大力培养和选拔优秀的少数民族年轻干部是一项长期的战略任务

党的十四届四中全会明确提出:当前和今后一个时期党的建设和干部队伍建设的一项重要任务,就是抓紧培养和选拔德才兼备的年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。在我们边疆少数民族地区,贯彻落实四中全会精神,做好培养选拔年轻干部的工作,其中一个很重要的内容,就是要从民族地区的实际情况出发,大力培养和选拔优秀的少数民族年轻干部。这既是当前国际国内形势发展的迫切要求,又是进一步加快边疆少数民族地区经济发展和保持社会长治久安的一项战略措施。     

干部队伍年轻化的时代意义

江泽民总书记在十五大报告中强调指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业比方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”接着他又提出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好。”由此可见，干部队伍的年轻比在面向新世纪、处于社会主义初级阶段的中国，有着特殊的意义。首先，干部队伍年轻化是促进改革开放事业的需要。中国正处于社会主义初级阶段，改革开放事业是一项长期的、艰巨的、创造性的伟大事业，而青年人是最具创造性、最少保守…     

略论提高机关党员干部整体素质加强省直机关党的建设

江泽民同志在党的十五大报告中指出，“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键”。认真学习、贯彻、落实党的十五大会议精神，努力提高机关党员干部的整体素质，营造一支高素质的干部队伍，已成为各级党委所面临的重要任务。省直机关是全省政治、经济的中心枢纽，肩负推进两个文明建设，促进全省社会进步的重任。省直机关党员干部素质的高低、形象的好坏，不仅影响到党的路线、方针、政策的贯彻执行，影响到全省改革开放和现代化建设，还直接影响到…     

以“三个代表”重要思想为指导进一步提高年轻干部的整体素质

近年来,我们坚持以邓小平同志关于新时期干部队伍和领导班子建设的论述为指针,认真贯彻中央和省委的指示精神,采取有力措施做好年轻干部培养工作,取得了较好的效果。但是,我们也要看到,部分年轻于部现有的素质与新形势、新任务的要求,特别是与“三个代表”的要求还有较大的差距。坚持以“三个代表”重要思想为指导,进一步做好年轻干部培养工作,是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。     

略论二十一世纪年经干部素质建设

一、建设一支高素质的年轻干部队伍是党的一项战略任务。第一，年轻干部任重道远，应当具备相应素质。一是从他们所处的地位和职责看。一般说来，年轻干部是指２０多岁到４０岁左右的干部，他们都是党的十一届三中全会以来２０年中成长起来的，现在分别担任乡科级、县处级...     

建设高素质干部队伍 努力形成朝气蓬勃 奋发有为的领导层

党的十六大把建设高素质领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层作为新时期新阶段加强和改进党的建设的六项重要任务之一,指出按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才,是党和国家长治久安的根本大计。这一重要论断,深刻阐明了建设高素质干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层的极端重要性。 一、建设高素质领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层是党和国家长治久安的根本大计     

民族干部队伍培养与民族地区的经济发展

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:我们要努力“实现经济发展和社会全面进步”。为实现这一宏伟目标,对于还较落后的少数民族地区,立足本地实际,加强高素质民族干部队伍的培养,建设一支德才兼备、适应于市场经济发展的少数民族干部队伍显得尤为重要。     

马克思主义的“用人之道”——学习《陈云文选》札记

我们党在几十年革命和建设的斗争实践中,锻炼和造就了一支坚强的马克思主义的干部队伍,在干部队伍的建设方面也积累了丰富的经验。《陈云文选》中好几篇文章是论述干部队伍建设的,文章指出,我们所以重视干部的作用,是因为“党的一     

邓小平着力培养和选拔年轻干部的思想及启示

最早提出加强干部队伍年轻化建设思想的是改革开放的总设计师邓小平。邓小平关于干部队伍年轻化的思想具有丰富的内涵,他提出的选拔培养青年干部的标准和途径对于今天造就一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部具有重大的现实意义。     

破除思想误识摒弃“任人唯亲”

江泽民同志在党的十五大报告中指出:按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键.选拔干部,必须全面贯彻德才兼备原则,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,防止和纠正用人上的不正之风.江泽民同志的这一重要论述,是今后我们干部队伍建设的指针.历史经验证明,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,是革命和建设事业取得成功的重要保证.如果背离了这条路线,革命和建设事业就要受挫折.     

