文化领域的一个重要变化 ,就是文化资本的分配和再分配。由于知识分子的社会利益与社会地位是由他们掌握的文化资本所决定的 ,职是之故 ,对 1 978年以来文化资本的分配与再分配的分析 ,无疑有助于我们理解当代中国知识分子之社会地位与社会利益的分化和变迁     

论按贡献分配原则的性质和劳动要素分配的实现

按贡献分配原则本身是一种中性的分配关系,反映的是商品经济或市场经济的一般分配规律和要求。按贡献分配原则在我国公有制经济中要与按劳分配制度相结合,在非公有制经济中要求各种生产要素特别是劳动者的劳动要素能够得到相当于其所做出的贡献的份额。因此,按贡献分配原则在我国社会经济中属于社会主义市场经济的分配关系范畴。按贡献分配原则的实现,既要有反映商品经济或市场经济的一般分配规律和要求的一般机制,又要有体现社会主义市场经济的分配关系的特殊机制和措施安排。     

论社会主义初级阶段的分配原则

本文认为：社会主义初级阶段还不具备“按劳分配”的实现条件，社会主义初级阶段的分配原则是“效率优先、兼顾公平”，在社会主义现阶段只能实行“效率优先、兼顾公平”的分配原则，确立“社会主义初级阶段分配原则”有重大的理论和实践意义。     

股权分置改革中的资本利得税问题

我国股权分置改革试点已启动,从试点公司推出的改革方案来看,可能会引发较严重的收入分配不合理等资本利得问题,这些问题似乎是改革初期必然的产物,无法让市场自发调节。对非流通股股东课征较重的资本利得税,不仅可以解决收入分配不合理的问题,甚至可以稳定股票市场,促进股权分置改革。     

论民事诉讼举证责任的分配原则

民事诉讼举证责任的分配问题是民诉举证责任的核心，在举证责任制度中居于举足轻重的地位。从总体上来讲，我国的举证制度还不完善，其中举证责任的分配又为最薄弱的环节，所以，我们有必要对其进行研究。一、民事诉讼举证责任分配的必要性所谓民诉举证责任的分配，又叫举证责任的分担，是指按照一定的标准确定当事人负担举证责任的范围。举证责任的分配主要确定：原、被告双方及诉讼第三人对有关事实负举证责任的归属问题。确定民事诉讼举证责任的分配方式是民事诉讼活动的必要，民事诉讼主要表现为当事人行使诉权和人民法院行使审判权的活…     

浅谈股权资本成本会计

股权资本成本会计主要是对股权资本成本进行确认、计量和记录。企业占用的资金通常有两个来源,即从债权人借来的债务资本和股东投入的股权资本。股权资本成本会计的建立具有一定的作用,但其中存在的问题也亟需解决。     

公平分配原则与收入公平分配的正相关探析

按劳分配和按生产要素分配作为社会主义市场经济条件下的双重公平分配原则,与收入公平分配都具有正相关.按劳分配与收入公平分配的正相关表现在按劳分配存在前提和分配主体转换的公平性、分配依据和利益结构及其主体地位的合理性5个方面.按生产要素分配与收入公平分配的正相关表现在按生产要素分配存在条件的公平性和内在要求、分配依据的合理性3个方面.强化双重公平分配原则与收入公平分配的正相关,应采取相应的对策.     

“专业承包、包干分配”符合马克思主义分配原则

<正> 在马克思逝世一百周年的纪念大会上,胡耀邦同志作了《马克思主义伟大真理的光芒照耀我们前进》的报告,报告中指出:“以专业承包、联产计酬为特点的农业生产责任制形式,在广大农村按照中国的具体情况,真正实现马克思主义的按劳分配原则,真正实现国家、集体、个人利益相结合的原则。”对我国农村实行农业生产责任制的社会主义性质作了科学的概括和充分的肯定。专业承包、包干分配做为农业生产责任制的一种形式,同其它各种形式的责任制一样,是符合马克思主义分配原则的。     

企业剩余权分配问题解析

伯利和米恩斯的研究掀开了经济学家对企业剩余权问题研究的序幕,然而对这一问题的研究发展到目前为止还不能说做到了尽善尽美,还有许多问题需要探讨.本文主要通过对自伯利和米恩斯以来的相关文献进行总结与归纳,认为到目前为止这些文献至少有两个问题没有作出合理的解释,一个是企业所有权问题,一个是企业剩余分配的基本原则,这两个问题还值得进一步的研究.     

