围绕发展第一要务 努力提高服务水平

在新的形势下,作为一个单位综合协调管理部门的办公室要十分明确自已的地位和作用,要不断增强做好工作的政治责任感和历史使命感。通过加强学习,苦练内功,培养与塑造一支素质优良本领过硬的办公室干部队伍,使其在参与政务、管理事务、搞好服务中不断开拓创新,开创工作新局面。     

选任干部要始终坚持政治标准第一

坚持把政治标准放在第一位,是党对干部的一贯要求.在新的形势下,客观准确地考察干部的思想政治素质,把好政治标准关,对于切实加强各级领导班子建设,使各级领导干部更好地肩负起新的伟大历史使命,具有极其重要的意义.     

创新干部选任方式的"三票制"

围绕如何建立一套科学的选人用人机制,真正落实好群众在干部选拔工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,不断深化干部人事制度改革,郑州市委组织部探索实施了科学、简便、实用的“三票制”选任干部制度。所谓“三票制”,就是按照公开、公平、公正的原则,通过群众推荐、素能测评、差额表决三个关键环节,实行层层差额淘汰,从而遴选出最佳人选的干部选拔任用方式。这一做法,在实践中产生了积极的效果,得到了广大干部群众的普遍认可。一、改革背景我们探索并推行“三票制”选拔任用干部的背景和动因,主要来自三个方面。第一,适应深化干部人事…     

激活核心力量推进"第一要务"

胡锦涛同志在中央党校省部级领导干部进修班上的讲话中指出,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本。近年来,我们宜城市委紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务加强领导班子建设,不断提升各级领导班子和领导干部的领导力、执行力和战斗力,充分激活这股核心层力量,取得了又好又快地推进发展的明显成效。     

消除群众对干部选任工作的"疑点"

近年来,在干部选拔任用工作中,各级党组织严格执行<干部任用条例>的有关规定,就如何公开、公平、公正和用准、用好、用活干部进行了积极探索,取得了明显成效.但因信息不对称、宣传引导不够、制度不规范等原因,群众对下部选拔任用工作还存在一些"疑点".     

论第一要务

江泽民同志在“5&#183;31”讲话中指出：贯彻好“三个代表”，必须把发展作为党执政兴国的第一要务。这一新的重大命题，不仅科学总结了中国共产党执政的历史经验，而且进一步强调了发展在当代中国的突出地位，阐明了我党在新世纪里庄严而神圣的历史使命，是对邓小平“发展是硬道理”思想的新发展。     

建立"三位一体"干部选任机制的实践与思考

党的十七大明确要求,坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,完善干部量化考核,建立体现科学发展观要求的干部考核评价体系.2007年以来,周口市川汇区建立了"三位一体"的干部选拔任用工作机制,并具体运用到干部选任工作中,取得了良好的效果.     

创新村组干部选任机制

村组干部人数之多、事务之杂、面对群众之众、发挥作用之大,使其当之无愧地成为推动农村经济社会发展的重要力量。一个好班子定会带出一个好村子。面对税费改革后农村出现的一系列新问题,必须以新的思维不拘一格选人才,建设一支高素质的村组干部队伍。“能”字当头,创新选拔标准。改革开放以来,农村中有许多“能人”依靠正当手段,通过自己的艰苦奋斗走上了富裕道路。这些“能人”致富后,也有回报家乡、回报社会的愿望,是改变农村落后面貌可以依靠的重要人力资源。当前,村级组织普遍面临着集体经济薄弱、无钱办事的问题。解决这些问题,立竿见…     

选派"大学生村官"的做法和启示

近年来,我们平顶山市委通过引导鼓励高校毕业生到农村任“村官”,积极探索加强农村建设的方式方法,得到了社会各界的充分肯定。省委书记徐光春专门作出批示:“组织大学毕业生到农村任职,不仅有利于农村事业的发展,有利于大学生锻炼成长,也有利于解决当前大学生就业难的突出问题。这不是权宜之计,而是战略举措。我赞赏平顶山市委这一战略眼光。”一、审时度势,慎重决策平顶山市位于河南省中部,是一个因煤而兴,以能源、化工为支柱产业的新兴工业城市,共有490多万人口,其中农村人口超过3/4,农业增加值仅占全市生产总值的1/7,农民人均纯收入仅占…     