对建立年轻干部监督约束机制的思考

要使党的事业、社会主义事业后继有人就必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。随着成千上万的优秀年轻干部的培养和选拔,建立健全年轻干部监督约束机制的问题就变得日益重要与迫切。这是因为: 第一,年轻干部能否顺利接好老一辈无产阶级革命家的班,关系到党和国家的命运和前途。从国际上看,共产主义运动处于低潮,国际敌对势力对社会主义国家加紧推行“和平演变”的战略,蓄意把和平演变的希望寄托在我国第三、第四代身上,并采取各种形式进行渗透、颠覆,包括在共产党内寻求他们的代理人。从国内看,阶级斗争不仅在一定范围内存在,而且在一定条件下可能激化,尤其是在意识形态领域,资产阶级自由化思潮对年轻一代的影响仍不可低估。因此,年轻干部培养和选拔得准不准、好不好,     

关于党务干部队伍建设几个问题的思考

努力建设一支高素质的党务干部队伍,是贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)的重要内容,是做好机关党建工作的重要保证。现结合学习贯彻《条例》,就当前党务干部队伍建设的几个相关问题作一探讨。     

建设高素质干部队伍重在提升能力

加强党的执政能力建设,关键是建设一支高素质的干部队伍,而建设高素质的干部队伍,关键是不断提升干部的素质和能力。国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础。国企干部是党的干部队伍的组成部分,这支队伍素质的高低、能力的强弱,关系到企业的兴衰。建设高素质干部队伍是加强党的执政能力建设的内在要求。     

执政党必须重视自己的干部队伍建设

一、加强干部队伍建设具有重要的现实意义。首先,拥有一支坚定的、能贯彻党的政治路线的干部队伍,便有了巩固党的领导和执政地位的中坚力量。党的执政地位的巩固,主要靠政治路线的正确和干部队伍的忠诚。党的十一届三中全会后,我们党制定了以“一个中心,两个基本点”为主要内容的政治路线,这是一条符合中国实际的马克思主义的政治路线,是     

努力建设高素质的高校干部队伍

科教兴国战略的实施和高校合并的大潮客观上要求高等院校建设一支高素质的干部队伍。“三讲”教育是高校干部队伍建设的基本内容和要求。党风、学风、校风三者有着内在的逻辑联系,以党风带学风、以学风促校风是高校干部队伍建设的着力点。     

论列宁关于干部队伍建设理论内容及启示

干部队伍建设是无产阶级执政党建设的一个根本性的课题。列宁关于干部队伍建设的理论有着丰富的科学内涵：正确选拔任用干部,培养党和国家事业骨干;大胆提拔年轻干部,不断培养新的接班人;加强干部思想教育和组织工作,提高干部学习能力;纯洁党的干部,确保党员干部质量等等。研究借鉴列宁关于干部队伍建设的理论,对于实现党要管党、从严治党具有重要的理论价值和现实指导意义。有利于我们在实践中进一步确立科学的干部选拔任用原则,明确好干部的标准及导向,规范干部选拔任用;有利于加强党的信仰建设和作风建设,严肃党纪、党规,惩治党内腐败。     

培养造就优秀年轻干部的几点思考

十七届四中全会指出,源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。本文采用理论研究与实践相结合的方式,分析探讨了当前新形势、新任务下做好优秀年轻干部培养造就工作的意义、存在的主要问题及解决的选择路径,有着十分重要的理论和现实意义。     

反腐倡廉与提高干部素质

党的十五大报告指出,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业取得不断成功的关键。同时,《报告》还把反对腐败的斗争提到了很高的程度,强调“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。”这就给我们以深刻的启示:建设高素质的干部队伍,必须反腐倡廉,警钟长鸣。     

论加强工人阶级执政党建设──学习江泽民同志十五大报告的体会

中共十五大报告指出，坚持、加强和改善党的领导．进一步把党建设好，是把我们的事业全面推向21世纪的关虹之所在。进一步加强工人阶级执政党建设，必须用邓小平理论武装全党，提高全党为人民服务的自觉性，增强党的各级组织的战斗力，同腐败现象作坚决＊争，培养和造就一支高素质的干部队伍。     

农村干部制度改革之我见

在举国上下认真贯彻党的十四大精神,加快改革开放步伐的大好形势下,农业战线面临着更加艰巨而光荣的任务。这就是,适应新形势要求,更加有效地组织、发动和带领农民群众,努力在九十年代实现小康水平的战略目标。农村改革的实践证明,完成这一战略任务的关键是要造就一支适应新形势需要的