企业的国际化感知风险对国际化绩效影响研究

以中国国际化企业为研究对象,探讨中国国际化企业的国际化感知风险对企业国际化绩效的影响。从国际化感知风险概念出发,通过引入企业资源能力(调节变量)和国际化市场进入模式(中介变量),剖析国际化感知风险对国际化绩效的影响,并在此基础上构建国际化感知风险与国际化绩效关系整合研究框架。通过对463家中国国际化企业的数据研究发现,国际化感知风险与国际化绩效之间存在显著负相关关系;国际化感知风险不仅直接作用于国际化绩效,而且还经由企业的市场进入模式间接作用于国际化绩效,即市场进入模式的中介作用显著;国际化感知风险对国际化绩效的作用受国际化经验的调节,国际化感知风险对国际化绩效的回归系数是国际化经验的二次函数。     

中国制造企业国际化的影响因素与分析框架:以TCL为例

本文在对现有企业国际化理论所涉及变量概括与归纳的基础上,运用战略管理理论,设计了中国制造企业国际化的分析框架,并通过分析TCL的国际化过程,对该框架进行了初步检验。结论如下:在中国制造企业的国际化过程中,第一,企业的国际化愿望、国际化需要和国际化能力,是影响企业国际化战略的三个主要因素;第二,企业国际化战略的制订与实施有助于企业国际化的成功;第三,企业国际化的绩效将反过来影响企业的国际化愿望、国际化需要和国际化能力。     

国际化程度与绩效关系的中外企业差异——来自500强企业的经验证据北大核心CSCDCSSCI

"国际化战略是否有助于提升企业绩效"一直存在较大争议,其中尚缺乏对不同发达程度国家的企业进行对比分析的经验证据.以世界500强和中国500强企业为样本,在统一的研究框架下检验了国际化与绩效之间关系的中外企业差异.研究发现,在整体关系上,发达国家企业的国际化提升了企业绩效,而中国企业则相反;在曲线关系上,发达国家企业的国际化与绩效之间呈现出N形关系,而中国企业的曲线关系假设并不成立;资产密集度对发达国家企业的国际化与绩效之间关系具有正调节作用,而对中国企业则相反.针对这些差异,提出了一些可能的解释.研究结果有益于理清国际化与企业绩效之间的复杂关系,为中国企业的国际化战略也提供了启示.     

国际化程度与绩效关系的中外企业差异——来自500 强企业的经验证据

"国际化战略是否有助于提升企业绩效"一直存在较大争议,其中尚缺乏对不同发达程度国家的企业进行对比分析的经验证据.以世界500强和中国500强企业为样本,在统一的研究框架下检验了国际化与绩效之间关系的中外企业差异.研究发现,在整体关系上,发达国家企业的国际化提升了企业绩效,而中国企业则相反;在曲线关系上,发达国家企业的国际化与绩效之间呈现出N形关系,而中国企业的曲线关系假设并不成立;资产密集度对发达国家企业的国际化与绩效之间关系具有正调节作用,而对中国企业则相反.针对这些差异,提出了一些可能的解释.研究结果有益于理清国际化与企业绩效之间的复杂关系,为中国企业的国际化战略也提供了启示.     

国外经验影响中国企业选择国外区位市场的实证研究

国外经验如何影响企业选择国外区位市场一直是企业国际化管理研究的重点之一。然而这一问题并没有引起国理论研究的广泛关注。为了弥补这个缺陷,本文对289家国内上市公司的国际经营数据进行了研究。研究发现,企业国外经验,特别是决策团队的国外经验对企业国外市场选择存在积极的影响。     

中国企业国际化过程的“加速”和“跳跃”：过度自信视角

 传统的国际化理论模型长期用一种刻板、静态的思想对国际化活动进行思考,事实上,企业的国际化成长过程存在着复杂的、多元的国际化行为组合和行为序列模式。即使在国际化程度相同的情况下,国际化过程的差异也可能导致截然不同的组织绩效。中国企业国际化过程体现出的“加速”和“跳跃”特征令世界瞩目,但少有研究关注中国企业国际化过程背后的管理者决策逻辑。而且,目前相关研究大多基于管理者理性人假设,忽略了管理者非理性行为对国际化过程特征的影响。        基于高阶梯队和行为金融等理论,探讨高管过度自信对中国企业对外直接投资速度和节奏等国际化动态过程特征的影响,并考察在内部股权结构和外部国际化压力的双重情景下该影响机制的变化情况。以具有国际化行为的中国上市公司为研究样本,通过手工整理获取2007年至2013年301家上市公司国际化过程面板数据,选择固定效应模型进行多元回归分析。        研究结果表明,①高管过度自信与国际化速度和国际化节奏之间均存在显著的正相关关系,即高管过度自信心理会促使中国企业国际化过程的速度增加,不规律性增强;②内部国有股权比例增加显著增强高管过度自信对国际化速度和国际化节奏的正向影响;③企业外部产业国际化竞争压力显著遏制中国企业高管过度自信对企业国际化速度和国际化节奏的正向影响。        在中国特定的制度环境和管理情景下,讨论高管过度自信心理对企业国际化过程特征产生的影响,验证了中国企业国际化扩张背后存在的高管非理性因素,为行为金融理论和国际化过程研究等相关研究领域的进一步推进做出了贡献。另外,探讨内部股权和外部产业竞争的影响,进一步丰富了公司治理和产业竞争的相关实证研究。研究结论对于高管团队管理和企业国际化决策管理具有较好的实践指导意义。     