如何使公选工作更具科学性

中央下发的《干部任用条例》中明确规定:公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。在实践中如何更好地运用这一形式,提高其科学性,是值得我们不断研究探索的问题。职位选定的合理性。合理选择职位和科学规定职位条件,是保证选好领导干部的前提。在公选职位的选定上:从职位层次看,公选更适用于选拔副职委任制的领导干部;从职位专业性看,公选更适用于选拔专业性较强的领导岗位;从职位冷热度看,更适合于热点岗位。在职位条件的规定上,应把握素质要求与职位要求的匹配以及现有人才资源的状况。年龄方面,如果目的是着力改善班子年龄…     

发展:"三个代表"重要思想的主题

2003年2月18日,在新进中央委员会的委员、候补委员学习“三个代表”重要思想和贯彻十六大精神研讨班结业仪式的讲话中,胡锦涛总书记指出:“‘三个代表’重要思想是以发展这一主题来贯穿的。代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益,都突出了发展这一主题。”《“三个代表”重要思想学习纲要》进一步阐发了胡锦涛同志的这一重要论述。深入理解“三个代表”重要思想对发展问题的新阐发,紧紧把握发展这个“三个代表”重要思想的主题,不仅对于我们坚持把“三个代表”重要思想作为党必须长期坚持…     

公选考察中的心理误差及纠偏方法

近年来,通过干部人事制度改革,公开选拔领导干部已成为选拔任用干部的主要方式之一。考察是公选干部过程中的关键环节。由于考察的重要性,考察者、被考察者、考察谈话对象在心理上都会因主观、客观、利益、感情等因素的影响而出现误差。为了便于研究,我们将考察者称为考察主体,     

"三个代表"重要思想与领导科学发展

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想,这一历史性决策具有划时代的重大意义。深入学习十六大报告关于全面贯彻“三个代表”重要思想的论述,联系近年来领导科学发展的实际,我们深深地感到,坚持以“三个代表”重要思想为指导,对于发展繁荣领导科学,努力开创领导科学研究的新局面,具有十分重要的意义。一、“三个代表”重要思想开拓了马克思主义理论发展的新境界,为领导科学在新世纪新阶段的发展树立了光辉典范“三个代表”重要思想,是江泽民同志在世纪之交的重…     

在"交叉点"上选贤任能

选准用好干部,不仅是各级党委的一项重要职责,更是调动广大干部干事创业、奋发有为的关键.在今年县乡机构改革和乡镇党委、人大、政府换届过程中,镇平县委坚持在"交叉点"上选用干部,使一大批政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、群众公认、政绩突出的干部走上了领导岗位,激发了各级领导班子和干部队伍的活力,为营造县域经济新一轮发展热潮提供了坚强的组织保障和人才支持.     

遴选高级人才的首要工具——评价中心

本文针对我国人力资源开发迫切需要与国际接轨的现状,较全面地介绍了国际上流行的人才测评手段——评价中心的含义、内容、作用、有效性、历史渊源以及实施步骤,并详细分析了评价中心的优势与劣势,提出了应大力倡导与推广评价中心的观点。     

对推进"民考官"的思考

2008年12月10日,齐鲁电视台<每日新闻>报道了青岛市目标绩效考核将进一步加大"民考官"的工作力度,创新民意调查方法和问卷设计,在全市范围广泛征集问卷,请市民"出题"来考核测评党委、政府工作绩效的新闻,引起民众的广泛关注.在纪念改革开放30周年之际,推动政治体制改革与创新、推进中国民主化进程无疑是非常有意义的事情.根据资料,青岛"民考官"的推进,确实能起到这样的作用.     

领导者要用"三个代表"重要思想指导创新

为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,不断提高全面建设小康社会的领导水平和执政水平,湖南省领导科学学会发起组织了“‘三个代表’与领导创新”研讨会,现将主要观点综述如下。