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“三严三实”即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实.“三严三实”有其内在逻辑要求:严以修身是“三严三实”的基础,严以用权是“三严三实”的关键,严以律己是“三严三实”的保证,谋事要实是“三严三实”的前提,创业要实是“三严三实”的目的,做人要实是“三严三实”的根本.践行“三严三实“贵在“四个坚持”:坚持把“三严三实”作为立志修身之本,坚持把“三严三实”作为为官从政之道,坚持把“三严三实”作为谋事创业之要,坚持把“三严三实”作为做人正己之基. 相似文献
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“实现老有所养、失有所助、伤有所保”是社会保障“幸福”的目标。今年以来,成都市新津区紧扣全市人社“1663”事业发展思路,坚持落实社会保障“幸福”导向,紧扣“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,切实当好“美好生活奉献者”“营商环境建设者”,扎实推进社会保障从制度覆盖向人群覆盖。 相似文献
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社会保障一头连着人民群众的切身利益,一头连着经济社会稳定发展,关系到每一名群众的“幸福指数”。成都市金牛区人社局着力“优服务”“普政策”“转作风”“防风险”,全力推进“民生保障有力”“人民群众满意”工作落实落地,让“幸福社保”有温度、有速度、有厚度。社保经办有温度金牛区人社局聚焦经办服务“满意不满意”,大力实施“经办服务效能提升行动”。经办服务更标准。 相似文献
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2020年,雅安市人社局全面贯彻依法治市的工作要求,以体制机制创新为突破口,运用法治思维和法治方式,着力加强行政决策与执法规范化建设、依法行政能力建设,不断强化行政监督和依法行政保障,积极推进“法治人社”建设。聚焦机制创新,突出一个“变”字着力变“重点巡察”为“常年稳控”、变“事后调处”为“事前预防”、变“被动反应”为“主动服务”、变“结案了事”为“案结事了”,稳步推进保障农民工工资支付工作。 相似文献
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成都市青羊区人社局领导班子清醒地认识到.在当前社会转型的大局势下.各种矛盾相互交织.社会监督手段“无形化”、“多样化”,全社会对行政部门高度期望、低度容忍.人力资源社会保障法制建设如何加强.干部队伍的法制理论水平如何适应形势的需要,是摆在面前的一项重要课题。为此.区人社局党委提出在解决“碎”和“浅”、“空”和“弱”、“满”和“喊”的问题上做文章.使人社干部的法制宣传教育工作逐步走上制度化、规范化、常态化。 相似文献
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“菁”字乃精华、纯粹之意,喻指青年。“蓉”字指蓉城,代表成都。“汇”表汇聚、聚集之意,蕴含城市海纳百川的包容之势。“菁”“蓉”均冠以“艹”字头,寓意草根创业,扎根抱团,形成创新创业燎原之势。3月29日,“创业天府·菁蓉汇”成都高新区主题活动在成都天府国际金融中心举行。成都市委副书记、市长唐良智为创业者们“站台”,并发表 相似文献
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中组织部把今年定为全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年。组织人事系统带头开展“讲党性、重品行、作表率”和“创先争优”活动非常必要。身为组织人事干部更应当按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求,带头“讲党性、重品行、作表率”.带头“创先争优”促和谐。 相似文献
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近年来,遂宁射洪市人社局围绕“党建引领、严实要求、稳中求进、守正创新”总基调,坚持创建以“‘三心三比’建设模范机关、‘五和工程’服务中心大局”为核心的“人和”党建品牌,始终站稳人民立场,服务中心大局,先后获得“四川省脱贫攻坚先进集体”“全省人力资源和社会保障系统优质服务窗口”“遂宁市营商环境优化提升工作先进集体”“遂宁市农民工工作先进集体”“射洪市‘建设县域经济排头兵’工作先进集体”“射洪市‘建设八区、奋进百强’先进集体”等称号,不断擦亮“温暖人社”服务品牌底色。 相似文献