中国电信企业国际化经营的战略分析

随着世界经济一体化的发展,电信业也面临着全球化的机遇,欧美各大电信运营商纷纷开始其全球化进程。从当前的国内外环境看,“走出去、拓展海外市场”是摆在中国电信企业眼前的重要课题,是锻造世界级企业的重大战略举措。本文通过分析国外电信运营商尤其是法国电信的国际化经营实践和经验,论证了中国电信企业应该顺应电信业发展趋势,走国际化之路,在世界市场竞争中求发展,提出了中国电信企业的国际化战略措施,并且强调了进行国际化经营的风险控制。     

新创企业国际化程度研究综述

 使用循证文献检索，同时在EBSCO、ABI、SPRINGER、ELSEVIER和中国知网等电子数据库进行文献检索，得到52篇发表在同行评审学术期刊上的相关研究文献，剔除包括导论文章、书评和文献综述在内的10篇文章，最终得到42篇新创企业国际化程度研究的文献。采用知识图谱和定性分析法对42篇文献进行综述，分析论文发表的时间趋势以及期刊分布和主要研究者对该研究领域的贡献，重点梳理文献涉及的理论基础、研究情景、研究方法以及包括的研究主题。        研究结果表明，①新创企业国际化程度研究的主要理论视角是管理者角色理论(10次)、Uppsala国际化过程模型/国际新创企业框架(9次)和资源基础观(8次)。②综述的大多数研究文献(39篇)都指出其研究的国家情景，并主要以美国为代表的发达经济体情景(30篇)为主导，但是这些研究并未对其所基于的历史、文化、经济、社会或制度情景提供充分的说明。③文献使用的实证研究方法主要由回归分析(OLS和GLS)和结构方程模型(SEM)构成，但是像方差分析、聚类分析、T-检验和F-检验等其他分析方法也被使用。④研究者还未就新创企业国际化程度的定义和测量达成共识，而且现有文献主要聚焦于个体、团队、企业、网络、行业和国家单一层面变量对新创企业国际化程度的影响以及新创企业国际化程度与国际化绩效之间关系的研究。        研究结果表明新创企业国际化程度作为一个新兴的研究领域已经取得初步的研究进展，但是未来研究可以通过以下方向贡献于该研究领域。①为了更好、更全面地解释新创企业国际化程度，未来研究不能仅仅依赖少数几个理论，还需要通过融合多理论视角来构建动态的研究模型。②未来研究有必要在概念模型中对基于的国家的特殊情景做出更多的说明，而且清晰阐明得出的研究结论能否以及如何推广到不同的情景。此外，未来研究应该更多地聚焦新兴经济体情景。③虽然新创企业国际化程度受到来自多个层面因素的影响，但是现有文献却较少使用多层线性模型。未来研究应使用多层次模型来探索不同层面变量对新创企业国际化程度的综合影响。④这些研究议题将是未来研究的趋势，即更为准确的界定和测量国际化程度、更多地关注制度环境对新创企业国际化程度影响、更加重视探究动态能力对新创企业国际化程度的影响、充分挖掘网络与新创企业国际化程度间的关系、扩展新创企业国际化程度与绩效间的关系。     

战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证据

企业国际化中人力资源实践如何影响绩效,既是一个国际企业管理问题,更是人力资源管理领域的中心问题;因为任何一种国际化战略的成功都离不开恰当的人力资源管理方式,而成功的跨国公司对人力资源管理的导向选择也主要取决于它能否更好地支撑其国际化战略的实施.本文以100家在华跨国企业为研究样本,在战略国际人力资源管理(SIHRM)的框架下,将人力资源管理系统和国际化程度对企业绩效的影响作为主要研究问题,构建层级回归模型,通过实证检验考察人力资源管理与企业绩效的关系.研究结果表明,企业绩效不仅同人力资源管理与企业战略的整合程度有关,而且同人力资源管理系统与国际化程度之间存在积极的联系.该研究结论为中国企业在国际化过程中如何实施有效的战略国际人力资源管理以提升组织绩效并获取持续竞争优势提供借鉴与参考.     

