浅析乡镇工业统计水份的成因及危害

乡镇工业的统计水分,已成为各界人士关注的焦点,令国人担忧.笔者在最近的一次调查中感到,我们统计工作者在打击统计数据弄虚作假这一腐败行为时,更应该对统计水份产生的原因进行探索和研究,对其危害进行广泛的宣传,以鼓励和支持基层统计人员依法开展统计工作.一、统计人员在乡镇工业企业中的地位低,是造成统计水份的重要组织因素.     

浅谈如何加强基层统计工作

加强统计基层基础工作建设的规范化,采取有力的措施,逐步实现统计管理规范化,业务流程标准化,任务落实制度化,统计调查法制化,统计人员专业化和统计手段现代化工作机制,成为目前摆在各级统计机构和每一名统计工作者面前重要而艰巨的任务。     

应重视企业的生产要素组合

我国的经济体制改革,为企业统计人员开拓了新的工作领域。我认为企业统计工作者要想进一步参与到企业生产经营管理中去,就应重视企业各生产要素的组合,并将这作为企业统计分析的重点之一。     

房地产开发经营企业统计工作存在的问题与对策

房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。     

企业统计人才队伍的再造与培训

企业统计人员的现状 企业统计队伍中高文化素质的统计专业人才严重短缺。从统计业务来看,企业统计是一个专业性十分强的工作。统计功能发挥得如何,在很大程度上取决于统计人员的文化素质,而目前我国企业统计人员的文化素质普遍偏低,据调查,企业统计人员中,能完整地理解现行统计指标体系的只占58.O2％。利用统计资料进行深层次的加工与分析以及现代统计技术在企业中的应用更是凤毛麟角。不是他们不想做,而是没有能力做。     

浙江省专业统计人员持证上岗制度

第一条根据《浙江省统计工作监督管理条例》和浙江省人民政府《关于进一步加强统计工作的决定）的有关规定，制定本制度．第二条本制度所称的专业统计人员（简称统计人员，下同）是指国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织中从事国民经济和社会发展情况统计活动的专职或兼职的工作人员。凡本省境内的所有统计人员，均须按照本制度规定，持《统计证）上岗．第三条现岗位统计人员，具备下列条件之一的，方可发给《统计证》：（一）已取得统计员以上统计专业技术职务任职资格的；（二）获得过县及县以上优秀统计工作者荣誉称号的；（三）…     

小议当前企业统计工作中存在的问题

一、症结所在 1、企业统计基础薄弱,队伍不稳定.首先,统计力量薄弱,统计人员严重不足.企业统计人员只有少部分学过统计专业,大部分统计人员对统计知识了解不够,且大多为兼职人员.其次,企业统计队伍不稳定,调换频繁,严重影响了统计队伍的质量.     

针对企业三类统计人员的几点做法

自负责企业网报与抽样统计工作近两年多来,对现有的企业统计人员和企业统计工作有了相应的了解。在此,结合实际工作中的问题,先说说企业统计人员的分类与现状:第一类:精干型。精干型的统计人员兼职较多,时常不把统计当回事,     

国有大中型企业统计改革的总体思路

近几年来，随着我国市场经济的发展和企业改革不断深化。原本不被重视的企业统计工作处于更加不利的地位。国有大中型企业（以后本文提到企业均指国有大中型企业）统计工作存在严重问题，企业统计工作状况令人堪忧。 据调查，企业统计机构被削弱，统计人员锐减，在企业现有的专兼职统计人员中，有半数以上是对改革中繁重的统计工作难以适应的新统计人员。企业统计人员几乎整日忙于应付国家部委、省市统计报表，无暇顾及其它。企业统计工作难以得到企业领导的认可。 企业统计工作陷入被动局面，既有企业外部的原因，也有企业内部的原因。就企…     

关于对当前工业企业统计工作若干问题的思考

近年来,企业改革、改制如火如茶,但企业统计工作滞后较多,而且随着考核、评价企业及其经营者业绩的越来越细致、严密,政府、企业主管部门、企业经营者对统计指标、统计数字也越来越敏感,一定程度上造成企业统计人员工作上的不适应和操作上的难度。笔者从一个基层统计工作者的角度、从企业统计的客观任务上谈一点——     

推行新工业统计报表制度的再思考

在推行新工业统计报表制度中，一些新情况新问题时常困扰着我们，非常棘手，尤其是改制企业及个体私营企业的报表报送关系的理顺和基本单位的确定，成为统计工作新的顽症。改制企业报送关系理顺难市场经济优胜劣汰的竞争法则，迫使相当一部分国有、集体企业改制，寻求新生。改制后，企业成为股份制企业或个体私营企业或租赁企业。原先经过长期努力建立起来的工业统计工作网络被打破，原有的统计科室被取消，统计人员被撤换。统计部门不上门做工作，新企业往往也就不再过问，不再设立专兼职统计人员。即使企业安排了统计人员，也往往因为是新…     