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今年以来,成都市温江区先行先试,主动融入“智慧蓉城”建设,创新打造人力资源5G智慧云平台,以三个聚焦推动“互联网+就业”向纵深发展,初步建成线上线下“两个市场”,精准解决收集供需信息中面临的“供需信息掌握有限、覆盖面较窄、精准度不高”的三大难题,实现岗位“智”动采集、供需双方“智”动画像、人岗“智”动匹配,人力资源保障前瞻性、精准性不断提高。 相似文献
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就业创业成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动近日,成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动。此次活动设有现场岗位对接、创业项目对接环节。温江区人社局从政策讲“透”、方向找“准”、服务做“优”三个方面为高校毕业生提供多元化、全方位、精准化的服务,确保岗位推介和创业指导全面性、精准性、持续性。今年以来,温江区聚焦高校毕业生需求,通过专班线下“问岗”、在线智动“采岗”、政策鼓励“扩岗”、创新创业“带岗”、区域协作“拓岗”等方式,为高校毕业生筹集岗位9000余个。同时通过市场参与“靶向推送”和5G智慧云平台“智动匹配”,已招用各类高校毕业生就业4000余人。 相似文献
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笔者运用建构扎根理论的方法来探索电动汽车的感知风险维度内容,最终研究表明我国消费者对电动汽车的感知风险主要包括了8个维度,即“政策风险”、“产品风险”、“技术风险”、“经济风险”、“服务风险”、“参照风险”、“产业风险”和“便利风险”。尤其是参照风险、政策风险、产业风险等都是本文首次提出,丰富和拓展了以往感知风险理论的内容。在此基础上,笔者进一步从政府、企业和消费者三方面对降低电动汽车感知风险的策略提出了几点对策建议。 相似文献
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通化市人社局在全系统深入开展了“冬季行动”,倡导埋头苦干光荣、庸懒散奢可耻的工作理念,激励广大干部职工不推、不拖、不等、不靠,变“冬闲”为“冬忙”,全面实施“六大行动”.
一是创业就业促进行动.组织“春风行动”助力就业,开幕式当天参会企业142户,提供就业岗位3 100余个,462人达成就业意向.开展农民工、劳动者就业意愿调查,企业急需岗位人员调查,有效缓解“就业难”和“招工难”并存的矛盾. 相似文献
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针对当前部分高校教师出现“佛系”心态的现象,质性研究发现,高校教师“佛系”心态一方面表现为“享受式”“逃避式”“无奈式”生存样态;另一方面体现为事件发生、认知处理、行为实施、主体反思、信念形成五个生成机理,而其核心动力是高校教师自身的非理性信念。针对高校教师“佛系”心态可能带来的教师信仰危机、学生成长风险、社会舆论压力以及教育“下行化”后果,要通过顶层制度设计、价值理念引领、社会政策引导和教师能力建设,真正实现教师、学生、学校、教育以及社会“五位一体”全人全程全面发展的和谐局面,促进高等教育高质量发展。 相似文献
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2021年,广元市苍溪县人社局紧紧围绕民生服务保障工作,从小处着手、大处着力,梳理完善办事指南65项,精减和优化办事流程40项,持续推动关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、特殊情况“代理办”“上门办”、所有事项“简便办”……一系列便民利民措施让服务升级,“温暖人社”品牌得到进一步彰显。 相似文献
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《三字经》,多么熟悉却又陌生,估计现在的年轻人没几个人能完整地背出来.虽然如此,也不影响他们仨字仨字讲不停,以至于不少老同志感慨“听不懂”.比如什么“醉不行”、“城会玩”、“老走嗨”……若是遇到这样的“新三字”而你又“醉不行”的时候,只能“想静静”了.
为了让读者朋友们不再一头雾水,我们特整理出近年来流行的几大“新三字”及其释义、出处.可谓各有槽点、各含深意. 相似文献