论股权

在公司制企业中,股权与公司财产权相互分离与制衡是现代公司产权结构的特征.这种产权结构要求我们,首先必须正确界定股权内涵以区别于公司财产权,为两者间在公司法人治理结构中的权利架构准备理论前提.将股东权利分为股权及股东参与权将有利于厘清长久已来争论不休的股权概念,真正明确其科学内涵.而从主体资格角度探讨股权取得的相关法律规制,或许能为我们更好地行使股权,为完善公司法人治理结构提供另外一种思路.     

论刑事诉讼中证明责任的分配原则

证明责任在整个诉讼证明体系中居于核心地位。证明责任理论研究的深度与广度不仅制约着整个证据制度的进一步发展,而且对刑事诉讼中其他制度的设置与完善也有着直接或间接的影响。本文试从证明责任分配原则的角度,对传统证据理论中关于证明责任的界定加以辨析,以期促进证明责任理论研究的进一步深化。     

论社会主义的道德原则和分配原则

在当前改革开放、搞活经济和精神文明建设中,正确认识和处理社会主义的道德原则和分配原则的关系,是个很重要的问题。本文想就这个问题,联系芜湖市的实际,谈谈自己的一些看法。     

论股份合作制改制中的股权设置

股份合作制是小型企业转换经营机制的重要选择形式。国有小企业（包括已经实行“改、转、租”的企业）,国有大中型企业中分立的车间和部门,集体企业,乡、镇、村办企业和街道办企业,新办的小型企业都适合于按照股份合作制进行改制或组建。目前,我国大部分地区已经完成...     

公平分配原则的实践与收入公平分配的负相关探析

在我国现实中,按劳分配和按生产要素分配的实践与收入公平分配均存在负相关。这主要表现在:由于理解上的偏差、应用中的偏差、实施对象客观条件不同而导致收入分配中事实上的不公平。弱化按劳分配和按生产要素分配的实践与收入公平分配负相关的对策:一是正确理解按劳分配和按生产要素分配;二是正确实施按劳分配和按生产要素分配;三是缩小按劳分配和按生产要素分配实施对象客观条件的差异。     

论初次分配中的公平问题

收入分配的公平和资源配置的效率是一个问题的两个方面。初次分配注重资源配置的效率不能离开公平,注重效率必须落实在市场运行的公平上。初次分配中的公平体现在市场主体的自由选择、市场主体的平等待遇、市场交易的等价交换和市场主体的独立产权等方面。我国初次分配中的问题是由市场的不完善引起的。只有完善市场经济体制,才能实现收入初次分配的公正,同时为收入的再分配提供一个客观的基础。     

论发展中的社会主义分配理论

在社会主义经济体制改革的进程中,人们先是认为价格体制改革应先行一步,之后,又把所有制改革作为改革的中心。应当说,这都是有道理的。但是,实践表明,很多方面的不尽人意总是同分配这个不安份的、搅动着千万人心灵的幽魂联系在一起。因此,现阶段改革的中心应转移到分配上来。     

论社会财富分配中的政府责任

政府在社会财富分配中担负着重要责任。科学界定政府在财富分配过程中的机制和路径,对于中国分配制度改革具有重要意义。政府在社会财富分配中的作用机制差异决定了其实现路径的不同,其中预算、税收和转移支付构成其主要的制度支撑。同时,应正视政府干预分配关系的边界和限度,做到有所为,有所不为。