政治关联、国际化战略与企业价值——来自中国民营上市公司面板数据的分析

本文以中国2006-2010年期间上市的所有民营公司为样本,探讨民营企业在母国的政治关联对其国际化成长的促进作用与机制,并通过细分国际化的维度,考察了在母国具有政治关联与不具有政治关联的民营企业在国际化战略层面提升企业价值的具体路径差异。本文主要结论如下:第一,企业国际化对企业价值总体上具有正向影响,其中国际化深度对企业绩效具有正向的促进作用,国际化广度对企业绩效具有一定程度的负向影响;第二,民营企业在母国的政治关联对其国际化程度总体上不具有显著的正向作用。但进一步发现,民营企业的母国政治关联对国际化深度具有显著的正向促进作用,但却显著地负向影响国际化广度;第三,母国的制度环境对民营企业政治关联与国际化之间关系具有显著的调节作用。进一步研究发现,制度环境对民营企业政治关联与国际化深度之间的关系具有显著的正向调节作用,而对于政治关联与国际化广度之间关系具有显著的负向调节作用;第四,总体上,相对于不具有政治关联的民营企业而言,在母国已构建了政治关联的民营企业所实施的国际化战略更有可能带来公司绩效的提升。我们进一步发现,政治关联型民营企业的国际化深度对企业短期经营状况的改善具有明显的作用;但长期而言,政治关联型民营企业的国际化深度对公司的市场价值却并没有显著的提高。而在母国无政治关联型民营企业的业绩受到国际化广度显著的正面影响,但国际化深度对企业绩效却不存在显著的正向影响。进一步验证了民营企业在母国的政治关联对其国际化路径或模式选择具有显著的调节影响。     

Internationalization from Central and Eastern Europe: A systematic literature review

Economic transition in Central and Eastern Europe (CEE) has led to a dramatic increase in CEE firms' participation in international markets. This applies to different types of firms – from large emerging market multinationals to small international new ventures. In this paper, we systematically review the research on CEE outward internationalization, which we define as internationalization of CEE-based firms in the form of exporting or FDI, and contribute to literature by providing a complete picture of the state of the art and outlining potential avenues for future research. We find that while the CEE region has been described as a fruitful ground for developing new and testing existing theories, it heavily loads on the latter. We suggest that greater reliance on theories and concepts from the field of entrepreneurship and a stronger focus on internationalization decision processes might further enrich our understanding of internationalization from CEE.     

Speed in the Internationalization Process of the Firm

While firm internationalization processes have been understood as being dynamic, the dimension of speed has rarely been the main focus of research efforts, which, until a decade ago, focused principally on explaining sequences of entry modes and choices of markets. The emergence of the study of international entrepreneurship has enhanced the role of speed, although this has usually been measured in terms of the time lag between a firm's foundation and its initial international action, with little attempt at defining and explaining the speed of the process once it is under way. This study reviews the concept of speed from an internationalization perspective, describes the multidimensional nature of the concept and sets out the different aspects that link timescales with the types of changes – continuous and discontinuous – that take place during internationalizing processes. The paper concludes with a research agenda as a guide for future work on considering the role of speed in the internationalization process.     

Heterogenous internationalization processes of emerging economy MNEs: A review and research agenda

The internationalization of emerging economy MNEs (EEMNEs) is a major topic in international business (IB) research. IB scholars testing the applicability of existing internationalization theories to EEMNEs, or developing new EEMNE theories, have failed to explain that the heterogeneity in EEMNE internationalization is due to their being based in different countries, being active in different industries, and having different resource endowments. With these differences investigated mostly in isolation, the research to date has been fragmented. We take a more holistic view. Our paper synthesizes the literature to show that heterogeneity in EEMNE internationalization processes are due to the interaction between country, industry, and firm and this allows us to explain the “where,” “how,” “when,” and “how much” of it. We use a top-down approach, that is, how macro-level and industry factors impact firm-level ones. We disentangle studies on home-country, industry, and firm-level antecedents to internationalization, which yields rich insights. We develop an integrative framework that identifies the antecedents of EEMNE internationalization and their interrelationships. We then use the framework to review and summarize past research, outlining gaps and contradictions, and most importantly, we present crucial findings. Finally, we propose research questions that we believe will advance the EEMNE internationalization field.     