企业统计人员该对谁负责—学习《统计法实施细则》体会

《中华人民共和国统计法》和今年6月15日开始实施的重新修订后的《统计法实施细则》明确规定了企业和统计人员的权利、义务和责任.按理说,企业统计人员对谁负责的问题已经很明确.然而,在日常统计工作中,基层企业统计人员该对谁负责,对企业负责人负责?对企业负责?还是对统计法律、法规和统计制度负责?这个问题在相当部分的基层企业负责人和统计人员思想上存在模糊甚至是错误的认识.理清和正确认识这个问题,将有助于提高基层企业负责人和统计人员的统计法治意识.     

学习贯彻《统计法》加强统计职业道德建设

一、“实事求是”是统计职业道德的灵魂《统计法》第24条规定:“统计人员应当实事求是,恪守职业道德.具备执行统计任务所需要的专业知识,统计机构应当加强对统计人员的专业培训,组织专业学习”,为我们统计工作人员和统计部门已作了明确的要求.统计职业道德是统计工作人员的行为准则,体现了统计工作者的整体综合素质和面貌,也是统计工作者的精神支柱.具体来说:我们统计工作者的职业范围是为社会提供准确可靠的统计数据,以此来促进社会经济的改革发展;其道德的核心是数据真实,坚持实事求是.     

新时期如何做好企业统计工作

长期以来在统计就是“计数”的观念支配下,统计工作被限制于:“点数、填表、算数”的狭小天地里,未能引起人们的重视,统计人员地位低下,企业里普遍存在着重会计、轻统计的倾向,致使基层企业的统计工作非常薄弱,尤其是乡镇企业很少有统计机构和专职统计人员,基至没有兼职的统计人员。     

统计专业人员应当学会分析财务会计报表

统计人员,尤其是企业中的统计人员,在实际工作中都掌握了大量的信息资源,有的本身就是会计人员兼职统计工作;有的是综合统计,企业会计都按月提供会计报表,供其填报财务统计报表;企事业单位统计、业务、会计三大核算资料,统计人员手中全有。但是,由于统计人员本身的综合素质不够     

统计不败

随着企业改革的不断深化,总有 些统计人员担忧,自已的岗位能不能保住。那么是统计工作可有可无呢?还是统计人员缺乏自信?是领导统计知识缺乏、对统计工作重视不够?还是统计人员工作做得令领导失望,没有起到领导参谋和助手的作用,没有发挥统计信息、咨询、监督的作用?这是应引起企业领导和统计人员共同思考的问题。那么,统计工作如何做才能立于不败之地呢?下面谈谈自己的粗浅看法。     

浅议统计职业道德建设与统计依法行政

统计职业道德是社会主义社会道德范畴的一个重要组成部分,它贯穿于统计职业道德的始终,是评价统计人员行为善与恶、美与丑的根本准则。因此,忠诚于党、国家和人民的统计事业是我们统计人员的最高宗旨,是党、国家和人民对统计工作者责任的根本要求,是统计职业道德建设的核心。一     

用科学发展观构建企业统计创新理念

企业统计作为企业管理的重要手段和有效方法,客观上要求其为企业的生存和发展出谋划策,成为企业经营决策的参谋。但现阶段企业统计面临着地位、统计方法、统计管理体制、统计指标体系、统计人员素质等诸方面的挑战。要适应现代企业制度的要求,必须用科学发展观构建企业统计创新理念。     

路是人走出来的——渤海造船厂统计工作的地位是如何提高的

作为一名编辑,看到基层统计人员呼吁提高统计工作地位的稿件已屡见不鲜了。提高统计工作的地位,主要取决于两个方面。其一是领导重视,也就是领导认识到统计在企业经营管理中的作用,并给予相应的支持;其二是统计人员自强不息,以自己的成果服务于企业的经营管理,从而赢得领导的支持,提高统计工作的地位。应当指出,仅依靠前者来提高统计工作的地位是很不够的,基础是不稳固的,只有依靠后者才是扎扎实实的,但需要统计人员拿出一点精神来实现。渤海造船厂的统计人员正是依靠自身的不懈努力,锐意进取,才使统计工作真正体现了自身的价值。他们的经验,对于工作在企业的广大统计人员来说,无疑是很有教益的。     

浅议如何搞好企业统计工作

企业统计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。假如没有科学的统计依据,对企业而言,各项管理就如空中楼阁,虚而不实。而统计工作的主体是统计机构和统计人员,这是搞好统计工作的关健和基础。统计人员又是统计工作的具体执行者,他们的素质如何,