Corporate Political Activity: A Literature Review and Research Agenda

This paper reviews the diverse literature on corporate political activity (CPA) and develops a framework that details and integrates existing research in this field. A systematic analysis of extant CPA literatures is conducted to order them into domains that have implications for organizational performance. The paper is structured into three such domain emphases, which require further research investigation: resources and capabilities focus; institutional focus; and political environment focus. The contribution of each to an understanding of CPA in pursuit or defence of corporate competitive advantage is discussed. The authors also suggest that the internationalization of business, including the more recent emergence of developing country economies and companies, presents scholars with the challenge of understanding CPA in more varied institutional settings. CPA practices continue to expand as commerce goes increasingly global and, consequently, involves a wider array of political actors and institutions. The paper contributes by increasing the clarity of CPA classification, reflecting on the implications of a multi‐polar world for CPA research and advancing future agendas for scholars in this research community.     

Putting Process (Back) In: Research on the Internationalization Process of the Firm

This paper provides a critique of existing research on the internationalization process of the firm and proposes an agenda for future inquiry. In recent years, process approaches have received increasing attention in management research, leading to a more refined understanding of the distinction between process and variance paradigms. We apply a process lens to a well‐established sub‐field of international business, namely the internationalization process of the firm. We review how this research tradition has evolved over four decades. The review commences with a reassessment of the seminal ‘stage models’ that date back to the 1970s. It then proceeds to classify subsequent research on the basis of whether it includes process data and/or process theorizing. It is found that the majority of studies in this review do not combine process data with process theorizing. We show how, even in studies that contain some process elements, a process approach is not always sustained throughout the paper. On the basis of this review, six research themes are proposed, which would form the basis for a process agenda for future research.     

The role of networks in early internationalizing firms: A systematic review and future research agenda

Despite considerable research, the international entrepreneurship (IE) literature lacks systematic knowledge of how early internationalizers use networks to overcome their resource deficits in different phases of internationalization. Further, a systematic guide for future research to expand the current knowledge of early internationalizers' network dynamics throughout their internationalization process is missing to date. To fill these voids, the present paper conducts a systematic review of sixty-one journal articles on the role of networks in the cross-border expansion of early internationalizing companies. We contribute to existing research by taking stock of the current state of knowledge regarding the role of networks in early internationalizing firms in different faces of internationalization. We also use the findings obtained from our review as a platform to systematically identify opportunities for future research regarding early internationalizers’ network dynamics throughout the internationalization process.     

The internationalization of human resource management

As we enter the new millennium, we are witnessing the rapid appreciation for and development of all aspects of global and international activities and issues associated with and affected by human resource management. In order to understand the internationalization of human resource management, this paper reviews three recently published works by Poole (1999), Schuler and Jackson (1999), and Storey (2000) to map out past research and emerging areas within this field of study.     

在线关键词广告研究综述:新的研究方向

作为拍卖理论在电子商务领域的又一成功应用,在线关键词广告已经成为学术界和企业界共同关注的一个热点问题,近年来一直处于快速发展中。本文首先对在线关键词广告的实践创新进行了介绍;其次,就在线关键词广告的理论探索从拍卖机制、广告商策略行为与点击欺诈这三个重要研究问题的最新研究动态进行了分析与综述,并对国内学者在该方向的理论研究进行了总结;最后,文章对在线关键词广告的研究前景进行了探讨。     

如何应用国家文化原型实现品牌的国际化传播——基于中国品牌海外社交媒体广告的多案例研究

本文基于中国品牌海外社交媒体广告的多案例研究,深入探讨了基于国家文化原型的品牌国际化传播策略,并检验了不同应用策略在不同情景下消费者反应的差异。研究表明:(1)国家文化原型资源可以根据文化层次和文化类属分为4种不同的组合方式,相应地,品牌文化原型应用策略也可分为工具性审美、差异化表现、目标消费者认同、全球共识意义获取四种类型;(2)东道国类型(文化距离近vs.远)、企业国际化发展阶段(初期vs.快速发展期)以及企业的传播诉求(产品vs.品牌)会对不同应用策略的传播效果产生影响。本研究不仅丰富了品牌国际化的研究成果,还可为新兴市场企业如何应用国家文化原型助力品牌的国际化传播提供指导和借鉴。     

企业形象研究的历史、展望与思考

本文以企业形象研究热点的转移为线索,回顾和评价了企业形象的研究历史．在综述大量研究的基础上,展望了企业形象研究的未来趋势,并结合我国国情对企业形象的研究历史进行了评价和思考．